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岐阜・愛知・三重を中心に総合ホームセンターを展開する、株式会社ホームセンターバロー。DIY・園芸・ペット・アウトドアなど多彩なカテゴリーを揃え、専門性と接客力を兼ね備えた店舗づくりにより、地域の生活を支え、暮らしの“困りごと”解決に貢献している。
回答者 170人
全口コミ 689件
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株式会社ホームセンターバローの 現職社員による口コミ・評判一覧「教育環境・制度」
株式会社ホームセンターバローの 「教育環境・制度」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.19
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長につながる制度や学習機会は？
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まず、1年目から3年目まである新入社員研修で計数から店舗で働くための基礎や知識を教えていただくことでできます。また、各課ごとの勉強会もあります。園芸では、苗の管理方法や寄せ植えの作り方、除草剤の撒き方殺虫剤の使い方など、様々な商品の知識を身につける機会があるのはとても良いです。
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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この経験が、今までは知識が無くお客様に聞かれても答えられなかったり先輩社員に頼っていたことが、自分で自信をもってお客様にご案内することができます。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.09.19
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長につながる制度や学習機会は？
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私の成長を支えているのは、ペット部門の勉強会(研修)を通じた座学や、実践を交えた学習機会です。
勉強会では、小動物、爬虫類、魚とそれぞれの動物にあった管理方法や、用品の説明などを学び、店舗で実際に取り組むことで知識を身につけることが出来ます。
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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ペット部門勉強会で学んだ、生体管理方法や、実践研修。接客をすることで日々、生体に関する知識がついてきます。
知識がつくことにより、お客様から困り事を聞き出すことも出来るようになりました。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.09.18
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長につながる制度や学習機会は？
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ペットフード・ペット用品勉強会です。ペットフード・ペット用品勉強会では座ってメーカーの方の話を聞いたり、ペットフードの試食をしたりします。
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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お客様に袋に入っている猫のおやつの形状について質問を受けた事があります。勉強会で試食をした商品でしたので、袋から出した時の状態や崩れ方などをお伝えしました。全ての商品を使用してお客様にお伝えできれば良いのですが、なかなか難しいと思います。そのため実際に商品を試食したりメーカーの方の話が聞ける勉強会での経験は接客の際に活かされていると感じます。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.09.17
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長につながる制度や学習機会は？
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3年目までは定期的に研修で同期全員が本部に集まります。交流を楽しんだり、研修の中で自分の成長を実感したり、これから自分がどう進んで行きたいかを考えたりする機会でもあるので、とても有り難く思っています。
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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特に同じ業務を行なっている同期とは売場の工夫点や業務の効率化などを伝え合う良い機会です。自分の所属する店舗でお客様により良いお買い物をしていただく為、自己研鑽出来る場でもあると思います。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.09.16
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長につながる制度や学習機会は？
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私の成長を支えているものとして、入社後の研修や、日々の業務の中でのOJT、先輩社員からのアドバイスがあります。これまで、接客やコミュニケーション、売場づくり、チームでの問題解決など、実際の仕事に活かせる内容を研修で学んできました。
また、日々の接客を通して商品知識を身につけたり、分からない事を先輩社員に聞いたりしながら学ぶ機会も多くあります。研修だけでなく、実際の仕事の中で学んだ事を実践し、振り返る事が自分の成長に繋がると感じています。
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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研修で学んだ「相手の話を聞く事」や「質問をする事」「数値やデータに基づいて売り場を作成する事」は、現在の仕事で特に活かされています。
以前は、商品の機能や特徴を覚えて、その内容をお客様に説明する事を意識していましたが、現在はまず使用する場所や目的、困っている事などを伺い、その内容に合わせて商品を提案する事を意識しています。
また、売上や販売数量などの数字を見ることで、ただ商品を並べるだけではなく、売場を変更した事で商品の動きがどう変わったのかを考える様になりました。
研修で学んだ事を実際の接客で繰り返し実践する事で、自分から考えて提案する力が少しずつ身に付いてきたと感じています。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.09.16
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長につながる制度や学習機会は？
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入社3年目までは定期的に研修があり、ホームセンターで働く上で大切な事を同期と一緒に学んで身につける事ができてとてもありがたい制度だなと感じます。売り場での方でわからない事があればそのままにするのではなく、進んで先輩に聞いて、教えていただいた事を、次の接客に活かせるようにしています。
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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先輩からのアドバイスや自分の接客を振り返る事で、相手の立場になって物事を考える事ができているなと思います。その経験を活かして、お客様の様子を見ながら求められている事を考え、それぞれのお客様にあった接客を意識しています。経験を重ねるにつれ、以前よりも落ち着いて対応できるようになり、自分自身の成長にも繋がっていると感じます。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.09.16
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長につながる制度や学習機会は？
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マキタさんの電動工具の研修です。
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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接客でよく聞かれることが多い電動工具ですが、知識不足で充分な接客をすることができませんでした。
マキタさんの電動工具の研修にてメーカー様に直接教えて頂ける機会があり、こちらの研修で電動工具、農業機械についての知識を身につけることができました。
また自店に戻ってから、電動工具・農業機械の接客に入ることができ、自身の成長に大きく繋がりました。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.09.15
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長につながる制度や学習機会は？
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メーカーさんや取引先が来て勉強会をしていただけるため、新商品などいち早く情報を知ることができる。座学だけでなく実技的なことも行うので、実践的な勉強会がある。あとは数値のことや店のことを学べる年次研修もあるので、同期と一緒に学ぶことができる。
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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新商品に関しては、お客様にどのような商品か聞かれた時に答えることができるし、他の商品との違いを教えることができるのでより良いものをお客様にお届けできる。年次研修は同期と一緒に行うため自分がどの立場にいるのか、客観的に見ることができる。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長につながる制度や学習機会は？
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入社３年目までは一年におよそ3回ほど本部で研修があります。普段の店舗で業務しながらだとなかなか習得しずらい考え方などを1日みっちり学習していきます。特に計数テストの実施が個人的には助かっています。
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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計数テストで習う内容は、すべてを現場で高頻度で使う訳では無いので、やらないと忘れてしまいます。なのでテストというかたちで強制的に数字の勉強ができるので、助かってます。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.09.10
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長につながる制度や学習機会は？
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3年目までの同期研修、商品知識勉強会、店舗で活用できる講習会などがあるところ。
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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同期で入社しても各店に配属されることが多いため、普段同期同士で仕事で関わる機会は少ないが、3年目までは集合研修があるため、同期の様子が知る機会となり、励みになっている。
商品知識に関しては、従業員同士で教え合って日々学ぶことも多いが、メーカー、取り引き先様が直接商品知識勉強会や講習会に参加して教えてもらえる機会があり、店舗の実務で役にたっている。
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