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岐阜・愛知・三重を中心に総合ホームセンターを展開する、株式会社ホームセンターバロー。DIY・園芸・ペット・アウトドアなど多彩なカテゴリーを揃え、専門性と接客力を兼ね備えた店舗づくりにより、地域の生活を支え、暮らしの“困りごと”解決に貢献している。
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株式会社ホームセンターバローの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.05.19
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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人と関わるのが好きで、自分の任された仕事に興味を持って没頭できる人が向いてると思います。ただ仕事だからこなすのではなく、この商品の良さやほかとの違い、オススメなど自分が任されたことに興味を持って勉強して、それをお客様に伝え、買ってもらうことに私はやりがいを感じるのではないかと思うからです。自分の仕事に興味を持てば、好きになれるし、やる気や、達成感もついてくると思います。
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合わない人はどんな人？
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向上心がなく、挑戦心がない人は向いてないと思います。今までと同じことを繰り返していても何も変わらないので、今までとは違うこと、新しいことを始める挑戦の心がない人は、ただ働いているだけ。になってしまうと思うので向いてないと思います
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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ワークライフバランス休暇など、休みが充実していると思います。私の店舗は休みを取りやすい環境、雰囲気だと思います。また、テーマパークの割引などがあるので、プライベートも充実しやすい環境だと思います。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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ただ毎日働いているだけでは正直やる気も続かないと思います。休みが取りやすいことにより、今度の休みのために！など目標ができて仕事を頑張ることができます。
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職業の魅力は？
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ペット部門の小動物、爬虫類を担当しています。ペットだけの建物を持っているペットに特化してる店舗なので、ほぼペットショップみたいです。私が仕事の中で面白いなと感じる時は動物たちが新しい飼い主が見つかる時です。自分たちが毎日愛を持ってお世話している子達にお迎えが来るのは本当に嬉しいです。またその販売を用品に繋げられた時は成長を感じることができます。こんなオススメの商品があって、その悩みにはこれを使ってみてください！など勉強が自分の力になっているなと感じることができる瞬間です。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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動物を扱っている会社は休みが取りにくく、残業などが当たり前だという印象がありました。命を預かっている分毎日お世話が付き物なので、必然的に残業などがついてくるものだと思っていましたが、そんなことは無かったです。
基本定時で帰ることができるし、みんなで協力して休みも取ることができます。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.05.19
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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｢指示待ちする｣だけではなく自分で確認･提案することです。売り場の変化やお客様の動きを具に観察し、お客様に快適なお買い物をしていただけるよう、先回りして自分から動くことが重要だと働くうちに学びました。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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先ずは｢気付き｣が必要だと思いました。ただ商品補充をする、接客をするだけでなく、どの商品が減りやすいか、どんなことをよく聞かれるかといったように、日々の業務をどれだけ自分の中で咀嚼し変化として気付けるかを大切にするようにしています。
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この会社での活躍条件は？
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学び続ける姿勢が必要だと思います。小売業で働く上で商品知識は欠かせません。しかし商品とは常に同じものではなく、その時の流行や技術進歩によって変化し続けます。今の流行や最新技術はどんなものか、自分から積極的に情報を得て身に付ける努力が必要です。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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私が担当するペット部門では1,2ヶ月に1度、勉強会が開かれています。取引先企業の方が新商品や業界のトレンドなどを紹介してくださるので、積極的に参加するようにしています。
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辞めようと思ったことは？
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パートさんが従業員の悪口を言っているのを聞いた時です。その対象が仲の良いパートさんのことだったので、ショックでした。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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他の人に言いふらす訳にもいかず自分の中でモヤモヤとしたまま残っていましたが、有ること無いこと言っていた方達には心の余裕が無いんだなと一先ず思うようにしました。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.05.19
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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向上心のある人が向いてると思います。指示された業務だけをこなすだけでは成長できないように日々感じているからです。自分の中の考えを上司に伝え、相談し、より良い方向に進めていく向上心と自主性があると、仕事にやりがいを感じながら働けると思います。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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資格取得のためのサポートが充実していると感じます。会社がサポートしてくれるため、資格取得に対する意識も高まり自分の成長に繋がると思います。仕事に関する待遇はもちろん、休日に活用できる福利厚生もあり、充実していると感じてます。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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資格取得など、自分の成長繋がる素晴らしい環境が整っていると思います。
