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Zenken株式会社は、ニッチトップ企業の競争力や独自性を活かした集客・採用支援を行うWEBマーケティング事業や、人手不足が深刻化する「IT」と「介護」の領域における人材事業・教育事業など、顧客の課題を解決するサービスを幅広く展開。日本が抱える社会課題の解決に貢献している。
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Zenken株式会社（旧：全研本社）の キーワード別の口コミ・評判
Zenken株式会社（旧：全研本社）の 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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他者への理解と自己への理解が進み、尊重が出来るようになってきた事。
1年前の自分を振り返ると自分への自信を保つために、自分と他者への理解から目を背け、自分は自分という様な考え方が強かったなと思っています。
その比較や対立構造を自分の中で作り、その中で成果を追い、成果を出す事で有能感を持っていたのだと思います。結果的に変化を恐れたり、失敗が怖くなったりしていたなと振り返ります。
ただ、自分を押し殺して他者を尊重する、様になったわけではなく、自分がやっている事や、やりたい事、過信している事を素直に認める事と、表で関わる事や他者を知りに行き、理解をする事が出来るようになることが出来るようになり、対立構造の中で得る偽の自信ではなく、異を受け入れながらも、自分自身の強みや大事にしたい事を信じ、共創をしていけるような考え方になった事が一番の成長だと感じています。
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成長できた理由は？
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裏がなく、表でぶつかってくれる環境と異を歓迎してくれる環境があるからです。また、それに加えて、全てにおいて全員が全力である事にあると思います。
努力を冷笑せず、本気で取り組む事を惜しまず、そしてぶつかって行きながら前に進んでいく環境が互いの成長を実現しています。
中途で入った私にも本気で意見し、考え方を尊重してくれる。その環境が刺激し合いながら自己変容が出来ている一番の環境です。
社員がその変化を好きで、形作る事に誇りを持っている事が一番の成長をさせてくれたなと思います。今後は更にその輪を社会に広げて行きます。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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営業としてお客様と関係を構築して
課題に思われていることを聞き出し、
そこに対して自社サービスありきではなく、
最適なオーダーメイドのご提案ができるようになったことが
特にこの一年で成長できたことです。
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成長できた理由は？
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受注後を支えてくれる制作やCS担当への信頼が大きいです。
いま自社にないサービスを受注したとしても、それを全力で形にしてくれるメンバーばかりです。
自分の後ろにいる人たちへの尊敬と信頼があるからこそ、営業として自信を持ってお客様と向き合うことができています。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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仲間への向き合い方。自分自身の在り方。
正直まだまだ力不足を感じる瞬間の方が多いが、とにかく仲間の人生のために自分が本気になれる場面が増えたと感じます。
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成長できた理由は？
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上司と後輩、どちらとものおかげだと言えます。嫌われるのが怖く、過去の経験から組織が壊れるのに恐れを感じている中、どんな時でも私の人生に向き合ってくれ、何とかするから大丈夫だと言ってくれた上司の方々。また、本気でぶつかっても素直に受け止め、日々食らいついてくれ、向き合わせてくれた後輩や仲間たち。全ての環境に感謝しかありません。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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意思決定力、調整力、営業力、感情知性
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成長できた理由は？
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困難が次々と立ちはだかる、新しいことをやり続けている環境
大前提この仲間達がいるという心強さ
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 制作
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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意思決定力、判断力、巻き込み力。業界の常識や仕事の形が変わっていく中で、これまでのやり方に囚われず、自分1人でやるのでもなく、みんなと一緒に議論を重ねて、物事を前に進めて確実にアウトプットまでいけるようになったところ。
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成長できた理由は？
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この組織の環境、一緒に働くメンバー、本部長の存在が大きいと思います。常に変化し続けていく組織であること、常に挑戦できる環境を用意してくれること、こちら側の提案に対しても受け入れてもらうことが多く、挑戦して例え失敗しても怒られたこともないので、色んなことを提案・挑戦しやすい環境だと思います。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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お客様の背中を押すことができるようになったと思います。
お客様にとって心から必要な提案だと思っていても、
なかなか「やりましょう！」という言葉をストレートに伝えられず、
結果として導入判断をしていただけないことが続いていました。
ただ、今では役に立てると信じているお客様に対し、
導入判断ができる後押しをしないことが、
お客様を不幸にしていると考えを改めました。
必要だと本気で真っすぐに訴えかけることができるようになり、
