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業務用無線機や携帯電話などの情報通信機器を販売・レンタルし、システム構築・保守までをワンストップで提供する株式会社城山ホールディングス。商社機能と自社開発力を兼ね備え、無線放送システムや雷検知機器など独自ソリューションも展開。地域や業界の通信課題に対し、技術と提案力でトータルサポートを行っている。
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回答者 99人
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株式会社城山ホールディングスの キーワード別の口コミ・評判
株式会社城山ホールディングスの 「接客」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.23
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回答者 : 店舗販売（マネジメント職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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接客コンテストを終えての、今の気持ちは？
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今はなにより、無事に本番を終えられた安堵感と、最後までやり切ったという大きな達成感、そして関わってくださったすべての方々への感謝の気持ちでいっぱいです。今回のコンテストを振り返って最も心動かされたのは、あるスタッフの姿でした。予選では緊張で上手く接客できなかったそのスタッフが、ファイナルでは見違えるように最後までやり切る姿に強く刺激を受けました。本人の並々ならぬ努力はもちろんですが、このコンテストという『目標に向けた挑戦の場』が人をここまで大きく成長させるのだと、運営に携わりながら改めて実感させられました。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 接客
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : 店舗販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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接客コンテストの実行委員（運営）に関わってみようと思った理由は？
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自分自身が就職活動をしていた際、この接客コンテストの存在を知り、ぜひ見学させていただきたいと思い、最終面接のときにお話しさせていただいたり、
入社2年目のとき、実際にこの接客コンテストに参加させていただき、いろんな方に支えられながら特別賞を頂いたり、
昨年は実際に実行委員の司会チームとして運営させていただきました。
しかしながら、昨年は体調が万全でなく、他実行委員や参加者の方々には好評頂けましたが、個人的には力を出し切れていない感覚が残りました。
昨年の経験を活かしつつ、昨年の自分のリベンジも込めて、今回の運営に携わろうと決心しました。
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コンテストのテーマに対する、あなたのありたい姿は？
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昨年も運営に携わっている中で、
実行委員としての活動を通して、今までに関わりが持ちづらかった同グループ内の同期や、上長、後輩と色んな思いをつないで作り上げたように感じました。
今年も、実行委員のメンバーがほとんど変わり、いろんなつながりを通して、
出場者や応援者の方々と繋がりつつ、安心して参加できるような接客コンテストにしていきたいと思っています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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毎年接客コンテストを通じて、今までに関わりが持ちづらかった同グループの子たちのロールプレイングが見れる機会があるというのは、
入社1年目の子たちや内定者の方々からすると実感がもてるいい機会だと思っています。
この接客コンテストもないがしろにせず、どの方も本気で取り組めていることが何より続いている要因かと思います。
これからも続いていってほしいな、と心から願っています。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 接客
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : 店舗販売
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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接客コンテストの実行委員（運営）に関わってみようと思った理由は？
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入社して一定期間が経過した際に、何か自分自身が会社で役に立つ•頑張れることがしたいと思った際に、接客コンテストの実行委員募集があったので応募いたしました。自分自身が出場した際に、予選落ちでしたがその際に実行委員の方々を見て自分も接客コンテストの裏方に携わってみたいという興味もありました。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 接客
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : 店舗販売（マネジメント職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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接客コンテストの実行委員（運営）に関わってみようと思った理由は？
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日々の店舗業務の中で、新人スタッフが接客スキルを向上させ、何より自信を持つことの大切さを実感しています。接客コンテストは単に順位を決めるだけでなく、自分の強みに気づき、大きく成長できる最高の機会だと考えております。参加者が『挑戦してよかった』と心から思える大会を作り、全体のモチベーション底上げに貢献したいと思いました。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 接客
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : 店舗販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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接客コンテストの実行委員（運営）に関わってみようと思った理由は？
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入社してから応援、出場、審査で接客コンテストに関わらせていただいたので、作ってもらう側から作る側も経験したいと感じたから。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 接客
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : 店頭販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社時から、成長できたことは？
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常に笑顔で接客すること。4月より少しだけ余裕がでてきたので、お客様の対応をするとき常に笑顔で接客することができるようになりました。
また、ミスをすると大きな損害を生むことがあるので、一つ一つ丁寧に確認してから作業をするようになりました。
ただ、色々仕事を覚えるなかで、比べなくていいのに、無意識に自分のなかで先輩や同期と比べてしまうことが増えました。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 接客
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : 店頭販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社時から、成長できたことは？
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私は接客経験もあまりなくて、配属される場所もあんまり治安が良くないと言われていたので、4月は不安や怖いの気持ちが大きかったです。
でも今は周りの人達も良い人ばかりでよくして貰ってるので、少し安心して働けています。またできることも増えて自分から行動もできているのでそこは成長したなと思います。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 接客
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : 店頭販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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1年後のありたい姿は？
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教育担当が言葉の使い方がすごく上手な方で、横で接客を見ていて見習いたいなと思っています。今の私はすごく言い回しや説明などが下手くそで困らせてしまうこともあるので、少しでも教育担当の話すスキルを身につけておきたいと思います。
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同期メンバーの「カッコイイ」と感じたマインドやスタンスは？
