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株式会社HAL の現職社員による口コミ・評判一覧

エンドユーザー・大手SIerからの直接案件を中心に、顧客への開発リソース提供を行う企業。開発トレンドに合わせたエンジニアが在籍しており、システム開発からサーバーインフラ、端末サポートまで対応可能。

回答者 155人 全口コミ 649件

株式会社HALの 回答者別の口コミ・評判

開発エンジニア 30代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2025.09.03

営業とエンジニアがコミュニケーションを取りやすいよう、連携体制が意識されていると感じるところ。

開発エンジニア 20代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2025.09.03

給与形態の透明度が高く、内容が明確に把握可能。 強制参加のイベントが少なく、自由な働き方がよりしやすいと感じる。

インフラエンジニア 50代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2025.09.02

入社してからエンジニアがSES案件を選択するのはプレッシャーとなる一方、引き受けた仕事を最後までやり切って本番リリースを無事に終えたときは何とも言えない達成感を味わえて、とてもやりがいがあります。

開発エンジニア 50代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2025.09.02

従業員ひとりひとりへのケアに毎月取り組んでいる点(加えて、新たなモノを取り入れてアップデートにも取り組んでいる点)が良いと思う。

開発エンジニア 30代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2025.09.02

社員を大切にしてくれているようにに感じる

開発エンジニア 30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2025.09.02

会社のイベントがあるのは気に入っている

開発エンジニア 20代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2025.09.01

自身の意思無く常駐先を決められるわけではなく、営業と相談した上で決定することができる点がHALらしく良い点です。

インフラエンジニア 50代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2025.08.31

仕事の無茶ぶりをしない。 (経験の無い作業で現場(仕事先)で仕事をさせていない。

インフラエンジニア 40代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2025.08.31

紹介する仕事内容について、技術面だけではなく働き方やどういった立ち位置での仕事になるか等、細かな点までお客様からヒアリングしてもらえる点。 仕事について、会社にとって益となる点を率直に伝えてもらえる点。

開発エンジニア 50代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2025.08.31

エンジニアに対して80%還元が大きなところが大きなHALに入る価値観が一致したことからです。通常はHALとのメンバーと一緒に業務をおこなうことはないたので特にHALを意識することがありません。派遣ではそのようになることは当然と思いますし、…

インフラエンジニア 50代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2025.08.31

比較的若いメンバが生き生きと仕事をしているように感じるし、メンバ同士も仲が良いように見える。

開発エンジニア 40代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2025.08.31

商流の浅い案件が多く、より上流の仕事が経験できるとおもったため。

インフラエンジニア 40代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2025.08.31

前職では客先評価が給与へ反映されず不満だったため

インフラエンジニア 40代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2025.08.30

エンジニアファースト、エンジニアのために、という理念です。

開発エンジニア 40代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2025.08.30

エンジニアファーストを歌っているだけありこちらの事情を汲んでくれる

開発エンジニア 30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2025.08.30

エンジニアのためにのコンセプトの通りに働く人のことを中心に考える価値観がいいと思います。

開発エンジニア 40代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2025.08.30

「エンジニアファースト」の姿勢が組織全体に根付いていることです。前職では 希望に合わない案件でも我慢するしかありませんでしたが、HALでは相談すれば案件変更にも柔軟に対応してもらえ、働きやすさを実感しています。

開発エンジニア 30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2025.08.30

気に入っている組織風土は頑張っている社員を評価してくれる点。 例えば、成長できるプロジェクトへのアサイン、給与など。

開発エンジニア 20代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2025.08.30

・無駄な研修や提出物がない ・客先で働くことになるが、自社業務がほぼないので、客先の業務に集中できる

開発エンジニア 30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2025.08.30

自分の希望に沿った業務内容や職場環境になりやすく、仕事内容とのアンマッチが少ないところ。 また、営業担当とのコミュニケーションが取りやいのが特徴だと感じます。

インフラエンジニア 30代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2025.08.29

社内交流イベントが多く企画されていますが、大部分は任意参加であり、その人のスタイルに合わせた働き方ができる点です。人と交流して人間関係を広げたい人にも、客先の業務に専念したい人にもおすすめできる会社だと思います。

開発エンジニア 30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2025.08.29

いい意味で、人との距離が遠い。 前の会社では同じ自社の人間と同じサテライトに集まって作業をする、半ば監視体制が敷かれた村社会のような環境でストレスを感じやすく、社内の行事もほぼ強制される、体育会系な重役もいる古き悪き体制がはびこっていたの…

開発エンジニア 30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2025.08.29

前職と比べて、事前に作業単価等を伝えていただいているので、給与が透明化されているのが良いと感じている

インフラエンジニア 20代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2025.08.29

前職と比べ、給料面の透明性は高いと感じます。 前職では自分の単価がいくらでその単価の内訳がどのようになっているのか知りませんでした。 HALでは自分の単価がいくらなのか知ることができるし、その内訳についても知ることができます。 単価の透明…

インフラエンジニア 60代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 契約社員
最新の口コミ投稿日:2025.08.29

給与がオープンなところ。 派遣先の単金をメンバーが見えるというのは驚きでした。

インフラエンジニア 30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2025.08.29

営業の人が親しみやすい

開発エンジニア 30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2025.08.29

貯金や資産運用の元手が潤沢になる

インフラエンジニア 20代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2025.08.28

SESは客先勤務で、無理難題を押し付けられるかと思いましたが、そのようなことが全くなかったです。

開発エンジニア 40代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2025.08.28

自身の収入とエンジニアとしての単価が直結していること。

開発エンジニア 30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2025.08.28

エンジニア第一が身に染みて感じます。

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