現職社員の口コミ・評判で見る働く魅力 掲載企業一覧

口コミ投稿日 : 2025.10.28

回答者
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

食に携わる仕事としてお客様からの美味しかった、また来ますと言葉をいただき満足していただいたときが一番やってて良かったと思います

自分なりに努力・工夫していることは？

ラーメン業界未経験からの入社でしたので計量も最初難しく時間を見つけて練習していました。調理のタイミングや麺のまぜかたも最初はうまくいかなかったので上司に相談したり一緒にやってしっかりした商品を提供できるように日々勉強していきました。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？

いろいろな業態をやりましたが一つ一つの業態で商品の組み立てが違うのとスピード感もまた違うところが苦労しました。

困難をどう乗り越えた？学んだことは？

失敗もしましたが上司や周りの人のアドバイスをいただいたのでしっかり受け止め取り組むことが大切なことと再認識しました。

入社理由は？

毎月新しいラーメンがでる、またいろいろなお店とのコラボ商品があるところに引かれて楽しそうだと感じ入社を決めました。

「らあめん花月嵐」を選んだ理由は？

全国のラーメン店とのコラボ。県外など遠いところにいかなくても花月にこれば食べられる！来店されるお客様に喜んでもらえる商品を提供できると感じました。やはりお客様に喜んでいただけることが嬉しいのでそれが実現できると思い花月を選びました

口コミ投稿日 : 2025.10.29

回答者
40代 | 男性 | その他 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

自分の作った料理や接客で、お客様が「笑顔」になった時、やりがいを感じます。
特にお客様から「おいしかった」とお言葉をいただいた時は、嬉しい瞬間ですね。
又、自然と言葉遣いや姿勢、表情、対応力など接客のスキルアップに繋がります。

自分なりに努力・工夫していることは？

やはり、沢山のお客様が「リピーター」になってもらえるような店作りを
目指しています。
その為には、従業員のチームワークは不可欠です。
店長がだらしなかったり、従業員が適当に行動している店舗は、お店の空気感が悪く
感じますし、悪い印象しか残らないものです。
そのようなお店にならないよう、個々の個性を見抜くこと、そして個性を伸ばす事を大事にしています。
又、チームの中で、一つの仕事に対し、「なぜ上手く出来たのか？」、「なぜ上手く出来なかったのか？」などの「課題」を共有し、皆さんの「記憶」に残す。
このようにチームの総合力を高めています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

出会えてよかったと思うのは「良くも悪くも」全員です。
自分自身のスキルアップに繋がります。

尊敬する上司は、勿論います。
言葉でのアドバイスもいただけますが、行動で示してくださる方です。
その姿勢から多くの事を学ばせていただいております。
どのような状況でも冷静な判断をしてくださり、的確な判断、指示をしてくださいます。
そして、どんな忙しい時でも、部下の悩みや意見に真剣に耳を傾け、行動に移してくださいます。

尊敬する人からどんな影響を受けている？

私自身も元々行動派ですが、上司の姿を見てからは、より一層「行動」で示す事を意識するようになりました。
何か困る事があっても、自分自身で「まずは、やってみる！！」
自ら考えて動く事は「問題解決能力」へ繋がり、スキルアップしています。

口コミ投稿日 : 2024.06.13

回答者
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

経営層や上司と話しやすく、業務の改善ややりたいことを提案できるところ。
業務によってですが、自分の裁量で進めることができ、動きやすさがあるところ。

口コミ投稿日 : 2024.06.14

回答者
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員

この会社らしいなと感じる文化や環境は？

自社のパーパスとして【「企業の成長」と「地域の発展」を加速する架け橋となり日本の未来に豊かさをもたらす】にある通り、地域イベントに積極的に参加しているのがこの会社らしいなと思っています。
また、地域向けではなく社員がそのマインドを持っているからこそ、青森だろうが山口だろうがシームレスな会話が円滑に行えて風通しが良いなと思っているため、「会社らしい」の枠を超えて「強み」といえるような部分なんじゃないかなと思っています。

口コミ投稿日 : 2025.12.12

回答者
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

社長はじめ、副社長、労務、総務などなの方とお話しさせて頂いた時に一社員１人、1人に親身になってお話を聞いていただけます。
特に社長とは月に一度お会いする機会があるのですがしっかり社員の名前をしっかり覚えて頂いてくださったり、私の家族までも心配してくださったり、悩み事などあれば凄く気にして頂けて親身になってくれます。
私も後輩などの話に親身になって仕事に取り組んでいきたいと思います。

“ヤチヨコアシステムらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

私が感じてる社風は物凄く社員や社員の家族まで大事にされているなって感じられる所が1番大好きです。
旅行があったりパーティーがあったりする事で家族も仕事に興味を少しだけ持ってもらえたり、協力してくれたりする事で働きやすかったり家族の為に頑張ろうって大変な時も思えます。

口コミ投稿日 : 2025.12.17

回答者
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

お客様と信頼関係が築けたと実感できたときです。

最初は警戒されていたり、「とりあえず話だけ」と距離を感じていたお客様が、何度かやり取りを重ねるうちに、少しずつ本音を話してくださるようになる瞬間があります。

商品やサービスの話だけでなく、業務上の悩みやプライベートのことなどを打ち明けていただけるようになると、「売る側と買う側」という関係から、「人と人」としての関係になったのではないかと感じます。