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接客中にお客様にイライラした時に受け流す力、何かあっても3秒黙って考える、というのがすごく良いなと思いました。
これまでの3ヶ月で私自身がイライラしたり何か理不尽があった訳では無いですが、これからはいつか絶対あると思うので見習いたいと思いました。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 接客
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : 店頭販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社時から、成長できたことは？
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4月は店内での人間関係やコミニケーション能力で接客に不安があったが今は人間関係であったりコミニケーションに関する不安はなく新たにシンプルに物事を伝えるという新たな課題が生まれる成長を実感しています。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 接客
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : 店頭販売
10代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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1年後のありたい姿は？
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どんなお客様でも嫌な顔せず、この人に対応してもらって良かったと思ってもらえるような接客が出来るようになりたいです。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 接客
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : 店頭販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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1年後のありたい姿は？
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教育担当になれば、一つ一つ着実に成長できるように日々を振り返りをしてあげたり、自分から話しかけて、悩みを相談しやすい環境作りをする。
また、自分自身は全ての業務に対して自信を持って接客を行い、お客様に愛される店員になりたいです。
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同期メンバーの「カッコイイ」と感じたマインドやスタンスは？
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引きづらず、ポジティブに考えれる人。
意見や思っていることをちゃんと言語化できる人。
とりあえず接客に入ってみたり、経験するなどすぐ行動に移せる人。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 接客
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : 店頭販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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1年後のありたい姿は？
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業務ミスをしないことや商材獲得を強くなることで一緒に働く先輩や店長から信頼され、お客さまにも接客の時間で信頼を得られる人になりたい
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 接客
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : 店頭販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社時から、成長できたことは？
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利益も考慮した接客ができるようになった。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 接客
- 口コミ投稿日：2026.02.12
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回答者 : 店舗販売（マネジメント職）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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お客様のために工夫していることは？
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お客様の話を聞き、本質や本当に困っていることを理解して、再度「このお店に来たい」と思って頂ける接客を心掛けています。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 接客
- 口コミ投稿日：2026.02.12
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回答者 : 店舗販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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お客様のために工夫していることは？
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雑談等を織り交ぜながら、対応するお客様一人ひとりに合わせた接客を行っています。退店の際にも、また来ていただけるよう、声掛けを行うため、会話中のお客様の発言や、現状の契約に対する不満などをなるべく聞き逃さないように努めています。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 接客
- 口コミ投稿日：2026.02.12
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回答者 : 店舗販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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お客様のために工夫していることは？
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お客様が気楽にご来店頂けるよう、お客様のご要望に沿った接客、トークをするように心がけています。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 接客
- 口コミ投稿日：2026.02.11
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回答者 : 店舗販売
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様との接客による関わり
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 接客
- 口コミ投稿日：2026.02.06
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回答者 : 店舗販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
その人から影響を受けたことは？ -
太陽みたいに明るく、自然と笑顔にさせてくれる人です。接客する時は自然と明るくなり、その状態で対応することが出来るようになりました。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 接客
- 口コミ投稿日：2026.02.06
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回答者 : 店舗販売（マネジメント職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな先輩上司になりたい？
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高い専門知識と提案力を持ち、『あの人のようになりたい』と思われるような背中を見せられる先輩になりたいです。自分が培ってきた接客のコツや効率的な事務処理のノウハウを惜しみなく共有し、後輩が自分以上の成果を出せるように育成することで、店舗全体の底上げに貢献したいと考えています。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 接客
- 口コミ投稿日：2026.02.05
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回答者 : 店舗販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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「来てよかった」「助かった」と感謝してもらえること
契約や獲得は難しいことも多いですが、お客様にそれを分かりやすく伝えられたときの達成感や、自分の知識や接客力が成長していると実感できること
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お客様のために工夫していることは？
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基本、笑顔で接客すること
お客様と仲良くなること
帰り際には「また来てください」と伝えること
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 接客
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