株式会社HAL の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
業種 システム開発（Web・アプリ・オープン系）
現職社員口コミ 599件
エンドユーザー・大手SIerからの直接案件を中心に、顧客への開発リソース提供を行う企業。開発トレンドに合わせたエンジニアが在籍しており、システム開発からサーバーインフラ、端末サポートまで対応可能。
業種 システム開発（Web・アプリ・オープン系）
現職社員口コミ 599件
リンクをクリップボードにコピーしました
※このページでは、株式会社HALの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.03.31~2025.09.07）
株式会社HALの
現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
働く魅力 89件
仕事の原動力 40件
組織風土・価値観 151件
入社理由と入社してわかったこと 142件
合う人・合わない人 43件
福利厚生・待遇 134件
株式会社HALの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.25
-
回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
-
“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
社会の一員として働けるのに大きく貫禄してる。
社会人として貴社に勤めているのに
大きく感銘を受けています。
宜しくお願いいたします。
-
株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.25
-
回答者 : インフラエンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 社内イベント
-
株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.25
-
回答者 : 開発エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 単価が給与に直結するため、日々の業務のモチベーションが上がる
-
株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.25
-
回答者 : インフラエンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- プロジェクト報酬の80%還元
-
株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.25
-
回答者 : 開発エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 給与体系が分かりやすい
-
株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.25
-
回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- エンジニアさんはもちろんのこと、我々内勤営業にもとても働きやすい環境づくりをしていただいており、とても感謝している。
-
株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.25
-
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
風通しが良く、社長に本当に意見が届きます。
普通の会社であれば門前払いのところ、話をよく聞いてくれて判断していただけるので安心感があります。
-
入社前と入社後のHALのイメージの変化は？
- 若い人が中心の会社だなと思っていたけれど、皆さんシゴデキすぎて年齢なんて関係ないなって思いました。
-
株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.04.20
-
回答者 : 開発エンジニア
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
会社が「社員を大切にしている」と感じる瞬間は？
- 何か問題はないかなど細かに連絡をいただけますし、営業のフォローにはいつも助けられています。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
- 細かに連絡をいただけるので、何か問題があったときの相談がしやすいです。
-
株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.04.18
-
回答者 : 開発エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社が「社員を大切にしている」と感じる瞬間は？
- 上司の方に業務環境に関して思うことがあり、相談したいとなったとき時間をいただいて、解決まで親身になっていただきました。
-
株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.04.17
-
回答者 : 開発エンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社が「社員を大切にしている」と感じる瞬間は？
- 営業の人が、親しみやすい。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
- 何かあつたら、相談しやすい。
-
株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.04.17
-
回答者 : 営業
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社が「社員を大切にしている」と感じる瞬間は？
-
要望や懸念点があればすぐに相談ができる環境がある。
周りのメンバーや支社長、他の支社の人も相談をすることができる。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
一人で溜めてしまうと、パンクや動きが鈍くなるので
定期的にアウトプットできると気持ちにもゆとりをもって仕事ができます。
-
株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.04.16
-
回答者 : 開発エンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
会社が「社員を大切にしている」と感じる瞬間は？
- 営業担当に相談した時に親身になって対応してくれる時。
-
株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.04.15
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社が「社員を大切にしている」と感じる瞬間は？
-
メンター制度など、拠点の垣根を越えて交流があり、
自拠点だけではなく、他の拠点の方にも相談しやすい環境がある。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
- 他の拠点の状況を把握することができ、自拠点に足りないものなどを発見することが出来る。
-
株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.04.15
-
回答者 : 人事
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社が「社員を大切にしている」と感じる瞬間は？
- 寺西社長が、常にエンジニアが働きやすい・満足できる環境を作っていきたいという気持ちが会議の場などで強く出ている点
-
株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.04.14
-
回答者 : 人事
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社が「社員を大切にしている」と感じる瞬間は？
- メンター面談制度があり、相談がしやすい環境だと感じております。
-
