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株式会社GENOVAは、「ヒトと医療をつなぐ」を掲げ、医療DXを推進するヘルステック企業。スマートクリニック事業や医療情報サイト「Medical DOC」を展開し、医療機関の業務効率化と患者の利便性向上に貢献している。
口コミ 3381件
回答者 476人
全口コミ 3381件
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株式会社GENOVAの キーワード別の口コミ・評判
株式会社GENOVAの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
先生から頑張っているねと褒められた時に良かったと思った。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
なるべく先生と雑談することを心掛ける
-
この仕事で成長できたことは？
-
人づきあい
-
成長できた理由は？
-
業者とのかかわり方などです。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
医院様の役に立つ
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
医院様を助ける思いでを持つことで繋がっている
-
この会社での活躍条件は？
-
コミュニケーション能力
-
株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
個人・チームともに達成まで行けたとき。
サービス・もしくは自分自身に価値を感じてもらい契約までたどり着いたとき
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
日々のお客様とのコミュニケーションを多くとることで情報の引き出しを増やしている。
-
この仕事で成長できたことは？
-
自分よりも上の立場の人間と話すときに緊張しなくなった。
課題解決能力
-
成長できた理由は？
-
常に「なぜ」を追求することで物事を俯瞰的に見ることがでたから
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
人間らしさ。応援される上司がいること
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
自分が頑張れる理由の一つが、誰かのためにがんばる」だから頑張る原動力になっている人が何人か存在する。
-
この会社での活躍条件は？
-
切り替え。ポジティブ
-
身に着けるためにした努力は？
-
一日一日で物事を終わらせる。（タスクとか）
明日に持ち込まない。
-
株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
達成できたとき
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
日々の営業活動
-
この仕事で成長できたことは？
-
粘りず強さ、泥臭さ
-
成長できた理由は？
-
負けず嫌いだったから
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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営業が強い
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
勉強になってます
-
この会社での活躍条件は？
-
前向き
-
身に着けるためにした努力は？
-
寝てから切り替える
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : サービス
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
ホームページを制作し、お客様から感謝され実際に運用のフェーズでもしっかり継続してよりよりサイトとできた時達成感がありました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
-
物事の本質を見て根本から考えて準備をするといいといい方向に向いていき自分のイメージした結果になるのでやりがいを感じていくと思います。
-
この仕事で成長できたことは？
-
根気強く説明していく姿勢
-
成長できた理由は？
-
会社自体社員数が多いため全体で説明を行っても中々浸透しにくいため、根気良く説明や事例を交えながら伝えていく。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
若い会社ですので、風土をつくらい無いといけません。ただ物事に向かっていく突進力はGENOVAらしさではないかと思います。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
士気が上がっている状態を保つことでより社内の循環が良くなるので働きやすさにつながります。
-
この会社での活躍条件は？
-
失敗してもいいので自分の意見を表に出していくことかと思います。積極的に想いを伝えることができると活躍できるようになります。
-
身に着けるためにした努力は？
-
いろんな部署と話をすることが一番喋りやすい環境を作ることができるかと思います。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
歩合が出た時
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自分なりに努力・工夫していることは？
-
数字構築、顧客育成
-
この仕事で成長できたことは？
-
基本的な社会人マナー
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
年齢が若い
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
上司部下関係なく話しやすい
-
この会社での活躍条件は？
-
目標設定
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : サービス
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様に褒められたとき
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
自分の中でできるという作業は率先して行っている、自信のないものはとりあえず手を付けて周りに相談をする
-
この仕事で成長できたことは？
-
パソコンスキルは少しあがったと感じる
-
成長できた理由は？
-
今まで触ってこなかったけど、これを機にいろいろと触れたりしたから
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
心理的安全性と仕事が前に進む環境がある
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
コミュニケーションがとりやすいから仕事の相談などがしやすい
-
この会社での活躍条件は？
-
している作業についてどのくらい理解があるか、ダメな部分をどうしたら改善できるかという考える力
-
身に着けるためにした努力は？
-
わからないことについては積極的に質問をする
-
株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : サービス
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様に「ありがとう」と感謝されたとき。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
日々お客様目線で考える。
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この仕事で成長できたことは？
-
コミュニケーション能力
-
成長できた理由は？
-
社外の人と話す機会が増えたから
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
とりあえずやってみて走りながら考える。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
考える前に行動する点が自分の性格に合っている。
-
この会社での活躍条件は？
-
考えるよりも行動する人が評価される印象なので行動力が重要だと思います。
-
身に着けるためにした努力は？
-
考える前に行動してみる、行動してから考えるようにしている。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 管理
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
