株式会社HAL の現職社員による口コミ・評判一覧
業種 システム開発（Web・アプリ・オープン系）
現職社員口コミ 599件
エンドユーザー・大手SIerからの直接案件を中心に、顧客への開発リソース提供を行う企業。開発トレンドに合わせたエンジニアが在籍しており、システム開発からサーバーインフラ、端末サポートまで対応可能。
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回答者 135人
全口コミ 599件
※このページでは、株式会社HALの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.03.31~2025.09.07）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2025.08.29
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回答者 : 開発エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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いい意味で、人との距離が遠い。
前の会社では同じ自社の人間と同じサテライトに集まって作業をする、半ば監視体制が敷かれた村社会のような環境でストレスを感じやすく、社内の行事もほぼ強制される、体育会系な重役もいる古き悪き体制がはびこっていたのに対し、
HALでは現場面接以外では担当営業と必要な時だけ会話を行うのみで、基本的にエンジニアを信用していただける風土が整っている。本当に困ったときは相談もしやすい。
社内総会が年1回行われるが、参加は任意であるし、いざ参加してみると担当営業や他のエンジニアととても良い雰囲気で交流できる。
HALに入社してから今まで務めた派遣先でも、必要な業務を割り振った後は必要以上に干渉せず、一方で困ったときには頼りやすい、HALと同じような良い雰囲気の職場であるので、格段にエンジニアにとって働きやすい。たとえるなら、大学のような風土。
(エンジニアに、自由と責任が一任され、自分が望む現場に挑戦しやすく、一人一人が一人前として扱われている。)
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.29
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回答者 : 開発エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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給与制度は、他の追随を許さぬ8割還元。(給与が6割・賞与が2割)
前の会社からHALへ転職するまでの活動で他のIT企業をいくつか見てみたが、これほどの厚遇も実施している会社はなかった。また、社員総会で初めて知ったこととして、派遣先の現場で大きな功績を残すと昇給にとても影響する、理想的な成果主義が実現されているという点も待遇として最高と言える。
福利厚生に関しても、有給休暇が基本的に取りやすく、一年で必要な日数分使用していない場合は催促していただける。毎年の健康診断も、全員共通の病院ではなく、自主的に受ける場所・内容が選べる。
良い意味で、極めて自由度が高い企業といえる。
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仕事と生活への良い影響は？
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システムエンジニアとして、「このシステムでもっと改善できることはないか？」「この改修について、もっと簡単で手間のかからない方法はないか？」「相手先の課題を解決する方法は他にないか？」のように、多角的な視点が持てるようになった。
システムエンジニアの仕事とは、システムを作ることではなく、お客様の課題を解決するシステムを考えることだと強く認識できるようになった。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.08.29
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回答者 : 開発エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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前の会社でクラウド技術についての外部講習の案内があったので試しに受けてみて、これらの技術を用いた現場に挑戦したくなったが、前の会社では就ける現場が限られていて、挑戦できる風土が整っていなかった。
そのため、より新しい技術を用いた現場に気軽に挑戦できて、自分の功績が給与に反映されやすい企業を探していた時に、HALを見つけ、こちらの面接を受けてみたいと思ったことがきっかけ。
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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入社してすぐ、クラウド関連の案件に参加できた時。
自分の挑戦したい現場にすぐに入れたときに、HALは噂通り、挑戦しやすいエンジニアファーストの会社であると確信が持てた。
また、給与面でも、内定が決まったときに説明された通りの契約金から算出された金額が支給されており、自分のエンジニアとしての価値が認められたと自信が持てた。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
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