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業務用無線機や携帯電話などの情報通信機器を販売・レンタルし、システム構築・保守までをワンストップで提供する株式会社城山ホールディングス。商社機能と自社開発力を兼ね備え、無線放送システムや雷検知機器など独自ソリューションも展開。地域や業界の通信課題に対し、技術と提案力でトータルサポートを行っている。
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回答者 99人
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株式会社城山ホールディングスの キーワード別の口コミ・評判
株式会社城山ホールディングスの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : 店舗販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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接客コンテストの実行委員（運営）に関わってみようと思った理由は？
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入社してから応援や出場者としては城山CSに関わることがあったが、裏方として城山CSに関わることがなかったので、出場者のサポートや大会の運営などを経験して違う視点で城山CSを見てみたいと感じたから。
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コンテストのテーマに対する、あなたのありたい姿は？
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お客様のためにという点を考えるのは当たり前なので、城山CSを通してスタッフとお客様だけではなく、出場者の指導や応援、実行委員の活動など城山グループ全体の繋がりを強くしたいと考えている。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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城山CSの出場者のために店舗のスタッフが練習時間を別に設けて指導して、店舗全体で出場者がファイナルを出れるように協力してくれてるところが城山らしいと感じた。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : 店舗販売（マネジメント職）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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接客コンテストの実行委員（運営）に関わってみようと思った理由は？
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自分自身が実行委員長を経験した上で、達成感を味わえた事が大きく印象に残っている。全て自分がやるのではなく、人に伝える、動かしていく勉強をしていきたいと思った。
今後店長や副店長を目指す一つのきっかけや自信へ繋げてほしい思った。
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コンテストのテーマに対する、あなたのありたい姿は？
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au・ソフトバンクだけではなく、城山全体としての一つの大規模イベントにしたい。
今年は自分達の意見だけでなく、周囲へ意見も取り入れながら全員で作り上げてきた。
想いを繋ぐ一体感というコンセプトを掲げた事で、ブレようとした時に自分自身を戻せるきっかけとなった。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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大まかな形はある中で、自由に考え実行させていただからところ。
間違っている事や失敗した事を否定せずに、挑戦させていただける風土とそれを経験として、価値あるものと捉えていただけるところ。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : 店舗販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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接客コンテストの実行委員（運営）に関わってみようと思った理由は？
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過去自分が出場した時に感じた想いを伝える側になりたいと強く感じたからです。
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コンテストのテーマに対する、あなたのありたい姿は？
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城山本社のスタッフ、ショップスタッフだけではなく、お客様もいらっしゃったことで自分がここまで仕事に取り組む事ができました。この環境に感謝して成長をし続けていきたいです。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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会社内の繋がりであったり、一体感を生み出すような取り組みに力を入れているところが良いと感じています。また、お客様のために奉仕することで、自己研鑽していくという価値観と魅力的であると考えています。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : 店頭販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社時から、成長できたことは？
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常に笑顔で接客すること。4月より少しだけ余裕がでてきたので、お客様の対応をするとき常に笑顔で接客することができるようになりました。
また、ミスをすると大きな損害を生むことがあるので、一つ一つ丁寧に確認してから作業をするようになりました。
ただ、色々仕事を覚えるなかで、比べなくていいのに、無意識に自分のなかで先輩や同期と比べてしまうことが増えました。
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1年後のありたい姿は？
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情報共有をおこたらず、お客様と対応するときは常に笑顔を忘れない自分でありたいです。
また、ネガティブな考え方するのではなく、先輩や同期と比べるようなこともせず、ポジティブに考えられる自分になりたいです。
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同期メンバーの「カッコイイ」と感じたマインドやスタンスは？
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私は同期と出会えてよかったと思います。同期全員それぞれ個性があって、一緒にいて楽しいです。
そのなかで、同期のマイナスなことがあってもすぐに切り替えてプラスに考えることができることや、何事にも挑戦する姿、素直に自分の思いを伝えることができる姿は素直にかっこいいと思います。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : 店頭販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社時から、成長できたことは？
