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株式会社GENOVAは、「ヒトと医療をつなぐ」を掲げ、医療DXを推進するヘルステック企業。スマートクリニック事業や医療情報サイト「Medical DOC」を展開し、医療機関の業務効率化と患者の利便性向上に貢献している。
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回答者 476人
全口コミ 3381件
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株式会社GENOVAの キーワード別の口コミ・評判
株式会社GENOVAの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : サービス
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
人が生きていくうえで切っても切れない存在である「医療業界」で、なかなかネット業界の進みが遅い業界において進み続けるオンライン化を推進することができる時
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自分なりに努力・工夫していることは？
-
ネット関連やAIなどの学び
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この仕事で成長できたことは？
-
自発的に考え、自分の考えた事のどのあたりが良かったか、逆にどのあたりが反省点かを振り返り活かす習慣ができたところ。
-
成長できた理由は？
-
所属するチームの風土。どんなことでも提案し挑戦することを否定されない、また自分がとった行動に対して「なぜこの行動をしたのか」「どうしたらよかったのか」を考えたうえでFBがもらえるから。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
相手の考えていることに対して真っ先に否定から入らない。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
自分の考えていることを躊躇せずチームメンバーに伝えたり行動することができる。
-
この会社での活躍条件は？
-
常に上を向き続ける気持ち。どんなことに対しても学習を怠らない。
-
身に着けるためにした努力は？
-
自分にとって少し難易度の高い業務でも自ら行う。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 管理
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
少し嫌なことがあっても、外の景色を見たらリフレッシュできている気がする。
夕方とか青空や雲の様子に癒される。
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この仕事で成長できたことは？
-
計画を立てて実行するところ。目標の設定方法や達成率の出し方。
-
成長できた理由は？
-
不明な部分は聞いたら教えてもらえる。また、忙しそうなときはGeminiにも相談ができること。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
若々しさと活気がある。前向きで、取り組んでいる。またビズ飯やお弁当サービス、マッサージなどの福利厚生もすごくいいと感じる。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
やる気の向上。
-
この会社での活躍条件は？
-
7つの習慣の考え方、先を読む力。
-
身に着けるためにした努力は？
-
7つの習慣を読んで実践する。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : サービス
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
自分の企画が採用され、それが実際の医療機関で導入された時です。少数精鋭だからこそ、自分のアイデアが会社を動かし、世の中に出ていく手応えをダイレクトに感じられます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
-
日々新しいことを学んでいます。
-
この仕事で成長できたことは？
-
プロジェクトの管理やリリースまでの知識をつけることができました。
横断的に多様な業務ができるので自分の幅が広がったと感じます。
-
成長できた理由は？
-
自由な企業風土があるため、自分の興味のあることにしっかりと時間を取ることができ最短で成長できたと感じます。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
自分で考えたことを実行に移すことがすぐできるためPDCAを早く回せる点がとても良いです。何にでもすぐ取り組めて変化を実感できます。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
自分で創意工夫する自主性が身につき、会社や医療業界に対して影響を与えていると実感しながらやりがいを持ってはたらけていると感じます。
-
この会社での活躍条件は？
-
受け身ではなく自分から積極的に何かを取りに行く姿勢が必須です。
-
身に着けるためにした努力は？
-
自分の意見を発言する機会が多くあります。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 営業
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
自分が対応したお客様に感謝をされたり、
これからもお任せしたいなどといったお言葉をいただいた瞬間
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
お客様が何を求めているか、今どのようなことに困っているのかをお伺いし、
適切な提案や寄り添いの姿勢を持ってお話できるようにしています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
最初はWEBの知識もほとんどありませんでしたが、
今はある程度知識もついてお客様にしっかりとお話できるようになったところ
相手が今何を求めているか考え先に行動できるようになったこと
-
成長できた理由は？
-
常にお客様の立場に立つことを意識し、
クリニックをより良くするために寄り添いの姿勢を保ちながら対応するように心がけています。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
チームとしての協力体制が整っている為、些細なことでも相談しやすいところ
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
まだまだ自分１人で判断できないことも多いので、
上司に相談したり分からないことを質問できるおかげで業務をしっかりとこなすことができています
-
この会社での活躍条件は？
-
誰かに指示される前に自分で考え能動的にアクションを起こすマインド
-
身に着けるためにした努力は？
-
自分だけでなく、チームの人が今何をしていて何を抱えているのかを気に掛けるようにしている
-
株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
私が「この仕事をやっていて良かった」と感じるのは、
導入後にお客様から「本当に楽になった」と言っていただけた瞬間です。
自動精算機や予約システムを導入いただいたクリニックで、
以前は会計対応に追われていた受付の方が、