また、そういった相手から「あなたに任せる」と言っていただけたときは、これまでの提案や対応が間違っていなかったのだと報われる思いになります。

数字だけで評価されがちな営業の仕事ですが、この会社ではお客様との長期的な信頼関係を大切にする考えがあり、目先の成果よりも誠実な対応を評価してもらえる場面もあります。

その環境があるからこそ、お客様と真剣に向き合い、信頼を積み重ねていけることにやりがいを感じています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

毎月の営業目標を着実に達成し続けている方です。

決めたことを当たり前のようにやり切り、日々の行動をぶらさず積み重ねている姿がとても印象的です。

その方のすごいところは、目標達成に対するモチベーションを高いところで保ち続けていることです。

不運があり成果が出ていない時でも例外を作らず行動している姿からは、高い自己管理能力と仕事への誠実さを感じます。

私はその方から、「成果は才能ではなく、目標に対する意識から生まれる日々の努力で上がるもの」という考え方を強く影響として受けています。

目標を立てるだけで終わらせず、決め事を守り続けることが結果につながるという姿勢は、自分の営業スタイルや仕事への向き合い方を見直すきっかけになりました。

「チームの存在が支えになった」と感じた瞬間は？

プライベートで大きな困難に直面した時です。

仕事とは直接関係のない個人的な悩みにもかかわらず、上司や同僚が親身になって話を聞いてくれました。

業務の進め方についても無理のない形を一緒に考えてくれたり、「一人で抱え込まなくていい」と声をかけてもらえたことで、精神的にとても救われました。

そのおかげで気持ちを切り替え、仕事に向き合うことができたと感じています。

この経験を通して、安心して相談できるチームがあることが、仕事の成果にも大きく影響するのだと実感しました。

今では、周囲に困っている人がいれば声をかけるようになり、チームで支え合うことの大切さを行動で返したいと思うようになりました。

ヤチヨコアシステムの進化している点はどこですか？成長や働きやすさへの影響も含めて教えてください。

新規開拓後のお客様へのアフターフォローがより強化されたと感じます。

入社当初からアフターフォローの仕組みは出来上がっていました。

営業部が販売し、サービス部が導入後の点検や修理で訪問し、お客様の現状を把握する。

その中で改善できるものは営業が提案していました。

現在では営業部も導入後の訪問制度ができたこともあり、より密にお客様と関わることが可能になりました。

お客様と顔を合わせる機会が増えたことで、自然と提案しやすい関係作りが可能になりました。

またそれが成果にも直結しており、やりがいや成長にもつながっています。

ヤチヨコアシステムが今後より発展・成長するために、どんなことが必要だと感じていますか？

志を持った若い世代の台頭が必要だと感じています。

またそうなってもらう為の育成の場数をより多く設けるのが良いと考えています。

既に出来上がっている土台を元に、若い世代の新しい発想を取り入れ、より柔軟な仕組み作りをしていきたいです。

口コミ投稿日 : 2025.12.04

回答者
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

職業の魅力は？

最も成長を感じたのは、過去の成功体験や「型」が通用しない局面に直面した時です。

業界特性やターゲット（新卒・中途）によって最適解は常に異なり、マニュアル化できない難しさがあります。だからこそ、思考停止せず成長し続ける必要がありました。 不確実な「人」や「組織」という生き物に向き合い続ける中で、HRとしてのあり方を自分の中で再定義できたと感じています。

職業を通してどんな貢献ができる？

インタビュー対象の社員、および会社の魅力を伝えたい人事担当者です。

社員へのインタビューを通じて、マニュアルや数値では表せない「その人ならではの熱量」や「会社のリアルな空気感」を言語化できた時です。 社員の方から「自分の想いをこんなに綺麗に言葉にしてくれてありがとう」と言われたり、人事の方から「この記事なら自社の魅力が誤解なく伝わる」と安心していただけたりした時に、組織と人の架け橋として役に立てたと感じます。

また、こうして出来上がった記事が求職者の目に留まり、入社のきっかけや安心材料になっていると想像できた時。 あるいは、現職の社員が記事を通して、客観的に自分の仕事や会社を見つめ直す機会になった時。 そのように、間接的であっても誰かの人生の役に立てていると強く実感します。

実際に職業についてみて、感じる印象は？

業務の特性上、もっと淡々と情報を整理し、ファクトを積み上げていくような「ドライな仕事」だと想像していました。

ですが実際は、社員一人ひとりの人生観や仕事への熱量に深く触れる場面が多く、非常に人間臭く、温度感のある仕事でした。「HR領域は生き物である」という言葉通り、理屈だけでは割り切れない人の感情や想いに寄り添うことが何より重要だと気づけたのは、嬉しい誤算でした。

