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回答者 169人
全口コミ 864件
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株式会社パソナフォスターの キーワード別の口コミ・評判
株式会社パソナフォスターの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもと仲を深められた時。
日々の会話から、徐々に心を開いてくれて、信頼してくれた時が嬉しい。
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職場の雰囲気は？
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優しさもあり、厳しさもある職場。
大変なことも多いが、自己成長を感じることができると思う。
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入社理由は？
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様々な施設で実績を重ねられるから。
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実際に入社してわかったことは？
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最初は学童希望だったが、児童センターに配属された。始めたては不安であったが、いざ働いてみるといろんな子どもや保護者、地域の方と関われることが楽しく、利用者とのコミュニケーションが働く上でのモチベーションになった。
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この仕事で成長できたことは？
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自分の力で仕事に取り組むことの重大さと責任感を学ぶことができた。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子どもや、保護者の方、地域のイベントに携わる中で、その方々と楽しいひと時を過ごすことが何よりのモチベーションです。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : 児童指導員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもの成長を近くで感じられること
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職場の雰囲気は？
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冗談やふざけるときとしっかりするときのメリハリ
職員同士で生まれる笑顔が子どもたちの安心に繋がり、よりよい関係性ができることで働きやすくなっている
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入社理由は？
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子どものことをどこまで理解しようとしているのか、
子どもファーストなところ
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : 児童指導員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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児童に将来の夢を聞いた際、『先生みたいな人になること』と言われたことが特に嬉しかったです。児童たちにとっての指標になれた気がしました。
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職場の雰囲気は？
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誰でも意見を言いやすい環境であるため、ストレスが全くたまらないところが魅力だと思います。
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入社理由は？
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学生時代から4年間アルバイトとして働いていて、自分に合っていると感じたから。
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この仕事で成長できたことは？
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私はこの会社で、児童への指導力だけでなく、児童や保護者、外部の方たちとの多様なニーズに応じた柔軟な対応力と、チーム運営・学童クラブ管理のスキルを身につけたと感じています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私のモチベーションは、放課後の児童たちの「第二の居場所」をつくり、その中で未来に向けた成長のきっかけを提供することです。長期休暇の際、休みはどこにいきたい？と児童に尋ねたところ、『ずっと学童に来たい』と言われたことが特に嬉しかったです。
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"パソナフォスターならでは"の働きやすさに繋がる制度や仕組みは？
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有休を柔軟に使用できるため、プライベートも充実させることができる。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.12.01
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回答者 : 児童指導員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分自身が企画や運営を行う中で児童が楽しそうにしている姿を観られることや保護者から感謝の言葉を伝えてもらった時。
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職場の雰囲気は？
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自身がやりたいと思ったことや他の指導員の意見が通りやすく、アドバイスやお手伝いを全員が率先して行なってくれている。
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入社理由は？
