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岐阜・愛知・三重を中心に総合ホームセンターを展開する、株式会社ホームセンターバロー。DIY・園芸・ペット・アウトドアなど多彩なカテゴリーを揃え、専門性と接客力を兼ね備えた店舗づくりにより、地域の生活を支え、暮らしの“困りごと”解決に貢献している。
回答者 170人
全口コミ 689件
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株式会社ホームセンターバローの 現職社員による口コミ・評判一覧「働き方・ワークライフバランス」
株式会社ホームセンターバローの 「働き方・ワークライフバランス」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : 店舗スタッフ
10代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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どこの部門等に行っても上司の方やパートさんが優しく教えてくれたりコミュニケーションが取りやすい。コミュニケーションが取れることによって自分が分からなくなった時などにパートさんだったり上司の方だったりの話を聞いたりできるところが働きやすさに繋がる働き方です。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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コミュニケーションが取れることによって休みたい日について話し合うことができる。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休みの希望や有休が取りやすい環境だと感じている。残業もほぼゼロに近く、残業はさせないような環境だと感じている。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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仕事と休みをはっきりと分けることができているため、両方充実させることができていると思う。残業はしないという環境であるため、時間内に仕事を終わらせるという計画性、効率性を身に付けることもできるようになってきたと感じる。ただ、時間に囚われすぎて仕事が疎かになることは違うと思っているため、計画性や効率を重要視しつつ、丁寧さも重要だと考えている。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.09.10
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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残業がほとんどなく、残業が発生する場合も接客対応などで勤務時間が長引いたときが中心なので、仕事が終わった後の時間をしっかり確保できています。帰宅後は自分の好きなことをしたり、ゆっくり過ごしたりすることができ、仕事とプライベートのメリハリをつけやすいと感じています。また、勤務形態には朝からの出勤と昼からの出勤があり、朝から出勤の日は夜ゆっくりできますし、昼から出勤の日は朝ゆっくりできます。休日についても、週休二日で、休みの前日朝から出勤すれば一日半ほど休める状態になり、次の日が昼からならほぼ2日休める状態になります。そのため仕事の疲れをしっかりとリフレッシュできます。休みの曜日も基本的に決まっているため、友人や家族との予定も立てやすいです。有給休暇も比較的取得しやすく、プライベートの予定を大切にしながら働ける環境だと感じています。総合的に、無理なく仕事とプライベートを両立できる、働きやすい職場だと思います。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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残業がほとんどないため、仕事が終わった後の時間を自分のために使うことができ、仕事とプライベートの切り替えがしやすいと感じています。残業がある場合も、接客対応などで勤務が長引いたときがほとんどなので、基本的には予定通りに帰宅することができます。勤務形態も朝からと昼からがあり、特に休みの前日は朝から出勤し、休みの次の日は昼からの出勤にしてもらうことで、休みの日を有効に使うことができます。そのため、休みの日には少し遠くまで旅行に行くこともあり、仕事をしながらプライベートもしっかり楽しめています。また、休日は週休二日で、休みの曜日もある程度決まっているため、友人や家族との予定も立てやすいです。有給休暇も取得しやすく、旅行や用事などの予定にも合わせやすいので、自分の時間を大切にしながら働くことができています。仕事とプライベートのメリハリをつけやすく、無理なく働き続けられる環境だと感じています。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.09.08
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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公休が普段より多く取れる月があり、通常の曜日休とは別で休みを追加で取らなければならない。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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私は上司が好きな日を休んでもいいと言って下さっている為、友人と休みを合わせたり、2連休にしたりと、休みを自由に使っている。また、有給も取りやすいため、連休を取得しやすいところも良いところだと思う。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.09.04
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回答者 : 店舗スタッフ
10代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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働きやすくするには、従業員との日頃からコミュニケーションを通して、困ってることをお互いにサポートし合うこと、そして社内での報連相は、働く上でお互いに絆を深めることができると思います。無駄な残業はせず、時間内に仕事を終わらせ、休暇は休みたい日に有給やワークライフバランス休を取ることが大切。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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これらをすることによって、従業員の方と上手く会話が取れ、お互いに助け合うことができ、仕事中も楽しくできます。無駄な残業をせず、休みたい日に休むということは、オンとオフをしっかり生活の中で取ることができ、自分の中で両方とも大切に生活できます。
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