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業務用無線機や携帯電話などの情報通信機器を販売・レンタルし、システム構築・保守までをワンストップで提供する株式会社城山ホールディングス。商社機能と自社開発力を兼ね備え、無線放送システムや雷検知機器など独自ソリューションも展開。地域や業界の通信課題に対し、技術と提案力でトータルサポートを行っている。
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回答者 99人
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株式会社城山ホールディングスの キーワード別の口コミ・評判
株式会社城山ホールディングスの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 店舗販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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接客コンテストを終えての、今の気持ちは？
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率直な気持ちとしては、2年間携わってきたことがようやく終わったと感じています。
昨年も城山CSの実行委員として活動させていただき、その終了後から今年度の実行委員の人員を集めるときや、今回のコンテスト終了までずっとやり取りをしてきたため、多少開放された気分です。
振り返りや引き継ぎはまだのため、それに向けての準備に専念したいです。
他実行委員の面々が、初めての運営でありながら、やりたいことや議題に対しての意見を出してくれたり、要望に対して寛容だったり、リハーサルや当日に臨機応変に動いてくれたりしたことが、心動かされました。
唯一の実行委員経験者としてかなり身構えていましたが、全体を通して大きなトラブルが残ることなく終えられて良かったです。
こちらが優柔不断になったとき、年齢や社歴関係なく、きっぱりと意見をくれて、理由も述べてくれたことが刺激になりました。
自分は目上の方が悩まれていると、そのまま流されやすかったので、とても助かりました。
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コンテストの運営にあたり、大変だったことは？
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昨年度は例年と異なる会場での開催に加え、私以外の実行委員が初めての運営経験だったため、会場の動線をいちから確認したり、実行委員それぞれの動きや、出場者の動き方、その説明方法、当日の進行など、
当日の細かい流れをひとつひとつたどりながら確認しなければ把握できなくて大変でした。
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それをどう乗り越えた？
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今年度の会場で開催した過去のコンテスト映像を見ながら、自分たちが同コンテストに出場したときのことを思い返しながら、自分の配置や動線をイメージしました。
出場者の当日の動き、それにあわせたリハーサルでの確認事項、説明・案内する流れを事前に想定し、口頭説明はもちろん、専用の案内用紙を作成することで、見える化もしました。
口頭説明が誰でもできるように、実行委員全員で常に共有、把握するようにしました。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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新入社員や内定者が、キャリア関係なく、現在頑張っている2年目の子のロールプレイングをなんの邪魔もなく見ることができて、それを吸収出来る機会があることは素晴らしいと思います。
私は就職活動中、城山CSの存在を知って、1年目に見学することを楽しみにしていましたし、内定者に、見学する機会を作って、仕事のギャップを埋めることができるんじゃないかと勧めたりもしました。
この城山CSは、運営こそ大変ですが、どの層にとっても素晴らしい機会だと思いますので、これからも続いていってほしいと思っています。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 店舗販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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接客コンテストを終えての、今の気持ちは？
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大変な部分もありましたが、無事本番を終えることができ、達成感がありました。
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コンテストの運営にあたり、大変だったことは？
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直前での細かな変更が多く、柔軟な対応が必要だったこと。
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それをどう乗り越えた？
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案を出し合い、試して、最前を尽くした
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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皆さん協力的で、フレンドリーに接してくださったこと。初めましての方ばかりでしたが、意見を言いやすい雰囲気でよかった。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 店舗販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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接客コンテストを終えての、今の気持ちは？
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最後までどうなるか分からない状況が続く中で、なんとか無事に終わった安心感と、あっという間に感じると思っていたけど、想像以上に長かったという疲労感。
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コンテストの運営にあたり、大変だったことは？
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auとSBの違いは随所に感じることがありました。
商材としてあるもの、ないもの、重要度の差など
普段同じ店舗や会社で働いていない分、分かり合うのに時間がかかった。
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それをどう乗り越えた？
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とにかく話し合い。
全員が納得する形を見つけるのは難しいため、折り合いを見つけることが大事だと痛感した。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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どれだけ大変なことがあっても、手を差し伸べてくれる上司や理解ある同僚がいること。
周りがこのコンテストに前向きな姿勢を見せてくれることで、最後までやり切ることができた。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.25
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回答者 : 営業推進
