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株式会社GENOVAは、「ヒトと医療をつなぐ」を掲げ、医療DXを推進するヘルステック企業。スマートクリニック事業や医療情報サイト「Medical DOC」を展開し、医療機関の業務効率化と患者の利便性向上に貢献している。
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回答者 476人
全口コミ 3381件
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株式会社GENOVAの キーワード別の口コミ・評判
株式会社GENOVAの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 管理
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様よりありがとうの言葉を直接いただいたとき
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様からのお問合せに関して対応できる人から順次お答えできるよう対応すること
半期抜け漏れ0を目標に努めていること
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この仕事で成長できたことは？
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根強く対応し、お客様からの理不尽な要望でも受け入れる精神力の強さを身につけられたところ
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成長できた理由は？
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土日祝の電話対応や緊急な仕事に対応したため
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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スピード感があるところ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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判断するときに早く対応できるところ
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この会社での活躍条件は？
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気にしない勇気
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身に着けるためにした努力は？
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私は、毎日数十件の書類作成や電話対応などを行っており、月100件を超える中のお客様対応でいかに迅速な対応ができるかを心がけております。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お金を稼いだ時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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日々休まず働く
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーション能力向上
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成長できた理由は？
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社外での会話
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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評価制度
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
はい
正当に評価頂けるため、努力のしがいがあります
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この会社での活躍条件は？
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積極性
主体的に動けないと厳しいと思います
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身に着けるためにした努力は？
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自主的に上席に教わる姿勢
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お申込みを頂いた時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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営業の上手な先輩社員の真似をしている
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この仕事で成長できたことは？
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医療知識、営業の方法
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成長できた理由は？
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隙間時間に勉強した
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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年齢層が低めのため、話かけやすい環境が整っている
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
相談のしやすい環境でスマーズに仕事を進めることが出来ている
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この会社での活躍条件は？
-
やりきるマインド
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身に着けるためにした努力は？
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日々一喜一憂せずに、継続して仕事に取り組んでいる
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 管理
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の管掌範囲での業務に関して大きく改善を行えた時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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他部署や役職関係なく必要だと思う方、や頼るべき人にちゃんと訳を伝えて協力を仰ぐ
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この仕事で成長できたことは？
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会社として行うべき線引き、個人的感情を持ち込むべきでない事柄の線引き
諸々俯瞰して物事をとらえることができるようになりました。
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成長できた理由は？
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ある一定の裁量と様々な業務を任せていただいた。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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筋が通っていれば案を出しやすい
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
改善までのスピード感
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この会社での活躍条件は？
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間違っていることは間違っている、正しい考え方の軸を自分で持つこと。
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身に着けるためにした努力は？
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常に学ぶこと、失敗をすること、わからないことは聞くこと
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様に感謝されたときです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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WEBの勉強。どうすれば先生悩みを解決できるかを常に考え、自分に利益よりもお悩解決を優先している
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この仕事で成長できたことは？
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人前で話のが怖くなくなったこと
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成長できた理由は？
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日々営業する中で、話す練習や頭の中で構成しているので自然とできるようになりました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員同士の仲が良いのと、新サービスや新事業のスピード感
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
単純に先輩との距離が近いので働きやすさにつながっていますし、新サービスや新事業で自分の新たな可能性が広がっている。
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この会社での活躍条件は？
-
失敗に目を背けないのと、良い意味で人の気持ちを考えないマインド
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身に着けるためにした努力は？
-
稼ぐためにどうすればよいか考え、そのために何をすれば良いか細分化している
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : サービス
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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上長に褒められた時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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まずは何事にも挑戦しています
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この仕事で成長できたことは？
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今はまだまだですが、医療の知識やWEBの知識がついてきたことです
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成長できた理由は？
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上長から出していただいている課題を調べているからです
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
みなさん年が近くて、話しやすい雰囲気があります
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
気持ちを理解していただける方が多く、いつでも質問しやすい所です
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この会社での活躍条件は？
-
タスク管理能力やスピード感、個人ではなく団体であることを意識する
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身に着けるためにした努力は？
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ToDoリストを作ったり、都度メンバーとすり合わせをしています。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が関わった動画やWEBコンテンツ、広告施策を通じて、実際に医療機関の集患や業務改善に貢献できたと実感できた瞬間です。数値として成果が見えたり、営業や他部署から「この施策が刺さった」とフィードバックをもらえた時に、この仕事をやっていて良かったと感じます。医療という社会性の高い分野に関われている点も、大きなやりがいです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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単に制作するだけでなく、「誰に、何を、どう伝えるか」を常に意識し、マーケティング視点を持って企画や改善に取り組んでいます。動画やデザインについても、過去の実績データや反応を分析し、次の施策に活かすことを重視しています。自分なりに仮説検証を繰り返しながら、再現性のある成果を出すことを意識しています。
