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口コミ 649件
エンドユーザー・大手SIerからの直接案件を中心に、顧客への開発リソース提供を行う企業。開発トレンドに合わせたエンジニアが在籍しており、システム開発からサーバーインフラ、端末サポートまで対応可能。
口コミ 649件
回答者 155人
全口コミ 649件
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株式会社HALの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社HALの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.26
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回答者 : 開発エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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以前所属していた会社より作業者のことを気にしてもらっていると感じること
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.26
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回答者 : 開発エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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障害者雇用だからかもしれませんが、みんな優しくて未だに戸惑いを隠せていません。
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入社前と入社後のHALのイメージの変化は？
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正直なところIT系には良い思い出がなかったので、またこの仕事に戻るきっかけになったときは色々と覚悟していました。
今は社内開発を担当しており、皆様の優しさとお気遣いを受けながら仕事を続けて半年以上が過ぎました。
正直、自分でもここまで続くとは思っていませんでしたので驚いています。
期待に応えられるように今後も邁進していく所存です。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.26
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回答者 : インフラエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社前と入社後のHALのイメージの変化は？
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SESのため、もう少し閉鎖的な印象だったが、社内イベントも定期開催しており、社員同士の交流が思ったより多い会社だった。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.26
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回答者 : 開発エンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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成果主義であるところです。
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入社前と入社後のHALのイメージの変化は？
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最近の会社はみなそうかもしれませんが、以外と不必要に会社と接点をもつことがない。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.25
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回答者 : インフラエンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社前と入社後のHALのイメージの変化は？
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エンジニアは常駐先で働いているイメージで自社の人と関わる機会が無いと思っていましたが、イベントで自社の人と話す機会が多くあったことです。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.25
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回答者 : インフラエンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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前職と比較して社員ファーストの社風を感じる
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入社前と入社後のHALのイメージの変化は？
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社員への個別ケアが手厚い印象があったが
現場へのアサイン後は良くも悪くもあまり干渉されない
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.25
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回答者 : 開発エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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給与体系が明確であること
自由な働き方ができ、フリーランスに近いレベルで拘束がないように感じる
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入社前と入社後のHALのイメージの変化は？
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意外と社内行事には力を入れていた
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.25
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回答者 : 開発エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員が多いところ
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入社前と入社後のHALのイメージの変化は？
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営業の人が私を気にしてくれるところ。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.25
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回答者 : 開発エンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ほぼSESの会社として技術職の社員は客先に常駐している。
社員を増やすほど利益が出るため、社員紹介制度を作って積極的に社員を集めている。
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入社前と入社後のHALのイメージの変化は？
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入社前と入社後で、特にイメージは変わらない。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.25
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回答者 : インフラエンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 契約社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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金銭に関して曖昧なことが皆無。
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入社前と入社後のHALのイメージの変化は？
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「ありきたりな「正社員でも実体が派遣の会社」だと思っていたけど、意外とわかりやすい会社だった。」自分は高齢組なので若い層が重視する社員教育的な面についてどのようなサポートがあるかなどは把握できていないが、少なくともある程度経験がある人は私のように特別スキルがなくてもぞんざいには扱われていないと思う。ある種の安心感がある。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.25
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回答者 : インフラエンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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やはりエンジニア還元率の高さこそがHALらしさだと思います。
結局のところやりがいに繋がるのは自分の能力が給与など目に見える形に反映されることだと思います。
なのでHALらしさである80%還元はやる気にも繋がれば向上心にも繋がり、自ずとエンジニアのレベルアップが期待できるものだと思います。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.25
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回答者 : 開発エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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元々は全く関係のない職からの転職となり業界のことはほとんど知らない中、一般的に言えることは自身の努力次第で仕事の内容も質も上げていけるところ。長く勤務できる所だとさらに実感できると思う。
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入社前と入社後のHALのイメージの変化は？
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基本的に関わるのは少ないと思っていたが、同じ範囲内で働いていると横の繋がりは常に感じる部分があるので人事部でも気軽に話せる所だった。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.25
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回答者 : 開発エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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派遣先を自分で選べること。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.25
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回答者 : 開発エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上下関係があまりないところ
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.25
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回答者 : インフラエンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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前職では配属後に営業から近況を聞かれることはほとんどありませんでしたが、数か月に一回程度は近況報告する場があるのがいいと思いました。
近況報告も堅苦しくないので、業務に対してのポジティブなこともネガティブなことも伝えやすと感じています。
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