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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接客コンテストを終えての、今の気持ちは？
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初めてのサポート役としてファイナルの成功をさせてあげたい気持ちが大きかったので、無事終了できたことでほっとした気持ちです。
実行委員の半数は自ら参加したいと希望してくれているスタッフで、CS会議で自ら意見を積極的に出してくれて本当に感動しました。
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コンテストの運営にあたり、大変だったことは？
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意見がまとまらない時や煮詰まったときが大変でした。
ロープレ内容が多かったですが、意見が色々出てどの意見が正しいのか、
どう助言すればいいのか分からないこともありました。
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それをどう乗り越えた？
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まずは全員ではなく、少人数で話を合わせていくことをし、１つにまとめるようにしました。また先延ばしできる議題に関しては次回持ち越しをし、先に決める内容に進みました。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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やはり城山の強みは助け合う精神が強いことだと思います。
それぞれ役割はありますが、違うチームの仕事を手伝うときもあったり、疲れた時は声かけして励ましあっているのは近くで見ていると本当に実行委員メンバーそれぞれの絆を感じました。そして、本部メンバーや審査員の方など関わっていただいた皆さんに協力いただいていた事で成功に繋がっています。CSを通じてみんなの優しさを感じ、この会社の良さを改めて痛感しました。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.24
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回答者 : 店舗販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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接客コンテストを終えての、今の気持ちは？
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出場者が賞を取れて泣いて喜んでいる姿を間近で見れて、実行委員を引き受けて良かったなと思った。
実行委員をサポートしてくれた上司の方々に貰ったメッセージカードが嬉しかった。
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コンテストの運営にあたり、大変だったことは？
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実行委員同士で意見が食い違った時に、それぞれがちゃんと根拠をもってその意見を出してるのでなかなか意見がまとまらず大変だと感じた。
全員が責任感を持って自分の役割を果たそうとしてぶつかってしまうことがあった。
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それをどう乗り越えた？
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話し合いを重ねて、納得できるまで自分達の意見を出し合うことで去年までとは少し違った城山CSを開催することができたと感じた。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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決起会数回開催してもらい、ご飯を食べながら委員会のメンバーとプライベートな話もできて楽しかった。
やりたいと思ったことはどんどんやっていこう！というスタンスだったので、等身大パネルや当日のくじ引き抽選など新しい取り組みをたくさんできた。
本来では他店の後輩と関わる機会はほとんどないが、本番に出場者の後輩達と話せる機会があって嬉しかった。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.24
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回答者 : 店舗販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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接客コンテストを終えての、今の気持ちは？
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コンテストを無事に終えることができ、達成感でいっぱいです。
初めての実行委員で、右も左もわからない様な状況で、課題もたくさんありました。その様な状態でも、率先して前に立ち、委員の意見をまとめて課題を1つずつクリアしていく森本実行委員長に大変鼓舞されていました。
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コンテストの運営にあたり、大変だったことは？
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今までのCSではなかった様な新しいことがしたいという思いが強く、試行錯誤の結果、ファイリストの等身大パネルを製作するということを決定しました。しかし、初めての試みのため、作成方法、材料の選定と課題の連続でした。
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それをどう乗り越えた？
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他のチームの委員だけでなく、社外の方にも相談にのっていただき、材料の選定、写真撮影時のポーズや注意点を教えていただきました。実際に製作を行う際も、他のチームの委員や、本社の方々からも協力いただき、無事に完成させることができました。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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今回のCSのような、普段の勤務では決して関わることがないスタッフの方々と、共通の目的を持って取り組むことができるこのような機会を頂くことができる点。売上や、利益のためだけではなく、人を育てる様なイベントを率先して行っている点が非常に魅力的であると思います。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.24
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回答者 : 店舗販売（マネジメント職）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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接客コンテストを終えての、今の気持ちは？
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普段携わらないソフトバンクとauで会う機会も会議の時しかないが目的が定っている分、コミュニケーションを取り自分の意見だけを主張するだけでなく相手の意見へも取り入れながら進めていた事が印象的に残っています。
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コンテストの運営にあたり、大変だったことは？
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言っている事が合っているか、間違っているか分からず意見を言えない場面があった
