Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note 
岐阜・愛知・三重を中心に総合ホームセンターを展開する、株式会社ホームセンターバロー。DIY・園芸・ペット・アウトドアなど多彩なカテゴリーを揃え、専門性と接客力を兼ね備えた店舗づくりにより、地域の生活を支え、暮らしの“困りごと”解決に貢献している。
回答者 170人
全口コミ 689件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社ホームセンターバローの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.09.28
-
回答者 : 四大
20代 | 女性 | その他 | 0～3年 | インターン -
-
セミナーでの新しい気づきや発見はありましたか？
-
本日のセミナーを受けてホームセンターの仕事のやりがいとして、売り場やお客さんの目線でお店を考えることの大切さを学んだ。
-
当社はどんな会社だと感じましたか？
-
生活に必要な商品を幅広く備え、お客様のニーズに対応することに力を入れていると感じた。地域に根差した仕事をしていると感じた。
-
入社したら挑戦してみたいと感じたことはありましたか？
-
お客様の要望に応え、できるだけ困りごとを解決し、喜ばれるような店作りをしたいと感じ、それができるようになることがやりがいだと感じた。
-
株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.09.28
-
回答者 : 四大
20代 | 女性 | その他 | 0～3年 | インターン -
-
セミナーでの新しい気づきや発見はありましたか？
-
業務内容を詳しく知ることができ、入社後の流れも分かりました。また、業界についてだけでなく、ホームセンターバローの大切にしていることや役割に改めて気づくことができました。キャリアアップの道は一通りではなく、自分に合った道で進められると分かり安心感につながりました。
-
当社はどんな会社だと感じましたか？
-
自分でキャリアをつくることができ、自己成長を続けられる会社だと感じました。
知識の習得を止めず、深く知識をつけることで自信につながるため、学習することで満足度が上がる魅力的な会社だと思いました。
-
入社したら挑戦してみたいと感じたことはありましたか？
-
ジョブローテーションを通じて自分のやりたいことを見つけ、キャリアアップしていきたいとかんじました。
-
株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.09.28
-
回答者 : 四大
20代 | 女性 | その他 | 0～3年 | インターン -
-
セミナーでの新しい気づきや発見はありましたか？
-
グループワークの魅力や考え方の違い、話し方など自分にはないことを取り入れようと思った。
-
当社はどんな会社だと感じましたか？
-
お客様を大切に扱い、しっかりとい意見を聞く会社。
働く人の意見を尊重して働きやすい環境にしているところがすごいと感じた。
-
入社したら挑戦してみたいと感じたことはありましたか？
-
自分に新たに向いていることを探したい。
-
株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.09.28
-
回答者 : 四大
20代 | 女性 | その他 | 0～3年 | インターン -
-
セミナーでの新しい気づきや発見はありましたか？
-
ジョブローテーションでさまざまな部門を経験している方が多く、その経験が活かされていると感じました。
-
当社はどんな会社だと感じましたか？
-
社員の方々が協力し合って、物事をやり遂げている会社だと感じました。
-
入社したら挑戦してみたいと感じたことはありましたか？
-
売場づくりや接客に挑戦してみたいと感じました。
-
株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.09.28
-
回答者 : 四大
20代 | 女性 | その他 | 0～3年 | インターン -
-
セミナーでの新しい気づきや発見はありましたか？
-
自身の考え方に合ったキャリアプランがあり、様々なことに挑戦をしながら自分に合う仕事を見つけられるところ。
-
当社はどんな会社だと感じましたか？
-
自分自身で考えて、行動に移すことが可能な会社だと感じました。
-
入社したら挑戦してみたいと感じたことはありましたか？
-
入社したら同じように働く方々と意見交換をしながら、よりよい姿にしていきたいと感じた。
-
株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.09.19
-
回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
業界ならではの魅力は？
-
小売業は直接お客様と関わる仕事なので、お客様からのありがとうの声を直接聞くことが出来るのが、一番の魅力だと思います。例えば、刈払機の刃を変えて欲しい、除草剤の使い方を知りたいなど、お客様のお困りごとに答えることでありがとうの言葉をもらえるのが一番の魅力です。
-
実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
-
ホームセンターバローで新人の研修だけでなく各課や各部門ごとの勉強会があるのは意外でした。また、年に一回の接客コンテストがあるのも意外でした。
-
成長につながる制度や学習機会は？
-
まず、1年目から3年目まである新入社員研修で計数から店舗で働くための基礎や知識を教えていただくことでできます。また、各課ごとの勉強会もあります。園芸では、苗の管理方法や寄せ植えの作り方、除草剤の撒き方殺虫剤の使い方など、様々な商品の知識を身につける機会があるのはとても良いです。
