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株式会社GENOVAは、「ヒトと医療をつなぐ」を掲げ、医療DXを推進するヘルステック企業。スマートクリニック事業や医療情報サイト「Medical DOC」を展開し、医療機関の業務効率化と患者の利便性向上に貢献している。
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回答者 476人
全口コミ 3381件
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株式会社GENOVAの キーワード別の口コミ・評判
株式会社GENOVAの 「ロープレ」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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ロープレや上司からのフィードバック等
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 ロープレ
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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自分なりに努力・工夫していることは？
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営業の勉強やロープレ
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 ロープレ
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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身に着けるためにした努力は？
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日々ロープレなどの練習を通し営業の力を向上するようにしています
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 ロープレ
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 管理
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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身に着けるためにした努力は？
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先輩のカレンダーをみて、ロープレの依頼
→自分から先輩の時間を奪いに行く。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 ロープレ
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : サービス
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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業界知識だけでなく、社会人としてのマナーも学ぶことができ、学生時代ではなかった社会人としての責任を自覚できました。
また先輩とのロープレでは交渉術、話し方の工夫、言葉遣いや言い回しを学ぶことができ、人間的に成長していると感じています。
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成長できた理由は？
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先輩が一回一回のロープレで良いところと直した方がよいところを詳しくフィードバックしてくれるため、褒められる部分が増えるとモチベーションも上がりますし、改善できるように取り入れられるところはすぐに取り込むようにしたからだと思います。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 ロープレ
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 管理
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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何回もロープレをこなし、話すことに慣れる努力をしました。
上司の方からも、毎回フィードバックをいただけるので改善点が見つけやすかったです。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 ロープレ
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : サービス
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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自分なりに努力・工夫していることは？
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ご提案できるように（そのアポイントを取れるように）ロープレをカレンダーに入れ込んだり業者様や過去お問い合わせがあった医院様に片っ端から架電した。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 ロープレ
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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上司の方との定期的なMTG、ロープレ
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身に着けるためにした努力は？
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積極的なMTGやロープレ、自学
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 ロープレ
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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自分なりに努力・工夫していることは？
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新サービスを考え、実際に1億以上の実績に結びついた。
ロープレにより部下の達成を実現できた。
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身に着けるためにした努力は？
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身体的側面・知性・精神・社会情緒面において、取り組むことをスケジュールに落とし込んでいます。部署で言えば、毎朝ロープレ・基礎マニュアルの採点シートの導入を行なっております。徐々に、コミニケーション能力が上がってきているように感じます。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 ロープレ
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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先輩がロープレに積極的に対応してくれている。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 ロープレ
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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自分が話すことで精いっぱいでしたが、少し余裕も出てきて相手のニーズをしっかり聞いてから提案できるようになりました。
背景としてはロープレや先輩たちの同行で自分と何が違うのか比較してギャップを埋めるように分析できたことです。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 ロープレ
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 管理
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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身に着けるためにした努力は？
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営業力上昇のためのロープレや、
業界の調査、関係構築など
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 ロープレ
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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自分なりに努力・工夫していることは？
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受注するためにアポイントや提案までのロープレなど
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 ロープレ
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : サービス
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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上長とのロープレ、FB、個人的に営業の動画を見る。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 ロープレ
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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自分なりに努力・工夫していることは？
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商材の知識をつけるために、勉強会を実施してもらった
ロープレを繰り返し行て自信がついてきた。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 ロープレ
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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自分なりに努力・工夫していることは？
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日々のロープレや上司のアドバイスをインプットしてアウトプットしていることです。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 ロープレ
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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自分なりに努力・工夫していることは？
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日頃の積み重ねのロープレなどは常に行ってきました
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 ロープレ
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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アポ質を高めるために案件の出し方を上司と相談したり、電話トークを工夫したりした。
営業に関してはヒアリング能力を高めるためにロープレを多く行った。
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身に着けるためにした努力は？
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行動量をとにかく増やす。
架電、ロープレ、リスト作成、営業数、何においても必ず目標（KPI）を達成できるようにしている。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 ロープレ
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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自分なりに努力・工夫していることは？
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知識勉強、ロープレ
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 ロープレ
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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身に着けるためにした努力は？
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日々のロープレや仕事とプライベートの切り替えができる人が多いです。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 ロープレ
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