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職業の魅力は？
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1つの部門を担当して、売り場作りや接客をしています。自分で売り場のレイアウトを考えて変更することが楽しいです。また、商品の知識が増えてきてスムーズに接客できるようになってきているとは日々自分でも感じれています。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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決まった業務もあるが、想像していたよりも自分で考えて、いろいろな方法で売り場を作り替えてみたり、販促を考えてみたりすることができ、自由な部分が多く楽しいと感じています。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.05.18
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回答者 : 店舗スタッフ
10代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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自分からどんどん動いたり、分からないことは聞く人がいいと思います。ホームセンターバローは、色々な商品が置いてあったり専門的なものだったりとかも置いてあるので入ったばかりの頃は何も分からないのでどんどん聞いたりしたら上司とかの関係とかも良くなって仕事が楽しく感じられると思います。
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合わない人はどんな人？
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色々なことにチャレンジをしない人だと思います。切り売りだったりとか呼ばれた時に動こうとしない人は入っても難しいかなぁと思いました。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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自分にあった評価をしてくれると感じます。面談があったりして店長が評価をしてくれるのでそこで色んな話をして自分に合った評価をしてくれるからと感じます。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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自分に合った評価をしてくれるのでできたことだったりできてなかったところがあるので良くなかった部分は、仕事をしていく中で得られると思います。
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職業の魅力は？
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今担当しているのは園芸部門です。花の鮮度管理や肥料や土の発注をしています。私は、高校で花ついてのことをやって来たので高校では、習うことがなかった花の名前だったりとかを知ることができるところが面白いと感じます。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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入社前は、高校で習った花についての知識が役立つのかなぁと思っていました。実際に配属されたり仕事をしたりして先輩も上司も優しく教えてくれたりして日々成長しているなぁと思います。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.05.17
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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自分の考えや意見を積極的に外に出して、挑戦していく必要があること。決まったマニュアル、ルールがあるというよりは、個人が持つやりたいこと挑戦したいことに重きを置いているように感じるから。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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まだ、自分が会社が求めるような姿に近づいているとは感じませんが、やりたいこと挑戦したいことを表に出している先輩社員の姿を見て学んでいる。普段から自分の担当する部門の様子をみていくことや、周りとコミュニケーションをとって情報を集め、現状の課題や問題を解決するための施策を考えている姿があると感じる。
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辞めようと思ったことは？
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商品知識がない中、お客様に接客や対応をするのことがなかなか上手くいかず、周りのパートさんや先輩社員に助けてもらうことばかりになっている時があった。自分にできることが何か分からず、仕事の意義を見失っていた時があった。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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相談した先輩社員からは「知識や対応の仕方は経験年数で自然と身についていくもの」だと教えてくれたことから、まずは一緒に働く身近にいるパートさんの力になれるよう作業を率先して手伝い、パートさんが苦手な作業など自分ができることから始めていった。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.05.17
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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初めは、接客が中心だと考えていましたが、発注業務、伝票管理、売り場作成、数値管理と様々な仕事が混在して、多くの業務があり、驚きました。
また、部門毎に仕事をしているイメージがありましたが、実際業務を進めていくと、他部門の社員やパートさんとのコミュニケーションを取り、接客や売場作成を行う事が当たり前だという点に驚きました。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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様々な業務が混在するという事で、優先順位を付けて行動し、不明点や疑問があったら、直ぐに確認をする様心掛けています。
また、1日のうちに数回数値を確認して、今の状況を把握し、業務に取り組んでいます。
特に今の店舗が小型店の為、他部門の社員やパートさんと関わる機会が多いです。
毎日のコミュニケーションを大切にし、お互いが話しやすい環境作りにも努めています。
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この会社での活躍条件は？
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この会社で活躍する為には、協調性が必要だと考えています。
ホームセンターでは、他部門と協力しながら売場作成や、接客を行う機会が多く、常に連携を取りながら業務を行う事が重要であると感じています。
連携が十分に取れていないと、お客様からの注文対応に漏れや認識の違いが発生する可能性があります。また、担当者が不在の際に情報共有が出来ていないと、スムーズな対応が出来ず、お客様へご迷惑をお掛けしてしまう為です。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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普段から報連相を心掛け、その時々の状況を見ながら行動しています。
忙しい際には、フォローに入る事や、声掛けをして、1人に負荷が掛からない様に努めています。