-
学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
-
この経験が、今までは知識が無くお客様に聞かれても答えられなかったり先輩社員に頼っていたことが、自分で自信をもってお客様にご案内することができます。
-
株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 業界の魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.19
-
回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
業界ならではの魅力は？
-
私が感じる業界ならではの魅力は、お客様とペットの暮らしを支える事です。
以前、生体をご購入予定のお客様が、飼育方法や、その子にあった用品など何も分からず、不安そうにしておりました。
まず、その子にあった用品からご案内し、それから生体の管理方法をご説明しました。お客様から「ご丁寧にありがとうございます」と言っていただいた事が印象に残ってます。
-
実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
-
入社する前は、品出しや、レジ業務が中心であり、ペット部門では動物のお世話をする事がメインだと思っていました。
また、ホームセンターで働く事で周囲からは、力仕事が大変そうだと聞いていました。
実際に働いてみると、（ペット部門での事ですが…）お世話だけではなくお客様に飼育方法をご説明したり、生体に必要な用品をご案内したりする接客がとても重要だと感じました。
お世話をするという作業だけではなく、人とのつながりを感じられる仕事だと実感しました。
-
成長につながる制度や学習機会は？
-
私の成長を支えているのは、ペット部門の勉強会(研修)を通じた座学や、実践を交えた学習機会です。
勉強会では、小動物、爬虫類、魚とそれぞれの動物にあった管理方法や、用品の説明などを学び、店舗で実際に取り組むことで知識を身につけることが出来ます。
-
学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
-
ペット部門勉強会で学んだ、生体管理方法や、実践研修。接客をすることで日々、生体に関する知識がついてきます。
知識がつくことにより、お客様から困り事を聞き出すことも出来るようになりました。
-
株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 業界の魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.18
-
回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
業界ならではの魅力は？
-
ホームセンター業界の魅力は幅広い商品を取り扱っている事だと思います。犬を飼われているお客様が床に敷くマットを迷われおり、マットのコーナーで接客をした事がありました。幅広いジャンルの商品を扱っているからこその強みだと思います。
-
実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
-
入社前は入社後の研修が終われば研修や勉強会は少ないのかもしれないと思っていましたが、特に勉強会が高頻度で行われているので、そこがイメージと違うと思いました。
-
成長につながる制度や学習機会は？
-
ペットフード・ペット用品勉強会です。ペットフード・ペット用品勉強会では座ってメーカーの方の話を聞いたり、ペットフードの試食をしたりします。
-
学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
-
お客様に袋に入っている猫のおやつの形状について質問を受けた事があります。勉強会で試食をした商品でしたので、袋から出した時の状態や崩れ方などをお伝えしました。全ての商品を使用してお客様にお伝えできれば良いのですが、なかなか難しいと思います。そのため実際に商品を試食したりメーカーの方の話が聞ける勉強会での経験は接客の際に活かされていると感じます。
-
株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 業界の魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.17
-
回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
業界ならではの魅力は？
-
お客様にとって最も身近な商品、サービスを提供できる点です。毎日使う消耗品をはじめ、日々の暮らしを彩るための趣味や動物の飼育といったあらゆる面でお客様のサポートが出来るのが私たちの仕事の魅力だと思っています。
-
実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
-
最近お客様による過度な要求などの｢カスハラ｣が社会問題になっていますが、普段働いていてそういったお客様にはよっぽど当たらないですし、研修でも対策などを習うので心理的負担は少ないと感じました。万が一あったとしても上司がすぐにサポートしてくださるので、冷静に対処出来ます。
-
成長につながる制度や学習機会は？
-
3年目までは定期的に研修で同期全員が本部に集まります。交流を楽しんだり、研修の中で自分の成長を実感したり、これから自分がどう進んで行きたいかを考えたりする機会でもあるので、とても有り難く思っています。
-
学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
