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株式会社GENOVAは、「ヒトと医療をつなぐ」を掲げ、医療DXを推進するヘルステック企業。スマートクリニック事業や医療情報サイト「Medical DOC」を展開し、医療機関の業務効率化と患者の利便性向上に貢献している。
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回答者 476人
全口コミ 3381件
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株式会社GENOVAの キーワード別の口コミ・評判
株式会社GENOVAの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
受注時
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
日々の業務
-
この仕事で成長できたことは？
-
精神
-
成長できた理由は？
-
毎日の積み重ね
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
若さ
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
話が合う
-
この会社での活躍条件は？
-
成長
-
株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
KPIで立てた目標を達成した時
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
とにかく数を行う
-
この仕事で成長できたことは？
-
自分で何かを調べた上で提案などを行うため、自己解決能力が上がったと思う
-
成長できた理由は？
-
自身で調べたり、考えた上でのすり合わせなどを行っているからだと思います。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
一人一人の個性をしっかり尊重した上での働き方
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
上司との1on1を通して、しっかりコミュニケーションを取り、個人にあった働き方
を一緒に考えてくれる
-
この会社での活躍条件は？
-
忍耐力、行動力、コミュニケーション力
営業でコミュニケーションは必須、またすぐに受注などができるわけではないので、
しっかりと耐え続け、行動することが大事だから
-
身に着けるためにした努力は？
-
常に最新の情報をインプットすること
自分の考えをしっかりと発言すること
-
株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
新規のお客様からお申込みいただいたときです！
はじめましてから信頼をいただけるのがすごくうれしいです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
-
レスの速さ、サービスの内容を120％で届ける
-
この仕事で成長できたことは？
-
ものの見方が多面的になった
-
成長できた理由は？
-
自分だけではなくお客さん、制作部、ディレクション担当、上司など様々な人がいる中で仕事が成り立っていることを納品までのフローの中で学ぶことができたからです。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
若さゆえのパワフルさ
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
まさに自分がそうで居心地よく容認していただけるのでモチベを保ちやすい
-
この会社での活躍条件は？
-
ぶれないメンタル
いろんなことがあるので結局積み上げられる人が強いと思います
-
身に着けるためにした努力は？
-
自分がメンタルに左右されず周りを鼓舞し続けています
-
株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : サービス
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
結果が出せたとき
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
様々な施策を回すこと
-
この仕事で成長できたことは？
-
実行力
-
成長できた理由は？
-
色々挑戦できる
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
任せてもらえる
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
はい
-
この会社での活躍条件は？
-
自分で考えて進める能力
-
身に着けるためにした努力は？
-
施策をPDCAでまわしていく
-
株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
自分の提案が相手に納得してもらえてサービスを導入してもらったとき。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
営業の振り返りを行い、YouTubeや本を通じてインプットしていくこと。
-
この仕事で成長できたことは？
-
営業力、論理的思考力、自分を管理するということ。
-
成長できた理由は？
-
成長することが強く求められているから。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
受注したときに他の社員も含めて喜びあう風土
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
職場の雰囲気がよくなる。
-
この会社での活躍条件は？
-
多少ネガティブな出来事があっても無視してポジティブに頑張る力
-
身に着けるためにした努力は？
-
事実と感情を切り離して考えるように意識している
-
株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
チームの数字が達成した時
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
細かな数字管理、毎週定例でのMTGでのアラート会議
サービスの理解度を深めるためのロープレ
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この仕事で成長できたことは？
-
営業力
-
成長できた理由は？
-
数をこなす
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
各ユニットが稼ぎたい、スキルアップしたいと思っている
その為に業務を遂行するために意識が高い組織
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
課員が稼ぎたいと強く思っていない、伝えてる内容が変わらない
-
この会社での活躍条件は？
-
医療人に対するリスペクト、Webをはじめとする経営の知識、常に新しい情報をキャッチするマインド
-
身に着けるためにした努力は？
-
毎日Web、歯科関連の時事の共有
また動画視聴の時間を設け知識をつけさせる
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : サービス
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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営業が受注してきた制作案件を進めていく中で、お客様よりお褒めの言葉や追加の案件をご依頼いただけた時
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自分なりに努力・工夫していることは？
-