結果として、導入判断をしていただける機会が増えました。
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成長できた理由は？
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成果が出ていない私に、声をかけ続けてくれた
上司や仲間がいたことがすべてです。
考えを改めるきっかけになった言葉をくれたのも、仲間でした。
自分1人でくよくよ悩んでいてもなにも変わらない。
手を差し伸べてくれる仲間がいたから、変われました。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.02
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回答者 : CS
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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手痛い失敗もたくさんある中で、お客様と気持ちが通じ合えたと思えた瞬間、成果が出て感謝をいただく瞬間もたくさんありました。
クライアントインパクトと言える瞬間が1つ、2つと会ったことは大きな成長実感です。
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成長できた理由は？
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ただ単にこれをやった方がいいんじゃないか？あれをやった方がいいんじゃないか？
ということを伝え続けてきて、お客様もそれを実行してくださって、それがたまたま結果につながった。ということにつきます。
まだまだこれをやるべき。を誰でもその通りだ！と思っていただけるような説明や根拠づけが私には足りません。
すべてのお客様を幸せにするために必要な能力はまだまだ足りていませんが、自分はこんな風にお客様を幸せにするんだ。という道筋は見えたのがこの1年での大きな成長実感でした。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.02
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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他人の意見や考え、想いを理解すること
自分の意見や考え、想いは口にし行動しないと伝わらないということを学んだこと
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成長できた理由は？
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いいことも悪いこともまっすぐにフィードバックをくれる上司部下同僚がいるから
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.01
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自分に向き合う、ということが出来るようになったこと。
自分って何だろう。何が好きなんだろう、何を大切にしていて、この先どうありたいんだろう、と逃げずに考えるられるようになった。その姿勢が自分のためになると学べた。
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成長できた理由は？
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メンターの存在。
自分は、自分のことを分かっていない上、自己分析力が低かったので、
メンターの方に「ここが足りていない、できていない、こんなんじゃ到底間に合わない」など激励を受けて、最初の方は自分はこんなこともできないのか、、と落胆することが多かったです。
そんな中で、「ビビるな」と声をかけてくださいました。それまで、自分がビビっていたのにも気づいていなかったので、なんて自分のこと分かっていなかったんだろうとハッとした瞬間でした。
私が悩んでいることを決して見逃さず、馬鹿にせず、むしろそこに焦点を当てられていることこそが成長の証だと言ってくださる存在が心強かったです。
また、メンターの上にはコーチがいて、メンティーが成長しない・前に進めていないのはメンターが原因だと思った方が良いと、いう存在がいることで、決して上から下に言うばかりではない、「一緒に成長する」という観点を忘れずに関係性を築くことが出来たと思っています。
自分だけじゃなくて、誰かと共に強くなっていく、という経験は、私のこれからにとって大事な観点を得ることが出来ました。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.01
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回答者 : 制作
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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私がこの1年で一番変わったと感じるのは、チームをまとめる立場になったことで、「個人として成果を出す人」から、「人・組織・プロダクトの文化をつくる人」へと視野が大きく広がったことです。
「このチームはどうあるべきか」「チームとしてどんな価値を会社に、社会に届けていくのか」といった問いを自然と考えるようになりました。
また、目の前の成果だけではなく、メンバー一人ひとりが成長できる環境や、チームとして継続的に価値を生み出せる仕組みづくりにも目を向けるようになったと感じています。できてないこともたくさんですが（笑）
こうしいう変化は、単なるスキルアップではなく、チームを牽引するリーダーとして成長できたと思っています。
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成長できた理由は？
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チームの役割の幅を広げることを意識して、これまでの「Webデザイン」という枠にとらわれず、デザインの価値をもっと広い領域で発揮できるように挑戦してきました。
その中で、「デザインが事業やお客様にどんな価値を届けられるのか」を常に考えながら、新しい領域にも積極的に取り組んできました。そうした経験を重ねる中で、デザインは単に見た目を整えるものではなく、課題を解決するための手段なんだという意識が強くなり、事業全体を見ながら考えられるようになったと感じています。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.01
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回答者 : デザイン
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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デザインスキルが上がった。