突っ走って先に行ってしまっていることに直接言ってあげれず一体感がズレそうな所に気付きながら言えなかった。
まだauとソフトバンクそれぞれの壁が感じられた。
サポーターが3人いる事で互いに知ってる事、知らない事が多く連携が非常に難しかった。
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それをどう乗り越えた？
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必ず成功させようと目的意識は同じだったので、全てを前みたいに自分でやるのではなく任せていく事を優先できた。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自身で考え、基準が定められた中で自由に仕事が出来ていると感じたときです。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.23
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回答者 : 店舗販売（マネジメント職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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接客コンテストを終えての、今の気持ちは？
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今はなにより、無事に本番を終えられた安堵感と、最後までやり切ったという大きな達成感、そして関わってくださったすべての方々への感謝の気持ちでいっぱいです。今回のコンテストを振り返って最も心動かされたのは、あるスタッフの姿でした。予選では緊張で上手く接客できなかったそのスタッフが、ファイナルでは見違えるように最後までやり切る姿に強く刺激を受けました。本人の並々ならぬ努力はもちろんですが、このコンテストという『目標に向けた挑戦の場』が人をここまで大きく成長させるのだと、運営に携わりながら改めて実感させられました。
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コンテストの運営にあたり、大変だったことは？
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実行委員内で意見を一つにまとめる過程で壁にぶつかりました。それぞれが『より良いコンテストにしたい』『スタッフのためになる場にしたい』という強い想いを持っているからこそ意見が衝突することもありました。
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それをどう乗り越えた？
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意見がぶつかった時こそ、それぞれの現場での経験や視点を持ち寄り、多角的に話し合うことを大切にしました。自分一人では気づけなかった視点に助けられ、仲間と意見をぶつけ合ったからこそ、最高の舞台を作り上げることができました。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私が「この会社で働いていて良かった！」と心から思えるのは、先輩方から受け取ったバトンを、今度は自分が後輩に渡せていると実感できた時です。私自身、これまで先輩方の温かいサポートやご指導があったからこそ、副店長という今の立場まで引き上げていただくことができました。自分がそうやって支えてもらったように、今回のコンテスト実行委員という活動を通じて、今度は自分がスタッフの成長を裏方として後押しできたことが本当に嬉しいです。あの極度に緊張していたスタッフがファイナルの大舞台で堂々とやり切った姿を見た時、「仲間の挑戦を全力で応援し、その成長を自分のことのように喜び合える」という、この会社の社風の素晴らしさを改めて感じました。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.22
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回答者 : 店舗販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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接客コンテストを終えての、今の気持ちは？
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全部終わったー！という感じです
本番で泣いてる出場者をみて、自分もグッときました
みんなで頑張って準備してきて良かったなと思いました
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コンテストの運営にあたり、大変だったことは？
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普段やらないようなことが多かったので、戸惑うこともありました
意見を出すのが苦手なので考えるのが難しかったです
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それをどう乗り越えた？
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各自がちょっとずつでも意見を出し合い、全員で話し合いをしました
経験者の方が引っ張ってくれました
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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店舗出勤日数が減るにも関わらず、店舗の皆さんの協力体制がありがたかったです
嫌な顔せず応援してくれました
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.21
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回答者 : 店舗販売
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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接客コンテストを終えての、今の気持ちは？
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約8ヶ月間、いままであまり関わりがない方達とも月日が経つにつれ馴染み
初めは不安が多かったですが、今では頼れる存在へと変わりました。
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コンテストの運営にあたり、大変だったことは？
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全員で話し合いの際など
意見の食違いなどチームをまとめることが大変でした。
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それをどう乗り越えた？
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どれだけ相手のことを理解するかが大事だと考えたので、否定ではなく
助け合いながら協力して乗り越えました。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が挑戦したいことを挑戦させてくれる応援してくれるところです
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.21
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回答者 : 営業推進
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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接客コンテストを終えての、今の気持ちは？