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辞めようと思ったことは？
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辛いと感じた時はあります。
入社して数ヶ月の頃でしたが、お客様から強いお言葉を頂いた時です。
その場で焦り、何も言葉が出ず、自分の対応力不足を感じました。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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先輩社員の方から「焦らず、真摯に受け止めて対応すると、お客様も少しずつ落ち着いてくるから、まずは焦らない事を大切にしてね。」などとアドバイスをいただいた事で、次への切り替えが出来ました。経験を重ねる中で、まずはお客様の話をしっかり聞く事の大切さを学びました。現在は、同じ事を繰り返さない様落ち着いた対応を意識しています。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.05.16
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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「自分の意見を言いたい！」「実現させたい！」という方に良い会社だと考える。この会社は自分の意見を上司やパートさんに伝え、各々の意見を踏まえて、良い売り場を作成したり、業務を効率化していったりすることができる。実際に、季節的に今からもう売れる商品だから、早めに売り出した方がいいんじゃないかという私の意見から平場を変更することが決まり、パートさんの意見で店舗の商品を使って季節感のある売場に魅せるようにした。このように、意見を言い合い、高め合うことができる会社だと考える。
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合わない人はどんな人？
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意見がない人や協調性のない人はこの会社には合わないと考える。自分の意思でどのようにしていきたいか、どの商品を売っていきたいかなど、意見が言えない人だと、仕事に対する面白みもなく、ただ毎日を淡々と過ごしていくだけになってしまうと感じる。一緒に意見を言い合えて、高め合っていける人が良いと考える。また、協調性のない人は、報連相をせずクレームに繋がるようなミスを起こしてしまうと考える。周りと普段から話し合い、報連相を日常的に行い、効率よく仕事ができたら良いと考える。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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USJやディズニーが3000円引きで行けたり、飲食店やカラオケなどもお手頃に行けたりと良い点が多いと感じる。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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プライベートを充実させる手立てとなっている。
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職業の魅力は？
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今担当している仕事で、8月からEC業務が始まったため、他の部門ではやらない面白いことだと考える。店舗だと周辺に住まわれているお客様が多いが、ECでは全国の方へと発送するため、知名度が上がっていると実感するし、全国の方に商品を使ってもらえているというやりがいにもなる。件数も増え、業務量が多くなったが、梱包からレジまで効率よくできると達成感があり、楽しいし、売り上げもその分ついてくるため、魅力的な点が多いと感じる。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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入社前では、決まりに則って業務を行うような堅苦しいイメージがあった。だが、入社してから売り場作りや商品構成など、自分自身が良いと考えるように自由に行うことができたと考える。上司は私の意見を聞いて、納得して取り入れてくださるし、パートさんとはお互いに意見を言い合いながら、良いものを作り上げることができるため、本当にやりたいことがやれる良い仕事だと考える。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.05.13
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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お客様や他の従業員と積極的にコミュニケーションをとることで、仕事がスムーズに進みます。
人と会話することが好きな方には向いていると思います。
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合わない人はどんな人？
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仕事をするうえで、チームワークが大事だと感じます。一人で黙々と作業がしたい方には合わない可能性があります。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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年に数回、本部での研修があり、同期と交流することができます。
また、月の公休日数が決められており、有給も取得しやすいため、ワークライフバランスがとりやすいと感じます。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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定期的に研修があるため、仕事での不安が解消されます。
また、休みが取りやすいので、プライベートを充実させることができます。
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職業の魅力は？
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家具・家電部門の接客や発注を担当しています。家電の分野ではエアコン取付工事の見積もりと受付の業務を行います。
自分の説明でお客様にご納得いただき、商品を販売することができた際は、やりがいを感じます。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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入社後、想像していたよりも業務が多岐にわたると感じました。
例えば、商品の出荷状況について確認する際、お取引先様に電話をすることがあります。
初めはとても緊張しましたが、何度も経験するうちに慣れていき、電話対応ができるようになりました。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.05.12
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回答者 : 店舗スタッフ
10代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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お客様第一に考えられる人だと思います。ホームセンターでも掲げられてる困り事を解決することが大切という言葉にもあるようにスーパーとは違い日頃から通うというより困った時や必要な商品がある時に来れるお客様が多いので、その際にお客様が必要だと思う商品に対して丁寧に提案できる人がすごく会社に必要だと思います。そして人と接することが好きな人や、売り場作りをする時に見せ方や売り方が上手な人です。接客業なので、お客様の中にはお話来る方もいるので笑顔でお客様と接したり、売り場作りの時はどうすればお客様の手にとってもらえるか、売り場として商品の陳列は大丈夫かと考えたり提案できる人にとっていい会社だと思います。
