株式会社GENOVA の現職社員による口コミ・評判一覧
株式会社GENOVAは、「ヒトと医療をつなぐ」を掲げ、医療DXを推進するヘルステック企業。スマートクリニック事業や医療情報サイト「Medical DOC」を展開し、医療機関の業務効率化と患者の利便性向上に貢献している。
口コミ 3381件
回答者 476人
全口コミ 3381件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社GENOVAの キーワード別の口コミ・評判
株式会社GENOVAの 「挑戦」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.04.07
-
回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
GENOVAでの憧れや目標は？
-
新事業が発足した時に、貢献できる人材でありたいです。完全な実力主義の中で、新しい挑戦に参加できるかは自身の頑張りや売り上げに直結しているので、学生の時とは気持ちを切り替えていきたいです。
-
株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2026.04.07
-
回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
入社理由は？
-
年齢に関係なくキャリアアップを目指せる環境に魅力を感じたからです。若手のうちから責任ある仕事に挑戦でき、努力や成果を正当に評価してもらえる点に惹かれました。早い段階からさまざまな経験を積むことで、自分自身の成長につなげられると感じこの環境で高い目標を持って働きたいと思たためです。
-
株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2026.04.07
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
入社理由は？
-
若いうちから稼げる、挑戦できる環境があり、自己成長するために自分にあった会社だと思ったから。
-
自分なりにどんな努力・工夫をしようと思うか。
-
一人前になるために、分からないことは率先して聞くのはもちろん、主体性をもって自分から動くこと、挑戦し続けることを努力したい
-
株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2026.04.07
-
回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
GENOVAでの憧れや目標は？
-
営業でトップを取っている人。
１つでも営業を勝ち取ることが自分のモチベーションにつながると思っているので、先輩方を目指して恐れず挑戦していきたいと思いました。
-
株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2026.04.07
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
自分なりにどんな努力・工夫をしようと思うか。
-
積極的に挑戦し続けます。
-
株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2026.04.07
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
自分なりにどんな努力・工夫をしようと思うか。
-
沢山挑戦し、沢山吸収させていただけるように努力します。
-
株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2026.04.07
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
入社理由は？
-
若手のうちから裁量を持って挑戦できる環境に惹かれたからです。
医療業界という難易度の高い領域で提案型の営業を経験することで自分の営業力や人間力を大きく成長させられると考えています。
-
株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2026.04.07
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
自分なりにどんな努力・工夫をしようと思うか。
-
恐れず挑戦し続ける！
-
株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
しっかり結果を見て判断してくれるので、自分に挑戦し続けられる。
-
株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この会社での活躍条件は？
-
何事にも挑戦する姿勢。
医療情報、WEBニーズは早いスパンで変化し続ける為、否定から入らずまずはやってみる事が大事。
-
株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 管理
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
自分がこんなことをやりたい、こんなことが気になっていると思っていることを口に出して挑戦することを頑張っています。
上長の方々が常に傾聴してくださって受け入れてくださるからこそできる挑戦であると常々感じています。
-
成長できた理由は？
-
挑戦を受け入れてくれる体制、みんなが主体性をもって業務に取り組んでいる環境がある。
-
株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : サービス
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
成長できた理由は？
-
日々の提案や制作の中で少しずつ工夫してきたことが大きいと思います。失敗しても、次で活かせるように挑戦を応援してくれる会社の雰囲気も支えになりました。
-
身に着けるためにした努力は？
-
結果が出ている人の真似をしたり、とりあえず挑戦してみることで、「主体性」が向上し、成功を積み重ねているように感じます。
-
株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 管理
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
身に着けるためにした努力は？
-
能力のある人や、自分に合うやり方を知っていそうな人を嗅ぎ分けて、先人の知恵を得たり、自分で自分にあった能力を開拓するために新しい挑戦をしたりすること。
-
株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 管理
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
私がこの会社らしいと感じ、最も気に入っている点は、「成長過程にあり、一人ひとりの挑戦が組織のアップデートに直結する風土」です。
この会社には、既存のやり方に固執せず「もっと良くできるのではないか」と常に上を目指す空気感があります。システムやルールが完璧に固まりきっていないからこそ、現場の「こうしたい」という声が新しいスタンダードになり得るというこの余白がある環境は最大の魅力だと感じています。
-
株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この会社での活躍条件は？
-
常に自分なりに挑戦し続けようとするマインド。
実力主義なので、それを求めてくる人がたくさんいます。そのため、うまくいかないと自分だけ昇格できない、埋もれてしまっていると感じることもあると思います。ただ、そんな時こそどうしたら打開できるかを自分なりにトライする必要がありますし、それを継続できる人ほど伸びていると思います。