「患者さんへの対応に余裕が出た」と話してくださったことがありました。
単に商品を売るのではなく、
現場の負担を減らし、医療に集中できる環境づくりに関われていると実感できることが、
この仕事の一番のやりがいです。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
私が特に意識しているのは、**「売る前に、まず現場を理解すること」**です。
商談では、商品説明より先に
受付の動線や会計時の詰まり、スタッフの役割分担などを丁寧にヒアリングし、
「何に一番困っているのか」を言葉にして共有するようにしています。
また、導入して終わりではなく、
稼働後も必ず状況を確認し、小さな不便や運用のズレを拾うことを大切にしています。
その積み重ねが「導入して良かった」という言葉につながると考えています。
お客様の立場で考え続けることが、
自分自身がこの仕事にやりがいを感じられる一番の努力だと思っています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
この会社で成長したと感じるのは、
相手の立場に立って課題を整理し、分かりやすく伝える力です。
GENOVAでは医師・事務長・スタッフなど、立場の異なる方と関わる中で、
それぞれが何に困っているのかを考え、最適な伝え方を意識するようになりました。
その積み重ねが、自分の成長につながっていると感じています。
-
成長できた理由は？
-
その成長が実現できた理由は、
実践の中で考え続ける環境があったことだと思っています。
現場では「なぜこの提案が必要なのか」「他に選択肢はないか」を常に考える必要があり、
上司や先輩からも答えではなく考え方や視点をフィードバックしてもらえました。
また、医療現場に深く入り込む機会が多く、
お客様の声を直接聞きながら改善を重ねられたことも大きかったです。
自分で考え、挑戦し、振り返る機会が多い環境が、
成長につながったと感じています。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
この会社らしいと感じ、気に入っているのは、
「お客様の現場にとって本当に意味があるか」を最優先に考える価値観です。
売上や数字だけで判断するのではなく、
「その提案は現場の負担を減らせるか」「長く使ってもらえるか」を大切にしています。
そのため、無理な提案をしないことが当たり前になっている点に、
GENOVAらしさと働きやすさを感じています。
お客様と長く信頼関係を築く姿勢が、
会社全体に根付いているところが魅力だと思います。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
その価値観があることで、
自分の提案に自信を持って仕事ができていると感じています。
数字だけを追うのではなく、
「本当にお客様のためになるか」を基準に動けるため、
無理な営業をする必要がなく、精神的にも働きやすいです。
また、同じ考え方を持つメンバーが多いので、
相談や意見交換がしやすく、前向きに仕事に向き合えることが、
日々の働きがいやモチベーションにつながっています。
-
この会社での活躍条件は？
-
この会社で活躍するために必要なのは、
相手の立場で考え続ける姿勢と、自ら考えて動くマインドだと思います。
GENOVAの営業は、決まった正解を売る仕事ではなく、
クリニックごとに異なる課題に向き合い、最適な形を考える必要があります。
そのため、言われたことをこなすだけでなく、
「なぜこの提案が良いのか」を自分なりに考え抜く力が求められます。
お客様に真摯に向き合い、考え続けられる人ほど、
自然と信頼を得て活躍できる環境だと感じています。
-
身に着けるためにした努力は？
-
その力を身につけるために、
私自身も周囲のメンバーも、日々の振り返りと共有を大切にしています。
商談や提案のあとには、
「なぜうまくいったのか」「別の伝え方はなかったか」を必ず振り返り、
上司や先輩とも率直に意見交換をしています。
また、周囲を見ていると、
成功事例だけでなく失敗もオープンに共有する文化があり、
そこから学びを次に活かそうとする姿勢が根付いています。
そうした積み重ねが、
考える力や相手視点のマインドを育てていると感じています。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 管理
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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この仕事をしていてよかったと思う瞬間にはまだないです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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特別頑張らなくても仕事が回ります。
-
この仕事で成長できたことは？
-
社会人としての必要最低限のマナーを身につけられたこと。
-
成長できた理由は？
-
日々お客様と対話する場面の中で必要なマナーを身につけていくことができた。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
この会社らしさに特に気に入っている部分が無い。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
部署として休みがとりやすい部分は働きやすいと思います。
-
この会社での活躍条件は？
-
何を言われても折れないメンタル。
強い言葉で否定されても突き進む人ほど役職者になれると思うから。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分のお客様（既存の先生）からこのサービスを導入してよかったやしっかりと効果の反響のお声をもらったときはうれしいです。
また、いいランクのアポが取れたときはうれしい。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
お客様には失礼のないように事前準備などはしっかりしていくこと。信頼関係を築けるようにメールやサポートを増やし、タッチ回数を増やしている。
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この仕事で成長できたことは？
-
いいランクのアポが取れた時や新規で受注できたとき。
-
成長できた理由は？
-
アポ質を高めるために案件の出し方を上司と相談したり、電話トークを工夫したりした。
営業に関してはヒアリング能力を高めるためにロープレを多く行った。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
上司との関係性が近くて話しやすいこと。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
困ったら相談できるし、自分の意見も言いやすいのでストレスをためずに働ける。
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この会社での活躍条件は？
-
がめつさと積極的な姿勢。
先生からしつこいと思われるくらい数字を追いまくる会社なので、自分で行動していかないとあっという間に時間が過ぎていつの間にかおいていかれてしまうから。
-
身に着けるためにした努力は？
-
行動量をとにかく増やす。
