株式会社HAL の現職社員による口コミ・評判一覧

前職と比較して社員ファーストの社風を感じる

給与体系が明確であること 自由な働き方ができ、フリーランスに近いレベルで拘束がないように感じる

入社前に思っていたよりも様座な分類の案件があることが分かったことに転職してよかったと感じております。以前の会社では、新規案件への参入に条件が多く、実務の経験を重視するものしかなく経験を積む場がなくスキルアップの限界を感じていたためその点は…

社員が多いところ

ほぼSESの会社として技術職の社員は客先に常駐している。 社員を増やすほど利益が出るため、社員紹介制度を作って積極的に社員を集めている。

金銭に関して曖昧なことが皆無。

福利厚生で健康保険の旅行補助が使えるのはありがたい。

やはりエンジニア還元率の高さこそがHALらしさだと思います。 結局のところやりがいに繋がるのは自分の能力が給与など目に見える形に反映されることだと思います。 なのでHALらしさである80%還元はやる気にも繋がれば向上心にも繋がり、自ずとエ…

元々は全く関係のない職からの転職となり業界のことはほとんど知らない中、一般的に言えることは自身の努力次第で仕事の内容も質も上げていけるところ。長く勤務できる所だとさらに実感できると思う。

派遣先を自分で選べること。

上下関係があまりないところ

前職では配属後に営業から近況を聞かれることはほとんどありませんでしたが、数か月に一回程度は近況報告する場があるのがいいと思いました。 近況報告も堅苦しくないので、業務に対してのポジティブなこともネガティブなことも伝えやすと感じています。

営業との連携が取りやすく、現場の意見を聞いてくれる

配属される現場の決定にある程度の裁量権がある。

還元率の明瞭さとエンジニアファーストの雰囲気

思ったよりも自由に行動できること。

年収と経歴が積める点です。

リモートワークが多いので、同じ会社の方に、常に会社で会うというわけではなく、懇親会などのイベントで顔を合わせるところ。特にそれが疎遠になっている感じではなく、近況を伝えたり、相談に乗ってもらえたりしている場になっている。

社会の一員として働けるのに大きく貫禄してる。 社会人として貴社に勤めているのに 大きく感銘を受けています。 宜しくお願いいたします。

エンジニアの80％還元給与制度

採用面接の際、プロジェクト報酬の80%がエンジニアに還元されるという説明を受けたため。

社内イベント

単価が給与に直結するため、日々の業務のモチベーションが上がる

プロジェクト報酬の80%還元

給与が期待できたから

給与体系が分かりやすい

エンジニアさんはもちろんのこと、我々内勤営業にもとても働きやすい環境づくりをしていただいており、とても感謝している。

風通しが良く、社長に本当に意見が届きます。 普通の会社であれば門前払いのところ、話をよく聞いてくれて判断していただけるので安心感があります。

・エンジニアを大切にする会社と掲げていること ・IT未経験からでも働けること

webシステム開発を中心に開発業務を行ってきました。現在はwebシステムリプレースでJavaによる改修を行っています。