制作した結果を意識(どのような人がどのようなことを気にしているのか)して、先方のイメージとその結果がイコールとなっているかを常に考えて、意見を言ったり、提案をしたりしている。
-
この仕事で成長できたことは？
-
忍耐力・自己解決能力
-
成長できた理由は？
-
とにかく実力主義な会社なので、年齢や勤続年数などは関係ないため、自分でどのようなことをしたら結果が出るのかなどを常に考えてきたため
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
経営陣との距離が近く、意見が通りやすい
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
自分のやりたいことや挑戦したいことを実行しやすい
-
この会社での活躍条件は？
-
継続力と判断力が必要。
1回2回で諦めてしまうのではなく、とにかく同じことを何回も行う、実力をあげていく継続力とイレギュラーの問題が多く発生するので、判断力が必要だと思います。
-
身に着けるためにした努力は？
-
とにかくやり続ける。そして結果を出す。身に付いたらまた新しいことを続ける。
-
株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : サービス
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
医院から感謝されたとき
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自分なりに努力・工夫していることは？
-
知識向上
-
この仕事で成長できたことは？
-
医療知識量
-
成長できた理由は？
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チーム内の教育
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この会社での活躍条件は？
-
向上心
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
部署、チームの達成
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
達成できるようなプロセス管理や営業力向上
-
この仕事で成長できたことは？
-
根性
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成長できた理由は？
-
逃げない
-
この会社での活躍条件は？
-
根性
-
身に着けるためにした努力は？
-
苦手や嫌なことから目を背けない
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
クライアントから患者数増加があったと伝えられた時
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
サポートの質を上げた
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この仕事で成長できたことは？
-
管理能力
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成長できた理由は？
-
早いうちにマネジメント経験を積む環境を取れる環境があること
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
営業資本主義
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
数字を出せば給料に直結する（一部部署除く）
-
この会社での活躍条件は？
-
最後までやり抜く力
-
身に着けるためにした努力は？
-
とにかく数をこなす
-
株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : サービス
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
サービスをリリースしてお客さまに喜んで頂いた時です。
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自分なりに努力・工夫していることは？
-
常にお客様目線でのサービス開発に取り組んでいます。お客様の声を常に意識してサービス改善に取り組んでいます。
-
この仕事で成長できたことは？
-
プロダクト開発を「実装」だけでなく、要件整理〜設計〜開発〜運用改善まで一気通貫で捉えられるようになった点です。特に、クリニック向けの業務要件（現場運用・予約導線・問い合わせ対応など）を理解しながら、性能・可用性・セキュリティも含めて設計判断できるようになりました。加えて、複数案件/複数ドメインの運用を前提にした拡張性の高い作り方、障害や問い合わせを踏まえた改善サイクルの回し方も身につきました。
-
成長できた理由は？
-
一定の裁量を任せてもらえる一方で、レビューや相談がしやすく、品質面（パフォーマンス・保守性・運用性）をチームで担保する文化があるため、挑戦と改善を高速で回せたことが成長につながりました。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
「スピード感」と「当事者意識（最後までやり切る）」が両立しているところです。早く出して学ぶ姿勢がありつつ、医療領域としての信頼性や運用影響も重視し、ただ急ぐだけでなく“責任ある改善”を前提に動ける点がこの会社らしいと感じます
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
相談・レビューがしやすく、責めるより学ぶ方向に会話が進むため、安心してチャレンジできます。結果として、品質とスピードの両面で継続的に成長できる働きやすさがあります。
-
この会社での活躍条件は？
-
とにかくチャレンジ精神です！前に進む力が身につきます。
-
身に着けるためにした努力は？
-
アイデアを否定せずブラッシュアップするように努めています。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様が契約してよかったと言っていただいた時
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
相手の状況(地域性、競合、Web資料など)を用意した。
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この仕事で成長できたことは？
-
相手に端的に伝えるスキル
タイムパフォーマンス
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成長できた理由は？
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上長とのロープレ
話しかけやすい会社内の雰囲気
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
若い人が多いので聞きやすい雰囲気
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
気になることが聞けて回答のレスポンスが早い
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この会社での活躍条件は？
-
主体的に動くマインド
-
身に着けるためにした努力は？
-
主体的に動いている
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
達成した瞬間
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自分なりに努力・工夫していることは？
-
営業のことを常に考えている
-
この仕事で成長できたことは？
-
ビジネスマナー、営業力が付いた
-
成長できた理由は？
-
常に営業について考えていたから
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