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合わない人はどんな人？
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無愛想な人や仕事に適当な人は合わないと思います。接客業なので、お客様第一に考えることが大切なので、業務で大変な時や疲れる時はありますが、放送やインカムで呼び出しがあった時もすぐに対応したりお客様を待たせることなく、何事も全力で向き合える人が大切になってくるからです。そして売り場案内の時もあちらですって言うのではなく、商品の場所がわからないため従業員に聞いているので、丁寧に売り場まで案内し商品を最後まで提案できる人が大事だと思うからです。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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当社では正当な評価を得られていると思います。福利厚生では、色んな特典や割引があり日常生活でも活用できています。自分で会社に使える資格を取得したら会社がバックアップしてくれるところです。待遇では、自分が取りたい希望休を調節して取らしていただけることです。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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福利厚生や待遇が整っていることで、日常生活で安心感に繋がり、仕事にも前向きに取り組めています。そしてそれが明日からも頑張ろうっていうモチベーション向上に繋がっています。
休みの日には友達と遊びに行く時に割引として使用できたり、普段は土日休みはないですが、希望で休みたい日を出すと休みを取らしてくれるため家族や友達と予定を合わせることができて助かっています。そういうこともあるため、仕事の時に辛い時とかも心に余裕ができて明日からも頑張ろうといい影響を与えて貰っています。
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職業の魅力は？
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私は園芸部門を担当しています。園芸では季節によって花苗.野菜苗が変わるため、毎月に季節の商品に触れ合うことができます。そしてお客様から商品の知識を学ぶことができたり、お客様と接することができ今育ててる商品について話したりと会話を通して繋がりがもてることです。成長できてる事として、触れたことが無い商品でも、一回目は対応できなかったことも家で調べたり商品の魅力について先輩方から教えてもらい、次の接客の時にはお客様に魅力を伝えることができた時です。売り場作りでは、自分が手がけた売り場の商品を定番であった時はあんまり動いて無い商品も企画の売り場になった時に手に取ってくれる人が増えた時や商品のを提案できるようになった時は成長できた時感じます。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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配属前の噂で、店舗内の従業員同士仲が良くないみたいな感じに聞いてたため、配属された時心配でしたが、そんなことはなく1から優しく教えてくださったり、自分ができていないことを間違いのままにすつのではなく正してくれたりととても良い環境だと感じます。逆に入社前と違ったことは、業務内容が思ってた以上に多いことです。たくさん人を集めてる会社なので、毎日業務内容は一緒ではないですし、いつ何が起きるかも予測はできませんが、毎日が勉強勉強って感じで覚えてそれをいかせた時はやりがいにも繋がりますが、広い視点で見ると覚えること多いかなと感じました。でも入社前と変わらずいつでもやりがいはとてもある会社だと思います。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.24
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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売場管理や在庫対応を経験し、責任感と臨機応変な対応力が身につきました。お客様に正しい情報を与えるために商品の勉強もし、知識も身についたと思います。
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成長できた理由は？
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先輩社員の方がさまざまな業務内容を優しく丁寧に教えてくださったことでたくさんの場面で成長を感じられるようになりました。私も先輩方のように、お客様から信頼してもらえるようになりたいと思い、商品の知識の幅を広げたく勉強に励みました。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分の接客で、お客様が笑顔になって喜んでいただき、また来たいと言ってもらえた時に仕事のモチベーションが上がります。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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何を買ったらいいのかわからないお客様の接客をして、喜んで帰って行き、後日会いに来てくださり、「助かったよ」「またお願いね」と言ってくれると、このようなお客様を増やしたいと思い、仕事のモチベーションに繋がります。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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他の接客業に比べて休みがしっかり取れたり、福利厚生が充実していることです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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福利厚生が充実していることによって今まで体験したことのないことに挑戦できたり、休みの日の計画をたてたくなり、仕事を頑張れるモチベーションになる
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.23
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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接客コンテストに出場したことで、入社する前には無かった知識をたくさん得ることができました。除草剤は、今まではお客様に聞かれてもわからないことが多かったですが、実際に自分で接客をしたことで、お客様にも自信を持って接客をすることが出来るようになりました。
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成長できた理由は？
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接客コンテストに出場する機会を与えてくださったことです。コンテストのために勉強して、実際に自分で接客することで、細かいことも覚えて頭で理解することが出来たので、自信を持つことができました。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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上司の方から売場を褒められたり、数字として結果を出せたときやお客様にありがとうを言っていただくことがモチベーションに繋がっています。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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１度接客をしてありがとうと言っていただいたお客様が、次の来店時に覚えていてくださり声をかけてくれたことです。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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なんでも、やりたいと思ったことには必ず相談に乗ってくれて、チャレンジさせてくれるところです