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、学校の勉強だけでは身につけにくい コミュニケーション力や、さまざまなことに挑戦する好奇心 を育む教育に携わりたいと考え、放課後の時間に子どもたちの成長を支援できる学童の仕事を志望しました。
放課後は子どもたちが自分らしく過ごしながら、新しいことに挑戦し、他者と関わる力を自然と伸ばせる時間でもあります。そうした環境づくりに貢献したいと思い、この業界を選びました。
パソナフォスターを志望した決め手は、グループとしての規模や安定性、研修体制の充実です。現場で経験を積みながら学び続けられる環境に魅力を感じました。
また、将来的には保育現場だけでなく、人事・総務といった内勤領域にもチャレンジしたいと考えており、キャリアの幅広さを持つ同社であれば、その道も実現できるのではないかと感じたことが大きな理由です。
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実際に入社してわかったことは？
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仕事を始めた当初は、指導することが中心で「教える側」という意識が強くありました。
しかし実際に働き始めてみると、子どもたちが自ら提案してくれる場面も多く、私自身も子どもたちから学んでいることに気づきました。
この「教えるだけでなく、学ばせてもらう瞬間がたくさんある」という発見が、働き始めてから感じた大きな気づきです。
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この仕事で成長できたことは？
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働き始めてから成長を感じる点は、大きく二つあります。
一つ目は、先を見越して行動できる力がついたことです。
新卒の頃は年間行事の流れが分からず、目の前のことに精一杯でした。しかし3年目の現在は、年間を通して「何月に何があるのか」を見通しながら準備を進められるようになり、落ち着いて業務に取り組めるようになりました。
二つ目は、仕事を任せる力や裁量を持って働けるようになったことです。
これまで自分が担当してきた業務を他の職員に共有し、適切に仕事を振り分けられるようになりました。その結果、マニュアル作成や企画運営など、自分が挑戦したい業務にも積極的に取り組めるようになり、より主体的に働けるようになったと感じています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私にとっての仕事のモチベーションは、児童が楽しそうに過ごしている姿を見られること、そして 保護者の方から感謝の言葉をいただけることです。
子どもたちが笑顔で活動に参加している様子を見ると、「この仕事をしていて良かった」と心から感じます。
また、保護者アンケートで感謝の声をいただいた時や、自分が企画した取り組みについて連絡帳でメッセージをもらえた時は、特に嬉しく、胸がいっぱいになります。
こうした瞬間が、日々の仕事の大きな原動力になっています。
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"パソナフォスターならでは"の働きやすさに繋がる制度や仕組みは？
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会社の制度や仕組みの中では、メンター制度が非常に良い取り組みだと感じています。
現在、私自身がメンターとして新卒の方とペアを組み、仕事の悩みや不安を聞く機会があります。その中で、かつて自分も同じようなことで悩んでいたことを思い出し、どのように解決してきたかを伝える場にもなっており、とても意義のある制度だと実感しています。
また、家賃補助制度についても非常に助かっていますが、可能であれば保育士と同程度の金額をご支給いただけると、より働きやすさが高まると感じています。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.12.01
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回答者 : 調理員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもたちから給食美味しかったよ等、声をかけてもらえる時に良かったと思います。
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職場の雰囲気は？
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明るく、皆んなが平等に意見を言いやすいところが魅力です。
自分が思っている事や不安なことは直接伝えることができ、気持ちに余裕を持って働くことができます。
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入社理由は？
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教育理念や食育理念に共感したからです。
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実際に入社してわかったことは？
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入社してから、新しくわかった魅力は本社の方とも仕事内容の共有や相談に乗れる環境が整っている点です。
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この仕事で成長できたことは？
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成長したと思うのはコミュニケーション力です。
研修などを通して調理業務だけでなく、上司の方とのコミュニケーションの取り方や伝え方などを学ぶことで成長できたと思います。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子どもたちとすれ違った時に給食美味しかったよと声をかけてもらえるとモチベーションになります。
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"パソナフォスターならでは"の働きやすさに繋がる制度や仕組みは？
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家賃補助
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.12.01
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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幼児クラスで誕生日会を行った時のことです。子どもたちそれぞれの誕生日がいつなのかという話になり、私も答えました。すると数ヶ月後、子どもたちが誕生日を覚えていてくれて、お手紙や「おめでとう」と声をかけてくれました。手紙の内容は「いつも優しい先生が大好き」と書かれており、言葉や手紙で気持ちを伝えられる姿から肌で成長を感じられた時です。。
