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株式会社HAL の現職社員による口コミ・評判一覧

業種 システム開発(Web・アプリ・オープン系)
現職社員口コミ 599

エンドユーザー・大手SIerからの直接案件を中心に、顧客への開発リソース提供を行う企業。開発トレンドに合わせたエンジニアが在籍しており、システム開発からサーバーインフラ、端末サポートまで対応可能。

業種 システム開発(Web・アプリ・オープン系)
現職社員口コミ 599
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回答者 135人 全口コミ 599件

※このページでは、株式会社HALの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートのデータを掲載しています。 (実施期間:2025.03.31~2025.09.07)

回答者プロフィール

株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2025.09.05
回答者 : インフラエンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
HALが事業コンセプトとして掲げている「エンジニアのために」。これを普段働いている中でも実感できるのが良いなと感じました。
社員総会などの際に伺う寺西社長のお言葉や、HALからくるメールを見ていると、よりエンジニアが働きやすい環境を作れるように考えてくれているんだなというのを感じます。
会社が社員を大切にしてくれているというのを感じ取ることができるのは、それだけでもモチベーション維持の一環になりますし、嬉しいことですね。
入社前と入社後のHALのイメージの変化は?
「ゼロベースから仕事についていくために、独学で頑張らなければならない」と思っていた部分がありましたが、本当に基礎的な部分から学ぶことができる制度があったんだなというのはギャップとして感じました。
研修制度があることは入社前から把握していましたが、普段の業務をこなしながらだと時間を合わせて参加することも難しいだろうしと半ば諦めていました。しかしいざ確認してみると過去に行った研修をアーカイブとして残してくれていたので、自分のタイミングでそれを見返すことができましたし、その内容もかなり初歩的な段階から始まっていました。
いくつか拝見させてもらって、まったく知らなかった分野についても理解が進みました。
何かを始めるにあたって、最初の一歩の手助けになってくれるのは、とても助かります。

株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇

口コミ投稿日:2025.09.05
回答者 : インフラエンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
福利厚生・待遇面の魅力は?
やはり「エンジニアへの還元率80%」ですね。
後々分かったことですが、これは他社様と比べても頭一つ抜けていると思います。
懇親会などで先輩社員の皆さんと交流していると、この話題が上がることが多いです。
HALならではの制度だなと強く思います。
仕事と生活への良い影響は?
仕事へのモチベーションに直結していますね。
未経験での入社で、未だ分からないことや未熟なところが多いですが、それでも高く評価していただいている点もあり、新しい知識や技術を早く身に着けようという思いになります。
前職では求められる能力や業務量が日々物凄い速度で増えていき、それに応えるべく必死で技術を磨きましたが、返ってくるものは微々たるものでした。あの時のやるせなさは今でも思い出せます。
今はやった分だけ評価してもらえて、頑張れば上がっていくという環境にいるので、私生活の中でも仕事に関連しそうなワードを見つけると興味を持つようになっています。
できることが増えることを楽しいと思えているので、今後もどんどんできることを増やしていきたいです。

株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと

口コミ投稿日:2025.09.05
回答者 : インフラエンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
入社理由は?
未経験だった自分を最も歓迎してくれた会社だったからです。
転職活動中に様々な業界から内定をいただきました。ただ自分で選んだ道ではあるのですが、全く知らない業界へなんのスキルもなしに飛び込むのって大丈夫なのか、今から基本的な所を学び始めるようで仕事にはついていけるのか、そういった不安が当時の自分の中では最も大きかったです。
その中でHALは面接やその後の面談を通して私の不安を受け止めてくれ、私と同じようなスタートを切った人がほかにもいるということ、具体的なキャリアプランやレベルアップの道筋を示して心配いらないことを教えてくれました。
大丈夫かなという不安より、ここで頑張っていこうという前向きな気持ちにさせてもらったので入社を決めました。
実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は?
ライフワークバランスが整っているなと実感した時です。
以前は仕事が生活の中心になってしまっており、休みの日も疲れを癒すために寝てばかりで、何かをしたり外に出かけるのも億劫でした。まともにリフレッシュもできていないし自分の中で目標も芽生えないので仕事にも身が入らず...というまさに負の連鎖を引き起こしていましたね。
HALに入社してからは、オンとオフの切り替えがはっきりできています。
やるときはきっちりやって、休む時は休む。この間も一緒に仕事をしている方と食事したり遊んだりしました。
HALは幅広いプロジェクトを取り扱っています。自分が携わっているプロジェクトだけでなく、他の分野の話を他の方から聞くこともできるので非常に刺激になります。これも魅力の1つだと感じますね。
今後これができるようになってみたいという目標を見つけやすいので、それがモチベーションを保つ一助になっていると思います。

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