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通用すると思っていた自分の強みだけではやっていけないと感じたことです。これはネガティブに捉えているわけではなく、そこに気づけたことが成長だと感じています。
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1年後のありたい姿は？
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どんなお客様でも安心して任せてもらえるような人になりたいです。プライベートでの新しい経験や知識をつけることで引き出しが増え、お客様それぞれの興味に寄り添えたり、その人に合った提案ができると考えています。
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同期メンバーの「カッコイイ」と感じたマインドやスタンスは？
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同期みんなを想像した時に思ったことは3つありました。誰かを下げるような発言をしない、素直、カーストがないの3つです。研修の中には不安に思っていることや悩んでいることなどを話す場面もありました。みんな素直に気持ちを話して、それを否定する人がいない、そんな環境だったのですごく居心地が良かったです。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : 店頭販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社時から、成長できたことは？
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私は接客経験もあまりなくて、配属される場所もあんまり治安が良くないと言われていたので、4月は不安や怖いの気持ちが大きかったです。
でも今は周りの人達も良い人ばかりでよくして貰ってるので、少し安心して働けています。またできることも増えて自分から行動もできているのでそこは成長したなと思います。
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1年後のありたい姿は？
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私は、分からないことをそのままにする人にはなりたくないので、1年後は、相手（後輩）のことも気にかけつつ自分も誰に対しても分からないことを言えるようになっていれば良いなと思います。また、みんなが分からなかった場合は、みんなで考え、共有できる環境を作っていきたいです。
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同期メンバーの「カッコイイ」と感じたマインドやスタンスは？
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とりあえずチャレンジする精神を持っている人はかっこいいなと思います。私は、案内する商材のセリフなどを考えて準備をしてからじゃないとうまくいかないので、失敗を恐れず行動する人はかっこいいなと思います。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : 店頭販売
10代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社時から、成長できたことは？
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私は、バイト未経験な状態で社会人になったため、責任感や色んな人の性格、様々な経験が初めて学ぶことが出来ました。様々なことを知ったことで視野の拡大や、心に余裕ができるようになりました。
また、学生時代には意識していなかった目標設定や、自分自身の変化について考えられるようになり、人生に対するモチベーションが上がるようになりました。
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1年後のありたい姿は？
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お客様だけでなく、チームとして働いてる店舗の先輩や後輩にも信頼されるような、頼りがいのある人になりたいです。
そして、常に目標を持ち、人生においてもったいない時間を減らせるようになりたいです。
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同期メンバーの「カッコイイ」と感じたマインドやスタンスは？
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私は、ミスをしてしまうととても引きずってしまい、数日、数週間は切り替えれない性格です。しかし、私以外の同期は反省をしてすぐに切り替えられる人がとても多いので尊敬しています。また、困った時には支え合えるような関係値を築けるコミュニケーション力も皆さんにはあり、実際に助け合っている姿をみるととてもかっこいいと思いました。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : 店頭販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社時から、成長できたことは？
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事前情報として西明石の店舗がすごく仲良いと聞いていて私自身、すごく人見知りだからその輪に入れるか不安でした。ですが、3ヶ月たって色んな話ができるようになったし、4月に比べてお客さんとのコミュニケーション自体も増えたので成長したと感じました。
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1年後のありたい姿は？
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教育担当が言葉の使い方がすごく上手な方で、横で接客を見ていて見習いたいなと思っています。今の私はすごく言い回しや説明などが下手くそで困らせてしまうこともあるので、少しでも教育担当の話すスキルを身につけておきたいと思います。
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同期メンバーの「カッコイイ」と感じたマインドやスタンスは？
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接客中にお客様にイライラした時に受け流す力、何かあっても3秒黙って考える、というのがすごく良いなと思いました。
これまでの3ヶ月で私自身がイライラしたり何か理不尽があった訳では無いですが、これからはいつか絶対あると思うので見習いたいと思いました。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : 店頭販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社時から、成長できたことは？
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入社、店舗配属当初は、緊張で体がこわばってしまっていて自分のことでいっぱいいっぱいでした。今は自分のことで精一杯なところはありますが、成長するためにわからないことはすぐに聞いたり、今しなければならない作業がないか考えたり聞いたりすることができるようになりました。周りを見る余裕が出てきたかなと思います。
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1年後のありたい姿は？
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指示を待つではなく言われる前に行動したいです。今はできる業務が少ないためこれしてみようかと声をかけていただいてすることが多いです。業務を覚え知識をつけて、誰かが気づく前にすべきことが確認したりできるようになりたいです。
