株式会社ピアズ の現職社員による口コミ・評判一覧
「NEW NORMAL ACCELERATION」をパーパスとし、セールスプロモーション・オンライン接客・AIボーディング事業を展開。通信業界コンサルティング支援を基盤に最先端技術の開発・導入支援も行う。
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回答者 65人
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株式会社ピアズの キーワード別の口コミ・評判
株式会社ピアズの 「責任感」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.23
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回答者 : リーダー職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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その環境からどんな影響を受けている？
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会社や上司から「信じて任せてもらえる」という環境は、私に「結果に対する強い責任感」と「さらなる高みを目指す勇気」を与えてくれました。
大きな裁量を持たせてもらえるからこそ、何か壁にぶつかった時でも「環境のせい」にすることなく、どうすれば自分たちの力で状況を打破し、クライアントや現場の仲間に貢献できるかを自律的に考え抜く習慣が身につきました。また、周囲が挑戦を肯定してくれることで、従来の延長線上にはない「突き抜けたアイデア」を形にすることへの心理的ハードルがなくなりました。
この環境にいるおかげで、私は守りに入ることなく、常に「今の自分たちが提供できる最高の価値は何か」を問い続け、変化を楽しみながら前進し続けることができています。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 責任感
- 口コミ投稿日：2024.12.20
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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会社を発展させていくことへの責任感。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 責任感
- 口コミ投稿日：2024.12.05
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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私が来た当時は環境は最悪でした。頑張っても評価されず罵倒されることも多くあり、何度もやめたいと思ってましたが、あきらめずに見守って声かけて私のことを想って伝えてくれる方がいたから頑張ろうと思えたし、恩返ししたいなと感じてます。
今は環境を変えながら私が導く人になろうという責任感で動いているのですが、その人のおかげです。
部下に同じ思いをさせたくないです。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 責任感
- 口コミ投稿日：2024.06.18
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回答者 : チャネルコンサルティング
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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”やり遂げられる人"にとってはいい会社だと感じます。ベンチャー企業なので、通常の会社に比べると、いち早く成長しなければならなかったり、個々の責任感は強いのかなと感じます。自身で考えて行動ができたり、困難な環境でもやりきる力を持っている方であればやりがいや成長につながると感じます。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 責任感
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