口コミ投稿日 : 2025.01.28

回答者
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

一番は、他の人がうまく行った時や、成果が出た時に自分のことのように喜べるところです。

成長できた理由は？

目標達成に向けて、先輩や上長が自分の時間を惜しまずに振り返りや相談に乗ってくれるところです。
初アポ時には、事業部総出で祝福してくださったこともありました。
この環境があってこそ、他の人の成果に自分も嬉しくなれるのだと思います。

口コミ投稿日 : 2025.07.31

回答者
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？

変形労働時間制なので、残業した分は事前または後日に時間を短くして調整ができることです。それにシフト制でもあるので、人員が不足したりイベント時は残業もありますが、逆に人員が多くイベントがない時に勤務時間を減らしたり有給を使ったりしています。
有給休暇については法定年休に加えて年8日の有給をいただけるので、年末年始などが休めない分、他のところで休みやすいところが良いところだと感じています。
管理者だから休みづらい、とかはなく、上司と相談をして必要に応じて他店舗からヘルプを頂いたりなど、店舗同士、また社員同士が助け合って休暇を取得できるところが良いです。

仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？

シフト制でかつ変形労働時間制というのは、悪く言えば勤務時間がまばら、なのですが、私はそこをプライベートで起こる用足しに使っています。
例えば「明日は遅番だからガソリンは出勤前に入れていこう」とか「この日は変形で6時間だから2時間分は資格勉強に当てよう」というように考えています。そうすることで日々のルーティン的な、続くと退屈になりがちなものに変化を加えながら過ごしています。
出勤時間が変わると、通勤中の街の風景が時間帯によって異なるのでそれを車窓から眺めるのも一つの楽しみです。

「この働き方だから長く続けられそう」と感じるのはどんな時？

土日祝日が休みづらい分、平日に休むことができるので買い物目的で訪れる商業施設がそんなに混雑していなかったり、医者の予約を取りやすいメリットがあります。
日々の買い物や診察、あとは銀行など公的なものなどは生活に密接していますから、こうしたことがスムーズに行えるというのは案外ありがたいなと感じます。
土日祝に行きたいイベントがある、とか、友人と休みが合わない、という意見もあるとは思うのですが、それは個人の趣味や交友関係によると思います。私はたまたま、趣味にはイベント等がなく友人の多くがサービス業で休みを合わせやすい生活スタイルなので、働きやすいと感じています。
先日、たまたま互いに三連休をとっていた同期と意気投合し、勢いに任せて泊まりで出掛けたことがありました。急な外出でしたが、非常に有意義な時間を過ごすことができました。そんな「たまたま」を楽しむことができるのも、この仕事ならではなのかなと感じます。

口コミ投稿日 : 2025.08.01

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

チャレンジする環境が整っていて、さらに後押ししてくれることです。
店舗業務の一部に[発注]があります。
発注は、利益に関わってくるとても重要な業務です。
そんな重要な業務を新入社員のときに、「やってみたいです！」とチーフ（部門の直属の上司）に伝えたところ、「よし！やってみよう！」「失敗することも経験！フォローはするからやりたいようにやってみて、失敗は次に活かしていこう」と任せてくださいました。
新入社員のうちから任せていただけることにとても驚きましたが、嬉しかったことをよく覚えています。
失敗してもいいからまずはチャレンジ！結果を見直して一緒に次の行動を考えよう！という社風が、挑戦しやすい環境に繋がっています。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？

初めての業務でも挑戦できる環境や、その後のフォローの暖かさが働きやすさに繋がっています。
気温や天気・イベント（お盆、年末年始や近隣の運動会など）で、売れるものが変わってきます。また、店舗ごとの特徴（年齢層や好まれるもの）も考えなければなりません。
それに合わせて発注を行うので、初めはとても難しかったです。
何も分からない状態で「やってみたい！」と声を上げたにも関わらず、チーフは快く参考にする数値や予測のやり方を教えてくださいました。
また定期的に「調子はどう？」「わからないところはある？」と声をかけていただき、わからないことや不安なことがあれば、必ず時間をつくってアドバイスしてくださったので安心して挑戦することができました。

意見や提案が実現した経験は？

自分で売込みたい商品をチーフに提案し、実際に挑戦させていただけたことです。
日々の発注に慣れたころ、次の挑戦として「地域に愛される目玉商品をつくりたい！」と考えました。チーフは「面白そうだね、やってみよう！」と後押ししてくださいました。
製造のためには発注が重要です。１ヶ月で売込みたい数量や、1日の製造数、どのような売場をつくって商品を展開するか計画しました。
冬だったので、お鍋や煮込みの定番である手羽元を売り込んだところ結果は大成功！エリアで1番の売上をつくることができました。
「いい挑戦だったね」「すごい！」とチーフだけでなく、店長からもお褒めの言葉をいただきました。
挑戦のしやすさや商売の楽しさを実感しました。

口コミ投稿日 : 2025.11.23

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？

周りが見れて気配りができる方が良いかと思います。
自分の事しか考えられない方は難しいと思います。お客様１人１人に向き合っていく仕事だからです

選考中に感じたこの会社の魅力は？

採用担当の方や先輩社員の方が親身になって話を聞いて頂いたり一人の人間として真剣に向き合ってくれていると感じました。さらに面接官自身のキャリアや会社の取り組みについても率直に話してくださり、この会社なら社員を大切にしながら一緒に成長できると実感し、入社への気持ちが一層強まりました。