社員から感謝の言葉をかけられた時です。
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自分なりに努力・工夫していることは？
-
納期通りに対応することと、相手の要望を汲み取り真摯に対応することです。
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この仕事で成長できたことは？
-
まず、やってみることです。
やる前に色々考えるより、やりながら考え修正することで、仕事のスピード感がUPしたと感じています。
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成長できた理由は？
-
上司のフォローアップと周囲の人間も同じ考え方の人間が多いためです。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
成果主義なところです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
自分が挙げた成果で評価されるところが、日々の業務のモチベーションUPに繋がっています。
-
この会社での活躍条件は？
-
ポジティブシンキングと向上心です。
チャレンジする人が応援される環境だからです。
-
身に着けるためにした努力は？
-
まず行動してみることだと思います。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
受注時
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自分なりに努力・工夫していることは？
-
社内がとわず元気に過ごす
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この仕事で成長できたことは？
-
webに詳しくなった
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成長できた理由は？
-
自分で探し分からないことは聞く
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
歩合精度
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
やる気
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この会社での活躍条件は？
-
主体性
指示待ちの人は結果が出ない
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身に着けるためにした努力は？
-
他部署の連携や自分から発言行動
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 管理
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
現在営業のサポートをする業務を行っていて、対応した後に感謝されるときはとてもやりがいを感じています。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
営業さんたちが、自身の業務に集中できるよう、自分の部署で巻き取れることは出来るだけ巻き取っていること。
-
この仕事で成長できたことは？
-
思考力が学生の時に比べて少し高まった。
-
成長できた理由は？
-
他社や営業さんたちとのやりとりをする上で、自分たちの意見もないとより良い関係性を築けない部署かなと思うので、その環境が変えてくれた気がします。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
なんでもチャレンジする精神。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
自分があまりチャレンジャーではないので、その動きが自分の背中を押してくれて挑戦意欲がわく。
-
この会社での活躍条件は？
-
前向きな思考力。
仕事の中で起きる小さなミスなどで落ち込んでると前に進めないので、自覚もってミスをなくすフローを考えるなどしないと、どんどん置いて行かれると思います。
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身に着けるためにした努力は？
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ミスなく、割効率よい仕組みづくりを常に模索している。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : サービス
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
NOMOCa-AI chatを利用されているクリニック様からの良いご感想をいただけた時。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
サービス側でできる範囲のサポートを行うこと。土台を整えるよう尽力すること。
-
この仕事で成長できたことは？
-
PCスキルなど未経験からスタートでしたので、少しずつですがスキルやスピードは成長できていると感じる。
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成長できた理由は？
-
進んで聞いたり、やってみること。
上長が聞きやすい環境を作ってくれました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
意見を取り入れるような風潮。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
いろんなことに挑戦してみようとかんじることができる。
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この会社での活躍条件は？
-
挑戦する積極的マインド。
どんどん成長を目指すような社風であるため。
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身に着けるためにした努力は？
-
自ら動くような仕組みになっている。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 管理
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
任務を遂行できた時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
-
先を見て行動する。
-
この仕事で成長できたことは？
-
自分で考えて行動するところ
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成長できた理由は？
-
上司の教えや考え方に刺激を受けた
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
上下関係が激しくない。実力主義。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
社会人歴を見られず実力で見られる。
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この会社での活躍条件は？
-
個人の力を発揮する。
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身に着けるためにした努力は？
-
勤務時間外にスキルを磨くための勉強。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : サービス
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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この仕事をやっていて良かったと感じるのは、自分たちのサービスを実際に使っていただき、その反響を目にした瞬間です。
ご利用いただいた方からの口コミや感想を通じて、「役に立っている」「助かった」という声を知ると、自分の仕事が誰かの価値につながっていると実感でき、大きなやりがいを感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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既存の枠組みではとらえられず、つねに改善＆改革を行い、社内にも浸透していく。
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この仕事で成長できたことは？
-
責任を伴う裁量を持って仕事に取り組めるようになった点です。
