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「NEW NORMAL ACCELERATION」をパーパスとし、セールスプロモーション・オンライン接客・AIボーディング事業を展開。通信業界コンサルティング支援を基盤に最先端技術の開発・導入支援も行う。
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回答者 65人
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株式会社ピアズの キーワード別の口コミ・評判
株式会社ピアズの 「人間関係」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.01
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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案件の成果としてお客さまの実績が上がった時。
案件の遂行により、実績として数字が上がっているのを見るのはもちろんであるが、実際の現場の生の声が自分たちにもしっかりと届いてくるので、そのお客さまの喜びの声を聞けることが、達成感ややりがいにつながっている。
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そのために努力・工夫したことは？
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実際に自分が現場に入るわけではないが、一緒に動いている講師たちと連携し、現状を的確に捉え、本質的な課題が何なのかを追求する。顕在課題に囚われず、潜在課題を明確にすることで適切なアクションへとつなげていく。そのためにはお客さまにとって耳が痛い話でも、しっかりと人間関係を構築した上で、正直にありのままを伝えることを心がけている。
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この仕事で成長できたことは？
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チームワークでやり遂げる。
もともと社会人になってからずっと営業職を続けているが、ピアズに転職する前までは、営業成績は上司・部下の手を借りる一面もあるが、基本的には個人で動いて数字をあげるというスタイルだった。
しかし、ピアズでの案件は営業だけでなく現場のディレクションもセットであり、案件を遂行する上でたくさんの人とのかかわりがあるため、チームワークが必須。
はじめはどのように動いていくか手探りだったが、たくさんの仲間の助けのおかげで、チームで動く難しさだけでなく楽しさも知ることができた。
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成長できた理由は？
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仲間の仕事に対してみんなが120％の力を発揮してくれる環境。
年齢に関係なく、自分の経験や能力を惜しみなく発揮してくれる仲間たちがいるからこそ、入社1年に満たない自分でもしっかりと学びながら実績を出すことができていると感じる。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 人間関係
- 口コミ投稿日：2024.12.05
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様に喜んでもらえること、と同時に高く評価されたとき。
同僚や部下だけでなくクライアントからあなたがいるから本当に助かっているし頼りになる、であったり尊敬していると直接言われたときが一番よかったなと思う。
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そのために努力・工夫したことは？
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天才肌ではなく完全に努力タイプなので、ひたすらに勉強です。上司の背中を追いかけながら盗むこと。
今頑張っているのは、教えられてこなかったことの反面教師にたくさん業務を分かるまで教えること。
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この仕事で成長できたことは？
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社会人としての在り方
お金の稼ぎ方
人としての考え方
忍耐力と経験
想いを持って接すること
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成長できた理由は？
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私が来た当時は環境は最悪でした。頑張っても評価されず罵倒されることも多くあり、何度もやめたいと思ってましたが、あきらめずに見守って声かけて私のことを想って伝えてくれる方がいたから頑張ろうと思えたし、恩返ししたいなと感じてます。
今は環境を変えながら私が導く人になろうという責任感で動いているのですが、その人のおかげです。
部下に同じ思いをさせたくないです。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お金もそうですが、周りの成長とキャリアアップです。
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そのきっかけ・理由は？
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頑張った分だけ還元されるところや、尊敬しているや頼りにしていると、期待していただけてるからこそ返そうと思っていますし、頑張ってキャリアアップして稼ぎたいです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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温厚で、芯がある人です。自分の意見をはっきりと物申す姿や、自己中心ではなく常に会社全体を見ているような視野も心も広い人です。
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その人から影響を受けたことは？
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未熟な時から一緒にやってきたので考え方も芯の強さも影響受けてます。
部下にも同じように感動してもらいたいなと思うし、お客様含めその人のために頑張らなきゃという風に思ってもらえる心を養いたいなと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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イズム
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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当たり前のことを書いているかもしれないけど、すごく人として大事なことだと本当に思います。
こういうイズムを体現できる人と一緒に働けたら働きやすいです。
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どんな人にとって良い会社？
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失敗を恐れずに挑戦し、何度も立ち上がる事。
受け身ではなく常に能動的に動く事。
上司や部下に尊敬が出来る人。
想いを持って接せる人。
FBや失敗を受け入れて次につなげられる心。
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合わない人はどんな人？
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上記の逆です。
失敗を恐れて挑戦しない→成長しない
常に受け身→指示待ち、考え方も成長できない
自分が一番で人に対して敬えない→老若男女年功問わず敬えないので孤独になる
想いが無い→無機質で愛が無いので仕事も人間関係も上手くいかない
FBを受け入れられない→不機嫌になりがちで人に当たる、成長機会の損失
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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その人にあった働き方を提示してくれること。通勤面や休暇など。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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何とも言えませんん。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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正直福利厚生などあまり分かってないです。。
ただ中途なので前職からの待遇は良かったです。
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仕事と生活への良い影響は？
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これと言ってなにかよくなったかといわれればあまりないと思います。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 人間関係
- 口コミ投稿日：2024.06.27
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回答者 : コーポレート
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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【組織風土・職場環境】
自由に感情を発信するための安全性が担保されており、チームワークを重視する価値観が根付いている。
【組織課題・改善点】
会社制度の仕組み化が遅れていることが改善点であり、相互の助け合いで補完されている。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分のキャリアを考えたとき、個人でコンサル業として生きていく方法も考えられましたが、この会社に入社し、改めてチームで仕事をする喜びを感じております。
チームメンバーは、私を新しいリーダーとして暖かく迎えてくれ、他部署の社員も、常に敬意と親しみをもって接してくれました。私自身も、その期待に応えたいと意気に感じる循環が、私の日常を輝かしいものに変えてくれております。