口コミ投稿日 : 2025.11.09

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

お客様に感謝された時や応援された時。
大変な整備を終えてしっかり説明返しをしたら「ありがとう、頑張ってね」と言ってくださった。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

いつも明るくメリハリが上手く頼りがいがある人です。社会での会話やお客様とのやりとりからそう思います。自分も憧れであり目標でもある存在で仕事のモチベーションを与えてもらっています。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？

慣れない仕事で仕事のスピードが中々上がらないことです。少しずつ改善はできてはいるものの中々満足のいく結果には至らないので難しいなと思います。
何度も経験したり先輩も真似たりアドバイスをもらったりして成長してきました。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？

福利厚生がしっかりしていて資格制度もしっかりしていることです。プライベートで予定を合わせて集まることができるので趣味と仕事の両立ができてとても役立っています。

入社理由は？

自社の車が好きなのと整備性が高いので入社しました。コミュニケーションがとても大切なのと社員の皆さんが温かい人が多いのが魅力です。

口コミ投稿日 : 2025.07.25

回答者
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

数字を扱う業務で、日々慎重に努めているため、ミスなく1カ月の業務を終えられた時に、やりがいを感じます。責任のある仕事ですが、その分無事に終えられた時の達成感も大きいです。

そのために努力・工夫したことは？

未経験での入社だったため、教えていただいたことを自分なりにまとめ、復習しながら業務にあたっています。上司の方々の仕事への向き合い方や対応の仕方等、勉強になることばかりであるため、積極的に学ぶ姿勢をもつことも大切にしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

働き方の選択肢が豊富なところが、魅力だと感じています。内勤には、フレックスタイム制度が導入されており、テレワークの選択も可能です。自分に合った働き方をそれぞれが選択でき、一人ひとりの働き方を尊重する雰囲気があります。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？

フレックスタイム制度で勤務していますが、勤務時間を自身で選択できるため、仕事とプライベートの両方を充実させながら働くことができています。ワークライフバランスがとりやすい点に働きやすさを感じています。

口コミ投稿日 : 2025.07.24

回答者
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

人の一生に寄り添う仕事ですので、頼られることも多いと思います。
辛いこともありますが、相談して良かったとお声掛け下さることも多くやりがいを感じます。
学会にも参加させてもらい、日々勉強していくことで自分の自信につながります。

そのために努力・工夫したことは？

相手の話をよく聞いて何を希望されているのか理解することに努めています。
1つ依頼されましたら100%以上の対応でお返しして、信頼関係を得れるよう努力しています。
また、１日の大半を仕事場で過ごすので、真面目に楽しく過ごせるように意識しています。
ストレスは溜め込まず、気軽に話ができる環境作りを大切にしています。

今のあなたを形作った経験はどんなもの？

お客様から「一生のお付き合いやしな」と言われたことがあり、この言葉は常に意識しております。

口コミ投稿日 : 2025.09.03

回答者
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

富士薬品に合うのはどんな人？合わない人はどんな人？

どんな方にも向いている会社だと思いますが特に社交的で目標に突き進める人にいい会社だと思います。逆にマイナス思考の方には向かないと思います。

配置薬営業として仕事をするうえで大切にしている考え方は？

敵は周りの人ではなく自分だと思いますので常に挑戦する事が大切だと思います。
毎月の目標を達成した時。

口コミ投稿日 : 2025.09.11

回答者
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

配置薬営業として「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

お客様との距離が近いことです。
会社の顔としてお客様先を訪問しますが、富士薬品さんではなく名前で呼んでいただけます。
そしてなにより、あなたがくると安心するやなんでも相談できると家族の一員のように思っていただけるお客様がいらっしゃいます。
なかには、結婚式に呼んでいただけるお客様とのお付き合いもあり、なんでもお互い相談できる関係値が築けています。

そのために努力・工夫したことは？

まずは、お客様のことを知ろうとする意識です。
必ず訪問をするたび、体調の変化や心境の変化を確認します。
1番大事なのは聞き役に徹することです。
それを徹底することでお客様の不安感を取り除き、商品説明もしっかりと聞いていただけるので、健康にお役立ちできてると実感します。

辞めようと思ったことは？

退職を考えたことは、あります。
2年目になり、商品もそこそこ覚えてきたと当時の自分は天狗になっていました。
しかし、思ったよりも商品が売れずに頭を悩ましていました。

なぜ踏ん張れた？

お客様からあなただから購入するのよ。もっと⚪︎⚪︎によさそうなのはないかしら？と相談をしていただき、まだ自分でも役立てるとおもったので、退職をしなかったです。

口コミ投稿日 : 2025.12.26

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

現場で一緒に責任者を務めていた方です。
私は性格的に物事を慎重に進めるところがあり、責任者になったばかりの頃は判断力や行動力に欠けており、責任者の仕事に対して不安に感じる事が多くありました。
その方は状況を素早く見極めて的確に判断し、チームを前向きに引っ張っていく姿勢を常に見せてくれました。また、私が迷ったときには、常に寄り添いながらアドバイスをしてくださり、安心して業務に取り組める環境をつくってくれました。
その方のおかげで責任者としての視点や判断の仕方を学ぶことができました。