また、予算を任される立場として、数字や成果に向き合い、結果を出すことの重要性を実体験として学べたことも大きな成長だと感じています。
-
成長できた理由は？
-
挑戦したいことに対して「やらせてくれる」会社の環境があったからだと思います。
裁量を与えられる中で、自分で考え、責任を持って意思決定し、結果を出すことが求められました。その分、試行錯誤や改善を重ねる努力を続けるようになり、予算を預かる立場として成果に向き合う力が自然と身についたと感じています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
アジャイル思考を大切にし、ベンチャーらしいスピード感で物事が進んでいく組織風土です。
完璧を待つのではなく、まず動いて検証し、改善を重ねていく姿勢が根付いているため、変化の早い環境でも前向きに挑戦し続けられると感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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止まって長く考えるよりも、まず動きながら考えることが評価される環境のため、意思決定から実行までが早く、結果が出るスピードも速いと感じています。
その分、手応えや成果を実感しやすく、仕事へのやりがいや前向きさにつながっています。また、スピードを重視する文化が、日々の業務をスムーズにし、働きやすさにも直結していると感じています。
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この会社での活躍条件は？
-
自分の得意領域を軸にしつつ、新しいジャンルを掛け合わせて価値を広げていく力が必要だと思います。
加えて、スピード感のある環境だからこそ、多くの人を巻き込みながら物事を前に進める社内調整力や、いわゆる社内政治のうまさも重要だと感じています。
専門性と柔軟性の両方を持ち、状況に応じて最適な動きができる人ほど、成果を出しやすい環境だと思います。
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身に着けるためにした努力は？
-
活躍に必要な力を身につけるために、私自身も周囲のメンバーも、常に新しい情報を取り入れることを意識しています。
年齢や経験に関係なく、良いと判断したものは積極的に取り入れ、実行し、改善を重ねる。そのサイクルを回し続けることで、個人としても組織としても成長し続けていると感じています。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : サービス
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
先生やスタッフ様から、実際に改善された声などを直接聞ける時によかったと感じます。
特に困っている部分の改善などがピンポイントではまった時は特によかったと感じています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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中途入社なので、業界が全く違う為、商材、業界用語、会社のシステム、フローなどを覚えることに努力をした
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この仕事で成長できたことは？
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別業界の会社の仕組みや営業のやり方、サービスの構築の仕方などを学んでいる
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成長できた理由は？
-
自身で確認できる範囲のものを常時確認していくなど、情報を拾っていく努力
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
若手にとてもエネルギーがあると思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
特に繋がっていません。
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この会社での活躍条件は？
-
社会人としての基本的にコミュニケーション能力があれば、研修制度やサポートがあるのでいいと思いますが、自分で色々と深堀していくなどの努力が必要になると思います。
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身に着けるためにした努力は？
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周りとコミュニケーションを率先して取ることに重きを置いています。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私が「この仕事をやっていて良かった！」と心の底から思うのは、「数字」が「ありがとう」という言葉に変わった瞬間です。自分が新卒で入社して頼りないにもかかわらず、自分だから導入したんだよと言ってくれる先生や、反響をかんじてくれていて感謝の気持ちを伝えてくれる先生なぢはとても大事なお客様だと思います。ただ押し売りで営業するのではなく、自分の提案が、一人の先生の人生や、その先の患者さんの幸せに繋がった。 「ただの営業」ではなく「一人のパートナー」として認められたあの瞬間、この仕事を選んで本当に良かったと震えました。先生とともに患者様などを救っていくのが本当のこの仕事ん歩意味だと改めて実感できましたので継続する。
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自分なりに努力・工夫していることは？
-
新卒の私には、医療の深い知識やベテランのような営業スキルはまだありません。だからこそ、「誰よりも先生の医院のことを調べて、理解する」という行動量だけは負けないようにしています。
具体的には、訪問前に先生のブログやSNSを過去数年分すべて読み込み、地域でのクチコミも徹底的に分析します。先日の商談でも、先生が数年前に一度だけ書いた「治療へのこだわり」を引用して提案したところ、そんなところまで見てくれているのかと驚かれ、そこから一気に信頼関係を築くことができました。
単に「商品を売るための準備」ではなく、「どうすればこの医院の魅力がもっと世の中に伝わるか」を自分事として考え抜く。その準備の積み重ねがあるからこそ、受注した時に先生と心から喜び合えるし、それが私の大きなやりがいになっています。
現在は、AIなどの最新ツールを誰よりも使いこなし、先生の「右腕」としてさらに精度の高い提案ができるよう、毎日現場での気づきをノートにまとめて改善を繰り返しています。
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーション能力
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成長できた理由は？
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会社の風通しのよさだと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
じょうげかんけいがしっかりとしてる
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
自分の意見をつたえやすい
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この会社での活躍条件は？
-
ミスが起きても下を向かず改善策を考え続ける
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身に着けるためにした努力は？
-
コミュニケーションをたくさんとる
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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達成したときや受注をあげた際
入社当初一人で結果を出せたときなど
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自分なりに努力・工夫していることは？
-
日頃の積み重ねのロープレなどは常に行ってきました
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この仕事で成長できたことは？
-
社会人としての認識
営業力
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成長できた理由は？
