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「NEW NORMAL ACCELERATION」をパーパスとし、セールスプロモーション・オンライン接客・AIボーディング事業を展開。通信業界コンサルティング支援を基盤に最先端技術の開発・導入支援も行う。
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回答者 65人
全口コミ 364件
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株式会社ピアズの キーワード別の口コミ・評判
株式会社ピアズの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.06.20
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回答者 : チャネルコンサルティング
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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毎日の朝礼で普段かかわることのない部署の人とかかわれる時間がある
積極的に皆さん話しかけてくれるので早くなじみやすい
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.06.19
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回答者 : イベントプロモーション
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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人と人との関わりが多いので自然と仲良くなることができる。
新卒で就職し現場経験として配属されるが家電量販店に配属になると残業は多い。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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私は自分が得た知識をしっかりとお客様にお伝え出来ることが自身の成長にも繋がることから誇りに思う。
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どんな人にとって良い会社？
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自分の成長に貪欲な人が合っている会社だと考えます。給料も周りに比べたらそこそこ貰えるのでやりがいも生まれると思う。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.06.18
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回答者 : 戦略室
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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現状に満足せず、常に変化を求める企業文化は、成長環境を求める人にとっては良い環境だと思います。また、ストックオプションの付与や持ち株会の高奨励率などの制度は、自分の働きが会社の成長につながり、会社の成長が自分の報酬につながるということが実感できるためおすすめです。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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正しいか否かは問わず、常に変化を求める文化。
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どんな人にとって良い会社？
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基本的には仕事のやり方を1から10まで教えると文化ではないため、自分の頭で考えて、主体的に動くことができる人にとっては素晴らしい環境だと思います。
一方で、受動的な人にとっては入社してギャップを感じることが多いかもしれません。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.06.18
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回答者 : オンライン接客
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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1人の責任範囲が広い分、やる範囲は広がります。
広い範囲で自分のスキルアップをしていきたい方は是非お勧めです！
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分の部下が計画達成したとき。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.06.18
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回答者 : 戦略室
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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短期でスキルアップしたい人にはピッタリの会社です！
“できるからやる”ではなく“やる気のある人にはチャレンジをさせる”という社風があります。社内にも“チャレンジ枠”という制度がしっかり設けられています。
社員一人ひとりに挑戦するチャンスが与えられていて、自ら思考して様々なことに取り組みたい！多くのことを学びたいと思う人には合ってます。
反対にルーティーン業務を好む方には不向きです。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.06.18
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回答者 : イベントプロモーション
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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一番の特徴は、スキルが無くとも成長意欲や向上心がある人がチャレンジできる環境が整っていることです。また、前向きな失敗は称賛される文化がありスピード感を持って成長できます。スキルは後からついてくるため、まずは何事にも一生懸命取り組めやる気のある方におすすめな会社だと思います。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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課題解決に重きを置いている会社のため、何事においても自身で課題を捉えることができ課題に対する改善策を検討できる思考が身につきます。そのため、同年代の社会人と比べても思考力や課題解決能力が長けていると感じることが多々あります。今後、AIなども発達し様々な仕事がAIに代わっていく未来に対して「知的生産性」を求められる世の中になることが予想されます。その時に価値のある人材になっているためにも、今行っている仕事は身になっているなと感じます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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答えのないものに対して、成果を出すために必要な思考や協力体制が整っている点です。また、人の温かみを感じることが多いため誰と働くかを重要視している方におすすめです。
給料の点も、年齢や性別、経験値は関係なく自身の活躍によって給料も決まるため夢のある会社だと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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大前提、成長意欲があることや何事にも前向きに一生懸命取り組めるスタンスの方が合うと思います。また人想いであり、困っている人を助けたいと思える気持ちを大切にしている方に良い会社だと思います。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.06.18
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回答者 : コーポレート
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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・能力だけでなく「やる気」を見てくれる
└若手抜擢が多い
・人が良い
└蹴落とすような人がいない
・助け合う文化がある
└困っている人がいたら声をかける人がいる
・笑顔が多い
└笑いの絶えないにぎやかな執務室
・一生懸命働く人が多い
└成果にコミットするスタンスが強い。成果につなげるための努力は惜しまない。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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・「ありがとう」の精神が強く、感謝力が高い。
・上場企業でありつつも、ベンチャーマインドが強く、困難なことでも立ち向かう気持ちの強さがある
・変化適応能力が高く、スピード感のある動き
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どんな人にとって良い会社？
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・成長意欲のある人
・いろんな職種にチャレンジしたい人
・仕事が大好きな人
・好奇心旺盛な人
・成果にコミットしたい人
・元気な人
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.06.18
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回答者 : 戦略室
30代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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ベンチャーならではの速いスピードでの変化・対応を通じて、短期間での自身のスキルアップにはつながりやすいと感じる。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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事業内容がゆえに、明確に、世の中・社会の課題に対して向き合い自分たちが価値を提供できていると感じられることが多い。