口コミ投稿日 : 2025.12.23

回答者
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？

これまでの仕事の中で困難に感じたのは、グループ内異動により業務内容が変わり、機械トラブルへの対応に苦労した経験です。産業用ロボットを使用していた現場に加え、現在はレジや釣銭機の機械設置や修理を担当していますが、どの業務においても故障の原因が一つではないケースが多く、当初は状況判断に時間がかかってしまいました。その結果、対応が遅れ、周囲に迷惑をかけてしまうこともあり、知識や経験不足を痛感しました。新しい業務への不安や焦りを感じる場面も多く、これまでで最も大きな壁にぶつかった経験だと感じています。

困難をどう乗り越えた？学んだことは？

業務内容が大きく変わったことで戸惑いもありましたが、まずは新しい機械や作業内容を理解することを最優先にしました。分からない点はそのままにせず、先輩や上司に積極的に質問し、作業手順やトラブル対応の流れを一つずつ覚えていきました。また、設置や修理作業後には、自分の対応を振り返り、次回はよりスムーズに対応できるよう意識して取り組みました。地道に経験を積み重ねることで、少しずつ判断力と対応力を身につけることができました。

口コミ投稿日 : 2025.06.16

回答者
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

十人十色で楽しい！
羽田保安検査隊は株式会社ジェイ・エス・エスの中でも社員の人数が多く、決められた人とずっと行動を共にするわけではありません。たくさんの人と業務に当たっていくので、様々な人と関われコミュニケーションも取れます。もちろん人間関係で悩む事もあるとは思いますが、仲間がたくさんいますので直ぐに相談できる環境にあります。

そのために努力・工夫したことは？

私自身、職場内の雰囲気がとても大切だと思っております。コミュニケーションを取るために仲が良い人とばかり話すのではなく、上司や部下ともたくさん会話をするように努力しています。そうする事により辛い仕事も難なくこなせてます。

口コミ投稿日 : 2025.06.20

回答者
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

仕事における原動力は？

責任感だと思います。任された仕事、役割をしっかり一社会人としてやり切るという部分でやらなくてはいけないと思って日々仕事をやっているので責任感が私の原動力になっていると思います。

そのきっかけ・理由は？

きっかけはないですが、日々の営業所での先輩と仕事に対する姿勢、熱量というの見ていれば自然と自分にも伝染し、後輩にも次は伝えるように頑張ろうと思うようになってました。仕事内容、職場環境をより良い方向に持って行くように日々全員で努めていきたいと思います。

口コミ投稿日 : 2024.03.24

回答者
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

歩合率が高く、頑張った分だけ稼げる。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

お客様からありがとうと言われた時。
乗り心地が良かったからとの事でチップをもらった時。

口コミ投稿日 : 2024.03.22

回答者
40代 | 女性 | 0～3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

休みの融通がきくところ。
新人のフォロー体制に安心感がある。

口コミ投稿日 : 2024.06.21

回答者
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

働く従業員の家族も含めて大切にする風土があり、お子さんが風邪を引いた時にはリモートワークに切り替えられたりと柔軟な対応をしてもらえる所はおすすめです。
ベンチャー企業感は強く、現場で覚えてくる！が基本の動きになっていますが、新しいことへのチャレンジが出来るという点では、自分自身の成長に繋がります。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

自分の今までの経験を活かして、上司に頼りにされると今までの経験を含めて誇りに思えます。

この会社らしいなと感じる文化や環境は？

上長が家族を第一に考える！という思いを持っている所や、お子様を連れて出勤される方がいらっしゃる点は他ではまだあまり見ない環境だと思います。
上司と部下の距離感は比較的近いと感じています。

口コミ投稿日 : 2024.06.18

回答者
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

・能力だけでなく「やる気」を見てくれる
└若手抜擢が多い
・人が良い
└蹴落とすような人がいない
・助け合う文化がある
└困っている人がいたら声をかける人がいる
・笑顔が多い
└笑いの絶えないにぎやかな執務室
・一生懸命働く人が多い
└成果にコミットするスタンスが強い。成果につなげるための努力は惜しまない。

口コミ投稿日 : 2025.11.12

回答者
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？

「自分で行動できて、適切に行動できる人」には合う会社だと思っています。
SESという業務形態が主流であるため、1人で知らない現場に参加ということも珍しくないです。そのため、自ら考えて行動する力がないと、ストレスを抱えることもあるかもしれません。
反対に「上から指示を貰わないと行動できない」といった人には少し厳しいかもしれません。
現場の方から声がかかるまで待っていたりすると、業務が終わるまで話しかけられないといったこともあるので、積極的に自分ができることを見つけて(仕様書を確認したり、システムを確認したりなど)自ら行動する力を育てる必要があると思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？