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分が挑戦してみたいと思ったことを前向きに取り入れてくださったり、まずはやってみることが出来るのでそれが結果に繋がった時はとても働きがいがあります。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.23
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回答者 : 店舗スタッフ
10代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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私は引っ込み思案な性格で、自ら意思表示が出来るような人間ではありませんでした。ですが、実際に店舗配属された際に「こういう売り場作りがしたい」と提案することができた事が成長出来た場面だと思います。
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成長できた理由は？
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成長出来た理由は先輩社員、店長に面談時間を多く作って貰えた事です。
否定的な発言をせず親身になって相談に乗ってくれた先輩社員、店長には感謝しております。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様が困っている際にお手伝いをするとありがとうと言ってもらえる所です。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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入社した当初は失敗することが多くお客様をお待たせすること、謝っている事もよくありました。
落ち込んでいても一生懸命接客した時に言って貰える「ありがとう」が1番嬉しかったからです。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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経営理念にもある挑戦をさせて貰えるところです。
挑戦してみたいと声に出して言うことで社員、パートさん皆が背中を押してくれ、その中でもし失敗しても解決策を一緒に考えて貰える事が素晴らしい会社です。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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失敗しても責められるのでは無く
改善点などを指摘してもらえるので
失敗を恐れて挑戦する前に諦めたりする事が減ったことです。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.23
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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接客を通して人とコミュニケーションを取る力が身につき、あわせて商品知識を深く理解できるようになりました。
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成長できた理由は？
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接客する機会が多く、お客様から商品について質問を受けることが多かったため、自然と商品知識が身につきました。接客の中で分からなかった点については、その都度上司に確認したり、自分で調べたりして理解を深めました。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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仕事をする中で得た知識がプライベートでも活用できることがモチベーションにつながっています。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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動物の飼育について、接客を通して学んだ商品知識や勉強会で得た知識を、家で飼育している動物の世話にも活用することができました。また、逆に家で飼育している動物の世話で得た知識も接客をする中で活用することができました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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お客様に気持ちよくお買い物をしていただけるよう、従業員全体で挨拶や積極的な声かけを行ってること。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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お客様から「ありがとう」と言っていただけることに、大きなやりがいを感じています。お客様に気持ちよくお買い物をしていただけると、従業員の気持ちも前向きになり、結果として接客しやすい環境づくりにつながっています。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.23
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自分で考える力が成長したと感じています。売り場作りや売り方など指示が来るものが多いですが、その中で自分が売り込みたいものだったり、在庫の調整だったりと指示以上のことを求めてやっていく力が着いたと感じています。
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成長できた理由は？
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売り場作りの基礎的な事は研修で学ぶことができます。さらに身近に相談できる先輩社員さんがいますので、自分の考えとその方の考えを照らし合わせて相談しながら、作っていくことで新しい考え方を生み出すことが出来たとおもいます。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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来店していただく度にお声をかけていただけるようになったこと。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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入社当時は接客が向いてないんじゃないかと思うことも多々ありましたが、笑顔と丁寧さを心掛けて接客をしていくうちに、こんにちはと声をかけてくださるお客様が増えていきました。もっと笑顔と丁寧さを持って仕事をしようというモチベーションになっています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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挑戦することが難しくない会社だと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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新人のうちから、売り場作りやイベント計画をさせてもらえるので挑戦ができます。上手くいかなくても上司と何がダメだったのかを考える時間を貰えたので、次に活かすことができました。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.22
