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株式会社GENOVAは、「ヒトと医療をつなぐ」を掲げ、医療DXを推進するヘルステック企業。スマートクリニック事業や医療情報サイト「Medical DOC」を展開し、医療機関の業務効率化と患者の利便性向上に貢献している。
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回答者 476人
全口コミ 3381件
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株式会社GENOVAの キーワード別の口コミ・評判
株式会社GENOVAの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : サービス
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
マニュアルみたいなものは無いので、自分で考えてアクションする。それが成果として出てくる瞬間がやってよかったと感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
-
何事もトライしてみる、失敗もうまくいったことも経験値になり、会社に落とすことで新しいアクションが生まれる
-
この仕事で成長できたことは？
-
忍耐力、
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成長できた理由は？
-
苦しいことはどの仕事でもありますが、人数が少ないチームだからこそ1人にかかる責任感が大きい
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
ヒトの雰囲気、年が近い人が多いので、考え方とか勉強になる
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
いい考えは自分にも取り入れる
-
この会社での活躍条件は？
-
やってみる精神
-
身に着けるためにした努力は？
-
仕事があったら積極的に手を挙げる
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様から、精算機を入れてよかったと言っていただけた時
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自分なりに努力・工夫していることは？
-
売りつけるのではなく、買うことに十分納得していただける丁寧な説明を心がける。
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この仕事で成長できたことは？
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初対面の人と話す力
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成長できた理由は？
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新卒の時から1人でお客様先に訪問するという環境
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
成果が給料に反映される割合が高いところ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
成果さえ出せれば、他社の1・２年目ではもらえない額の給料を得られる、それをモチベーションに成果を出せるよう毎月行動している
-
この会社での活躍条件は？
-
自分から行動する
-
身に着けるためにした努力は？
-
１日１営業を目標と課している
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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普段接することのない人たちに対しての営業を行っていくので成長ができる
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自分なりに努力・工夫していることは？
-
勉強した分効果を感じやすい
-
この仕事で成長できたことは？
-
医療知識やコミュニケーションの両区
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成長できた理由は？
-
医療知識の勉強名地
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
年齢が近い
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
話しやすさ
-
この会社での活躍条件は？
-
常に上を目指している人
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身に着けるためにした努力は？
-
競争意識が生まれる
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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若いうちからドクターという権威ある職業の方とビジネスを通して関われるところに価値があると考えてます
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
業界知識の自己研鑽
-
この仕事で成長できたことは？
-
コミュニケーション能力、医療業界の知識
-
成長できた理由は？
-
営業活動を通して初めて会う誰かと話すことが多くなっているから
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
平均年齢が若いからこその元気さや、
シナジーを生み出そうとする考え方
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
他人の新しいアイデアを突っぱねるのではなく、
一度聞き入れたうえでアドバイスをくれるのであらたな考え方や、
アイデアに繋がりやすい
-
この会社での活躍条件は？
-
利他的な考え方
-
身に着けるためにした努力は？
-
相手のことを知る努力、常に新しい情報のインプット
-
株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : サービス
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
対応をほめていただけたときにやりがいを感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
-
後回しにせず、すぐに対応することや自分の知識量を増やすことです。
-
この仕事で成長できたことは？
-
パソコンを使う機会が多いため、パソコンに慣れます。
扱っているサービスが今の時代を先取りしていこうとするサービスが多いので、知識が身につきます。
-
成長できた理由は？
-
最先端を取り入れていこうという会社の取り組みがあると思います。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
誰でも挑戦ができるところです。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
意見を言いやすい環境のため、のびのび働けると思います。
-
この会社での活躍条件は？
-
失敗を恐れないマイインドが大切だと思います。
-
身に着けるためにした努力は？
-
他人の失敗を責めず、お互いの良さを見つけあおうとしていると思います。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
会社予算を達成した時
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自分なりに努力・工夫していることは？
-
営業活動及び、その他、納品管理
-
この仕事で成長できたことは？
-
忍耐力
-
成長できた理由は？
-
業務量や目標達成の難易度が高かった為
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
仕組みが変わるときのスピード
-
この会社での活躍条件は？
-
常時、考えれる力 思考停止しない
-
身に着けるためにした努力は？
-
常に勉強
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
月末最後まで追い切り達成した時の達成感
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自分なりに努力・工夫していることは？
-
とにかく行動量上げてプライベートを捨てて仕事に没頭する
-
この仕事で成長できたことは？
-
目標に対してしっかり熱意を持って取り組む
-
成長できた理由は？
-
支店内でチームで取り組むという意識が浸透しているため、自分だけだと諦めるような場面でもチームとしてやり切れる
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
営業職ではあるがチーム感が強い
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
