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回答者 169人
全口コミ 864件
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株式会社パソナフォスターの キーワード別の口コミ・評判
株式会社パソナフォスターの 「一人ひとり」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.12
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回答者 : 児童指導員（サブリーダー）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仲間の成長のために意識し、取り組んでいることは？
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後輩や仲間の成長のために意識しているのは、「一人ひとりの長所を見つけ、信じて任せること」です。
すべてを指示するのではなく、その人の経験や得意分野に合わせて役割を任せ、自分で考え行動できる機会を大切にしています。うまくいかなかった時もすぐに答えを与えるのではなく、「どう感じたか」「次はどうしたいか」を一緒に振り返るよう心がけています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？そのきっかけ・理由は？
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私の仕事におけるモチベーションは、子どもだけでなく、職員一人ひとりの成長を間近で感じられることです。
以前、悩みを抱え自信を失っていた後輩が、少しずつ役割を任せる中で表情が変わり、今では主体的に保育に向き合っている姿を見たことがありました。その姿を通じて、環境や関わり方次第で人は大きく変わるのだと実感しました。
パソナフォスターは「人を大切にする」ことを根幹にしている会社であり、その考え方を現場で体現できることが、日々のやりがいや前向きに働く原動力になっています。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 一人ひとり
- 口コミ投稿日：2026.05.24
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回答者 : 児童指導員（リーダー）
60代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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長畑社長と出会えたことは、私にとって大きな学びと励みになっています。女性ならではの細やかな気配りや、一人ひとりに丁寧に向き合う姿勢に、日々尊敬の気持ちを抱いています。忙しい中でも相手を思いやる言葉や対応を大切にされていて、「こんなふうに人と関わりたい」と感じる存在です。出会えた事に本当に感謝しています。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 一人ひとり
- 口コミ投稿日：2026.05.17
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回答者 : 児童指導員（リーダー）
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？そのきっかけ・理由は？
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子どもだけでなく、職員一人ひとりの成長を間近で感じられることです。
自信を失いかけていた職員に、少しずつ役割を任せる中で表情が変わり、今では主体的に育成に向き合っている姿を見たことがありました。その姿を通じて、環境や関わり方次第で人は大きく変わるのだと実感しました。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 一人ひとり
- 口コミ投稿日：2026.05.14
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回答者 : 児童指導員（リーダー）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社で活躍している人はどんな人？
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この会社で活躍するために必要だと感じるのは、「助け合いの心」と「伝達力」です。
パソナフォスターは、子ども一人ひとりの個性を尊重して、対応していきます。その中でも、職員同士での助け合い、話し合いを通じて、子ども一人ひとりを特徴を捉えていき、子どもたちと遊びの中で、一人で遊んでいる子どもがいれば、輪の中に入れてあげたり、困っていることがあれば、声を掛けたりと助け合いが必要と感じます。その中でも、自分自身の意見だけではなく子どもたちの意見も踏まえながら活動していき、その中で、子どもたちから教わることもあり、職員側も教えていくような助け合いがあると考えます。
子どもたちとのことを良かったこと、トラブルがあった際などにも保護者の方にも伝えていきます。その他にも職員への共有を行います。その時に、伝え方を考えることが大事です。
このようなことで、子どもたち、保護者、職員との信頼関係が生まれて、施設としての質が高まり、活躍しやすい環境ができると感じます。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 一人ひとり
- 口コミ投稿日：2026.05.13
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回答者 : 児童指導員（統括リーダー）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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働きやすい職場環境をつくるために取り組んでいることは？
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キッズ・プラザ白桜では、職員一人ひとりが同じ目標『子供達の笑顔を守る』に向かって同じ目線に立って日々働いています。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 一人ひとり
- 口コミ投稿日：2026.03.05
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回答者 : 保育士（園長）