-
特に同じ業務を行なっている同期とは売場の工夫点や業務の効率化などを伝え合う良い機会です。自分の所属する店舗でお客様により良いお買い物をしていただく為、自己研鑽出来る場でもあると思います。
-
株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 業界の魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.16
-
回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
業界ならではの魅力は？
-
私が感じるこの業界ならではの魅力は、商品の販売だけではなく、お客様の生活に関わる様々な困りごとに対して、幅広い商品を通して提案できるところです。
現在は家電部門を担当していますが、お客様から家電について相談を受けた際にも、単に商品の機能や価格を説明するだけではなく、「どこで使うのか」「何を重視しているのか」などを伺い、生活スタイルに合った商品を考えることを意識しています。例えば、扇風機や冷風機、ポータブル電源などを案内する際も、使用する場所や目的を確認する事で、お客様に合った選択肢を提案出来る様になってきました。
お客様の「欲しい商品」を販売するだけではなく、「こういうことで困っている」という声を聞き、様々な商品や部門の知識を組み合わせて解決に繋げられることが、この業界の魅力だと感じています。
-
実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
-
入社前は、ホームセンターでは多くの商品を扱っている為、商品を覚えて、お客様が探している商品をご案内する事が中心業務と考えていました。
実際に働いてみると、単に商品を販売するのではなく、お客様の話を聞きながら、一緒に解決方法を考える機会がが多い事が意外でした。
-
成長につながる制度や学習機会は？
-
私の成長を支えているものとして、入社後の研修や、日々の業務の中でのOJT、先輩社員からのアドバイスがあります。これまで、接客やコミュニケーション、売場づくり、チームでの問題解決など、実際の仕事に活かせる内容を研修で学んできました。
また、日々の接客を通して商品知識を身につけたり、分からない事を先輩社員に聞いたりしながら学ぶ機会も多くあります。研修だけでなく、実際の仕事の中で学んだ事を実践し、振り返る事が自分の成長に繋がると感じています。
-
学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
-
研修で学んだ「相手の話を聞く事」や「質問をする事」「数値やデータに基づいて売り場を作成する事」は、現在の仕事で特に活かされています。
以前は、商品の機能や特徴を覚えて、その内容をお客様に説明する事を意識していましたが、現在はまず使用する場所や目的、困っている事などを伺い、その内容に合わせて商品を提案する事を意識しています。
また、売上や販売数量などの数字を見ることで、ただ商品を並べるだけではなく、売場を変更した事で商品の動きがどう変わったのかを考える様になりました。
研修で学んだ事を実際の接客で繰り返し実践する事で、自分から考えて提案する力が少しずつ身に付いてきたと感じています。
-
株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 業界の魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.16
-
回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
業界ならではの魅力は？
-
お客様の困りごとを直接解決する手助けになっている事を働いていて実感できるのが魅力だと思っています。お客様一人ひとりによって求められる事が違うため、相手の様子を見ながら臨機応変に対応する力やコミュニケーション能力などが身につき仕事以外のところでも役に立っていると思います
-
実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
-
接客業は、休みが取りにくいという印象がありましたが、実際に働いてみると、事前に希望を伝えることで普通に休みを取ることができました。接客業だからといって必ずしも休みが取りにくいわけではなく、周りと協力しながら予定に合わせて休みを取れることが働きやすさに繋がっていると感じました。
-
成長につながる制度や学習機会は？
-
入社3年目までは定期的に研修があり、ホームセンターで働く上で大切な事を同期と一緒に学んで身につける事ができてとてもありがたい制度だなと感じます。売り場での方でわからない事があればそのままにするのではなく、進んで先輩に聞いて、教えていただいた事を、次の接客に活かせるようにしています。
-
学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
-
先輩からのアドバイスや自分の接客を振り返る事で、相手の立場になって物事を考える事ができているなと思います。その経験を活かして、お客様の様子を見ながら求められている事を考え、それぞれのお客様にあった接客を意識しています。経験を重ねるにつれ、以前よりも落ち着いて対応できるようになり、自分自身の成長にも繋がっていると感じます。
-
株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 業界の魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.16
-
回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
業界ならではの魅力は？
-