自分の成功だけでなく、失敗も共有できるので一人で抱え込まなくてもいいというプレッシャーからの解放
-
この会社での活躍条件は？
-
とにかく行動量を追える人、チームで達成するという熱意を持った人
-
身に着けるためにした努力は？
-
お互いで励まし合う、個人だけでなく周りを巻き込んで取り組む姿勢
-
株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客さんから感謝された時
部下が楽しそうにしている時
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自分なりに努力・工夫していることは？
-
全員がやりがいをもって取り組めるよう、一人ひとりの背景から頑張れる仕組みを考えた
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この仕事で成長できたことは？
-
再現性を考えれる力
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成長できた理由は？
-
仕組化を常に考えた
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
実力主義
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
年齢問わず挑戦するチャンスがある
-
この会社での活躍条件は？
-
忍耐力
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身に着けるためにした努力は？
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つらい時は協力しあう
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
やりがいは特に感じていないので日々の業務をこなすのみです
-
この仕事で成長できたことは？
-
ビジネスにおける対人コミュニケーション、タスク処理、タイムマネジメント
-
成長できた理由は？
-
日々の顧客対応やディレクション業務の中で身についた
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
仲が良い
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
対人のストレスがあまりない
-
この会社での活躍条件は？
-
柔軟性、実行力、適応力
-
身に着けるためにした努力は？
-
突発的な変化などについていく
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : サービス
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
直観
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自分なりに努力・工夫していることは？
-
当たり前のことを当たり前に継続すること
-
この仕事で成長できたことは？
-
自発性
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成長できた理由は？
-
周りが話しかけやすい
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
活気がある
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
プラスの影響になる
-
この会社での活躍条件は？
-
ポジティブマインド
-
身に着けるためにした努力は？
-
何事もプラスに捉える努力
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
自分が対応した医院様から受注が上がったとき
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
対応のための準備をする
-
この仕事で成長できたことは？
-
お客様との対応力
-
成長できた理由は？
-
数多くの医院様とお話しできる機会があるから
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
チームで業務を行うこと
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
一人で抱え込まなくていいこと
-
この会社での活躍条件は？
-
受け入れられるマインド
-
身に着けるためにした努力は？
-
柔軟に対応する
-
株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
契約いただいた先方から導入してよかったという声をいただいたとき
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
サポート
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成長できた理由は？
-
入社時期が浅くまだ目立った成果を残してないから
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
スピード感
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
自分も看過されるときがあり仕事のやりがいにつながる
-
この会社での活躍条件は？
-
量をとにかくこなすこと。
成功している人のほとんどが行動量に比例して成果を上げているから。
-
身に着けるためにした努力は？
-
先天性のものなら特にない、後天的に身に着けるなら自分をどれだけ追い込めるかどうかで決まってる
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
クリニックから業務が楽になったと喜んでいただくとき
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自分なりに努力・工夫していることは？
-
ロープレやお客様とのコミュニケーション
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この仕事で成長できたことは？
-
様々な商材の営業を通して知識がついてきた
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成長できた理由は？
-
様々な部署に異動したこと
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
若く勢いのある方が多いので活気がある
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
自分自身もやらないとと勢いがつく
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この会社での活躍条件は？
-
営業力と行動力、主体性
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身に着けるためにした努力は？
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日々の行動面での目標設定
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : サービス
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が書いた文章がお客様に喜んでいただけたり、反響を感じていただいた時
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自分なりに努力・工夫していることは？
-
世の中にいい文章として認められているものを吸収するようにしている。
また、文章以外にもドラマやバラエティーなどでの言い回しなどを意識して自身の引き出しを増やすようにしています。
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この仕事で成長できたことは？
-
さまざまなスキルの習得
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成長できた理由は？
-
営業時には、営業だけでなくディレクションなどを一人でやる環境であったので、顧客の望んでいることを解決するために何ができるのかを考えさせられていた。
またバックオフィスに異動後は、動画やhtml、css、簡易的なデザインそして蓄積されたノウハウを生かしてのライティングなど、マルチになんでもできるようになれました。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
まずはやってみるというところです。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
一通り任せていただけることです。
-
この会社での活躍条件は？
-
長年いるので、統計的にですが、自分からやる人間が必要です。
-
身に着けるためにした努力は？
-
まずはやってみる、試してみることです
