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口コミ 649件
エンドユーザー・大手SIerからの直接案件を中心に、顧客への開発リソース提供を行う企業。開発トレンドに合わせたエンジニアが在籍しており、システム開発からサーバーインフラ、端末サポートまで対応可能。
口コミ 649件
回答者 155人
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株式会社HALの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社HALの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.04.16
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回答者 : 開発エンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社が「社員を大切にしている」と感じる瞬間は？
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営業担当に相談した時に親身になって対応してくれる時。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.04.15
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社が「社員を大切にしている」と感じる瞬間は？
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メンター制度など、拠点の垣根を越えて交流があり、
自拠点だけではなく、他の拠点の方にも相談しやすい環境がある。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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他の拠点の状況を把握することができ、自拠点に足りないものなどを発見することが出来る。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.04.15
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回答者 : 人事
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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会社が「社員を大切にしている」と感じる瞬間は？
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寺西社長が、常にエンジニアが働きやすい・満足できる環境を作っていきたいという気持ちが会議の場などで強く出ている点
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.04.14
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回答者 : 人事
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社が「社員を大切にしている」と感じる瞬間は？
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メンター面談制度があり、相談がしやすい環境だと感じております。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.04.05
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回答者 : 開発エンジニア
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社が「社員を大切にしている」と感じる瞬間は？
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嫌な現場に当たった時にすぐに休ませてくれたこと。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.04.02
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回答者 : 管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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会社が「社員を大切にしている」と感じる瞬間は？
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社内的な相談のしやすさ。
社員交流を増やすための福利厚生的な取り組み。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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同じ部署の人たちにとどまらず、通常の業務ではなかなか絡むことのない部署の人たちと、深耕を深めることができ、業務の円滑遂行に一役買っている。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.04.02
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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会社が「社員を大切にしている」と感じる瞬間は？
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エンジニアを大切にする会社というのを前面に出しているだけあり、大切にするための多数の策が練られています。同業の前職と比較しても、営業がエンジニアフォローする頻度が格段に上がったと感じています。また、営業からのフォローだけでなく、複数の相談窓口があり、相談しやすい環境が整えられています。
内勤も会社が成長することを見越した人材配置がなされており、ぎりぎりの業務にならず、エンジニアフォローが後回しにならない体制づくりを意識しています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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業務スタイルに不慣れな頃、質問やたくさんしたい状況の中、
例えば管理職が多忙でその時間を取ってもらえない、といったことが発生しておらず、
管理職以外に質問しても、問題解決に向けた糸口をいくつか提案してもらえます。
また、よりよくするための提案を快く受け入れてくれ、組織が習熟していくのを実感できています。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.04.02
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回答者 : インフラエンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社が「社員を大切にしている」と感じる瞬間は？
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逆に残業過多になってくると管理部からも担当営業からも現場に相談されることもあるのでしっかりしていると思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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私の場合は言える方なので問題ないですが、自身から言いにくい性格に人でもその人の替わりに担当営業が話してくれる体制はありがたいです。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.04.02
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社が「社員を大切にしている」と感じる瞬間は？
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過度なノルマ設定を課しておりません。中途採用で入社した方もその人に合った研修期間、成長期間を設定しています。その人に合わせた形で成長して頂けるように評価をしています。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.04.02
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回答者 : インフラエンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社が「社員を大切にしている」と感じる瞬間は？
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現場の声を営業担当がしっかり聞いてくれる点です。
現場で困った事、人間関係などで相談したことがあり、相談した際にきちんとレスポンスを頂き対応して頂いてると感じます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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現場での声をきちんと相談できるため、何かあれば話を聞いて頂けると思うことで悩み事・不安があっても相談すれば良いと思うことで前向きに捉えられると思えることです。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.04.01
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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会社が「社員を大切にしている」と感じる瞬間は？
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メンター制度は、必ず月に1回時間を取っていただけるのでちょっとした悩み事でもフォローアップいただけます。メンター面談以外でも、すぐに相談に乗っていただける環境は社員を大切にしていると感じます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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ちょっとした悩み事でも親身になって相談いただけるので、ストレスを溜めずに仕事に取り組めます。また、的確なアドバイスのもと、自分の成長にも繋がるので、確実に成果を出すことができます。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.04.01
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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会社が「社員を大切にしている」と感じる瞬間は？
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各支社でトラブルがあった際、現場に駆け付け問題解決に向けてヒアリング等を実施しているのは他の会社ではあまり見ないかもしれません。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分に何かあった際も動いてくれるんじゃないかと思える環境があると安心します。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.04.01
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回答者 : 人事
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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会社が「社員を大切にしている」と感じる瞬間は？
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風通しがよく、相談事などもしやすい環境が整っており、ストレスを感じないときです。仕事のことはもちろん、プライベートの相談などもしやすい環境で、臨機応変な対応などもしていただけることから、とても働きやすい環境だと思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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悩みやストレスがなく、自分の実力を最大限に引き出せる環境であることから働きやすいと感じます。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.04.01
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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会社が「社員を大切にしている」と感じる瞬間は？
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社長が会議やメールの返信などの時に必ず、いつも仕事ありがとうございます。と発言していただけるところ
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