若い
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
相談しやすい、勢いがある
-
この会社での活躍条件は？
-
やる気、実践力
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身に着けるためにした努力は？
-
入社して年々身につく
-
株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様の売上や利益が上がり感謝されたとき
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自分なりに努力・工夫していることは？
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反響事例を探す、お客さんへ興味をもつ
-
この仕事で成長できたことは？
-
営業力
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成長できた理由は？
-
営業が弱い営業マンは価値がないという会社の雰囲気
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この会社での活躍条件は？
-
主体性
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身に着けるためにした努力は？
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強制されるケースが多い
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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一番強く感じるのは、会社全体の構造が一段階上に進んだと実感できた瞬間です。
たとえば、営業数字が思うように伸びない局面で、単に「頑張ろう」で終わらせるのではなく、KPIの分解やSalesforceの運用改善を通じて、「どこで詰まっているのか」「誰が何をすれば変わるのか」を明確にし、現場が自走し始めたときです。
結果として数字が回復したときも嬉しいですが、それ以上に、仕組みが機能し、人が前向きに動き出した瞬間に、この仕事をやっていて良かったと感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
-
意識しているのは、「現場感覚」と「全体最適」を常に往復することです。
営業、管理、採用、Sales Opsなど複数の領域を管掌する中で、どこか一部だけを見るのではなく、「会社全体として今なにがボトルネックか」を考え続けています。
また、自分の考えをブラックボックスにせず、言語化・仕組み化して共有することにも力を入れてきました。
数字の見せ方、会議の進め方、判断基準などを揃えることで、属人化を減らし、組織として再現性を持たせることを意識しています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
若い頃は目の前の成果に必死でしたが、今は「この判断が半年後・1年後の組織にどう影響するか」を考えるようになりました。
また、正解がない状況でも決断し、結果に向き合う経験を積めたことは、大きな成長だと思います。
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成長できた理由は？
-
一番の理由は、年齢や肩書に関係なく、挑戦の機会を与えてもらえた環境だと思います。
拠点責任者、本社での管理・営業横断の役割など、常に少し背伸びが必要な役割を任せてもらいました。
その期待に応えるために、誰よりも数字を見て、誰よりも考え、逃げずに向き合うことを自分に課してきたことが、成長につながったと感じています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
「人と医療をつなぐ」というミッションを、言葉だけで終わらせないところです。
売上や成長を本気で追いながらも、その先にいる患者さんやクリニックの価値を常に意識している点は、この会社らしさだと思います。
また、立場に関係なく意見を言える文化があり、議論を通じてより良い答えを探そうとする姿勢も気に入っています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
自分の仕事が単なる業務ではなく、社会的な意味を持っていると実感できることが最大の働きがいです。
また、挑戦を後押ししてくれる風土があるからこそ、「もっと良くできるはずだ」と本気で考え、行動し続けることができます。
責任は重いですが、その分成長と手応えを実感できる環境だと思っています。
-
この会社での活躍条件は？
-
一番大切だと思うのは、「自分の仕事を“会社全体の文脈”で考える視点」です。
GENOVAは、医療×ITという変化の大きい領域で事業を展開しているため、決められた仕事をこなすだけでは成果につながりません。
「自分の業務が、誰の役に立ち、最終的にどんな価値につながっているのか」
ここまで考え、必要であれば役割の枠を越えて動ける人が、結果的に活躍していると感じます。
もう一つは、変化を前向きに捉えられるマインドです。
仕組みや方針がアップデートされることも多い会社だからこそ、「なぜ変わるのか」を考え、自分を変えていける人が強いと思います。
-
身に着けるためにした努力は？
-
私自身は、「考えたことを必ず言語化し、共有する」ことを意識しています。
数字の見方、判断の背景、失敗した理由などをオープンにすることで、個人の経験を組織の学びに変えるようにしています。
また、周囲のメンバーも、
・数字を感覚ではなく構造で捉える
・他部署の状況や背景を理解しようとする
・「できない理由」ではなく「どうすればできるか」を考える
といった姿勢に少しずつ変わってきていると感じます。
会社としても、挑戦した結果の失敗を責めるのではなく、次にどう活かすかを重視する文化があるため、安心してチャレンジできる環境が整っています。
その積み重ねが、個人の成長と、会社全体の成長の両方につながっているのだと思います。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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給与が増えた時
院長に信頼頂けたとき
昇進した時
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自分なりに努力・工夫していることは？
-
ライティングやバナーデザインなど、納品物をこだわった。
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この仕事で成長できたことは？
-
新卒時は怠慢が過ぎたが、現在は、あいつはちゃんとやるだろうという評価を頂けるようになったこと
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成長できた理由は？
-
営業部で与えられた数字に責任も持つこと
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
良くも悪くも、成果主義
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
上手くいかなかった気がする月でも、数字さえそろっていれば褒められること。
逆も然り。
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この会社での活躍条件は？
-
とにかく自立して自制して取り組む
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身に着けるためにした努力は？
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自分で考えてダメなら相談し、上司が適切に方向を促す