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実行委員をフォローする立場として個人的な成長が感じられる人とあまり感じることができなかった人の差が激しいと感じました
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コンテストの運営にあたり、大変だったことは？
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遠隔地にいる仲間に対するフォローは不足していたと感じます
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それをどう乗り越えた？
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最終的には乗り越えられた感覚はないですが、最後にいい表情でいてくれたことが救いです
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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人の成長を目の当たりにした時
実行委員も出場者も
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : 店舗販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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接客コンテストの実行委員（運営）に関わってみようと思った理由は？
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自分自身が就職活動をしていた際、この接客コンテストの存在を知り、ぜひ見学させていただきたいと思い、最終面接のときにお話しさせていただいたり、
入社2年目のとき、実際にこの接客コンテストに参加させていただき、いろんな方に支えられながら特別賞を頂いたり、
昨年は実際に実行委員の司会チームとして運営させていただきました。
しかしながら、昨年は体調が万全でなく、他実行委員や参加者の方々には好評頂けましたが、個人的には力を出し切れていない感覚が残りました。
昨年の経験を活かしつつ、昨年の自分のリベンジも込めて、今回の運営に携わろうと決心しました。
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コンテストのテーマに対する、あなたのありたい姿は？
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昨年も運営に携わっている中で、
実行委員としての活動を通して、今までに関わりが持ちづらかった同グループ内の同期や、上長、後輩と色んな思いをつないで作り上げたように感じました。
今年も、実行委員のメンバーがほとんど変わり、いろんなつながりを通して、
出場者や応援者の方々と繋がりつつ、安心して参加できるような接客コンテストにしていきたいと思っています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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毎年接客コンテストを通じて、今までに関わりが持ちづらかった同グループの子たちのロールプレイングが見れる機会があるというのは、
入社1年目の子たちや内定者の方々からすると実感がもてるいい機会だと思っています。
この接客コンテストもないがしろにせず、どの方も本気で取り組めていることが何より続いている要因かと思います。
これからも続いていってほしいな、と心から願っています。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : 営業推進
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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接客コンテストの実行委員（運営）に関わってみようと思った理由は？
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前回城山CS関わってみて期間が短かった事や久しぶりのCS参加で分からない事も多く、自分の動きとしても不十分と感じる事が多かったため、今回も関わっていくことを希望しました。
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コンテストのテーマに対する、あなたのありたい姿は？
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会社全体が一体となる部分はSDMに比べてSCOMがまだまだ城山CSに対して一部のみの所もあるのでSCOM会社全体を繋ぎたい想いがあります。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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CS以外にも感謝祭などイベントに関しては協力体制や盛り上がりは素晴らしいものがある所が気に入っています！
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : 店舗販売
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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接客コンテストの実行委員（運営）に関わってみようと思った理由は？
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入社して一定期間が経過した際に、何か自分自身が会社で役に立つ•頑張れることがしたいと思った際に、接客コンテストの実行委員募集があったので応募いたしました。自分自身が出場した際に、予選落ちでしたがその際に実行委員の方々を見て自分も接客コンテストの裏方に携わってみたいという興味もありました。
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コンテストのテーマに対する、あなたのありたい姿は？
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日頃働いているなかで、必ず自分以外の方々と関わることが多いので、一人でするのではなく、全員で一致団結し一人一人の想いと共に高め合い最高な大会にしたいです
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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チームワークがよい
仲が良く助け合いの精神があること
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : 店舗販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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接客コンテストの実行委員（運営）に関わってみようと思った理由は？
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グループ長にやってみないかとお声がけいただいたから。
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コンテストのテーマに対する、あなたのありたい姿は？
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同じ店舗の新入社員が参加するため、その子のスキルアップに協力したいという想い、と一緒に取り組むことで初心に帰り新たな視点で業務に取り組めるようになること。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社訓に沿ったCSの運営や審査基準。寄り添いを一番に考えている姿勢。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : 店舗販売（マネジメント職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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接客コンテストの実行委員（運営）に関わってみようと思った理由は？