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職場の雰囲気は？
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職場では職員同士の仲が良く、日頃から助け合いながら業務を進めることができています。そのため、困った時には気軽に相談したり、フォローし合える環境が整っており、安心して仕事に取り組むことができています。また、メンター制度があることで、業務面だけでなく悩みごとも話しやすく、精神的な負担を抱え込まずに働けています。さらに、常にチームで動く体制があるため、ひとりで抱え込むことがなく、孤立感を感じることがありません。これらの職場の雰囲気が、私にとっての働きやすさに大きくつながっています。
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入社理由は？
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私は、パソナフォスターの教育理念にある「社会のために」という行動方針や、子どもたちが夢に向かって挑戦できる機会をつくるという考え方に強く共感し、入社を決めました。もともと私自身、誰かの役に立ちたいという思いがあり、保育を通して子どもの成長に関わり、社会に貢献できる仕事に魅力を感じていました。また、乳児期からさまざまな経験を積むことで、子どもたちの視野が広がり、将来の選択肢や可能性が大きくなると考えています。パソナフォスターなら、そのような環境づくりに携わることができると感じ、ここで働きたいと思いました。
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実際に入社してわかったことは？
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入社してからは、パソナフォスターの魅力をさらに強く感じるようになりました。まず、チーム保育を徹底しているため、保育者一人ひとりの負担が偏らず、互いに支え合いながら保育ができる環境が整っています。そのおかげで、子どもとじっくり向き合う時間を確保でき、質の高い保育に集中することができています。
また、子育てをしながら働く保育者も多く、育休制度や復帰後の働き方に柔軟性がある点も入社後に実感した大きな魅力です。ライフステージに合わせて無理なく働けるため、長く安心してキャリアを続けられる職場だと感じています。
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で働く中で、自分が大きく成長したと感じるのは、人とのコミュニケーション力です。日々、保護者の方や職員同士と関わる中で、相手の考えを汲み取りながら適切に伝える力が身につき、以前よりも円滑にコミュニケーションを取れるようになりました。
また、行事やミーティングなど、人前で話す機会も多く、繰り返し経験することで緊張せずに話せるようになりました。今では、相手にわかりやすく伝えるための言葉選びや話し方も意識できるようになり、自分の成長を実感しています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私のモチベーションになっているのは、子どもたちの遊びに一緒に関わりながら保育ができる環境があることです。子どもたちの「やってみたい」という気持ちに寄り添い、一緒に楽しみながら成長を支えることが、日々のやりがいにつながっています。
例えば、ある日子どもたちが「お店屋さんごっこをしたい」と言い始めたことがありました。最初は数人だけでしたが、素材を用意したり「どんなお店にする？」と一緒に考えていくうちに、周りの子もどんどん参加するようになりました。商品を作る班、看板を作る班、お客さん役を考える子など、それぞれが役割を見つけて夢中になって取り組む姿を見て、子どもたちの主体性や協力する力が自然と育っていくのを実感しました。
その時間を一緒に楽しみながらサポートできたことが、私にとって大きな喜びであり、「また子どもたちの挑戦を後押ししたい」と思える原動力になっています。
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"パソナフォスターならでは"の働きやすさに繋がる制度や仕組みは？
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入社後、メンター制度があり日頃の保育の中悩みや業務で困っていることなど気軽に相談できる時間が月1回あるところです。また研修制度は自分の受けたい研修を選択し、子どもの発達に合わせた事例を用いながらzoomや対面で行えること。子育てをする保育者が時短制度を使って働けるなど自分に合った働き方ができます。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.12.01
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回答者 : 調理員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子ども達が食事に興味を持っている姿や苦手な食材を食べれるようになったなどを伝えてくれるときや、子どもとコミュニケーションを取ることで保護者とも話す機会が増え、保護者と関われることも保育者に比べて少ないため話せる機会が増えたときにやりがいを感じる。また食育を実施すると家でも挑戦する姿が増えるなどのエピソードを聞けるとまた今後も頑張りたいと感じる。
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職場の雰囲気は？
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メンター制度というものがあり1年目の社員が先輩社員と相談や話す機会があり何か相談したいけど時間がなくてできないということがなく気にかけてもらえてると感じ雰囲気良く仕事でき働きやすいと感じる。
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入社理由は？
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食育理念があり食事について会社が大切にしてくれているということがわかったり入社時研修やメンター制度など1年目から不安にならないような工夫がされていると感じたところ。
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実際に入社してわかったことは？
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社会人になる上で必要なビジネスマナーや同期との関わり方、コミュニケーションの取り方など長期間かけて学ぶことができること、また社会人になって不安や心配事があってもメンター制度を取り入れており、先輩社員に相談できたり調理室の中でも気軽に相談できる環境があること。