-
株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 管理
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
いろんなことに挑戦できる環境は自分の成長にもつながるため良いと感じております。
-
身に着けるためにした努力は？
-
常にポジティブなマインドを持ち色々なことに挑戦している
-
株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
成果を重視し、年齢や社歴に関係なく評価・昇進のチャンスがある点が、この会社らしい組織風土だと感じています。
実力や取り組み姿勢を正当に見てもらえる環境があり、「やればやった分だけ評価される」という点に大きな魅力を感じています。
若手であっても挑戦の機会を与えてもらえるため、常に前向きに仕事に取り組むことができています。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
成果を正当に評価してもらえる環境があるからこそ、日々の業務に対するモチベーションややりがいにつながっています。
年齢や社歴ではなく成果で判断されるため、自身の努力や工夫が無駄にならず、目標に向かって集中して取り組むことができます。
また、評価基準が明確なことで納得感を持って働くことができ、挑戦する意欲を維持しながら成長を続けられる点が、働きやすさにもつながっていると感じています。
-
株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 管理
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
成長できた理由は？
-
1. 会社の環境：挑戦と変化を肯定する文化
最大の背景は、GENOVAの「スピード感」と「裁量の大きさ」です。 通常、内部監査は保守的な役割になりがちですが、当社には「より良い組織にするための提案」であれば、役職や部門の壁を越えて真摯に耳を傾ける文化があります。経営陣との距離が近く、監査結果がダイレクトに経営判断に活用されるという緊張感のある環境が、私を「単なる監査人」から「経営のパートナー」へと押し上げてくれました。
2. 自らの努力：現場への「徹底したリサーチ」と「越境」
環境に甘んじることなく、私自身が最も努力したのは「監査対象のビジネスを、誰よりも理解すること」です。 規程集を読むだけでなく、現場のオペレーションに深く入り込み、時には営業や開発の最前線の声に耳を傾けました。自分の専門領域に閉じこもらず、事業の根幹を理解しようとする「越境する姿勢」を持ち続けたことが、机上の空論ではない、実効性のある成長に繋がったと感じています。
3. 根底にある「自律」の精神
内部監査室は、時に孤独な立場になることもあります。だからこそ、誰かに指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、自ら解決策を提示する「プロフェッショナルとしての自律性」を高く保つよう努めてきました。外部研修や最新のITツール導入への挑戦など、常に自分の武器をアップデートし続ける姿勢を維持できたことも、大きな要因です。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
1. 働きがい：「自分の仕事が会社の未来を創っている」という実感
変化を恐れない風土があるからこそ、私の提案が「単なるルールの押し付け」で終わらず、「新しい挑戦を支えるための仕組み作り」として機能します。 現場のメンバーが「新しいことを始めたい」と相談に来てくれた際、リスクを整理しつつ、どうすれば実現できるかを共に模索する過程には、大きな働きがいがあります。自分の専門性が、会社の成長スピードを落とすことなく、むしろ「より安全に、より遠くへ」行くための力になっていると実感できることが、毎日の原動力です。
2. 働きやすさ：過度な社内調整に忙殺されない、透明性の高い環境
内部監査という仕事は、時として現場に厳しい改善を求めなければなりません。もし、社内に不毛な忖度や複雑な人間関係があれば、仕事の難易度は跳ね上がり、精神的な消耗も激しくなります。 しかし、GENOVAのフラットで本質を重んじる文化においては、「正しいことを正しく言えば、必ず伝わる」という安心感があります。感情的な対立ではなく、建設的な議論にエネルギーを集中できることが、私にとっての最大の「働きやすさ」であり、プロフェッショナルとして誠実に職務を全うできる理由です。
-
この会社での活躍条件は？
-
1. 能力：「構造的思考」と「翻訳力」
GENOVAには日々新しい事業や仕組みが生まれます。そこで必要なのは、複雑な事象をシンプルに整理する「構造的思考」です。 さらに、専門用語を並べるのではなく、相手の立場に合わせて「なぜこれが必要なのか」を噛み砕いて伝える「翻訳力（コミュニケーション力）」が重要です。特に管理部門においては、ルールを一方的に押し付けるのではなく、現場が納得感を持って動けるように言葉を尽くす力が、結果として組織を動かす大きな力になります。
2. マインド：「変化への知的好奇心」と「自分事化する誠実さ」
既存のやり方に固執せず、変化を「面倒なこと」ではなく「面白いこと」として捉えられる知的好奇心が欠かせません。 また、どんな小さな課題に対しても「これは自分の役割ではない」と線を引かず、会社全体の課題として捉える「自分事化（当事者意識）」の精神が必要です。こうした誠実な姿勢がある人は、周囲からの信頼も厚く、必然的に大きなチャンスや重要な役割が巡ってくるようになります。
そう思う理由
GENOVAは、完成されたレールを走る段階ではなく、まさに今、自分たちでレールを敷きながら走っている組織だからです。 マニュアル通りに動く能力よりも、目の前のカオスを整理し、自分なりの付加価値を乗せてアウトプットできる人が、最も輝ける環境です。そして、そうした個人の挑戦を、組織全体がポジティブに受け止める土壌がここにはあるからです。
-
株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
挑戦を止めない（でも無茶はさせない）
新しい提案、やり方、チャレンジに対して「とりあえずやってみよう」と言ってもらえる余地があると思います。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
新しい提案に対して「まずはやってみよう」と受け止めてもらえることで、
自分の意見や工夫が仕事に反映されている実感を持てています。
また、無理な進め方にならないよう周囲がサポートしてくれるため、
プレッシャーだけが増えることなく、前向きな気持ちで挑戦し続けられる点が、働きがいにつながっています。
-
株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
成長できた理由は？
-
日々の業務を振り返り、改善点を意識しながら行動してきたことが成長につながったと感じています。また、上司や先輩からフィードバックをいただける環境があり、挑戦と改善を繰り返せたことが大きな要因だと思います。
-
株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 挑戦
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
掲載されている口コミは、現職社員の体験に基づいたリアルな声であり、VOiCEの運営ポリシーに則り、健全で信頼性の高い情報発信を目的として運営しています。 口コミの公開・非公開は各企業が管理しており、内容の編集などにより表現や意味が変わる場合は、VOiCE運営ポリシー に基づき確認・審査を行っています。