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この仕事で成長できたことは？
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制作スキルだけでなく、事業全体を俯瞰して考える力が身についたと感じています。以前は「作ること」が中心でしたが、現在は「なぜこの施策を行うのか」「事業にどう貢献するのか」を考えながら動けるようになりました。数字や成果を意識したアウトプットが求められる環境で、視野が大きく広がりました。
-
成長できた理由は？
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裁量を持って仕事を任せてもらえる環境が大きいと感じています。自分で考えて提案し、実行し、結果を振り返るサイクルを回せるため、自然と成長につながりました。また、年次や職種に関係なく意見を求められる場面が多く、責任感を持って仕事に向き合う経験ができたことも成長の要因だと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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挑戦に対して比較的寛容で、「まずやってみる」という姿勢が根付いている点がこの会社らしいと感じます。前例にとらわれすぎず、より良い方法があれば柔軟に取り入れていく文化があります。また、成果や役割に対してフラットに評価しようとする姿勢も、働いていて好印象です。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
自分の意見やアイデアを出しやすく、主体的に仕事に関われる点が働きがいにつながっています。決められたことをこなすだけでなく、自分で考えた施策を形にできるため、仕事への納得感があります。また、柔軟な考え方を尊重する風土があることで、無理なく前向きに業務に取り組めています。
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この会社での活躍条件は？
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自分の担当領域だけに閉じず、「事業全体にとって何が最適か」を考えられる視点が重要だと思います。指示を待つよりも、自ら課題を見つけて動く姿勢が求められる場面が多いため、主体性や柔軟性がある人ほど活躍しやすいと感じます。また、変化のスピードが速い環境なので、新しいことを前向きに吸収する姿勢も大切です。
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身に着けるためにした努力は？
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自分自身も含め、周囲のメンバーは日々の業務をただこなすのではなく、「なぜこの業務を行うのか」「もっと良いやり方はないか」を意識して取り組んでいます。部署内外での情報共有や相談も活発で、他の視点を取り入れながら改善を重ねています。そうした積み重ねが、自然と主体性や視野の広さにつながっていると感じます。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客さんから感謝された時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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業務以外でもお客さんの役に立てることを勉強する
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この仕事で成長できたことは？
-
仕事への取組み
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成長できた理由は？
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時間外でも仕事のことを考えることが多くなった
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
風通しがいい
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
相談しやすい環境
-
この会社での活躍条件は？
-
諦めない気持ちやマインド
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身に着けるためにした努力は？
-
行動し続けること
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 管理
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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他部署の方に「ありがとう」と言っていただける時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
-
常に他部署の方（特に営業）とコミュニケーションをとることを意識しています。
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この仕事で成長できたことは？
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タスクの優先順位をつけて時間内に終わらす、マルチタスク能力は伸びたかなと思います。
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成長できた理由は？
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営業に対して、業務部の数は少ないので、どうしても一人当たりのタスク量が多くなります。その中でいかに円滑に回すかを自分で考え、周りと協力しやっていくことで、自然と能力がついたかなと思っています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
平均年齢が若い分、活気にあふれていると思います。
また上司部下とも距離が近く、意見の言いやすい環境だと思います。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
周りの元気や活気に影響されて
私自身も前向きに仕事ができていると思います。
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この会社での活躍条件は？
-
周りからの指示を待つだけではなく、自分で行動に移せる力が必要だと思います。
すごく活気にあふれている分、自分もその中に飛び込む勇気がいると思います。
-
身に着けるためにした努力は？
-
常に元気で、行動力がある人が多いので、自然と周りに良い影響を及ぼしており、互いに努力・変化できているのかなと思います。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : サービス
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自身のクリエイティブが先方クリニック様にお喜びいただいた瞬間
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自分なりに努力・工夫していることは？
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自分の監督する作品に少し独自性をブレンドする努力をする
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この仕事で成長できたことは？
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取引先とのかかわり方など、今まで得られなかったスキル
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成長できた理由は？
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映像を作るフローにおいて顧客自身からの声を直接聞くのが重要なため、必然的に付けることになるからかと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
平均年齢が若い分、会社全体のエネルギーが高い。
そのため中途で採用された自分も気持ち的にも初心に近い状態に戻れるので、いまいちど自分と向き合いやすい
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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まだまだ自分は成長できる、挑戦する意識が芽生えるかと思います。
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この会社での活躍条件は？
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部署が多い分、自分の考えだけに固執せずに、すべてにおいて柔軟に対応できるようなスキルは必要かと思います。
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身に着けるためにした努力は？
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積極的なかかわり、意見交換
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客さんの役に立てたとき
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自分なりに努力・工夫していることは？
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毎日のインプットとアウトプット
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この仕事で成長できたことは？
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社会人の作法
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成長できた理由は？
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先輩、上司による助言
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
営業に熱をそそいでいるところ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
自分のモチベーションだけでなく、奮起してくれる
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この会社での活躍条件は？
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くだばらないマインド
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身に着けるためにした努力は？
-
毎日必死に受注にために働いている
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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成果が給与に反映されるとき
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自分なりに努力・工夫していることは？
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目の前の営業に全力で取り組むこと
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この仕事で成長できたことは？
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営業スキル、目標から逆算して行動計画を立てることなど
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成長できた理由は？
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目の前の営業にひたすら注力したため
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
営業結果が給与に反映されるところ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
生活に余裕が生まれる点
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この会社での活躍条件は？
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周りを気にすることなく目の前のことに取り組むメンタリティ
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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クリニックの利益が上がった時にやっていてよかったと感じた
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自分なりに努力・工夫していることは？
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クリニックの課題、展望、現状を詳しくヒアリングしてから提案する