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 管理
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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営業や他部署の方の役に立てたとき。
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自分なりに努力・工夫していることは？
-
基本即レス、スピーディーで丁寧で的確な回答を心掛けてます。
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーション能力
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成長できた理由は？
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常に営業や経理と連携して連絡を取り合う部署であること
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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若くて活気がある、明るい
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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活気があり明るい雰囲気で働くことで自分自身も明るく楽しく働くことでできてる
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この会社での活躍条件は？
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貪欲に自分からいろんな情報に興味を持ち、いろんな部署の方とコミュニケーションをとる
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身に着けるためにした努力は？
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恐れずにどんどん質問や意見を出していくこと。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様に、自分が対策してきたことが結果として表れて感謝されたとき
-
この仕事で成長できたことは？
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主体性
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成長できた理由は？
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社外でもそうだが、社内でも主体性を表した結果
周りからの評価も上がった
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この会社での活躍条件は？
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コミュニケーション能力
→先生と話す時もそうだが、社内でコミュニケーションができなければ
仕事はできない
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身に着けるためにした努力は？
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色々な人に話しかけに行き、分からないことは一人で抱え込まないようにする
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様から感謝されたとき
もともとHPや広告もやっていないクリニック様でご子息様が継承するときに顧客からの紹介でアポイントをいただき、弊社のMedical DOCをご提案させていただきお申込みいただきました。
先生から電話が急にきて公開2週間でフルマウスの患者様が「おすすめ記事を見てきた」とおしゃっていたそうで感謝の言葉と経営はあなたに任せますといただいたときにうれしかったです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
-
顧客に嘘をつかないことと量で質をこなせるようにやり続けることです
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この仕事で成長できたことは？
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自身の昇給・昇格は目に見える結果に対しての評価なので成長を感じます
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成長できた理由は？
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出来る人のまねをすることと、素直に言葉を受け止めてその言葉や事象の意図を考えること
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
若い社員が多い会社なので、風通しがよく、勢いのあるところです
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
自分の意見を伝えやすかったり年齢的なギャップもないためコミュニケーションは取りやすいです
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この会社での活躍条件は？
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素直さと継続性が必要だと思います
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身に着けるためにした努力は？
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継続すればやるべきことは板についていきますし、いつになっても初心を振り返れば素直でい続けられると思います
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
・部下の達成
・お客様から感謝を頂いた時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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現場目線で考える
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この仕事で成長できたことは？
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メンタルの強さ
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成長できた理由は？
-
・目標が高い
・粘り強く指導して頂ける
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
距離が近いので相談しやすい
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
相談しやすい
-
この会社での活躍条件は？
-
折れない心
我慢強さ
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身に着けるためにした努力は？
-
モチベーションで動かない
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
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