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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契約が取れたときです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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良いアポをもらえるよう、トーク内容やリストを日々見直しています。
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この仕事で成長できたことは？
-
営業力です。
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成長できた理由は？
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数字意識の強さです。チームで数字を達成する意識が、メンバー全員に活力を与えていると思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
実力主義。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
どれくらい結果を出すとどんな評価をもらえるか明瞭。
-
この会社での活躍条件は？
-
行動量をいかに増やせるか。
無駄をなくして生産性の高い営業マンになることです。
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身に着けるためにした努力は？
-
PDCAを回し、うまくいったことは取り入れてうまくいかなかったことは改善。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様からご契約をいただいて
これからもお願いねとお客様から期待をしていただいたこと
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
どうしたらクリニック様の為になるか
お客様は今の課題をどうしたら解決するのかを
考えて準備することを徹底しました。
-
この仕事で成長できたことは？
-
営業力
話すことではなく聞くを第一にして
今の先方の課題を聞いてどう解決していくかの
状況把握することが昔よりできるようになりました。
-
成長できた理由は？
-
先輩社員からの営業とはを分かりやすく落とし込みしていただいたのが
大きな理由だと感じております。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
みんなで切磋琢磨し鼓舞しあえる環境が整っている社風は
素晴らしく他にはないものを感じます。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
何がダメだったか、何が良かったかなどを
落とし込みもらえるところはもちろん
気持ち面からでも前向きな声掛けが多いのでそこが働きやすさとして繋がっているかと思います。
-
この会社での活躍条件は？
-
前向きな気持ちと他人のことを理解する能力が必要になると思います。
-
身に着けるためにした努力は？
-
プライベートの話から仕事に対する前向きな話を行えている。
-
株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
部下の達成や給与が良い点
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自分なりに努力・工夫していることは？
-
単純に仕事に時間をかなりに投下している。
-
この仕事で成長できたことは？
-
仕事に対する責任感や姿勢は成長したと感じる。
-
成長できた理由は？
-
上司のマネジメントや会社のカルチャーが背景として大きいと感じる。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
社員間の仲は良く、明るい雰囲気は弊社らしいと感じる。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
営業という職業柄、成績や結果でメンタルがぶれることも少なくない。
その際に上記の弊社らしさというものは良い形でつながっている。
-
この会社での活躍条件は？
-
営業で言うと、勝ちに対する固執が重要な気がします。
-
身に着けるためにした努力は？
-
仮想ライバルみたいなものを作り、競争し合える環境を整えている。
-
株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
部下含め、かかわった人間が成果をあげたとき
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
執念深く案件を追い続けること
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この仕事で成長できたことは？
-
マネジメント
-
成長できた理由は？
-
それぞれの性格や能力に合わせた指導 人を見る力が身についた
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
成果主義 インセンティブ制度
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
モチベーション
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この会社での活躍条件は？
-
根性 情熱
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身に着けるためにした努力は？
-
マインドコントロール
-
株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
受注したとき
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自分なりに努力・工夫していることは？
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テレアポ
クリニックに営業する際の下調べ
-
この仕事で成長できたことは？
-
自分自身で営業をとれた時。
-
成長できた理由は？
-
ロープレや先輩に同行していただきサービスはもちろん営業スキル
などを教えていただいたから。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
やればやるだけ歩合が入ってくる。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
日々のアポなど
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この会社での活躍条件は？
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どんな状況でもあきらめない心。
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身に着けるためにした努力は？
-
月末最後まで数字にこだわって追い切る。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 管理
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
営業担当の受注に携わっていると感じるとき（受確など）
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自分なりに努力・工夫していることは？
-
なるべく自分の知識を増やすため多くの業務に関わるべく自分から行動している
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この仕事で成長できたことは？
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業務を待ちではなく自分から背景をつかんで行動するところ
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成長できた理由は？
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周りの方々の雰囲気や行動を真似している
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
年齢に関係なく言いたいことははっきりいえる風潮
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
役職や年齢に縛られず思ったことは発言していい、と実感できました
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この会社での活躍条件は？
-
ポジティブでいること
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身に着けるためにした努力は？
-
なるべくコミュニケーションを多くとるようにする
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
口コミ・評判に関する注意事項
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