未経験の分野に挑戦する際に協力を求められた他部署の社員は、不明点をChatGPTで下調べを行ってから、質問に来てくれました。私と人間関係も出来ていない中で、経験不足であることを恥じず、恐れず、トライできる心理的安全性が担保されている社風の中で、自分の経験や知識が、会社と彼らの中で活用する場を与えてもらうことが、誇らしくもあり働きやすさです。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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過去に経験してきた会社と比べ、感情を共有する事と、自己開示する事に長けている社員が集まっております。執務時間中の雑談も多く、単純コミュニケーションの頻度を高めることを好む集団であり、これにより心理的安全性を保たれております。
イベント運営、販促協力などの祖業の実施において必要とされたキャラクターであり、集団としての嗜好ではありますが、異なるキャラクターの入社した際にも、早期のオンボーディングを可能としております。
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どんな人にとって良い会社？
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事業規模の拡大を実施する手法として、M＆Aや事業譲渡を積極的に行っており、経験したことのない業務に挑戦することも増える機会が十分に用意されています。
組織図としてはピラミット型の組織図が掲示されておりますが、ティール型の運営の兆しが見られることに新しさを感じることができます。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 人間関係
- 口コミ投稿日：2024.06.18
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回答者 : チャネルコンサルティング
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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家庭の環境によって働き方の選択が可能（通勤・リモートなど）、社内の人間関係がよい（派閥などがなく、人当たりがよい人が多い）、ほっこりなど育児しながら働きやすい環境が用意されている
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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研修のテキスト作成から、当日の研修サポートまで一連でおこない、自身が携わった案件の生の声を聞けたときに誇りを持ちました。自身がこだわって作成したテキストの内容をアンケートで”今回の研修の中で一番参考になった”とコメントを頂くことができ、頑張ってよかったと感じ、やりがいを覚えました。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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朝礼の時間が印象的でした。今まで入社した会社では、朝礼は情報共有の場として使用していましたが、ピアズでは情報共有だけでなく、社員の自己紹介の時間としてスライドを用いて自身のことを知ってもらう機会を設けており、この朝礼がピアズらしいと感じます。自己紹介をおこなうことで、普段かかわることのない部署の人とも話すきっかけになり、会社に早く馴染むことができました。
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どんな人にとって良い会社？
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”やり遂げられる人"にとってはいい会社だと感じます。ベンチャー企業なので、通常の会社に比べると、いち早く成長しなければならなかったり、個々の責任感は強いのかなと感じます。自身で考えて行動ができたり、困難な環境でもやりきる力を持っている方であればやりがいや成長につながると感じます。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 人間関係
- 口コミ投稿日：2023.02.15
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回答者 : セールスプロモーションチーム
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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常に高い目標に臨める環境
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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会社の成長が個人の成長につながる点
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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向上心がある人が多い
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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人間関係は良好
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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成果が出れば認められる
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 人間関係
- 口コミ投稿日：2023.02.15
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回答者 : セールスプロモーションチーム
40代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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縦横の人間関係がフラットな部分が多く感じたことややりたいことを発言や行動に移しやすい
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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会社として是とされる動き方や発信が明確なため、判断にかかるコストが小さい
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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意見や想いの共有が積極的におこなえるのでコミュニケーションエラーが少ない
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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自己成長に対してポジティブなチャレンジを継続的におこなうメンバーが多く相互に成長を促す体制が整っている
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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利他の精神が全体に浸透しているため、周囲への気遣いができるメンバーが役職を問わず多い
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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適宜、プライベート環境も配慮したサポートがおこなわれている
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 人間関係
- 口コミ投稿日：2023.02.15
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回答者 : コーポレートチーム
20代 | 女性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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社内のコミュニケーションが活発で人との繋がりも強いため、業務内外問わず連携が取りやすいと感じています。また、会社の成長スピード・変化・チャレンジ精神が自分のキャリアスタイルに合っているため働きやすいです。出産を経て子育てをしながら活躍する社員も多いので、今は独身ですがライフイベントにあまり左右されずに働き続けられると感じています。社風も特徴的なので合う人合わない人には分かれると思います。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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トップマネジメントは強めな会社ですが、だからこそ会社の向かうべき方向や経営方針が分かりやすいです。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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まだまだ制度や体制については未熟な部分が多いので属人的なスキルや経験、稼働に頼らざるを得ないこともあると思います。社内フロー・ルールの改善・変更ははやいのでそこが良いところだと思います。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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手を挙げて行動すれば役職、経験関係なく挑戦できる機会はあります。成長についても意欲があれば社内の勉強会など頻繁に行われているので、成長を望む方にはいいと思います。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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採用ポリシーによって、俗にいう「良い人」が採用基準に含まれているため、陰湿なものや人間関係の問題は少ない方ですし、活発なコミュニケーションがあると思います。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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働く人次第だと思います。一般的に見れば就業時間は長い方かと思いますが、プロ意識をもって仕事で成長したいと感じる人からすれば良い環境です。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 人間関係
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