やっと社会に溶け込めるようになった。
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成長できた理由は？
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デザインスキルが低かったが、何度もトライしたり、
アドバイスをもらうことでスキルアップにつながった。
仕事を通して社会を知った。
社会とは、足し算引き算割り算掛け算の連続だと感じる。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.01
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回答者 : 制作
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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この1年で成長したと感じるのは、いろいろな立場の人の意見を聞いた上で、「本当にどうするのが一番良いか」を考えられるようになったことです。
開発やCS、顧客など、それぞれの立場で大切にしていることが違うので、以前は「どちらの言っていることもわかるな」と受け止めて、そのまま伝えることが多かったと思います。
でも今は、それぞれの要望をそのまま実現することではなく、「本当に叶えたいことは何なのか」「ユーザーにとって一番良い形は何か」を自分なりに考えながら、より良い落としどころを探すようになりました。
もらった意見をふまえながら、サービスとしてより良い形を考えられるようになった1年でした。
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成長できた理由は？
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一番大きかったのは、自分の考えを発信できる環境と、それを受け止めてもらえる環境があったことだと思います。
「こうしたらもっと良くなるかもしれない」と思ったことを相談したり提案したりする機会があり、それを任せてもらえたことで、自分自身も以前より深く考えるようになりました。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.01
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回答者 : デザイン
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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この1年で最も成長したと感じるのは、デザインだけでなく、その先のコーディング実装や公開まで含めた領域に対応できた点です。
今まではデザイン業務が中心でしたが、現在ではコーディングや機能実装、WordPressの移行対応など、これまで経験のなかった分野にも挑戦しました。
初めて対応する内容が多く、不安もあり、失敗もありましたが、
一つひとつ調べながら進めることで知識と経験を積むことができました。
また、実装方法を知ることで、デザインの表現や設計の幅も広げることができると感じております。
まだ苦手なことや初めて対応する業務も多くありますが、知識を広げ、デザインの仕事に活かしていきたいです。
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成長できた理由は？
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自分の担当範囲にとらわれず対応する必要があったからだと思います。
コーディングやWordPressの移行対応など、経験のない業務に携わることは正直不安なことのほうが多かったです。
ただ、営業メンバーがつないでくれた目の前のお仕事があり、
その先には成果を期待してお金を払ってくださっているお客様いることを考えると
「まずはやってみよう」という気持ちで取り組むことができました。
分からないことやイレギュラーな対応も多くありましたが、上司や他部署に相談しながら一つずつ解決していくことで、何とか対応をしていくことができました。
不安な部分は多かったのですが、周りに相談をすることができる環境があったからこそ前向きに取り組むことができたと感じております。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.01
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回答者 : SO
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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未経験の領域のタスクで、知識ややり方の理解が進み、
理解して求められたことを完了させる、だけの状態から
本質的に理解して、分析し、行動をどう変えるか
を実行できるようになったことは成長ととらえています。
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成長できた理由は？
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社内外に相談が出来る相手がいたことが大きいです。
知見をお借りし、実務に活かすを繰り返したことで自分の頭で考えられるようになり、応用を効かせられるになったと思います。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.01
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回答者 : ディレクター
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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プロジェクトマネジメント能力が向上したと感じています。
企画から開催、運営を行うにあたり、メンバーへの依頼、調整などが出来るようになり
推進力や判断力が身についたと感じています。
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成長できた理由は？
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社内イベントや周年イベントに実行委員として携わり
事業部外の方とお仕事をすることで、今までになかったクリエイティブに関する視点、
会場運営に関する視点を得ることが出来たと思っております。
未熟ながら、様々なことに挑戦をしてくださることや
全員がウェルカムなスタンスであることがとても暖かく素敵な環境だと感じています。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.01