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仲間の成長のために意識し、取り組んでいることは？
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一緒に働く仲間の成長のために私が大切にしているのは、「育てる」という一方向の関わりではなく、共に考え、悩み、喜びながら成長していく姿勢です。園長は人を育てる立場であると同時に、自身も学び続ける存在であり、職員との対話を通して互いに刺激を受けながら園全体が成長していくと考えています。また、保育士である前に一人の社会人として、仕事への向き合い方や判断、行動の姿勢を大切に見ています。そこから責任感や主体性、周囲との関わり方を感じ取り、一人ひとりの力を見極めながら役割や任せる範囲を考えています。信頼して任せ、必要なときには共に考えることが仲間の成長につながると信じています。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 一人ひとり
- 口コミ投稿日：2026.03.03
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回答者 : 保育士（園長）
60代 | 女性 | その他 | 4年～10年 | その他 -
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働きやすい職場環境をつくるために取り組んでいることは？
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職員一人ひとりの立場に立って安心して働ける職場を作ります。良好な人間関係を築くことも大切です。年齢や考え方が違う者同士がチームとなるためお互いの意見を友好的に伝えられるような小集団で円滑なコミュニケーションを取れるように工夫しています。前向きな話し合いを重ねることで仕事への意欲も高まります。また､仕事と余暇のバランスが良いです。心身をリフレッシュさせて仕事への意欲を高めています。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 一人ひとり
- 口コミ投稿日：2026.03.03
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回答者 : 保育士（園長）
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社で活躍している人はどんな人？
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パソナフォスターは、企業内保育所や認可・認証保育園などを多数運営し、「子ども一人ひとりに寄り添う保育」を大切にしています
① 子ども主体で考える力（観察力・共感力）
• 子どもの小さな変化に気づく観察力
• 「どうしたいのかな？」と気持ちを想像する力
• 一人ひとりの発達段階に合わせた対応力
② チームワーク力（協働姿勢）
• 保育はチームで行う仕事
• 情報共有・報連相ができる
• 他職員を尊重し、助け合える
「自分だけで抱え込まない姿勢」が重要です。
③ 柔軟性・対応力
• 企業内保育や小規模園など、多様な運営形態
• 行事や保護者対応など臨機応変な判断が必要
環境の変化を前向きに受け止められる人
④ 保護者対応力（信頼構築力）
• 丁寧なコミュニケーション
• 共感しながら伝える力
• トラブル時も冷静に対応する力
「子どもだけでなく、保護者の安心も支える」という視点が大切
⑤ 成長意欲（学び続ける姿勢）
• 研修への積極参加
• 保育観をアップデートする姿勢
• フィードバックを素直に受け取る力
パソナグループの企業文化として「人の成長」を大切にする風土があるため、自己研鑽を楽しめる人は伸びやすいと思います。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？そのきっかけ・理由は？
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私の仕事におけるモチベーションは、「人の成長に関わり、その変化を間近で感じられること」です。
特に保育の現場では、子どもだけでなく、職員や保護者の方も日々成長していきます。その過程に寄り添えることが、私のやりがいです。
以前、なかなか自分の気持ちを言葉にできない子どもがいました。最初は泣くことでしか表現できず、どう関われば安心できるのか悩みました。そこで、毎日目線を合わせて気持ちを代弁し続けました。「悔しかったね」「一緒にやってみようか」と丁寧に関わることを意識しました。
すると数か月後、その子が初めて自分から「かして」と言えた瞬間がありました。その姿を見たとき、小さな積み重ねが確かな成長につながることを実感しました。
この経験から、目の前の一人ひとりと誠実に向き合うことが、やがて大きな変化を生むのだと学びました。人の可能性を信じ、成長を支えられる存在でありたいという思いが、私のモチベーションになっています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私が施設内で尊敬しているのは、常に落ち着いて周囲を見渡し、的確に声をかけてくださる先輩職員です。
その方は忙しい場面でも感情的になることがなく、まず相手の話をしっかり聞き、受け止めてから助言をされています。また、子どもへの関わりもとても丁寧で、一人ひとりの気持ちに寄り添いながら対応されている姿が印象的でした。
特に印象に残っているのは、私が保護者対応で悩んでいたときのことです。うまく伝えられず落ち込んでいた私に、「大丈夫、まずは気持ちを受け止めることが一番だよ」と具体的な言葉かけの方法まで教えてくださいました。そのおかげで次の対応では落ち着いて向き合うことができました。
子どもだけでなく、職員の成長にも目を向け、さりげなく支えてくださる姿を心から尊敬しています。私も将来は、その方のように周囲に安心感を与えられる存在になりたいと思っています。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 一人ひとり
- 口コミ投稿日：2026.02.27
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回答者 : 保育士（園長）
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社で活躍している人はどんな人？
