Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
口コミ 468件
お気に入り
モバイル事業をはじめ、映像・空間演出のZeta事業や自社革製品ブランドなど、多角的に展開する奈良発の成長企業、株式会社ヒロホールディングス。「Smile for All」を理念に、事業を通じて人と社会に驚きと感動を届けている。
口コミ 468件
回答者 72人
全口コミ 468件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社ヒロホールディングスの キーワード別の口コミ・評判
株式会社ヒロホールディングスの 「店舗」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.16
-
回答者 : モバイルアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
自分の接客に対してお客様がとても喜んで頂けたときです。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
お客様からの要望だけでなく、気遣いをより意識するようにしております。
-
「この会社は⼈を⼤切にしてるな」と感じたエピソードは？
-
社長はじめ取締役の皆様が直接マンツーマンで面談等話し合う機会を頂けていることです。
-
その経験は働き⽅や⼈との関わりにどう影響している？
-
悩んだときに上長とゆっくり相談できるため、安心して仕事をすることが出来ます。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
自分だけでなくすべての方が笑顔になって頂けるという考え方です
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
笑顔になって頂くために様々なことを考えて取り組めるところです。
-
“ウチらしい”キーワードや言葉は？
-
利他の心です
-
そのキーワードを意識した⾏動や思い出に残っている場⾯は？
-
お客様や取引先様にどうやったら喜んで頂けるのかを常に考えて行動しているところです。
-
この仕事で成長できたことは？
-
まず他責ではなく自責で物事を考えるようになったことです。
-
成長できた理由は？
-
社長自ら勉強会や面談をして頂けるため
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
店長として店舗のパートナーと話し合って決めた目標値を達成できたときです。
-
そのきっかけ・理由は？
-
店舗を移動した際に店舗として実績が低迷しておりましたが、全員の持っている力を出し切って今まで以上の実績を出すことができたからです。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
社内で最も尊敬しているのは社長です。お忙しいにも関わらず面談や研修など開催頂けるのと、悩んだ際に的確な回答を頂けることです。
-
その人から影響を受けたことは？
-
人間的に自己成長させて頂いており、特に利他の精神で仕事に取り組むように意識しております。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
店舗として実績が伸び悩んだことです。
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
一方的に目標値を落とし込むのではなく、全員と話し合うこととできる方法を考えて数値を設定することが大切だと感じました。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
自己成長の一環として面談や勉強会などがあることです
-
仕事と生活への良い影響は？
-
自己成長につながります。
-
株式会社ヒロホールディングス 現職社員の口コミ・評判 店舗
- 口コミ投稿日：2025.05.15
-
回答者 : モバイルアドバイザー
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様のお困り事を一緒に解決できた時です。
お客様に寄り添いどのような案内、提案を行うべきかを考えながら、接客することを心掛けています。そして最後に笑顔でありがとうと言ってお帰りになられると私もやっていてよかったと感じます。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
社員全員が親しみやすい方々ばかりなことです。入社当初、バディ制度によって新入社員１人に対し１人の先輩パートナーが付いて下さっていたので、分からない事が聞きやすい環境ではあったのですが、バディの先輩パートナーだけでなく、店舗にいる全員が優しく、風通しのいい環境であると感じています。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
就職活動中は社会人になって一番不安な事が人間関係が上手くいくかどうかだったので、今の環境はとても働きやすく感じています。個性的なパートナーも多く笑顔が絶えない職場だと思います！
-
この仕事で成長できたことは？
-
接客業なのでコミュニケーション能力は高まったと感じています。また、先輩社員が優しく分からない事があってもすぐ聞ける環境だったため、私も後輩に返したいという思いが強まったことも成長を感じています。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
お客様の笑顔を見る事です。接客していく中でお客様との関係を構築しながら、商材の提案を行う事でより良い生活に変えていけると考えています。最後に担当してもらってよかったと言っていただけるよう私自身も笑顔を絶やさないことを心掛けています。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
私の案内ミスによりクレームへ発展してしまったことです。お客様のご質問にあいまいなまま回答してしまい、後日案内が違うとの事でお客様に混乱を招いてしまいました。