架電、ロープレ、リスト作成、営業数、何においても必ず目標（KPI）を達成できるようにしている。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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Rを受注して実際にMedical DOCと名指しで患者が来たと伺ったとき。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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記事内容の調整や写真など先生となんども企画を考えたこと
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この仕事で成長できたことは？
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web知識や医療業界への知見
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成長できた理由は？
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日々の時事ニュースの共有などから医療情報を常に得ることを意識していること。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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チームメンバーには圧倒的に協力する雰囲気
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
はい
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この会社での活躍条件は？
-
継続力
日々同じことの繰り返しになる中で飽きることなく新規案件を追い続ける気持ちと熱量を持った人が花開いていそうです。
-
身に着けるためにした努力は？
-
切磋琢磨していると思います。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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前職は、お客様との関係が短期的な仕事内容でした。この仕事は私が13年目になりますが、お客様を担当してから13年と継続して仕事ができます。新人の頃の私を知っているお客様に、「あなただから信頼できる」と言われるのは、辞めたいときも継続した忍耐力あってこそだと思います。
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自分なりに努力・工夫していることは？
-
誠実に対応する。タスク管理やメールの漏れがないようにする。お客様に聞かれる前に伝える。
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この仕事で成長できたことは？
-
伝え方、考え方、顧客対応力。
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成長できた理由は？
-
かゆいところに手が届くような接客。かゆいと思う前に対応する力。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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みんな気さく。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
話しかけやすい。
-
この会社での活躍条件は？
-
利己的でなく、お客様を想う気持ちが強い人が伸びます。お客様を想うからお客様に好かれる。だから追加受注ができる。紹介がもらえる。といういいルーティンに入れたら勝ちです。
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身に着けるためにした努力は？
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一人が失敗しても、別の人がカバーできる努力と仕組づくり。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 管理
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の制作物が顧客に評価してもらえた時、出来なかったことができるようになった時、給料がアップしたとき。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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苦手なこと、手を出してこなかったことにあえて取り組む。できるようになるまでの過程を楽しむ。自分なりの美学を持ち、それを達成する。
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この仕事で成長できたことは？
-
ライティングやweb知識、医療知識などの専門性。問題解決力。
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成長できた理由は？
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事業内容や業務内容で自然に身に付いたが、分からないことはしっかり調べるようにした。その積み重ねが功を奏したと感じている。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
分からないことを素直に聞ける。それに丁寧に答えてくれること。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
チームで仕事に取り組めるため、お互いのことを頼りにできる。
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この会社での活躍条件は？
-
自発的に発信すること。分からない事、悩んでいることを素直に口にできる人だと思います。
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身に着けるためにした努力は？
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悩みや分からない事を言うのは恥ずかしいという考えこそが恥ずかしく、いい意味で素直であることが大事だという考えを持つようになった。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
受注できた時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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知識勉強、ロープレ
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この仕事で成長できたことは？
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営業力、コミュニケーション力
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成長できた理由は？
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先輩方のサポート
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
年齢層が若い、若くても上に上がる可能性がある