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一人ひとりの子ども達に愛情を持って接して欲しいです。そして保育者自身が保育を楽しむこと。遊び心を持っているとその楽しさが子どもたちに伝わり保育が充実します。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 一人ひとり
- 口コミ投稿日：2026.02.26
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回答者 : 保育士（園長）
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仲間の成長のために意識し、取り組んでいることは？
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一緒に働く仲間の成長のために意識していることは、自身がどのような保育士になりたいかを明確にできるよう、一人ひとりが常に考えられる環境を作っています。その為に、一人ひとりと面談を行い、「今何を目標に仕事を行なっているか」「課題は何か」を面談を通して言語化することで、自身の課題と常に向き合える環境作りを行なっています。
また、全ての業務において担当を設けています。自身が考える業務内容を行うことで気付きを得て、次へのチャレンジが自分からできる環境づくりを行なっています。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 一人ひとり
- 口コミ投稿日：2026.02.24
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回答者 : 保育士（副主任）
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？そのきっかけ・理由は？
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私の仕事におけるモチベーションは、子どもたちの成長を間近で感じられることです。
できなかったことが少しずつできるようになったり、自信を持って挑戦する姿を見られたときに、自分の関わりが力になれていると実感し、大きなやりがいを感じます。
以前、最初はなかなか挑戦することができなかった子がいましたが、小さな成功体験を積み重ねられるように関わり続けたことで、少しずつ自分から取り組めるようになりました。
その姿を見たときに、「寄り添い続けることには意味がある」と強く感じ、これが私の原動力になっています。
子どもたち一人ひとりの成長に寄り添い、その変化を共に喜べることが、私がこの仕事を続けたいと思う理由です。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 一人ひとり
- 口コミ投稿日：2026.02.24
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回答者 : 保育士（園長）
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社で活躍している人はどんな人？
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この会社で活躍するために必要だと感じるのは、「寄り添う視点」と「柔軟な対応力」です。
パソナフォスターは、子ども一人ひとりの個性を尊重し、その成長を支えることを大切にしており、保護者や現場スタッフとの信頼関係を築くことが求められます。そのためには、物事を自分本位で進めるのではなく、まず相手の気持ちや背景を理解しようとする姿勢が重要です。また、保育現場は日々変化や予期せぬ出来事が起こるため、柔軟に対応しながら最善策を考える力が欠かせません。
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仲間の成長のために意識し、取り組んでいることは？
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後輩や仲間の成長のために意識しているのは、「一人ひとりの強みを見つけ、信じて任せること」です。
すべてを指示するのではなく、その人の経験や得意分野に合わせて役割を任せ、自分で考え行動できる機会を大切にしています。うまくいかなかった時もすぐに答えを与えるのではなく、「どう感じたか」「次はどうしたいか」を一緒に振り返るよう心がけています。
パソナフォスターでは人の成長を大切にする文化があり、挑戦と対話を重ねることで、後輩が自信を持って前に進む姿を見られることが、管理職としてのやりがいにもつながっています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？そのきっかけ・理由は？
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私の仕事におけるモチベーションは、子どもだけでなく、職員一人ひとりの成長を間近で感じられることです。
以前、悩みを抱え自信を失っていた後輩が、少しずつ役割を任せる中で表情が変わり、今では主体的に保育に向き合っている姿を見たことがありました。その姿を通じて、環境や関わり方次第で人は大きく変わるのだと実感しました。
パソナフォスターは「人を大切にする」ことを根幹にしている会社であり、その考え方を現場で体現できることが、日々のやりがいや前向きに働く原動力になっています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社内で尊敬しているのは、園全体を俯瞰しながらも、現場一人ひとりに丁寧に向き合っている先輩園長です。
判断が難しい場面でも、子ども・保護者・職員それぞれの立場を考え、決して独断で進めず対話を重ねる姿勢に学ぶことが多くあります。また、後輩職員の中には、日々の保育を振り返りながら自ら学び続ける姿勢を持つ人がおり、その成長を支えることが園長としてのやりがいにつながっています。
人を育て、安心して挑戦できる環境をつくることの大切さを、こうした出会いを通じて改めて実感しています。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 一人ひとり
- 口コミ投稿日：2026.02.19
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回答者 : 保育士（園長）
70代以上 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | 契約社員 -
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働きやすい職場環境をつくるために取り組んでいることは？
