株式会社ピアズ の現職社員による口コミ・評判一覧
「NEW NORMAL ACCELERATION」をパーパスとし、セールスプロモーション・オンライン接客・AIボーディング事業を展開。通信業界コンサルティング支援を基盤に最先端技術の開発・導入支援も行う。
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口コミ 364件
回答者 65人
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株式会社ピアズの キーワード別の口コミ・評判
株式会社ピアズの 「勉強会」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.27
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回答者 : 人事
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ピアズらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一つのテーマに対して複数名での勉強会を実施しています。その結果、組織課題の解決に没頭できる時間をしっかりと確保できていることは、まさにピアズが求める探求心や意欲を象徴していると感じます。個人の学びに留まらず、チームで知恵を絞り合う時間が、より良い組織を創る原動力になっています。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 勉強会
- 口コミ投稿日：2024.12.04
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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各個人のマインドを育成する為、定期的な勉強会やグループディスカッションで意見交換をしているのでとてもいい環境だと思っています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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パーパスや思想の落とし込み。日々の朝礼や勉強会での定期的な意識付け
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 勉強会
- 口コミ投稿日：2023.02.15
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回答者 : コーポレートチーム
20代 | 女性 | 4年～10年 -
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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手を挙げて行動すれば役職、経験関係なく挑戦できる機会はあります。成長についても意欲があれば社内の勉強会など頻繁に行われているので、成長を望む方にはいいと思います。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 勉強会
- 口コミ投稿日：2023.02.15
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回答者 : コーポレートチーム
30代 | 女性 | 0～3年 -
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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MVPの選定、ほめる習慣、業務時間外の自発的な勉強会はいい慣習だと感じています。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 勉強会
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