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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相手の背景や意図、その行動や言葉を発するにあたった思いなどの想像力が成長したと感じます。
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成長できた理由は？
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お客様との打ち合わせ、商談、社内でのコミュニケーションなど様々なところで、これまでの自分の捉え方や価値観では円滑に進まない、相手の意図を組めていないと感じることが多くありました。
私は比較的楽観的な考えが強い為、その価値観や考えをベースとしてコミュニケーションをすると、相手に不快な思いや不安を抱かせてしまい、時には信頼を失うことに繋がっていたと感じていました。
そういった事を組織や上司は気づいてくれていて、丁寧に解説してくださったり落とし込みの時間をくれたことと同時に、どうやったら自分のこれまでの生き方を変えて、相手の意図や想いに耳と心を傾けられるかをご示唆いただけました。
自分自身でも、真逆の思考だったら何を思うか、どう感じるのかなどを考えながらコミュニケーションをとることで成長できたと感じます。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.01
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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できなくても諦めないようになりました。
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成長できた理由は？
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周りがあきらめてくれない、頑張りたいと思わせてくれる環境だから
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.01
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自分ができないことを認める勇気ができたこと。仲間のことを思って、踏み込んだ指摘ができるようになったこと。逆算してコツコツ進めながら、仕事に熱中できたこと。
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成長できた理由は？
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会社の先輩、メンターの方々が自分の至らなさも、魅力も全部見て、受け止め、成長を信じてくれているから。
「あなたはもっと強くあたたかい人になれる。そうなる未来しか見えない！」と、メンターの方から頂いた言葉です。自分よりも自分のことを信じてくださる方がいると、安心して挑戦、失敗、成長できるなと感じています。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : ディレクター
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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運用の基本のきは理解できた。
だけど、「採用支援」としての運用としてはまだまだ伸びしろがあるなと理解できたことが成長だと思ってます。
利用価値が幅広いサービスだけに、どんなKPIを握って、どういうことをしたらお客様がHappyになるのかは、もっとお客様や求職者を知る必要があると理解できたことも成長です。
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成長できた理由は？
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フロントに立ってくださっているCSや忙しい最中でもすぐ相談に載ってくださる上司がいたからだと思います。
努力とはあまり感じてはいませんが、採用について改めて勉強し、運用も先輩方のチャットワークでやっている施策を見る。「これ何言っているんだろう？何しているんだろう？」ということがあったらメモっておいて翌日お話を伺うなどしてたかなと思います。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : CS
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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1年前は目先のタスクの「仕組み化やスピード」に注力していましたが、
直近では「27卒採用がなぜ0だったのか」という組織の痛みの核心に切り込んだり、
「ん？と思う部分が一つもない個社別プラン」を提示できるまで、
顧客のビジネスそのものに没入できるようになった気がします。
提供価値の拡張もできており、これまでの「Web広告」という領域の壁を壊し、
映画館の幕間CM、全国のデジタルサイネージ、B1ポスターといった「リアルメディアのクリエイティブ戦略」までを一貫して提供できるまでに、
関係性含めて提供範囲が広がったと感じています。
個人戦から組織のハブになることを意識して、自分一人で成果を出すことよりも、同じCS同士で広告案件を受注することや、広告に関する研修などをけん引することができた。
他チームからも相談をいただけるようにWEB広告の相談所としてポジションを確立できました。
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成長できた理由は？
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完璧主義という自分のブレーキを認めたうえで、失敗をすべて自責の仕組みへと転換できたことが理由だと思います。
ちゃんと理解してから、失敗しないように動きたいという慎重さがありましたが、
1月にその癖がチャンスを逃すリスクであると危機感を持ち、「60点でもまず出す」「定例を待たずに先回り共有する」というような動き方へと変化しました。
データ不足の指摘やVOCで前任者と比較されたり、音信不通のお客様からの突然の解約宣言などを環境や他人のせいにせず自分の初動と甘さとして捉え、再発しないような防止策を含めてできたことがあるかと思います。
環境としては、挑戦を信じて打席に立たせてくれるカルチャーがあり、新規の広告ミッションや事業部向けの社内研修の講師、大手クライアントの重要案件など、自分を信じて大きな裁量を持たせてくれたことが大きいと思います。
後押しや支えてくれる仲間がいるからこそ、挑戦と失敗ができ、それがよい結果に繋がっていると実感しました。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判
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