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数字を追っていく中で試行錯誤の上成長につながっていると感じます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
朝礼の意思統一
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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仲間意識が強くなる
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この会社での活躍条件は？
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忍耐力
最初は結果が出ないがその中でどう踏ん張れるか
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身に着けるためにした努力は？
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上から吸収できるものは吸収している
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 営業
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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25歳から28歳までの間に、新規開拓営業を学んで、今後の営業マン人生に生かす基盤を作る事が、自分のこの会社に入った目的なので、新規テレアポのみならず、リストから自分で作る様な風土が、とても野心的で好きです。良かった点です。
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自分なりに努力・工夫していることは？
-
まっすぐに、何か黒い部分を持たずに日々謙虚に積み重ねる事。
数をこなすのみです。
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この仕事で成長できたことは？
-
やってみないとわからない精神と、
数をこなせば大概時間はかかれど、出来るようになる事。→結果になるまであきらめない気持ちの部分。
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成長できた理由は？
-
ただただ信じて数をこなすやり方が、自分にはあっているからです。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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まず数をこなすという、ベンチャーにしてはかなり昭和的な風土が好きで、この会社らしいです。前職は大手にいましたが、大手より軍隊主義な会社だなと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
はい。休日も仕事に当てたい、成長したいという気持ちがあるので、
その点自由な会社なので、個人的には働きやすいです。
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この会社での活躍条件は？
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良くも悪くも軍隊主義。右向け右な会社です。
なので、セカンドペンギンになれる要素がある人がマインド的に向いています。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 管理
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分自身の経験ををメンバーに伝えたとき、聞いてよかった等の回答をもらえるといままでやってきてよかったと思えます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
-
まだまだ知識等、力不足はありますが、その時わからないことでも次の日には理解できるように勉強を続けています。
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この仕事で成長できたことは？
-
マネジメントや経験をこの会社で活かすすべに関して成長できていると感じる。
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成長できた理由は？
-
日々の勉強やわからないことを先延ばしせずすぐ勉強し自走すること。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
若い人が多いので活気があるのとベンチャー風土らしい意思決定の早さ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
今までの経験にない世代との会話や風土は挑戦的であり、色々の論点がを経験できる。
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この会社での活躍条件は？
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挑戦するマインドや自走する力。常に色々なことに挑戦し、論点も出てくるので個人の力が試される環境である
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身に着けるためにした努力は？
-
良く調べ、よく勉強し、成長することに貪欲な変化があると感じる。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
苦言や不満のお声があるお客様に謝罪対応から入り、関係構築が出来たとき。
先生から感謝のお声をいただいたとき。
部署のメンバーの成長を感じられたとき。
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自分なりに努力・工夫していることは？
-
リスペクトをもって他者と接する。
全体最適化を考ええる。
-
この仕事で成長できたことは？
-
報連相の内容、スピード
ゴールに向かうための道筋作り
-
成長できた理由は？
-
新しく、サポートとディレクションを行う部署として今のCA部は誕生しました。
顧客の満足度を上げる。
というミッションから、具体的な目標をこちらで設定し、
それを定量的に個人の目標にも落としこみ、
必要な業務も調整し、そのやり方も日々模索して、
今のCA部があります。
組織として何をすべきなのか、先を読みながら今すべきことを考えています。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
何とかやってみよう。
という雰囲気。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
困難があっても、決して逃げることなく、どうやったらクリアできるかを考えられるようになったのはこの会社の雰囲気があったからだと思います。
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この会社での活躍条件は？
-
自分に矢印を向けた言動をする。
当事者意識、目的意識を持って業務に取り組む。
自責で、当事者意識を持って業務に取組まないと続きません。
ああだこうだ周りのせいにしたい人にとっては、それがしやすい環境でもあると思います。
そんな人はこの会社では続きません。
何故これに取り組むのか、自分が何をしているのかを、目の前の業務を超えた先の目的まで理解した上で取り組むことが必要だと感じています。
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身に着けるためにした努力は？
-
背景までしっかり伝えたうえで新しいことを落とし込むようにしています。
メンバーも、まずは目の前のことに対してしっかり向き合って取り組んでくれています。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
営業
-
成長できた理由は？
-
人より数をこなす
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
実力主義
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
結果出せばいいだけだから働きやすい
-
この会社での活躍条件は？
-
気合い
-
株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
口コミ・評判に関する注意事項
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