休暇制度が非常に充実しています。病欠での当日休暇や、育休での休暇など、男女問わず助かる休暇制度が整備されていると思います。
休暇を取ったからと言って会社から小言を貰うといったこともなく、自由に休暇を取ってよいという風潮に助かっております。
残業については、現場によっては多いところもありますが、業務の稼働が多い社員には上長からお声がけいただき、問題ないか、問題がある場合は会社として現場と相談するかといったように、常に気をかけてもらっております。

口コミ投稿日 : 2025.11.11

回答者
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

文系の大学を卒業して未経験から入社しましたが、先輩社員が参画している現場に配属してもらえたため、不安なく業務に取り組むことができ、
実際の業務を通して基礎からしっかりと学ぶことができたため、実践的なスキルが身につきました。
また、配属先が変わると求められる技術要件も異なるため、幅広い知識が身につき
少しずつですが成長できていると感じています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

新人時代の上司の方は、とても尊敬でき出会えてよかったと思っています。
業務で不明点が多く進捗が滞ってしまったとき、相談に乗ってくださり時間をかけて丁寧に指導してくださいました。
それでも不安な時はありましたが「難しかったら私の方で終わらせるから期日ギリギリまで頑張ってみて」と声をかけてくださり、
常に安心して挑戦できる環境を作ってくれた上司の方には、本当に感謝していますし、私も部下に対してそのように振舞えるように日々精進しております。

口コミ投稿日 : 2025.03.28

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

部下と上司が喜んでくれるとき、お客様に喜んでいただける時です！
部下の成長によって感謝を伝えてくれる時や、上司の求めることに応えられた時などに、一つ上の視座で話をできる時、喜んで貰えた時がとても嬉しいです！
また、お客様に喜んで頂ける時もとてもやりがいを感じ、特にまた自分宛にご来店して下さる事が嬉しいです。

そのために努力・工夫したことは？

評価指標を理解する事は常に意識しています。
また、人との関わりにおいては、マネジメントを毎日学び、共有しています。
お客様満足度を上げるために、知識をつけることももちろんですが、心理学を学びました。

この仕事で成長できたことは？

感謝の気持ちと自立能力が高まったことです。
まず、感謝は会社の人へ感謝をする風習があるのでそこに良い影響を受けました。
また、店長という役職になってから、判断を自分でする事や自分で考える事が増えました。
なので、その決断力が学生時より高くなりました。

成長できた理由は？

関わってくださった上司の方のおかげです。
部下のなりたい姿を応援する上司の方が多いため、親身に自分の良いところと改善点を都度擦り合わせてくださります。

仕事におけるモチベーション・原動力は？

周りの人の喜びと、自分の成長実感です。
常に自分の味方でいて下さる人が周りにいるからこそ自分の壁にたちはだかったときに、乗り越える事が出来ます。

そのきっかけ・理由は？

どんなに折れそうな時でも上司の方が、自分と向き合い、味方でいてくれる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

人の成長や、人の喜びを心の底から一緒に喜べる人です。どんな時でも妥協をせず、自分の成長にもしっかりフォーカスしています。
尊敬するところは、何よりも言っている事とやっている事が同じ事です。本当に尊敬します。

その人から影響を受けたことは？

まずそもそも店長になりたいと全く思っていなかったし、実績上位も目指そうとしていなかった自分が店長になっているので、とても良い影響を受けています。

口コミ投稿日 : 2023.11.16

回答者
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員

仕事で挫けそうになった時どう乗り越える？

とにかく実行。
どの会社にいても壁が出てくるのは当たり前の中で、その壁に早く打ち当たれるのがこの会社の強みだと思う。
だからこそ明るく素直な負けず嫌いであれば乗り越えられる力があると思うし、自身もそうであった。
この会社にいたから経験できた財産であるし、だからこそその分は恩返しとして成長したいと思える。

口コミ投稿日 : 2025.10.17

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

大手飲食企業様へ物流構築・改善提案を行った結果、お客様の企業戦略とシナジーを起こし売り上げ向上に寄与できた時、お客様から感謝の言葉をいただいたときなどに達成感を感じます。

「やりがい」を得るために努力・工夫したことは？

取引先様と伴走し、パートナーとして常に課題を解決するために問題の根本解決に向けた取り組みができるよう意識しています。

この仕事で成長できたことは？

・行動や思考面での成長について
主体的・能動的に物事に取り組み周りを巻き込んでいきメンバーとして、リーダーとして挑む姿勢が身についたと感じています。
取引先と自分を中心として話が進む場面が多く、営業として取引先・パートナー・そして自社にとって利益最大化するにはどうしたらよいのか、常に相手の目線で話ができるようになったと感じています。

成長できた理由は？

案件毎にメンバーで取り組むのですが1人1人がリーダーとして主体的な意識を持ちつつチームとして主体性と協力性の2面性を合わせて持っているところが互いを助け高められる環境なのだと感じています。

また多くの取引先様と接する機会を多く経験できるため、早いうちから多角的な視点で取引先様への提案ができること、裁量をもって取り組むことが自信につながっているのだと思います。