また、上流のコンサル的な業務から、下流の現場に入り込んでの実務・業務まで幅広く対応していることもあり、「頭でっかちのコンサル屋」になりきることなく、最終的にクライアント企業が顧客と接点を持つ現場における変化・改善までを見届けることができることで、より自社がサービス提供している意義・成果が見えやすく誇りに繋がりやすいと感じる。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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変化を当たり前に捉え、現状維持でいることに対しては否定的（良くない）と感じさせてくれる環境が常にあること。
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どんな人にとって良い会社？
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会社の成長とともに自己のスキルを伸ばしたいという強い意欲がある人。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.06.18
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回答者 : イベントプロモーション
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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多くの人と関わる機会があり、若い世代で頑張る組織に属することができる。
会社の人だけでなく、派遣先での様々な会社の人と関わる中で人として成長できると思う。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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お客様のために提案をし、それがクライアント、そして会社にとっての貢献になることが胸を張れる瞬間だと思う。また、若い世代で同じ目標に向かって日々取り組み、コミュニケーションを取りながら切磋琢磨できる環境で成長を実感できる。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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若い世代を抜擢するところ。派遣先で頑張っている社員が多く、頑張りを評価されにくい環境ですが、その中で見ていてくれる方がいて、チャンスを与えてくれる環境である。
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どんな人にとって良い会社？
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協調性があり、人と接することが好きな人が合っていると思う。チームで同じ目標に向かって働く環境であるため、一匹狼タイプではなく、周りの人と協力しながら取り組める人におすすめ。毎日多くの人と話す業務内容が主であり、それが苦になる人は向いてないと思う。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.06.18
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回答者 : チャネルコンサルティング
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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家庭の環境によって働き方の選択が可能（通勤・リモートなど）、社内の人間関係がよい（派閥などがなく、人当たりがよい人が多い）、ほっこりなど育児しながら働きやすい環境が用意されている
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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研修のテキスト作成から、当日の研修サポートまで一連でおこない、自身が携わった案件の生の声を聞けたときに誇りを持ちました。自身がこだわって作成したテキストの内容をアンケートで”今回の研修の中で一番参考になった”とコメントを頂くことができ、頑張ってよかったと感じ、やりがいを覚えました。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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朝礼の時間が印象的でした。今まで入社した会社では、朝礼は情報共有の場として使用していましたが、ピアズでは情報共有だけでなく、社員の自己紹介の時間としてスライドを用いて自身のことを知ってもらう機会を設けており、この朝礼がピアズらしいと感じます。自己紹介をおこなうことで、普段かかわることのない部署の人とも話すきっかけになり、会社に早く馴染むことができました。
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どんな人にとって良い会社？
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”やり遂げられる人"にとってはいい会社だと感じます。ベンチャー企業なので、通常の会社に比べると、いち早く成長しなければならなかったり、個々の責任感は強いのかなと感じます。自身で考えて行動ができたり、困難な環境でもやりきる力を持っている方であればやりがいや成長につながると感じます。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.06.18
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回答者 : 戦略室
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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仕事を通してキャリアアップの人生を描いている人にはとても挑戦、努力の価値がある
多様性を受け入れ（働き方は出社でも古リモートでもOK、ママさん向けの支援が充実で寛容）成果や組織への貢献によって評価されたい人にはおすすめです。
中長期的に会社貢献をしてくれる社員への挑戦の機会も多いので、若手にチャンスが多い会社だと感じます。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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任されたことをやり遂げるときはもちろんですが、上司の先回りをして行動して成果が出せたときは非常に誇りに思います。
成長したいという気持ちに応えて、全力で難しい仕事でも挑戦させてくれる環境に感謝しています。
自己成長による成長痛ももちろんありますが、成長する事のうれしさの方が上回っています。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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「本気 for you」です。
会社の業績やその人の成長の為なら、耳の痛いことでも伝える。
どんな人とでもかかわる時は全力でいるので、部署や年齢の垣根を越えて助け合う文化があると思います。
その優しさや暑苦しさのある文化はピアズらしいと感じます。
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どんな人にとって良い会社？
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自分の成長やお金を稼げる人になりたいという人に非常に良い会社だと思います。
サラリーマンとしてだけでなく、経営視点を学ぶ機会があるのでどこでも食べていけるビジネススキルやスタンスを学ぶことができます。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.02.28
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回答者 : コンサルティングチーム
20代 | 女性 | 4年～10年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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行動規範が明確にあるから
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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責任所掌が明確になっていること
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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クライアントの評価、数字貢献につながった時の賞賛
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
分からないことは聞ける環境があること
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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成果が明確なところ
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.02.23
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回答者 : セールスプロモーションチーム
