株式会社HAL の「福利厚生・待遇」に関する現職社員の口コミ・評判
業種 システム開発（Web・アプリ・オープン系）
現職社員口コミ 599件
エンドユーザー・大手SIerからの直接案件を中心に、顧客への開発リソース提供を行う企業。開発トレンドに合わせたエンジニアが在籍しており、システム開発からサーバーインフラ、端末サポートまで対応可能。
業種 システム開発（Web・アプリ・オープン系）
現職社員口コミ 599件
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※このページでは、株式会社HALの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.03.31~2025.09.07）
株式会社HALの
現職社員による口コミ・評判一覧「福利厚生・待遇」
働く魅力 89件
仕事の原動力 40件
組織風土・価値観 151件
入社理由と入社してわかったこと 142件
合う人・合わない人 43件
福利厚生・待遇 134件
株式会社HALの 「福利厚生・待遇」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.25
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回答者 : 人事
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
- エンジニアの80％還元給与制度
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.08.25
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回答者 : インフラエンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
- 80%還元
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.08.25
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回答者 : 開発エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
- 単価が給与に直結する
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仕事と生活への良い影響は？
- スキルアップへのモチベーションが高い
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.08.25
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回答者 : インフラエンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
- プロジェクト報酬の80%還元の給料制度が他のIT企業に比べて目立つところ。
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仕事と生活への良い影響は？
- 自分の実力があがればあがるほど、自分の能力と認められ給与として認めらていることが時間できて仕事にも生活にも大きないい影響を与えている。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.08.25
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回答者 : 開発エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
- 給与体系が分かりやすい
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仕事と生活への良い影響は？
- 給与あげようと頑張りたくなる
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.08.25
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事と生活への良い影響は？
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食事代の負担が減るのはもちろんのこと、仕事に対してのモチベーションにも
良い影響はあります。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.04.17
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回答者 : 開発エンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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給与制度・福利厚生・待遇面の魅力は？
- 給与制度は、気に入ってます。
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仕事と生活への良い影響は？
- 個人やチームの力を高めて、お客様の評価が高くなれば、単価が上がり、給与が上がるという単純明快な頑張りで良いというところが、とても性に合ってる。通常の会社では、どんなに力があっても上司の評価次第なので、良い上司ならいいが、悪い上司にあたると、どうにもならなくなる。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.04.17
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回答者 : インフラエンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | その他 -
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給与制度・福利厚生・待遇面の魅力は？
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給与制度に関してはボーナスが少ないという面以外はいいと思います。
福利厚生はあまり機能していないようには感じます。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.04.17
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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給与制度・福利厚生・待遇面の魅力は？
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その人のスキルに会った評価や給与になっている。
年功序列とかではなく、今の評価や＋今後の期待値といった形で
給与がいただける。今後もっとスキルや評価をあげていくために
どうしたらいいかも考えられるので、より結果にコミットしやすいのではないでしょうか。
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仕事と生活への良い影響は？
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目的が明確になるので、次何をすべきかが見える。
なんとなく仕事をするのではなく、目標値があるのでモチベーションにも繋がっています。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.04.16
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回答者 : 開発エンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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給与制度・福利厚生・待遇面の魅力は？
- 単価をベースに給与が決定する制度
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.04.15
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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給与制度・福利厚生・待遇面の魅力は？
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必要に応じてリモート勤務をすることもできるので、
ちょっとした体調不良時や予定があるときなどでも安心して働くことが出来る。
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仕事と生活への良い影響は？
- メリハリをもって働くことが出来ています。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.04.14
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回答者 : 人事
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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給与制度・福利厚生・待遇面の魅力は？
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働き方の融通が利くと思います。
出社とリモートワークの頻度は業務によって相談ができます。
私は子育てをしているので、
・出社をしていても夕方に自宅に移動し夜の業務を対応する
・子供が体調不良の際は自宅保育しながら在宅勤務をする
など柔軟に働かせてもらっています。
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仕事と生活への良い影響は？
- 子育てと業務の両立ができ、助かっています。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.04.03
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回答者 : 人事
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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給与制度・福利厚生・待遇面の魅力は？
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未経験の給与制度と経験者の80%還元制度です。
フリーランスと正社員のいいとこどりの制度だと思っています。スキルが身に着くまではある程度守られ、一人前になってからはスキルが上がった分だけしっかり反映されるので、自分の今の評価がこれ、とわかりやすいです。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.04.03
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回答者 : 人事
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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給与制度・福利厚生・待遇面の魅力は？
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①テレワークの導入
②関東ITソフトウェア健保
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仕事と生活への良い影響は？
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テレワークを導入しているので対面で打ち合わせがしたい時は出社をして、静かな環境で面接対応したいときは在宅勤務をする等、柔軟に働くことができる点が魅力です。通勤時間を家事に充てることができるのも助かっています。
また、関東ITソフトウェア健保に加盟しているので、ホテルやレストラン等の割引があったり、健康診断の補助も充実しているので健康面でも安心です。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.04.02
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回答者 : インフラエンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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給与制度・福利厚生・待遇面の魅力は？
- 案件契約時の案件契約金額に応じて定まるのでわかりやすいです。
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仕事と生活への良い影響は？
- 頑張った分返ってくる印象が強いのでモチベーション維持に繋がります。
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