-
回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
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入社当初は、指示を受けてからの行動が多く、主体性が欠けていました。
ですが、日々の業務を行う中で、お客様に見易い売り場はどの様にするべきか、目的を持ち、行動する様になりました。
その結果、業務が効率化し、ミスが減り、主体性も身に付いたと思います。
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成長できた理由は？
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成長出来た背景には、上司からの指摘などフィードバックがあったからだと思います。
指摘を受けた後、そのままにせず、何が間違いだったか、自分の中で整理し、次の業務に繋げるようにしました。
その積み重ねで得られた成長と考えます。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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周囲やお客様の役に立てたと実感できることが、仕事のモチベーションです。
感謝の言葉をいただいた経験を通じて、自分の仕事が価値を生んでいると感じ、より良いご案内が出来る様に意識しました。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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ホームセンターでの業務において、商品の場所案内だけでなく、用途や使用方法を伺った上で最適な商品を提案したところ、「助かった」「分かりやすかった」と感謝の言葉をいただいた経験があります。
この経験から、お客様の立場に立って考え行動することにやりがいを感じるようになり、現在も丁寧な接客を心がけています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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色々なことに挑戦できることや、スキル向上に向けての研修などの環境が整っていると思います。
また間違いやミスがあっても、責められることはなく、次頑張ろうと励ます様な環境になっている点が、とても良い点だと思われます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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共に働く従業員同士、お互いを助け合いながら進めることが出来ています。また、意見を発しやすいので、溜め込まずその場その場で解決する為、働きやすさに繋がっていると考えます。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.22
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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これまでの生活では全く関わり無かったことが研修や日々の接客･業務を通して身に付き、いつの間にか｢自分がホームセンターバローという企業の一員である｣と自負が生まれたこと。
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成長できた理由は？
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入社後の手厚い研修は勿論、資格取得を支援する制度や、信頼できる上司･パートの方々に恵まれたお陰だと思う。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分の接客によってお客様に喜んでいただけること。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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商品をご案内し、購入していただいたお客様が後日その商品に問題が発生したとご相談に来店されたことがあった。その商品は電池を使うもので、結果的にはお客様が電池の向きを間違えて入れていた為に起こった一時的な不具合だったが、一緒に商品を細部まで見ながら確認し、そのことを納得していただけた。購入した日のことも覚えておられたようで、｢分かりやすくて助かった。気分よく帰れる｣と言って嬉しそうに退店されたのを見て、自分の接客に自信が生まれた。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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売り場作りについて、基本の雛形はあってもある程度裁量権が与えられていて、自分なりに試行錯誤できる点。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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売れる売り場とは何かを常に考え続けながら挑戦出来る為、正直に言って売り場作りが非常に楽しい。レイアウトを変えた後に商品が売れたのを発見するとまた新しいことにトライしてみたくなる。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.21
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
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成長したと思うところは、接客力です。
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成長できた理由は？
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私はアルバイトで接客の経験がありましたが、実際に入社して接客をしていると困る事が多くありました。幅広い商品知識やお客様一人ひとりに合わせた提案をする事など、なかなか思うように接客出来ず、悔しい思いをする事も多くありました。先輩にどのような対応をすると良かったのかと相談したり、本を読んで勉強したりしました。今でも接客で悔しい思いをすることはありますが、入社した頃に比べると少なくなっているように思うので成長を感じています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私の仕事におけるモチベーションは、お客様に感謝の言葉をいただくことです。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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うさぎの牧草入れを悩まれているお客様がいらっしゃったことがありました。その時は、牧草入れの大きさや素材など、お客様のご要望をお聞きし、商品を提案させていただきました。お客様には「あなたに聞いて良かった」と言っていただけました。日々学ばなくてはならない事が多いと感じていますが、この経験が仕事のモチベーションになっていると感じています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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研修や勉強会が多くあるところです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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入社してすぐに研修が始まりますが、その後も入社1年目研修や商品についての勉強会など沢山の研修と勉強会が行われます。普段の仕事の復習になったり、正しい商品知識を身につける事ができるので、働きやすさにつながっていると思います。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.19