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
互いにコミュニケーションが取りやすく、何事も相談がしやすい。
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この会社での活躍条件は？
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稼ぎたい、上に上がりたい、負けたくない
営業はメンタルが強い人ほど継続していけると考えているため。
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身に着けるためにした努力は？
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わからないところを無くしていくために、先輩方に即座に聞く。
改善策の分析を日々行っていく。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : サービス
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の携わった医療記事が多くの人に読まれた時にやりがいを感じます
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自分なりに努力・工夫していることは？
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多くの人が読んでくれるよう、興味を引くコンテンツ作りを頑張っています。
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この仕事で成長できたことは？
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企画書の作成から制作のディレクション業務など今までやったことのなかった業務にチャレンジできたこと。
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成長できた理由は？
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部署異動の希望なども相談しやすく、自分のキャリアを考えられる環境だったこと。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
風通しの良さや役員との距離の近さ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
会社がしようとしていることや目指す方向を身近に感じることができ、納得感をもって業務に臨める。
-
この会社での活躍条件は？
-
チャレンジできる機会が多いので自主的に行動しようとするマインドが必要だと思います。
-
身に着けるためにした努力は？
-
とりあえずやってみることや周囲にアドバイスをもらいながら業務に取り組むようにしています。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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やったことないことを挑戦できる機会をいただけることです。医療の関係者と仕事で携わることができたことです。自身で電話からお客様になった際に、先生の課題解決に貢献出来たと思えました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
-
業界知識やWEBに対する知識をよりつけることです。
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この仕事で成長できたことは？
-
数字で語ったり、スピード感をもって仕事をすることです。
-
成長できた理由は？
-
先輩方から日々のご指導をいただき、環境になれていくことです。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
先輩後輩関係なく、意見交換ができたり、相談に乗っていただいたり、いろんな方と関わる機会があるところです。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
仕事でのわからないことをすぐに聞くことができます。
-
この会社での活躍条件は？
-
結果がすべてであるため、スピード感や先方のニーズ喚起を行うようにすることです。
-
身に着けるためにした努力は？
-
日々のロープレや仕事とプライベートの切り替えができる人が多いです。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客さんにほめられたとき
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自分なりに努力・工夫していることは？
-
ずべての対応で頑張ってますので、とくにないですが
コミュニケーションをとるように意識してます
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この仕事で成長できたことは？
-
タイピング
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成長できた理由は？
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もともと遅かったので、早くなったと思います。
携帯より早いかもです
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
上長との距離感
年齢も近いので、親身になってくれる人はいる
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
1部の上長には相談しやすい。
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この会社での活躍条件は？
-
いちいち根に持たない、傷つかない
自分に自信があるといいと思います。
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身に着けるためにした努力は？
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とにかくいわれたことはやっています。
みんな上からの支持をしっかりこなしていると思います。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
顧客から御礼をもらったとき、マーケ戦略の相談を受けたときなどの業務上で頼られたときももちろんですが、医師のプライベートの飲み会などに呼んでもらえた時。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
24時間365日顧客のことを考える。
最新のニューストレンドなどに目を光らせる
-
成長できた理由は？
-
社内で気に入られないと達成ができないような仕組みだったため、上長に気に入られる努力やアピールを欠かさず行う。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
努力した人だけ報われる。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
仕事に熱意を注いでやらないと昇給しないという、根本的なことに気づかされました。
-
この会社での活躍条件は？
-
人を出し抜く力。対抗心。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