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
この経験で案内する事に対して不安感が大きくなり、お客様をさらに困らせてしまう時期もありましたが、先輩パートナーの厚い支えにより、分からない事や確認したいことがあったらすぐに聞くことを徹底し、徐々に自信をつけていきました。
-
株式会社ヒロホールディングス 現職社員の口コミ・評判 店舗
- 口コミ投稿日：2025.05.15
-
回答者 : モバイルアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
自身が対応したお客様に対応してもらって良かったと言っていただけた時
-
そのために努力・工夫したことは？
-
今は必要でないかもしれない知識でも今後どこかで役に立つかもしれないので身につけるようにしています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
前職では1人で仕事を抱えることが多く中々人に仕事を頼むということが出来なかった為仕事に対して億劫な気持ちで毎日を過ごしていました。
現在では店舗のパートナーと協力して仕事に取り組む事ができるようになり仕事に対して前向きに取り組めるようになりました。
-
成長できた理由は？
-
会社の上層部の方々や店舗の先輩や店長などにフォローして頂いたのと困っていると何に困っているかを聞きにきてくれる方が多く自分からも相談しやすい環境でした。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
社長がやはり一番尊敬できる御方です。
様々な事に最前線で取り組んでおられる姿勢やどんなに困難な状況でもヒロのパートナーは絶対に出来ると信じて頑張れと仰って下さる事など挙げるときりが無いくらいにあります。
-
その人から影響を受けたことは？
-
苦しい状況になった時も諦めずに何か出来ると思い活路を探すことを身につける事が出来たと思っております。
-
株式会社ヒロホールディングス 現職社員の口コミ・評判 店舗
- 口コミ投稿日：2025.05.14
-
回答者 : 法⼈営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
自分の頑張りがしっかり評価されるところです。会社内で自分のやっていきたいことや目標を代表へ直接面談で相談させていただき一緒にキャリアアップを考えてくださります。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
会社内の部署を跨いで自分にできることを会社のために遂行すること。
-
「この会社は⼈を⼤切にしてるな」と感じたエピソードは？
-
新入社員の育成制度(バディ制度など)、社長直接の面談、年間休日はもちろんですが、店舗含む社内全社員がそれぞれお互いで助け合いの精神を大切にしています。
-
その経験は働き⽅や⼈との関わりにどう影響している？
-
入社当時からそういった環境で学ばせていただき、自分自身も助け合いで人を大切にすることを心がけています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
お客様満足、従業員満足、利益のバランスの大切さを学ばせていただきました。また接客スキルはもちろんですが、役職に応じたマネジメントスキル、経営者目線で会社を見ていくことも学ばせていただいています。
-
成長できた理由は？
-
入社当時から社長と一対一で面談のお時間をいただき、自分の目標のために何が必要か、段階に応じて社長から直接教えていただけたことが大きいと感じます。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
会社の発展に貢献していくこと。また自分自身が社内で影響力を持って渦の中心になれるように日々勉強とステップアップをし続けることです。
-
そのきっかけ・理由は？
-
役職含めて自分自身ステップアップしていくことで、今までお世話になっている会社をこれから先も長く続けていく使命感、また自分の後輩の皆さんが一生やりがいを持って働いていける会社を創っていきたいからです。
-
株式会社ヒロホールディングス 現職社員の口コミ・評判 店舗
- 口コミ投稿日：2025.05.14
-
回答者 : 総務経理事務
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
社内、社外問わず自分の作品を通じて評価していただける機会がある事がモチベーションに繋がっています。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
仕事内容に対して何を求められているのか、ただやみくもに作業するのではなくどういう工夫をすれば顧客の獲得に繋がるのかを考えて行動しています。
今はできるだけリテイク数を減らし、かつ期限よりも早く提出する事を心がけています。
また、自分にできる事を増やせるよう、さまざまな分野に積極的に挑戦するようにしています。
-
「この会社は⼈を⼤切にしてるな」と感じたエピソードは？
-
感謝の気持ちや相手の立場に立って物事を考えられる、思いやりのあるパートナーが一人だけではなく全員が意識していると感じられるところです。
普段対面して話すことがない、別店舗に勤務している方にいつも助けてくれてありがとうと言っていただけたり、こちらがお願いをする際も快く聞いてくださるんです。
そういう意味で凄く風通しのよい社風だと思いますし、先輩や取締役の方々は何か困りごとがあると親身になって聞いてくださる方ばかりです。
-
その経験は働き⽅や⼈との関わりにどう影響している？
-
昔は何かと消極的で、入社したての頃もマイナスに捉えがちでしたがパートナーの皆さんと関わる中で前向きに考えられるようになったことです。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
企業理念にもある、「すべての人を笑顔にしたい」という想いが好きです。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
