株式会社HAL の「福利厚生・待遇」に関する現職社員の口コミ・評判
業種 システム開発（Web・アプリ・オープン系）
現職社員口コミ 599件
エンドユーザー・大手SIerからの直接案件を中心に、顧客への開発リソース提供を行う企業。開発トレンドに合わせたエンジニアが在籍しており、システム開発からサーバーインフラ、端末サポートまで対応可能。
業種 システム開発（Web・アプリ・オープン系）
現職社員口コミ 599件
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※このページでは、株式会社HALの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.03.31~2025.09.07）
株式会社HALの
現職社員による口コミ・評判一覧「福利厚生・待遇」
働く魅力 89件
仕事の原動力 40件
組織風土・価値観 151件
入社理由と入社してわかったこと 142件
合う人・合わない人 43件
福利厚生・待遇 134件
株式会社HALの 「福利厚生・待遇」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.07
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回答者 : 開発エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
- 給与が単価に連動しており、具体的な単価額や給与の決定理由が明確になっている。
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仕事と生活への良い影響は？
- 単価の上昇に応じて給与が上がるため、仕事のモチベーションになっている。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.09.07
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回答者 : 開発エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
- 80%還元がわかりやすい
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.09.06
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回答者 : インフラエンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
- 他社のような社内評価による給与反映ではなく、客先での単価が直接反映されるため、分かりやすい
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仕事と生活への良い影響は？
- 今までは客先で評価されても社内では評価されなかったため、給与が低くモチベーションが低かったのですが、単価で給与テーブルが決まるため、単価上昇に向けて自己学習ができています
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.09.06
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回答者 : 開発エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
- 給与は8割還元で、努力してスキルをつければそのぶん給与も上がる。若くても努力すれば早い段階で満足できる給与がもらえるのでモチベーションが上がる。
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仕事と生活への良い影響は？
- 努力が無駄にならないので勉強が好きになった。色んなことを学ぶとできることが増えて仕事が楽しくなる。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.09.05
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回答者 : インフラエンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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やはり「エンジニアへの還元率80％」ですね。
後々分かったことですが、これは他社様と比べても頭一つ抜けていると思います。
懇親会などで先輩社員の皆さんと交流していると、この話題が上がることが多いです。
HALならではの制度だなと強く思います。
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仕事と生活への良い影響は？
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仕事へのモチベーションに直結していますね。
未経験での入社で、未だ分からないことや未熟なところが多いですが、それでも高く評価していただいている点もあり、新しい知識や技術を早く身に着けようという思いになります。
前職では求められる能力や業務量が日々物凄い速度で増えていき、それに応えるべく必死で技術を磨きましたが、返ってくるものは微々たるものでした。あの時のやるせなさは今でも思い出せます。
今はやった分だけ評価してもらえて、頑張れば上がっていくという環境にいるので、私生活の中でも仕事に関連しそうなワードを見つけると興味を持つようになっています。
できることが増えることを楽しいと思えているので、今後もどんどんできることを増やしていきたいです。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.09.05
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回答者 : インフラエンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
- 売り上げの80％還元というところ。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.09.03
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回答者 : インフラエンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事と生活への良い影響は？
- その契約ではないので影響はないが、給与形態は営業に伝えれば可能な限り頑張って叶えてくれるので自由度は高いと思う。本当にいつも感謝しています。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.09.03
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回答者 : 開発エンジニア
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
- エンジニアへプロジェクト報酬の8割が還元されること。
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仕事と生活への良い影響は？
- 前職と比べて給与の手取り分が増え、プライベートをより充実させることができた。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.09.03
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回答者 : 開発エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
- 単価連動性の給与、かつ単価が社員に明示されている。
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仕事と生活への良い影響は？
- 自身の市場価値の把握と、モチベーションの維持、向上に良い影響があると感じる。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.09.02
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回答者 : インフラエンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
- 社員紹介制度や会社イメージキャラクター募集があって、採用・当選された方に報奨金が出るのはHALならではの独自のインセンティブ制度だと思います。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.09.02
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回答者 : 開発エンジニア
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
- 産休育休制度が手厚く、還元率が明瞭化されている
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仕事と生活への良い影響は？
- 頑張りが直結で評価されるためやる気に繋がっている
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.09.01
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回答者 : 開発エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
- エンジニアへ80パーセント還元する給与制度です。
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仕事と生活への良い影響は？
- 単価を上げたいという向上心が芽生えることです。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.08.31
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回答者 : インフラエンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
- 派遣先(仕事先)が3か月間に決まらなくても首にならない。
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仕事と生活への良い影響は？
- 精神的に苦痛とならない。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.08.31
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回答者 : 開発エンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
- 給与制度は入社前に確認していたので、認識の相違はありません。福利厚生は、関東ITソフトウェア協会であるため、関東以外だと使いにくのがネックですが、特に不満があるわけではありません。資格取得のモチベーションがアップするような取り組みをしてほしい。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.08.31
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回答者 : インフラエンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
- お客様の現場で評価された自身の評価が直接自身の年収に反映されるところ。
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仕事と生活への良い影響は？
- お客様に認めて頂き、評価をを得ることで自身の年収に反映されるため、遣り甲斐がある。
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