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この仕事で成長できたことは？
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大量調理を多くの人と協力しながら行うことでコミュニケーションの取り方、順序を考えて作業することなど自分の成長スピードに合わせてやることができていること。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子ども達が今日ご飯おいしかったよ、誰が作ったの？全部食べられたよなど普段子ども達と関わる機会が少ないからこそ子ども達が食を通して話しかけてくれること、食べている様子を見て子ども達が笑顔で食事を楽しんでいるところを見ることがモチベーションになっている。
また保護者からも家では野菜を食べないけど保育園では食べたなど保護者とも話すことができるきっかけになり家庭での食事にも少しでも貢献できている可能性があると感じられることなど。
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"パソナフォスターならでは"の働きやすさに繋がる制度や仕組みは？
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研修制度が充実している。家賃補助を使える。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.12.01
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回答者 : 調理員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもたちが「調理さんいつもご飯ありがとう！」と言ってくれる時。
残菜の量が少ない時。
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職場の雰囲気は？
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職員同士の仲が良く、働きやすい環境にある。
仕事量が丁度良く、プライベートの時間も楽しむことができる。
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入社理由は？
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福利厚生。
社内の雰囲気。
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実際に入社してわかったことは？
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良い人の周りには良い人が集まるんだなと改めて実感した。
人間関係も業務内容もとても良いと思う。
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この仕事で成長できたことは？
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新卒一年目でも、自分で献立を提案して給食を作ることができるので、子どもたちに喜んでもらえるように、調べたり考えたりして知識が増えた。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子どもたちにおいしい給食を食べてもらう。
元気に育ってもらう。
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"パソナフォスターならでは"の働きやすさに繋がる制度や仕組みは？
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メンター制度
家賃補助
休みの取りやすさ
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.12.01
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私がこの仕事をやっていて良かったと思う瞬間は、子どものできることが増えていることに気づいた時です。
ふとした時に「そういえば以前はこんなことできてなかったな」「こんなこともできるようになっていたな」と感じ、子どもの成長を間近に感じて、成長の速さに驚かされます。
これからもっと大きくなって、もっといろんなことが増えていく過程を見ることができることが、仕事のやりがいにつながっているのかなと感じます。
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職場の雰囲気は？
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ベテランの方がとても多いです。新卒での入社ですが、皆さん適切な量の仕事をくださったり、分からないところを聞くと丁寧に教えてくださります。
また保育感が合う職員の方が多く、子どもへの対応に混乱せず働くことができています。
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入社理由は？
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現在働いている保育室で、アルバイト・園見学をさせていただいたことがきっかけです。
人の好さに惹かれ、他の園も見学しているうちに、この会社で働きたいと思うようになりました。
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この仕事で成長できたことは？
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色々なことに挑戦できるようになっていると感じています。先輩職員の方々が、安心して挑戦・失敗できるような環境を整えてくださっているおかげで、「やってみようかな」と思うことができます。
まだできないこと・不慣れなことも多いですが、これからも色々な行事や研修など、参加できたらと思っています。
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"パソナフォスターならでは"の働きやすさに繋がる制度や仕組みは？
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メンター制度は毎月楽しいなと思いながら参加しています。大人になると、自分の思っていることを吐き出すことがあまりないので、自分の保育観や子どもについて、プライベートの相談など、雑談会のようにさせてもらっています。なかなか自分から困っていると言い出せないので、定期的に話せる機会があるとありがたいなと感じます。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判
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