疑ったり、この会社は大丈夫なんだろうか、といったような不安がなくそれが信頼と安心に繋がっています。
-
“ウチらしい”キーワードや言葉は？
-
「思いやり」です。
-
そのキーワードを意識した⾏動や思い出に残っている場⾯は？
-
違う事業部であっても何か困っている事や手助けできることがあれば積極的に声をかけるようにしています。逆もしかりで、困っていると皆さん手を差し伸べてくれます。
-
この仕事で成長できたことは？
-
何かと消極的ですぐ後ろ向きに考えてしまう内向的な性格だったのが、なにごとも前向きに取り組めるようになった事です。
やった事がない仕事だから、やり方が分からないからと言い訳するのではなく、まずはやってみよう、信じて任せてくれたんだと思えるようになりました。
-
成長できた理由は？
-
ヒロホールディングスではパートナー参加型の研修があり、そこに参加させていただいた事が考えを改めるきっかけになりました。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
社内、社外問わず自分の作品を通じて評価していただける機会がある事がモチベーションに繋がっています。
-
そのきっかけ・理由は？
-
小さな案件ひとつでも仕事が早いと褒められたり、提出したデータが分かりやすい、任せて良かったと言っていただけた事です。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
視野が広く常に周りを見ており、危機察知に長け保身に走らず社員を守ろうとしてくださる方です。
間違っている事をなあなあにせず、臆さず真摯に取り組まれている姿は本当に凄いです。
-
その人から影響を受けたことは？
-
会社や社員を守るため、小さくても出来る事をしたいと考えています。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
自分の中では満足のいく仕上がりであっても、依頼した方にとってはその限りではなく何度もやり直しを繰り返し満足いただけるものにできなかった事です。
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
自分本位ではなく、相手が何を求めているのかを考えられるようになったことです。
-
株式会社ヒロホールディングス 現職社員の口コミ・評判 店舗
- 口コミ投稿日：2025.05.13
-
回答者 : モバイルアドバイザー
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
現在、店長の役職に就かせて頂いています。店舗で一緒に働くみんなの成長を実感できるときがこの仕事をやっていて良かったと感じます。
具体的なエピソードとしては、社内ランキングを見た時に、同じ店舗のパートナーが上位にランクインしているととても嬉しく思います。
また上位でなくても、今までできなかった項目が改善されていてできるようになったことがわかることに対しても喜びを感じます。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
店舗の全体を見ることができるように努力しています。
店舗の業績はもちろんですが、パートナーのコンディション、たとえば何か悪いことがあったのかな？といった所もしっかりと見て、声をかけていく努力をしています。
-
「この会社は⼈を⼤切にしてるな」と感じたエピソードは？
-
数年前の話でありますが、遠方の私の実家がある所で大きい地震が発生した際に、取締役の方から家族を心配する電話を頂きました。自分自身だけでなく、一緒に住んでいない社員の家族のことまで気をかけて貰いとても嬉しく感じました。そのことから、この会社は人を大切にしているなと感じました。
-
その経験は働き⽅や⼈との関わりにどう影響している？
-
一緒に働いているパートナー自身のことを大切にするのはもちろんですが、そのパートナーの家族や友人にも喜んでもらえるように仕事ができないかを考えるようになりました。
またパートナーだけでなく、ご来店いただくお客様に対しても、目の前にいらっしゃるお客様だけでなく来店されていないご家族様のことまで意識して接客するように心がけられるようになりました。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
一緒に働いているパートナーの成長を実感できるところがとてもモチベーションになります。
できることが増えていき、獲得できる商材が増えたりして喜んでいる姿を見ると一緒に嬉しくなります。
-
そのきっかけ・理由は？
-
初めて後輩ができた時、獲得手法などを一緒になって考えて、トライアンドエラーを繰り返していくうちにできるようになったことが印象に残っています。
-
株式会社ヒロホールディングス 現職社員の口コミ・評判 店舗
- 口コミ投稿日：2025.05.13
-
回答者 : モバイルアドバイザー
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様に合った提案をした際、それが成約に繋がり、ご満足いただけた時、この仕事をしていて良かったと思えました。
結果として成果にも繋がり、会社から評価していただけることがやりがいに繋がっています。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
上手くいかなかったことや、自分の苦手な事は先輩後輩関係なく、アドバイスをもらうようにしています。
-
「この会社は⼈を⼤切にしてるな」と感じたエピソードは？
-
お客様に対しての満足度ももちろんですが、私たち従業員に対して、どうしたらもっとみんなが働きやすくなるかを考えてくださっています。
また、困った事があった際、全力で助け合う雰囲気で、思いやりを感じます。
-
その経験は働き⽅や⼈との関わりにどう影響している？
-
自分都合で物事を考えるのではなく、常に相手の立場に立って考えるという事が身につきました。
誰かのために動いた事が、結果として自分にも返ってくることが分かり、良好な人間関係が築けていると思います。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