20代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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「社内の上司を納得させるための資料作成」など本質的ではないタスクを行う必要がなく、対クライアントへの価値提供や利益創出のために時間を使うことができる点。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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本質思考を意味している会社理念を掲げており、本当にいまやっていることが意味あることなのかどうかを思考しながら働く文化が醸成されている点。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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組織の変革スピードが速く、現状維持ではついていけないため、自身のアップデートを行い続けなければならない環境は個人的には働きやすさに繋がっていると思う。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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案件で困っていることや質問事項があれば、部署を超えて連携することができる点。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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一部例外もあるが、結果に対して報酬が支払われるインセンティブ体系の地盤が出来つつあるため、稼ぎたい人にとっては働きやすい環境があると言えると思う。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.02.23
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回答者 : コンサルティングチーム
20代 | 女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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上司と部下の距離が近く、コミュニケーションが取りやすい
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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メンバーの役割が明確
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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上司と部下の距離が近く、褒める＆指摘が受けられる環境がある
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社歴、年齢に関係なく対等に接してくれる
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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必要に応じて在宅勤務にも対応してもらえる
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.02.16
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回答者 : オンラインセールスチーム
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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良い意味で、成果を握りそれを達成するための働き方は柔軟に考えられる。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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日常的なアクションの是非判断の基準となるため、エスカレーションが少なく済み仕事がスムーズに進む。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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ちょうど業務プロセスの可視化を行っているタイミングなので、これから個々の負担が軽減され働きやすい環境づくりに変わっていくと感じます。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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周囲もモチベーション・成長意欲が高いため、常に高い意欲で働くことができます。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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基本的には部署や立場を超えてリレーションの取りやすい関係性が築けていると感じます。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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グループ会社が増えていることから、多様な働き方・キャリアパスが考えやすくなっていると思います。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.02.16
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回答者 : セールスプロモーションチーム
30代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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会社の方針に合わせながらではあるが、自由に物事を進めれる幅が広い
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.02.15
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回答者 : セールスプロモーションチーム
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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常に高い目標に臨める環境
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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会社の成長が個人の成長につながる点
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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向上心がある人が多い
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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人間関係は良好
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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成果が出れば認められる
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.02.15
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回答者 : オンラインセールスチーム
20代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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部署の垣根を通り越してコミュニケーションが図れる
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.02.15
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回答者 : セールスプロモーションチーム
40代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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縦横の人間関係がフラットな部分が多く感じたことややりたいことを発言や行動に移しやすい
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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会社として是とされる動き方や発信が明確なため、判断にかかるコストが小さい
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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意見や想いの共有が積極的におこなえるのでコミュニケーションエラーが少ない
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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自己成長に対してポジティブなチャレンジを継続的におこなうメンバーが多く相互に成長を促す体制が整っている
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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利他の精神が全体に浸透しているため、周囲への気遣いができるメンバーが役職を問わず多い
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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適宜、プライベート環境も配慮したサポートがおこなわれている
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.02.15
-
回答者 : コーポレートチーム
40代 | 女性 | 11年～20年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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会社にとって良い意見はどのような立場であっても聞き入れられる
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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協力的な風土がある
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判
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