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企業内保育園でアットホームな小さい保育園ですが、子ども一人ひとりと関わる事ができます。又、自分がしたいと思う保育をすることができます。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 一人ひとり
- 口コミ投稿日：2026.02.10
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回答者 : 保育士（主任）
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社で活躍している人はどんな人？
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この会社で活躍するために必要だと感じるのは、変化を前向きに受け止めて保育を柔軟に見直す姿勢と、子ども一人ひとりの育ちを丁寧に尊重するまなざしです。方針が変わる時期こそ、子どもの姿を軸に保育を組み立て直す力や、職員・保護者と協力して信頼関係を築くことがより重要になると考えるためです。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 一人ひとり
- 口コミ投稿日：2026.02.08
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回答者 : 保育士（園長）
60代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仲間の成長のために意識し、取り組んでいることは？
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一人ひとりの得意・不得意とするものを見極めています。得意な分野は大いに任せ、不得意分野は、フォローしながら一緒にやってみる事にしています。また、成長して欲しいので少し難しい問題にも取り組んでもらい、出来た時の達成感を共感できるようにフォローする事を欠かしません。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 一人ひとり
- 口コミ投稿日：2026.02.07
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回答者 : 保育士（主任）
50代 | 女性 | その他 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社で活躍している人はどんな人？
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子どもの成長発達に応じた保育を行う専門的な能力。
健やかな子どもの成長過程を職員同士で支えあえる現場であるので、一人ひとりの意識が必要。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 一人ひとり
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 保育士（園長）
60代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | その他 -
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仲間の成長のために意識し、取り組んでいることは？
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一人ひとりの個性を大切にして得意を伸ばす
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 一人ひとり
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 保育士（園長）
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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働きやすい職場環境をつくるために取り組んでいることは？
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パソナフォスターの保育園では、個々のパフォーマンスが最大限に発揮できる環境を大切に考えています。
一人ひとりが尊重され、プロとして信頼されていると感じられる実体験の積み重ねが自信ややりがいに繋がり、職員同士のチームワークが育まれています。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 一人ひとり
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 保育士（園長）
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仲間の成長のために意識し、取り組んでいることは？
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一人ひとりの意見をしっかり聞き入れて、普段からコミュニケーションを大切にすること。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 一人ひとり
- 口コミ投稿日：2025.12.11
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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園児が安心して笑顔で過ごせる生活の基盤づくりに関われたと実感できたとき、この仕事をしていて本当に良かったと感じます。
１歳児を担当していた際、給食の時間になると癇癪を起こし、自分から食べ進められない園児がいました。私はその子と日頃から積極的にコミュニケーションを取り、少しずつ信頼関係を築いていきました。
その結果、給食時に癇癪を起こしても「一緒に遊んでくれる先生が言うなら食べてみよう」と気持ちを切り替えられるようになり、癇癪の頻度も徐々に減っていきました。
この経験から、登園してくる園児一人ひとりには豊かな個性や家庭環境など、保育者には見えにくい背景があることを改めて感じました。だからこそ、できる限り気持ちを汲み取り、寄り添いながら保育することが大切だと思っています。園での生活がより良いものになれば、園児にとっての“人生のはじめの一歩”を支えられる。その瞬間に、この仕事の意義を感じています。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 一人ひとり
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