店舗を超えてもお互いに協力し合える仲間であり、誰かが困っていれば全力で助けようとするところです。
入社前は、実績とは個人プレーのイメージがありましたが、実際は、みんなが助け合う雰囲気でチームプレーが多いと感じます。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
とにかく人間関係が良好なので、困ったときも相談がしやすく、働きやすいと感じます。
常に相手の立場に立って物事を考えるというお互いを尊重し合える価値観が自分の働きやすさに繋がっています。
-
“ウチらしい”キーワードや言葉は？
-
一人はみんなのために、みんなは一人のために
-
そのキーワードを意識した⾏動や思い出に残っている場⾯は？
-
自店舗や自分の実績の事だけでなく、店舗の枠を超えて、お互いにフォローし合っています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
まずは業務知識を習得するために、研修を経て、幅広いご提案ができるようになり、お客様に満足いただける接客ができるようになったことです。
また、実績を追いかけることで、達成感ややりがいを感じ、仕事の楽しさを感じる方ができるようになった事にやりがいを感じます。
-
成長できた理由は？
-
失敗や上手くいかなかったことに対して、上司の方々がその都度前向きにサポートしてくださった事です。
最初の研修期間はバディ制度という育成期間があったり、定期的な面談も自由に行うことができるため、自分のペースで成長していくことができる環境です。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
自分が頑張って積み上げてきた事が成果に繋がり、達成感を感じる事です。
日々、淡々と仕事をこなすだけではなく、お客様に満足いただけるには何ができるのか、チームのために自分が何をすればみんなが喜んでくれるのかを考えながら仕事をすることがモチベーションに繋がっています。
-
そのきっかけ・理由は？
-
チームのために貢献した事に対して、すごくみんなに喜んでもらえた事です。
また、自分の頑張りが後輩や周りのパートナーにも影響していると実感できたことです。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
自分の事のように喜んでもらえたり、相手の成長のために本気で叱ってくれる人です。
どんな事があっても見捨てず、サポートしてくださった事もあり、今の自分が居るのだととても感謝しています。
-
その人から影響を受けたことは？
-
数字に対しての諦めない執着心であったり、自分のためだけでなく、チームや会社のために頑張ろうと思うようになりました。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
お客様にご提案をしてご購入いただいた商品がキャンセルになったり、契約内容でのトラブルによりクレームを受けることもありました。
クレーム対応は自分1人で解決することができず、上司に対応を代わっていただくこともあり、落ち込む時期もありました。
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
一つ一つの案件に対して、何が悪かったのが、どこに改善点があったのかを、常に原因自分主義で考えるようにすることで、同じ事を繰り返さないように意識しました。
また、クレームはネガティブな事ばかりではなく、受ける数が多いほど、経験値を積めるので、少しずつ自分1人で解決できるようになってきました。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
社長と一対一で面談をしていただけることです。
会社の事、キャリアアップの事など、様々な相談をすることができます。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
自分のライフスタイルに合わせたキャリアプランを相談することができるので、安心してずっとこの会社で働くことができています。
-
株式会社ヒロホールディングス 現職社員の口コミ・評判 店舗
- 口コミ投稿日：2025.05.10
-
回答者 : モバイルアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様に〇〇さんだから買いたいと言って頂いた時です。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
いかにお客様のニーズを引き出してご提案する事
-
「この会社は⼈を⼤切にしてるな」と感じたエピソードは？
-
一つ一つの業務に対して何のために必要かを教えてくださる。
-
その経験は働き⽅や⼈との関わりにどう影響している？
-
働きやすい
-
“ウチらしい”キーワードや言葉は？
-
他のパートナーを考えて仕事している
-
そのキーワードを意識した⾏動や思い出に残っている場⾯は？
-
いつでもそうだからです。
-
この仕事で成長できたことは？
-
数字を追いかける部分と人間として成長していると実感しております。
-
成長できた理由は？
-
全員で同じ方向を向いて目標を作り、そこに向かって進む事
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
個人、店舗の数字が上がる事
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
皆さんです。
人柄が良い方しか居ません。
-
その人から影響を受けたことは？
-
自分もそうなろうと思いました。
-
株式会社ヒロホールディングス 現職社員の口コミ・評判 店舗
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
掲載されている口コミは、現職社員の体験に基づいたリアルな声であり、VOiCEの運営ポリシーに則り、健全で信頼性の高い情報発信を目的として運営しています。 口コミの公開・非公開は各企業が管理しており、内容の編集などにより表現や意味が変わる場合は、VOiCE運営ポリシー に基づき確認・審査を行っています。