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日々の店舗業務の中で、新人スタッフが接客スキルを向上させ、何より自信を持つことの大切さを実感しています。接客コンテストは単に順位を決めるだけでなく、自分の強みに気づき、大きく成長できる最高の機会だと考えております。参加者が『挑戦してよかった』と心から思える大会を作り、全体のモチベーション底上げに貢献したいと思いました。
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コンテストのテーマに対する、あなたのありたい姿は？
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オンラインで何でも完結する時代に、お客様がわざわざauショップへ足を運んでくださる理由は画面越しでは得られない「安心感」や「人とのつながり」を求めていらっしゃるからだと考えています。わざわざお店に来てくださったお客様の一歩に応え、お客様の想いと私たちの想いをつなげる存在であれたらと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「人との繋がり」を軸に、チームで互いを支え合う温かい風土に惹かれています。一人で抱え込まず仲間と協力して挑戦できる環境があります。感謝や謙虚さを忘れず、関わる全ての人の幸福を目指して 共に高め合える誠実な一体感こそが、城山ホールディングスらしさだと感じています。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : 営業推進
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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接客コンテストの実行委員（運営）に関わってみようと思った理由は？
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きっかけ自体は上長からの声かけ(依頼)です
今までも実行委員に絡む機会は多かったのでそこまでの抵抗はなかったです
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コンテストのテーマに対する、あなたのありたい姿は？
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実行委員のメンバーが話あって決めたことで、自分の意見はここには盛り込んでいませんが、
実行委員と社員全ての想いをつなぐ大会になればいいと願ってフォローをしています
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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気に入っているわけではないですが、分社化した後もホールディングス全体で大会を実施しようとしていることはこの会社らしいと思いました
ただ、自分が実行委員をした時と比較して、auとSBの交流の機会が現実行委員内でも弱くなっている印象はあります
せっかく会社の垣根を超えて実施するのであればもう少し両者の化学反応を起こすように働きかけるべきだったかな？と現状では感じています
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : 店舗販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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接客コンテストの実行委員（運営）に関わってみようと思った理由は？
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入社してから応援、出場、審査で接客コンテストに関わらせていただいたので、作ってもらう側から作る側も経験したいと感じたから。
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コンテストのテーマに対する、あなたのありたい姿は？
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店舗業務の際に、中堅の立場に入ってきているので、部下と上司とを繋ぐ立場になっていきたい。また、着いていく立場から引っ張る存在になりたい。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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いい意味で上下関係がしっかりできている所。
オンとオフの切り替えがしやすいので、人間関係において困ると感じたことは今までない。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : 店舗販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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接客コンテストの実行委員（運営）に関わってみようと思った理由は？
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きっかけは店長からの推薦と、同店舗内から出場する子がいるので近くで見てみたいという気持ちから。
また、私自身は基本的に他店舗の人達との交流が少ないため、良い機会だと思った。
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コンテストのテーマに対する、あなたのありたい姿は？
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コンテストに関わる全ての人と前向きに頑張りたい、良い影響を受ける、与えられる機会にしたい。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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実行委員のほとんどが初対面だったが、気さくに話してくれる、ご飯に誘ってくれるような方ばかりですぐにリラックスして取り組めた。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : 店舗販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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接客コンテストの実行委員（運営）に関わってみようと思った理由は？
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きっかけは上の人に言われたから
今までこういったものに関わってこなかったから、そろそろ誰かのために動いてもいいかもな、と思ったため
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コンテストのテーマに対する、あなたのありたい姿は？
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城山グループとして一つになるだけでなく、来店してくださるお客様を大切に一人一人としっかりと関わっていけるスタッフになりたい
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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城山CSの会議等で店舗を抜けることが多いにも関わらず、店舗のスタッフは嫌な顔せず応援してくれるところ
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
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