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この仕事で成長できたことは？
-
日との意見を取り入れるようになった
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成長できた理由は？
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上司部下関係なく意見交換のできる環境があったから
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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活気がある、若い
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
仕事の相談などしやすい
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この会社での活躍条件は？
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やる気、へこたれない
短期離職する人が多すぎるから
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身に着けるためにした努力は？
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周りの社員とコミュニケーションをとって相談できる環境を作る
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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担当者として信頼を得て申し込みをいただいたとき
WEB業者への不信感があった状態で営業を行い、お申込みいただいた時には「もっと早く出会いたかった」と感じていただいた。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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上長は何を求めているのかコミュニケーションを密に取ることを意識しています。
レスの速さやタスク処理の速度を速め、信頼を得るための行動量を頑張ってきました。
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この仕事で成長できたことは？
-
決断力
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成長できた理由は？
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管理職として個人の数字を追いながらチームの数字や雑務などで業務をスムーズに行えるように責任感を持って行動で来たことが要因だと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
若さ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
価値観を押し付けないなど、個人の意見を尊重した上で行動できている。
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この会社での活躍条件は？
-
主体的に行動できる力
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身に着けるためにした努力は？
-
目標を明確化して、目標に対してコミットメント力を強めるための面談や業務内での会話量を増やすなど密にコミュニケーションを増やすことを意識しています。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : サービス
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様に喜んでもらえること
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自分なりに努力・工夫していることは？
-
自分なりにできる限りのことを実施しました。
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この仕事で成長できたことは？
-
社会人として自覚など
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成長できた理由は？
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お客様と直接かかわることで実感
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
だれでも意見を言いやすいこと
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
自分の意見を言い合えることで、コミュニケーションを図ることができ仕事がより楽しくなる。
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この会社での活躍条件は？
-
常に自分の意見をもつこと
-
身に着けるためにした努力は？
-
していると思います
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
数字を作れた時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
-
人の倍仕事をする。
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この仕事で成長できたことは？
-
まだ実感がない。
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成長できた理由は？
-
現在努力中。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
相談しやすい環境
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
困ったことや悩んだ際に助けてもらえる。
-
この会社での活躍条件は？
-
誰よりも数をやる。
理由：できない分人の倍やらなくては成長しないから
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身に着けるためにした努力は？
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モチーベーションの安定化
オン・オフの切り替え
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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取引き先の先生からお付き合いしてよかったと言われた時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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WEB[知識を深め適切なサポーとし反響を感じていただきた時
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この仕事で成長できたことは？
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WEBの知識営業で受注したとき
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成長できた理由は？
-
上長にロープレをしていただき自分自身でもWEBの知識を深めました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
チーム部署のみならず会社の人たちみんなが仲がいい
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
気兼ねなく質問できる環境がある
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この会社での活躍条件は？
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WEB知識と営業力
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身に着けるためにした努力は？
-
ロープレや上長に聞く自分自身でWEBの勉強をしている
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : サービス
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様から感謝の言葉を頂けた時です
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自分なりに努力・工夫していることは？
-
ただ作業するのではなく、プラスαでやってあげる事です。
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この仕事で成長できたことは？
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お客様との接し方や話し方です。
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成長できた理由は？
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沢山訪問して色々な人と関われたからです。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
若い人が活躍している会社だと思います
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
成長しやすい環境や挑戦しやすい環境なので、そこに繋がってくると思います
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この会社での活躍条件は？
-
ただ淡々とこなすのではなくさらに追加でやれることをする事だと思います
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身に着けるためにした努力は？
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常日頃から他にも悩んでることなどないか聞くようにしてます
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
数字がとれたとき
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自分なりに努力・工夫していることは？
-
プライベートの時間を使った
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この仕事で成長できたことは？
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管理力
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
雰囲気
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
はい
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この会社での活躍条件は？
-
強気
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身に着けるためにした努力は？
-
仕事との差別化
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : サービス
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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医院のスタッフからありがとうと言って貰えた時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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なるべく全員が訪問に出れるような体制を取れるようにしてます
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この仕事で成長できたことは？
-
未経験ながら人とのコミュニケーションや相手から見られる印象を変えたりなど意識出来るようになった
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成長できた理由は？
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訪問に行く中で、何をしたら喜ばれるのかが数行く上で分かるようになりました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
若い人でも上に上がれる所です
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
成果がでたら評価される所は働きがいがあるなと思いました
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この会社での活躍条件は？
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気持ちが落ちても這い上がるメンタルやマインドがあれば活躍出来ると思います
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身に着けるためにした努力は？
-
何度も向き合ってみる事
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
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