株式会社HAL の現職社員による口コミ・評判一覧

実力や努力が評価される環境。 実力が単価アップにつながるため、日々の業務や資格勉強のやる気が出る。

私の就職活動当時の会社選びの軸は、「ITエンジニアとしてスキルアップしていける環境が整っているか」でした。入社する前に在学していた専門学校では、ゲームプログラミングを専攻していたので、プログラミングについての知識はありましたが、"IT業界…

HALはとてもエンジニア思いのある企業です。また、営業の方が親身に相談に乗ってくれる環境です。

自分の成長とライフワークバランスの両立 HALでは、自分のスキルアップが多く出来ると思っています。

「エンジニアのために」という理念に感銘を受け、ここなら自身のスキルが自由に成長できると感じました。

まず当初の軸としては、「IT企業」「開発ができる」「北海道である」といったシンプルな３つになります。 HALに入ってから最初の案件の案内が最近来ましたが早速AIの活用した内容になっておりとてもワクワクしています。この先の時代AIの活用は必…

入社後の研修が充実しており、未経験からでも技術を身に着けられる環境だと感じたから。

新しいことを学び続けられる環境があるかどうかとフォロー体制に重点をおいて就職活動をしていました。会社説明会に参加し、HALでは資格取得のサポートが充実しており、社員同士が話しやすい会社の風土が印象的でした。HALに入社したら自分の就職活動…

就職活動で大切にしていた軸は、「成長できる環境であること」です。未経験からIT 業界に挑戦していたため、知識や技術を一から学び、着実にスキルアップできる環境を重視していました。ＨＡＬは研修、サポート体制が整っているところが未経験でも挑戦し…

就職活動では、「幅広い業界のシステム開発に携わりながら成長できる環境があること」と、「挑戦を後押ししてくれる環境があること」を大切にしていました。私は新しい知識を積極的に吸収し、できることを増やしながら成長したいと考えているためです。その…

軸は、労働人口不足など様々な社会課題の解決に携わりたいということです。 HALはSESの会社であるため、様々な業界に関わることができ、経験を積めると感じました。

ワークライフバランスの充実、人のためになる仕事であること

人事の方の人柄や、会社の雰囲気

自分の市場価値をあげていけるような研修制度や待遇面を軸に就職活動を行いました。

研修や資格手当などの教育システムがしっかりしているか、スキルアップができるかを重視しました。

ワークライフバランスを軸にしていた。 会社都合の転勤がない点やリモートワークが導入されているため、わかりやすく実現できそうだと感じた。

積極的に挑戦をしていける会社を会社選びの軸にしていました。実際にHALに入社して、案件を強制的に選ばされずに自分たちの意見を尊重してもらえる点において、この軸を実現できそうだと感じました。

必要な人材になれるように成長したい

いろんな言語ができるオールラウンダー

開発エンジニアとして、自分ができることから挑戦し頑張りたい

客先業務以外の事や、自身のスキルアップに関して、自身の裁量が大きい。

自分の業務の成果がそのまま単価に直結するので、やりがいを持って仕事が出来る。

頻繁な帰社がないため、愛社精神の押し付けは少なく感じています。 ま

エンジニアファーストを掲げている会社なので、やりたい仕事をやらせてもらいやすく、悩み事も相談しやすい

ホームページに記載されている通り「プロジェクト報酬の80％を還元」な所で、給与・ボーナスが公正な所

社員のことをよく考えてくれる

社員の意見を聴く場を仕組みとして設けているところと感じています。具体例として、社内外で相談の窓口がありますし、月次の仕事満足度アンケート内でも意見を述べる機会があります。その他、自身の案件担当者への各種相談も依頼に応じてくれます。単なる不…

HALが事業コンセプトとして掲げている「エンジニアのために」。これを普段働いている中でも実感できるのが良いなと感じました。 社員総会などの際に伺う寺西社長のお言葉や、HALからくるメールを見ていると、よりエンジニアが働きやすい環境を作れる…

売り上げの80％還元というところ。

イベントに参加すると担当営業さんが気が合いそうな人を紹介してくれてよく見ていてくれているところ。 そういったところからも"すべてはエンジニアのために"という意識で動いていると感じることができる。 そこが気に入っている