評価制度や給与、キャリアについてどう思う？

評価制度について
定量面と定性面の2面より評価をいただくことで年次、経験値による正当な評価をしていただき給与面に反映していただけているのではないかと思います。

裁量権について
入社してから自身を中心とした大型案件を任せていただけるなど、主体性と責任感を持って取り組める方には大きく成長できる環境だと思います。

今後のキャリアについて
多くの取引先様のサポートを行い双方の利益最大化、自身の社会貢献度を高めていきたい考えています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

自身の上長を私は尊敬しております。
常に管理者・責任者としての立ち回りをするのではなく
時には自身もグループメンバーと横並びで案件に取り組み、常にメンバーの力を最大に伸ばすためにはどうすべきか考えて向くべき方向を示してくれるところです。
また、人情にもあつくグループのムードメーカーでもあり暖かい雰囲気にしてくださっています。

尊敬する人から影響を受けたことは？

他力本願と協力して取り組むことの違いとは何か常に意識し、主体的に取り組む姿勢を日々見習っております。

入社理由は？

商社でありながら物売りではなく、コンサル的な視点
パートナーとして自身の利益だけではなく、お取引先様にとっての最善の提案を前提としている点
上記の取り組みができる企業はほかになく、多くの経験と多角的な知識が身に着けられると思い入社を決めました。

実際に入社してわかったこと

コンサル的視点を持ちながら、商社としてのネットワークを併せ持っていることで、
物流構築と同軸で取扱商品を分析し取引先様の利益最大化に貢献寄与することができたと感じております。

口コミ投稿日 : 2025.10.14

回答者
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

「やらない後悔よりやる後悔」という精神で、挑戦する人を正しく評価してくれる風土です
また、「吉凶は同より生ずる」という言葉の通り、
成功も失敗も同じ行動の延長にあると考える文化が根付いており、
失敗を恐れず次の改善に活かすサイクルが自然に回っている点も、この会社の大きな魅力です。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？

私自身、新規プロジェクトなどこれまでにないテーマに取り組む中で、
正解のない課題に対しても「まず動いてみよう」と思える環境に何度も救われました。
上司や同僚も、結果だけでなく“やり切る姿勢”や“スピード感をもって挑戦したプロセス”を見てくれるため、新しい提案や改善策を出すときに迷いがなくなりました。

口コミ投稿日 : 2025.12.11

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

入社理由は？

パソナフォスターに入社を決めた理由が、社内の研修制度が充実していること。配属された職場だけでなく、同期や同じ年代･役職の仲間と集まる機会があること、メンター制度などが決め手の一つとなりました。
また、大学時代に幼児教育を学び、社会全体で子どもを育て家庭を支えていくべきだという気持ちを持ったため、パソナフォスターの「未来ある子どもたちを育むこと」を使命とする会社の姿勢に惹かれたのも入社を決めた理由です。

口コミ投稿日 : 2025.12.01

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

幼児クラスで誕生日会を行った時のことです。子どもたちそれぞれの誕生日がいつなのかという話になり、私も答えました。すると数ヶ月後、子どもたちが誕生日を覚えていてくれて、お手紙や「おめでとう」と声をかけてくれました。手紙の内容は「いつも優しい先生が大好き」と書かれており、言葉や手紙で気持ちを伝えられる姿から肌で成長を感じられた時です。。

口コミ投稿日 : 2026.01.27

回答者
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

仕事におけるモチベーション・原動力は？

会社の仲間達と家族及びビジネスパートナーに支えていくこと及び、切磋琢磨し負けないこと

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

山下社長

尊敬する人からどんな影響を受けている？

仕事及び人生においての生き方

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

基本的に上昇志向なところ

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の精度は？

フレックス制度及び有休制度

口コミ投稿日 : 2026.01.27

回答者
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 契約社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

計画的に業務を行う為にはどうするか、先々の予定を見越して準備をしておくこと。
また、上長承認などが必要な業務もある為、早めに業務を行うよう日々努力している。

口コミ投稿日 : 2025.02.14

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

入社してからできるようになったことや、成長できたことは？

他スタッフの話し方などから良いと思ったところを取り入れることで、お客様により伝わりやすい接客に少しずつでもなっていると思います。

口コミ投稿日 : 2025.02.06

回答者
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

チームメンバーの行動や姿勢で真似したいところや、刺激を受けたことは？

一つ上の仕事をする。店長はFV、副店長は店長と、上の意識でやっていく。
背中で引っ張る。説得力を持つ為に。
間違った事を意見したり正してくれる人も非常に重要。
店舗に信者を増やし続ける力を持つ。正しい判断基準において利益を追求しながらお客様に気配りをする事。自身を買ってもらう。かっこいい店長と思われる。

チームメンバーの行動や姿勢に感動したり、学びになった出来事は？

私が自分の分身を作る話をした時に、吉村BVがそうではなくその子の強さをどう引き出すかを考える事が一流であるという話は私がまさに足りていない内容だったので、今後の自分に役立てます。ありがとうございます！

チームメンバーへ伝えたい感謝は？

日々切磋琢磨しながら目標を持って一緒に進んでいけてる事が凄く嬉しく、私が楽しく仕事をしていく上でなくてはならない存在だと思っております。ありがとうございます。いつも感謝しております。
これからも様々な変化が訪れますが、共に良い実績を出す為に邁進しましょう！