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回答者 : 店舗スタッフ
10代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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ペット部門で業務をこなす上で、生体の特徴、飼育法など学べて知識をつけることができました。
接客に関しても、最初は自信がなく不安な印象をお客様に与えていたかもしれません。しかし、今までの経験を活かして正しい情報を分かりやすく伝える力を身につける事ができ、成長した部分だと思います。
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成長できた理由は？
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ペット部門では、正確な知識を問われる部門でもある為、分からない事をそのままにせず、自分で調べて確認をしたり、人に聞いて勉強をして理解を深めていきました。以前より、自信を持って対応を出来るようになりました。
やはり、職場の上司や先輩方の背中を見て成長できていると感じます。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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ペット部門の業務は、生体の命とお客様の生活に凄く関わる仕事である為、やりがいを感じます。経験をしていく上でどんどん成長できる自分自身にモチベーションを感じます。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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お客様からの感謝をされた所から思うようになりました。うさぎの接客をしている時、飼育方法をしっかり伝え、用品選びを一緒に行いました。お客様から「ご丁寧にありがとうございます」と仰ってくださいました。嬉しい気持ちになった事がきっかけです。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ペット部門では、小動物 観賞魚 爬虫類などの飼育方法 ペット用のフード などの勉強会をよく実施しています。成長できる機会を多く持っている職場です。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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勉強会で得た知識をお客様にスムーズに伝えることができる。生体をお世話する時に関しても（爪切りや、鳥のさし餌）正しい方法で行う事が出来ます！
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.19
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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部下や後輩に寄り添えるようになったところです。
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成長できた理由は？
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私自身、先輩や上司から指示を受ける時に同じ内容の指示でも人によって受け取り方に差があると感じてきました。どんなに優秀な人でも言い方や普段の接し方がきついと部下は着いてきてくれないと思います。だから普段から、パートさんが困っていないか気にかけたり、何かを注意するときはまずその人の気持ちを先に考え、それを確認してから正しいやり方を教えるようにしています。そうすることでパートさんも嫌な気持ちにならずに業務を改善することができるし、私の指示に応えようとしてくれると思うからです。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様にありがとうと言われた時です。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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入社したばかりのころは右も左も分からず、お客様に聞かれて分からないところは歴の長いパートさんや先輩に代わりに接客してもらっていました。今では少しずつ仕事内容も覚えてきて、1人でお客様対応できるようになりました。そこで自分が接客したあとに、ありがとうと言われると、昔は何も分からなかったのに、今の自分のスキルや知識でお客様の困り事を解決できたんだなと実感しとても嬉しく思えるからです。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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店長が従業員一人一人のことをきちんと見てくれているところです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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店長が私が仕事のことで悩んで落ち込んでいる時に、声をかけてくれたり、困ってる事ない？と察して気にかけてくれます。1人で悩んでも自分でどんどんマイナスの方に落ちていくだけなので、人に話せて気分がすっきりするし、改善方法もアドバイスしてくださるので、この失敗を糧にしてまた頑張ろうと思えています。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.21
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回答者 : 内定者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 -
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応募したきっかけは？
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最初のきっかけは、元々ものづくりが好きで、ホームセンターを利用することが多かったことでした。説明会ではお客様の暮らしの悩みを解決するために、「商品を販売した後に生じうる不安や疑問にも対応したサービスを心がけている」というお話が印象的でした。人にもモノにも丁寧な姿勢に強く惹かれ、お客様に寄り添う仕事に挑戦したいと思い応募しました。
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入社理由は？
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私がホームセンターバローへの入社を決めたのは、地域社会に貢献できる仕事に挑戦したいと感じたからです。学生時代は教育学部に所属していて、ホームセンターは縁遠い職場に思えました。しかし、子どもたちに対して、今どんな気持ちで、何をしたいのかということに真剣に向き合っていく中で、一人ひとりの生活をより豊かにするためには、誰かが一緒に考えて提案できる環境が必要であると感じました。ホームセンターバローでは、日々の生活に寄り添いながら一人ひとりに合った提案ができると知り、自分も誰かの生活をより豊かにする仕事をしたいと思い、入社を決めました。
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入社したら挑戦したいことは？
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今後成長させていきたいのは、接客力です。私は少しでも場に慣れて経験を積むために、内定後にアルバイトを始めました。しかし、お客様に気持ちよくお店で過ごしていただくこと、誰が見ても丁寧な対応をすること、その上で適切に商品を管理し、最適な提案をすることの難しさを実感しています。先輩方の姿勢や考え方、専門的な知識を積極的に学び、お客様に信頼される人材を目指したいです。
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