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岐阜・愛知・三重を中心に総合ホームセンターを展開する、株式会社ホームセンターバロー。DIY・園芸・ペット・アウトドアなど多彩なカテゴリーを揃え、専門性と接客力を兼ね備えた店舗づくりにより、地域の生活を支え、暮らしの“困りごと”解決に貢献している。
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株式会社ホームセンターバローの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社ホームセンターバローの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.24
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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他の接客業に比べて休みがしっかり取れたり、福利厚生が充実していることです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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福利厚生が充実していることによって今まで体験したことのないことに挑戦できたり、休みの日の計画をたてたくなり、仕事を頑張れるモチベーションになる
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.23
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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なんでも、やりたいと思ったことには必ず相談に乗ってくれて、チャレンジさせてくれるところです
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分が挑戦してみたいと思ったことを前向きに取り入れてくださったり、まずはやってみることが出来るのでそれが結果に繋がった時はとても働きがいがあります。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.23
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回答者 : 店舗スタッフ
10代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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経営理念にもある挑戦をさせて貰えるところです。
挑戦してみたいと声に出して言うことで社員、パートさん皆が背中を押してくれ、その中でもし失敗しても解決策を一緒に考えて貰える事が素晴らしい会社です。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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失敗しても責められるのでは無く
改善点などを指摘してもらえるので
失敗を恐れて挑戦する前に諦めたりする事が減ったことです。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.23
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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お客様に気持ちよくお買い物をしていただけるよう、従業員全体で挨拶や積極的な声かけを行ってること。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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お客様から「ありがとう」と言っていただけることに、大きなやりがいを感じています。お客様に気持ちよくお買い物をしていただけると、従業員の気持ちも前向きになり、結果として接客しやすい環境づくりにつながっています。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.23
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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挑戦することが難しくない会社だと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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新人のうちから、売り場作りやイベント計画をさせてもらえるので挑戦ができます。上手くいかなくても上司と何がダメだったのかを考える時間を貰えたので、次に活かすことができました。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.22
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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色々なことに挑戦できることや、スキル向上に向けての研修などの環境が整っていると思います。
また間違いやミスがあっても、責められることはなく、次頑張ろうと励ます様な環境になっている点が、とても良い点だと思われます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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共に働く従業員同士、お互いを助け合いながら進めることが出来ています。また、意見を発しやすいので、溜め込まずその場その場で解決する為、働きやすさに繋がっていると考えます。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.22
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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売り場作りについて、基本の雛形はあってもある程度裁量権が与えられていて、自分なりに試行錯誤できる点。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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売れる売り場とは何かを常に考え続けながら挑戦出来る為、正直に言って売り場作りが非常に楽しい。レイアウトを変えた後に商品が売れたのを発見するとまた新しいことにトライしてみたくなる。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.21
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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研修や勉強会が多くあるところです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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入社してすぐに研修が始まりますが、その後も入社1年目研修や商品についての勉強会など沢山の研修と勉強会が行われます。普段の仕事の復習になったり、正しい商品知識を身につける事ができるので、働きやすさにつながっていると思います。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.19
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回答者 : 店舗スタッフ
10代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ペット部門では、小動物 観賞魚 爬虫類などの飼育方法 ペット用のフード などの勉強会をよく実施しています。成長できる機会を多く持っている職場です。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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勉強会で得た知識をお客様にスムーズに伝えることができる。生体をお世話する時に関しても（爪切りや、鳥のさし餌）正しい方法で行う事が出来ます！
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.19
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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店長が従業員一人一人のことをきちんと見てくれているところです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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店長が私が仕事のことで悩んで落ち込んでいる時に、声をかけてくれたり、困ってる事ない？と察して気にかけてくれます。1人で悩んでも自分でどんどんマイナスの方に落ちていくだけなので、人に話せて気分がすっきりするし、改善方法もアドバイスしてくださるので、この失敗を糧にしてまた頑張ろうと思えています。
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