配属され、お店で働いてみてホームセンターバローはお客様第一のお店だと知りました。
レンタル工具・トラック、工具の修理受付、引き取りサービスなどお客様に向けたサービスの種類が多さと内容が強みだと感じました。
-
実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
-
入社前は他社と比べてみると知名度があまりなかったこと、お店の強みがなかったことでホームセンターバローに足を運ぶことは少なかったです。
ですが、実際に店舗に配属されてPB商品・サービスの種類の多さを知り、印象はかなり変わりました。
-
成長につながる制度や学習機会は？
-
マキタさんの電動工具の研修です。
-
学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
-
接客でよく聞かれることが多い電動工具ですが、知識不足で充分な接客をすることができませんでした。
マキタさんの電動工具の研修にてメーカー様に直接教えて頂ける機会があり、こちらの研修で電動工具、農業機械についての知識を身につけることができました。
また自店に戻ってから、電動工具・農業機械の接客に入ることができ、自身の成長に大きく繋がりました。
-
株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 業界の魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.15
-
回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
業界ならではの魅力は？
-
たくさんのことをできるところ。
ホームセンターならではの、店の中で違うことをしている人がたくさんいる。
ペットに配属されても自転車や文具などフォローに入ることがあるので、色んなことを学べるし、色んな選択肢が将来的にみえる。
-
実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
-
黙々と作業というイメージだったが、お客様とお話して要望を聞いたり、求めているものを探したりすることのできる仕事だった。
-
成長につながる制度や学習機会は？
-
メーカーさんや取引先が来て勉強会をしていただけるため、新商品などいち早く情報を知ることができる。座学だけでなく実技的なことも行うので、実践的な勉強会がある。あとは数値のことや店のことを学べる年次研修もあるので、同期と一緒に学ぶことができる。
-
学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
-
新商品に関しては、お客様にどのような商品か聞かれた時に答えることができるし、他の商品との違いを教えることができるのでより良いものをお客様にお届けできる。年次研修は同期と一緒に行うため自分がどの立場にいるのか、客観的に見ることができる。
-
株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 業界の魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.11
-
回答者 : 店舗スタッフ
10代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
どこの部門等に行っても上司の方やパートさんが優しく教えてくれたりコミュニケーションが取りやすい。コミュニケーションが取れることによって自分が分からなくなった時などにパートさんだったり上司の方だったりの話を聞いたりできるところが働きやすさに繋がる働き方です。
-
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
コミュニケーションが取れることによって休みたい日について話し合うことができる。
-
研修を通して得られた学び・気づきは？
-
研修を通じて、学びになったことはこれから後輩等も増えてきて、教えられる立場から教える立場になったり自分の課にパートさんが入ってくることもあると思うのでそこでのリーダーシップを取れてみんなをまとめられるようにしないといけないことを学びました。
-
学んだことをどのように活かしていく？
-
どんどん自分から進んでアイデアを出したり指示等もだしたり、自分から動いて行けるようししていきたいです。また、人手が少なかったりした時には素早く動いたりしていきたいです。自分ではできないことを頼んでみたりしてみんなで動いて行けるようにもしたいです。
-
株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.09.11
-
回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
業界ならではの魅力は？
-
同じ小売業でも、スーパーや薬局と違いより専門的な知識が求められる業界だと思います。ネットで調べるより、ホームセンターの店員さんの生の声を聞いて商品を買いたいお客様もいるので、私たちの接客が直にお客様の生活に関わってくると思います。
-
実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
-
入社前は覚えることが多いのではないかというイメージを持っていました。商品の種類が多い分接客に必要な知識量がいる職種だと思っていました。確かにその通りですが、まずは担当部門から知識をつけていけばいいので、そこまで不安に感じる必要はないと思います。
-
成長につながる制度や学習機会は？
-
入社３年目までは一年におよそ3回ほど本部で研修があります。普段の店舗で業務しながらだとなかなか習得しずらい考え方などを1日みっちり学習していきます。特に計数テストの実施が個人的には助かっています。