口コミ投稿日 : 2025.05.28

回答者
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

前職／他社と比べて“トラストシップらしい”と感じる部分は？

トラストシップらしさは自分の顧客を増やせることです！1曜日ごとに毎週同じコースを配達するため必ず顔なじみの組合員さんとお会いします。配達しながらお話しをしたり、世間話をしたりと組合員さんとの信頼関係が深まり「いつものお兄さん」で町のかたにもよく声をかけられます。お客様というよりは少し親戚のような感覚に近く、些細な変化にも気づきやすいです。中には倒れていた組合員さんを助けた事例などもあり町のヒーローのような感覚でもあります。顔なじみの組合員さんと楽しく会話をしながら時には人を助けてあげたりなど中々他では味わえない会社だなと思います。道も物件も人もすぐに覚られるのでとても働きやすいです！

トラストシップで働きやすいなと感じる部分は？

前職はアパレルに努めていました。休みはバラバラで予定は組みにくく出社、退社の時間もバラバラでした。しかし、トラストシップは完全土日休み！8時出社の17時定時！予定も組みやすく、生活リズムが取りやすい環境で仕事への集中力が増してとても働きやすいです！また有休はもちろんのこと夏季休暇、冬期休暇もある為長期の予定も組みやすいですし、職場の仲間とも休みを合わせてキャンプやフットサル大会、飲み会、冬にはスノーボードなどなど休みを合わせてプライベートまで充実してます！

仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？

トラストシップに入社するまでは職場の人とプライベートまで嫌だなと感じていました。しかし休みが合わせやすいからこそお互いの趣味を共有したり仕事以外の一面を見れたり以外な一面が見れたりと、人に興味を持って楽しく働けます！プライベートを共有した仲間など今では職場内で困った時に助けてくれたり協力してくれたり、悩みを一緒に解決したりと助け合いながら働けています。団結力が増していくその瞬間が何よりも1番うれしくて頼もしくてみんなでもっと上を目指して頑張ろうと思えました！「休みの為に今週一緒に頑張ろう」と言える仲間も増えて仕事もプライベートどちらも両立しているなと感じています。

口コミ投稿日 : 2025.08.06

回答者
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

運転が苦手でも大丈夫？

私自身、コープデリに入る前から運転が上手くなく不安のまま入社しました。ですが、運転に慣れている先輩と同乗してもらいたくさんのアドバイスを貰ったり万が一の時にはサポートしてもらえて安心して運転練習が出来ました。また運転中に不安を感じた時には先輩に運転を交代してもらったこともあります。先輩から言われた言葉で「運転中は常に遠くを見るように心掛けよう」と言われてから徐々に運転が慣れていきました。またプライベートでのドライブに出かけたり、好きな場所に行ったりするなど、運転を楽しむことを意識するといいと思います。運転を楽しい思い出に変える事で、運転への苦手意識を克服することができると私は思います

体力面が心配だけど大丈夫？

体力的に大変な仕事は、確かに最初は大変だと思います。しかし、次第に慣れてくると楽になってくる部分もあります。私自身作業の効率化や動作の無駄を省くコツを先輩に教えてもらい身に着けたことで、無駄な力の入れすぎを防げたり筋力がついてくると、同じ作業でも楽に感じられるようになりました。また体力的にきつくならないように特に平日は体調管理を心掛けたりしました。先ずは、上記のようなポイントを意識しながら、見てみる事が大事だと思います。それでも体力的に限界を感じたら、上長や先輩に相談するのも１つの方法です。頑張り過ぎずに無理のない範囲で対応していくことが大切だと私は思います。また

口コミ投稿日 : 2026.02.02

回答者
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

この仕事をやっていて良かったと感じるのは、自分たちのサービスを実際に使っていただき、その反響を目にした瞬間です。
ご利用いただいた方からの口コミや感想を通じて、「役に立っている」「助かった」という声を知ると、自分の仕事が誰かの価値につながっていると実感でき、大きなやりがいを感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？

既存の枠組みではとらえられず、つねに改善＆改革を行い、社内にも浸透していく。

この仕事で成長できたことは？

責任を伴う裁量を持って仕事に取り組めるようになった点です。
また、予算を任される立場として、数字や成果に向き合い、結果を出すことの重要性を実体験として学べたことも大きな成長だと感じています。

成長できた理由は？

挑戦したいことに対して「やらせてくれる」会社の環境があったからだと思います。
裁量を与えられる中で、自分で考え、責任を持って意思決定し、結果を出すことが求められました。その分、試行錯誤や改善を重ねる努力を続けるようになり、予算を預かる立場として成果に向き合う力が自然と身についたと感じています。

口コミ投稿日 : 2026.02.02

回答者
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

伝え方・伝わり方、言葉選びや、気配りをより一層意識することが多くなり、
少しずつではありますが、相手の立場に立って考え成長できているかと思います。

成長できた理由は？

以前の上司が私の中で、憧れる人でした。その人のようになりたいと思った事が頑張れた理由だと思います。
私の中ではどんな仕事をするかより、誰と仕事をするかが大事なポイントです。