株式会社ピアズ の現職社員による口コミ・評判一覧
「NEW NORMAL ACCELERATION」をパーパスとし、セールスプロモーション・オンライン接客・AIボーディング事業を展開。通信業界コンサルティング支援を基盤に最先端技術の開発・導入支援も行う。
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口コミ 364件
回答者 65人
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株式会社ピアズの キーワード別の口コミ・評判
株式会社ピアズの 「価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.28
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回答者 : 人事
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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その挑戦を実現できた理由は？
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想いを繋ぎ、自らの糧に変えるオープンな対話
まずは社内の「多様な価値観」を理解することに注力しました。上司や事業部とのコミュニケーションを通じて、採用方針の背景にある「想い」を知り、それが候補者の方へ自信を持って「自社の魅力」を語るための糧となっています。
このような「個の熱意を支えるオープンな環境」があるからこそ、私自身も新しい情報のキャッチアップを怠らず、努力し続けられるのだと感じています。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.27
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回答者 : リーダー職
30代 | 男性 | その他 | 0～3年 | 正社員 -
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ピアズで実現できた「やばい」成果や挑戦は？
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関東のみにこだわらず、地方での採用や派遣を開始しました。通常、すぐに対応できない地方展開は見送るのが一般的ですが、ピアズイズムが共通言語として浸透している組織だからこそ、迷わず挑戦できました。価値観を共有している仲間となら、場所を問わず同じ熱量で「新しい常識」を創っていけると確信しています。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.27
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回答者 : 人事
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ピアズの仲間の良い意味でやばいと感じるエピソードは？
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事業部内で仕事をしている中で、ピアズイズムを軸にしたコミュニケーションが当たり前になりつつある点は、まさにピアズらしさの体現に繋がっているなと感じます。特別な意識をせずとも、自然と共通の価値観に基づいた対話が生まれる環境に、組織としての強さだと思います。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.19
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回答者 : 研修講師
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ピアズの仲間の良い意味でやばいと感じるエピソードは？
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時代の価値観から見るとやや踏み込みすぎていると感じられる部分もあるかもしれませんが、良いことも課題も含めて仲間同士が深く関わり合う風土があります。
その分、いざという時の結束力は非常に高いと感じています。仲間が困っていれば時間を惜しまず向き合い、最後まで解決しようとする姿勢が根付いており、人の熱意や本気に触れられる機会が多くあります。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 価値観
- 口コミ投稿日：2024.12.27
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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合わない人はどんな人？
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自分自身で考えない方。価値観を共有できない方
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 価値観
- 口コミ投稿日：2024.12.17
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回答者 : 人事
40代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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会社の向かうべき強い意志や目標があったこと、愚痴やネガティブな感情を排除した前向きな思考でいられる環境があったこと、周囲の社員たちが同じ価値観・考え方をしていたことがあったから。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 価値観
- 口コミ投稿日：2024.12.09
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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社員ひとりひとりの価値観は尊重しつつ、会社としての方向性がぶれないように徹底している点は、働く身として安心感を覚えている。また、目指すべきビジョンが明確なため、目の前の仕事に全力で没頭できる。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 価値観
- 口コミ投稿日：2024.06.27
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回答者 : コーポレート
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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【組織風土・職場環境】
自由に感情を発信するための安全性が担保されており、チームワークを重視する価値観が根付いている。
【組織課題・改善点】
会社制度の仕組み化が遅れていることが改善点であり、相互の助け合いで補完されている。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 価値観
- 口コミ投稿日：2024.06.26
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回答者 : チャネルコンサルティング
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自身の役割がスムーズな業務遂行（運用）のため、納期までに高クオリティの成果物を納品し、クライアントや社内メンバーから評価をいただいた際は、ミッションを果たした充実感がある。
また、自身のチームのメンバーを育成するためにマインド・価値観やスキルのインプットを図るが、その成果としてチームメンバーの行動変化が見られたり、スキルにおいて他メンバーから評価をいただいた際も、大変誇りが持てる。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 価値観
- 口コミ投稿日：2024.06.20
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回答者 : イベントプロモーション
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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◆特徴
仕事好きな方が多い。部署によって賑やかさに違いはあるものの、全体的にサービス精神が旺盛な方が多いので割と賑やかな会社。時には感情を顕にして成果のためにぶつかることもしばしば。真っ直ぐな方が多い印象。
男女比率的には男性が多いものの、意見をはっきり主張する女性が多いので女性の方が目立っている印象。
子連れ出社も推奨しており、出産後も仕事を続ける方が多い。
◆文化
お客さまファーストで成果にこだわる。成果とは、期待値以上の感動を届けること。
成長し続ける企業を目指しているため、足りていない部分を指摘（応援）する文化がある。
大人になるにつれて指摘されることがなくなるといいますが、弊社は違う。
面倒見が良い方が多いので、悩んでいたりすると自分の時間を割いて相談に乗ってくれる。
時間で仕事をするのではなく、成果のために仕事をするスタンスが好まれる傾向にある。
◆おすすめ理由
MVVに共感し、仕事における弊社の価値観に共感できる方は、切磋琢磨していけると思います。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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仕事の成果だけでなく、そのプロセスにおいて会社が大事にしている価値観を持って成果をだしているのか？もこだわっている点がこの会社らしさだと思います。
・なぜこの会社なのか？
・この会社にどんな価値を提供できるのか？
成果を出すプロセスやマインドが会社の数だけあるので、この会社のやり方や目指す方向性に共感できたならば、よりよい社会人生活をクリエイトしていけると思います。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 価値観
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