借り入れの返済が毎月ギリギリだった先生が、損益分岐点超えられた時
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
自社サービス以外に、業界知識、ITの知識、競合他社、経営知識などお客様にプラスになることは何でも学んだ
-
この仕事で成長できたことは？
-
営業力
マネジメント
KPI分析
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成長できた理由は？
-
営業に対するマインド
達成に対するマインド
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
歩合、成果主義、実力主義
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
とにかく結果を出すこと。
-
この会社での活躍条件は？
-
会社をやめないこと
-
身に着けるためにした努力は？
-
他責にしない。
やれることをとにかくやる。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 営業
10代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
担当しているお客様が、自分の提案やサポートを喜んでくれた時
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
毎日の積み重ねを大切に過ごしています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
タフネス
-
成長できた理由は？
-
タフな環境だから
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
若くて体育会系な雰囲気、サッカー部が多い
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
自分の個性を認めてもらえる、エネルギッシュで活力に満ちている
-
この会社での活躍条件は？
-
最後まで目標達成に向き合う力。
-
身に着けるためにした努力は？
-
日々の積み重ね、毎日コツコツやること。
-
株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : サービス
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
自分の仕事で直接的な成果が出た時
ブログなどのコンテンツマーケを行ってるうえで、それが原因でLPの流入数が増えたり、実際のコンバージョンを取れた時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
-
業者時間外にブログ関連の動画や記事を見たり、本を読んだりしてそれをアウトプットしています。
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この仕事で成長できたことは？
-
責任感
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成長できた理由は？
-
仕事のひとつひとつが必ずやり遂げるという強い意志が必要なため
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
行動力、馬鹿正直さ
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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まずは行動しようのマインドになれること
-
この会社での活躍条件は？
-
精神的なタフさ、行動力
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身に着けるためにした努力は？
-
本を読んだりしています
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
数は少ないですが、個人でも粗利がでるでない問わず受注できるようになったことです。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
先輩にアドバイスを聞くようにしたことです。
-
この仕事で成長できたことは？
-
営業力がついたことです。
-
成長できた理由は？
-
先輩方からのアドバイスのおかけです。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
休みが多いところです。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
営業なのでストレスがかかりやすい職場ですが、休みが多いので比較的にメンタルの切り替えができやすいです。
-
この会社での活躍条件は？
-
ずっと諦めずに追う姿勢です。
-
身に着けるためにした努力は？
-
休みの日にリスト作成や先輩と話をして色々と情報を聞き実績すること
-
株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様の期待を超えて、サービスの反響が出た時のありがとう。という言葉や長期でサポートして追加サービスをもらった時。
自分の仕事が会社の価値（株価）が反応したとき。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
自分の仕事が会社の価値向上に繋がるようにしている事。
お客様からの評判
嘘を付かなない
誠実である事
数字や歩合のために無茶な営業活動はしない
などの自分自身でのコントロール
-
この仕事で成長できたことは？
-
決算書を見る力や経営のところの考え方
-
成長できた理由は？
-
まずは自分のお金である事を当事者意識をもって取り組んでいるところ
※自分のお金ならほんとうにそのようにお金を使うのか？
※投資という考えと投機という考えがあって、投資するならその投資に対してどのようなﾊﾟﾌｫｰﾏﾝｽを出すかまで責任をもって実行をするようにした事
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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お客様の事を第一に考えるところ。
不正を認めないという考え方
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分の行っている業務が正しいと思える事
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この会社での活躍条件は？
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歩合・お金だけの考えでは長期では働けないと思います。
お客様に与えた価値の分だけお金が成果で返ってくる。という商売の原理原則が必要だと思います。
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身に着けるためにした努力は？
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自分の考え方はブラさない。
目の前の利益や売上で自分の魂は売らない事。
結果を求めるなら、結果を出すだけのものを上にも要求する
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
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