-
学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
-
計数テストで習う内容は、すべてを現場で高頻度で使う訳では無いので、やらないと忘れてしまいます。なのでテストというかたちで強制的に数字の勉強ができるので、助かってます。
-
株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 業界の魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.11
-
回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
休みの希望や有休が取りやすい環境だと感じている。残業もほぼゼロに近く、残業はさせないような環境だと感じている。
-
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
仕事と休みをはっきりと分けることができているため、両方充実させることができていると思う。残業はしないという環境であるため、時間内に仕事を終わらせるという計画性、効率性を身に付けることもできるようになってきたと感じる。ただ、時間に囚われすぎて仕事が疎かになることは違うと思っているため、計画性や効率を重要視しつつ、丁寧さも重要だと考えている。
-
研修を通して得られた学び・気づきは？
-
資格取得のために勉強会が開催される環境がある。私自身はDIYアドバイザーの資格取得を目標としているため、実技試験が必須になってくるが、なかなか実店舗で練習することは難しい。そのため、勉強会で実技練習ができる機会は大変有意義だと思う。また、勉強会に参加することで普段交流の少ない他店舗の方や本部の方との交流もでき、資格取得に直接的な関係はないが、個人的にとても良い機会に感じている。
-
学んだことをどのように活かしていく？
-
勉強会に参加して得た知識などをしっかりと定着させ、まずは資格取得に繋げていきたい。そして資格取得をした後に、その知識を活かした接客ができるようにしていきたいと思っている。
-
株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.09.10
-
回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
業界ならではの魅力は？
-
シーズンや時期、社会情勢の影響から売場の商品の取り扱いや売り込みアイテムが様子が常に変化しているところ。お客様からの問い合わせも季節ごとの環境変化や世の中の流行りなどを元に日々変わっているため、臨機応変な対応が求められること。
-
実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
-
小売業という形態で土日祝日、夏休み、年末年始など、繁忙期が明確にあるため休みの取りづらさがあると感じていたが、追加の休みを入れる必要がある月が定められたり、有休などを組み合わせて連休取ることを推奨している部分もあり、休日が増えるような制度作りが進んできていること。
-
成長につながる制度や学習機会は？
-
3年目までの同期研修、商品知識勉強会、店舗で活用できる講習会などがあるところ。
-
学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
-
同期で入社しても各店に配属されることが多いため、普段同期同士で仕事で関わる機会は少ないが、3年目までは集合研修があるため、同期の様子が知る機会となり、励みになっている。
商品知識に関しては、従業員同士で教え合って日々学ぶことも多いが、メーカー、取り引き先様が直接商品知識勉強会や講習会に参加して教えてもらえる機会があり、店舗の実務で役にたっている。
-
株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 業界の魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.10
-
回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
残業がほとんどなく、残業が発生する場合も接客対応などで勤務時間が長引いたときが中心なので、仕事が終わった後の時間をしっかり確保できています。帰宅後は自分の好きなことをしたり、ゆっくり過ごしたりすることができ、仕事とプライベートのメリハリをつけやすいと感じています。また、勤務形態には朝からの出勤と昼からの出勤があり、朝から出勤の日は夜ゆっくりできますし、昼から出勤の日は朝ゆっくりできます。休日についても、週休二日で、休みの前日朝から出勤すれば一日半ほど休める状態になり、次の日が昼からならほぼ2日休める状態になります。そのため仕事の疲れをしっかりとリフレッシュできます。休みの曜日も基本的に決まっているため、友人や家族との予定も立てやすいです。有給休暇も比較的取得しやすく、プライベートの予定を大切にしながら働ける環境だと感じています。総合的に、無理なく仕事とプライベートを両立できる、働きやすい職場だと思います。
-
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
残業がほとんどないため、仕事が終わった後の時間を自分のために使うことができ、仕事とプライベートの切り替えがしやすいと感じています。残業がある場合も、接客対応などで勤務が長引いたときがほとんどなので、基本的には予定通りに帰宅することができます。勤務形態も朝からと昼からがあり、特に休みの前日は朝から出勤し、休みの次の日は昼からの出勤にしてもらうことで、休みの日を有効に使うことができます。そのため、休みの日には少し遠くまで旅行に行くこともあり、仕事をしながらプライベートもしっかり楽しめています。また、休日は週休二日で、休みの曜日もある程度決まっているため、友人や家族との予定も立てやすいです。有給休暇も取得しやすく、旅行や用事などの予定にも合わせやすいので、自分の時間を大切にしながら働くことができています。仕事とプライベートのメリハリをつけやすく、無理なく働き続けられる環境だと感じています。
-
研修を通して得られた学び・気づきは？
-
今回の研修・勉強会を通して、状況をよく見て判断し、優先順位を考えて行動することの大切さを学びました。特に接客では、判断に時間がかかることでお客様をお待たせしてしまうことがあるため、お客様の立場に立ち、状況に応じて素早く決断することが重要だと感じました。自分一人でやろうとするのではなく、他の人にお願いなどもできるようになりたいです。また、2年目からは自分の仕事だけでなく、周りを見て行動することや、リーダーシップを身につけていくことも大切だと学びました。いきなり大きなことをするのではなく、まずは小さなことから始め、周囲の状況をよく観察して、困っている人がいればフォローに入ることを意識したいです。さらに、日頃から周りの人への声掛けを積極的に行うことで、コミュニケーションが増え、信頼関係を築くことにもつながると感じました。自分から行動する姿勢を大切にし、周囲から頼られる存在になれるよう成長していきたいです。
-
学んだことをどのように活かしていく？
-
今回の学びを活かして、今後は自分から積極的にコミュニケーションを取ることを意識していきたいです。生体の担当がそれぞれ違うことで、担当者間で情報共有が十分にできていない場合があるため、自分が知っている情報や必要な情報を積極的に周りへ共有していきたいと思います。特に、生体の状態やお客様からいただいた情報など、担当者だけでなく他のスタッフも知っておいた方がよいことは、できるだけ早く共有するようにしたいです。それが、生体の健康にも繋がると思います。また、自分から周りに声を掛けることで、担当に関係なく気軽に相談や確認ができる環境を作っていきたいです。関係が出来れば、お願いなどもしやすくなり、自分自身働きやすい環境になると思います。その方が、働いていて楽しいと思います。普段からコミュニケーションを取ることを大切にし、店全体で情報共有がしやすく、誰でも話しやすく楽しく働ける雰囲気づくりをして行けたらいいなと思います。
-
株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.09.08
-
回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
公休が普段より多く取れる月があり、通常の曜日休とは別で休みを追加で取らなければならない。
-
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
私は上司が好きな日を休んでもいいと言って下さっている為、友人と休みを合わせたり、2連休にしたりと、休みを自由に使っている。また、有給も取りやすいため、連休を取得しやすいところも良いところだと思う。
-
研修を通して得られた学び・気づきは？
-
急ぎの中で優先的に行うべきことが非常に普段の仕事にも活かすことができると感じた。ここまで急ぎの仕事が5つも被ることは普段無いかもしれないが、安全面に考慮しながら新人にやれる仕事を任せることだったり、チーフ等上司に端的に相談したり、やれる仕事を見極めることが重要だと感じた。
-
学んだことをどのように活かしていく？
-
社内報にもあった「やらなければならない仕事を3つ程に絞り込む」というところと、急ぎの仕事の中で優先順位を決めるということは似ている部分が多いと思う。私は、やらなければならない仕事が今のところ多いが、その中でも優先順位を決め、着々と仕事を終わらせていきたい。また、新しく入ったパートさんに、やれる仕事を割り振り、お互い成長に繋げられるようにしていきたい。
-
株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.09.04
-
回答者 : 店舗スタッフ
10代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
働きやすくするには、従業員との日頃からコミュニケーションを通して、困ってることをお互いにサポートし合うこと、そして社内での報連相は、働く上でお互いに絆を深めることができると思います。無駄な残業はせず、時間内に仕事を終わらせ、休暇は休みたい日に有給やワークライフバランス休を取ることが大切。
-
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
これらをすることによって、従業員の方と上手く会話が取れ、お互いに助け合うことができ、仕事中も楽しくできます。無駄な残業をせず、休みたい日に休むということは、オンとオフをしっかり生活の中で取ることができ、自分の中で両方とも大切に生活できます。
-
研修を通して得られた学び・気づきは？
-
今回の研修を通して、相手の立場や気持ちを考えた行動が大切。2年目になったことで、ポジション関係なく、自ら行動することが求められると思います。その中で、数値を見たり、考えて行動することが大切と気づきました。そして人手不足の中、冷静な判断し影響を見て、人を動かし判断することがより大切になってくると思いました。
-
学んだことをどのように活かしていく？
-
今回の研修を通して、周囲の状況を見ながら自ら考え、冷静に判断して行動できる人になりたいです。また相手の立場や気持ちを考えたコミュニケーションを意識し、周囲から信頼される存在を目指したいです。そのために自ら積極的にコミュニケーションを取り、自ら行動に移したいです。また売上や荒利益などの数値を確認し、なぜその結果になるのか日頃から確認します。
-