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同期メンバーの「カッコイイ」と感じたマインドやスタンスは？
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不安な中ではあるけれど、まずやってみるという姿勢がかっこいいなと思います。私自身も不安な中お客様対応することがありますが、とりあえずやってみようと前向きに考えてるところがいいなと思います。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : 店頭販売
20代 | その他 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社時から、成長できたことは？
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まず最初に、携帯に対する知識が増えたことです。なにか1番になれるものが欲しいと考えて、私は他の同期よりノートを書いて知識で1番になれたらいいなと思い入社から3ヶ月間続けてきました。お陰様で入社した頃よりも知識が増え、仕事に対する不安が少しづつ自信に変わっていっているような気がしています。なにより、仕事でやれることが増える度「楽しい」と感じることが出来ているのがいちばんの成長です。
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1年後のありたい姿は？
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後輩にかっこいいと思ってもらえる先輩になりたいです。私のひとつ上の先輩はいつも「そんなことない」「すごくないよ」と言いながらも聞いたらすぐ教えてくださり、私が困っている顔をしただけで察して声をかけてくださるとてもかっこよくて優しい先輩です。私は後輩にそんな風に接することができる先輩の事が大好きで憧れでもあります。1年後の私はこんなふうになれるのかな、という不安はありますが私は私のいい所があると思うので、そこは大切にしながら先輩のように後輩にかっこいいと思ってもらえる先輩を目指したいと思います。
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同期メンバーの「カッコイイ」と感じたマインドやスタンスは？
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感情的になりたくない、常に冷静でいたい、という話を同期から聞き、いいなと素直に思いました。確かに感情的に話す人は店員でもお客様でもあまりいい気分はしないものです。1度自分を俯瞰してみて、私の今の言動は冷静なのか？衝動的に出た言動ではないか？と見返し、誰からみても接しやすい、話しかけやすい、そんな人物像を目指してみたいと同期の話を聞いて感じました。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : 店頭販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社時から、成長できたことは？
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入社した頃は、初めての社会人生活で不安が多く、ミスをすることを恐れていました。
いまでは、「分からないことは必ず聞き、分からないままにしない」ことを意識して行動できるようになりました。不安を抱え込まず、積極的に学ぶ姿勢が身についたことが成長だと感じています。
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1年後のありたい姿は？
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後輩や先輩に頼ってもらえる人になりたいなと考えています。
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同期メンバーの「カッコイイ」と感じたマインドやスタンスは？
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自分が失敗した時にネガティブ思考じゃなく、ポジティブ思考に捉えている姿がかっこいいなと思いました。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : 店頭販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社時から、成長できたことは？
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4月の頃は、緊張する中、学ぶ意欲だけは持って成長しようとだけ考えていました。店舗間も仲はとても良かったですし、コミュニケーションをとる機会も多かったため居心地ははじめから良かったですが、今ほどは距離感を縮めることができませんでした。
しかし、3ヶ月経って学ぶ姿勢こそ変わらないものの、店舗の方々とコミュニケーションをとる機会がかなり増えてより仲良くなることができました。
また、自分の素の状態を見せられる場面も増えてきて、楽だなと思えることも増えました。
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1年後のありたい姿は？
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獲得できる先輩と張り合えるような人になりたいのと、後輩と同じ目線に立って教えるだけではなく、一緒に学んでいきたいと思っています。
私は過度な圧をかけてくる人や淡々としていて感情が読めない人が苦手です。そのため、そうした人間にならないように、後輩に対してはその子のペースを把握したりメリハリを大事にしつつも話しかけやすいように普段のコミュニケーションを大切にしたりしたいなと考えています。
またそうなるために、その子とできる限り話す時間をたくさんとって、お互いの性格や好みなどを知っていけたらなと思っています。
あとは、一緒に成長していく中で様々な経験をしていき、より獲得ができるようになりたいです。
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同期メンバーの「カッコイイ」と感じたマインドやスタンスは？
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早く自立しようとする姿勢や断言できるような人になるといった姿勢が良いなと思いました。
やはりそれぞれの店舗で取りやすい商材やそれぞれの得意商材があると思うので、それらを取ることによって実力をみんなが上げていると感じています。
すごい人は多いですが、それでも自分は自分で取れるものを取れるタイミングに確実に取れるようにしたいというマインドで働きたいと考えています。
あくまで人は人。自分は自分。
お客さまが得になることを考え、自分はそれを伝えられるように知識を取得し、それを店舗の売り上げのために全力で日々頑張る事で結果的に上位に位置することができるものだと考えています。
そのため、私はあくまで今後も店舗の先輩に喜んでもらえるように日々励んでいきたいと思っています。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : 店頭販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社時から、成長できたことは？
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個人情報や金銭に関わる仕事なので責任感が身につきました。また仕事とオフだけでなく、仕事の中でもメリハリをつけることができるようになりました。
この2点が成長したと感じる点です。
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1年後のありたい姿は？
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ズバッと素直に物事を言えるような人。
後輩が入ってきても、分からないことは分からないとはっきり言える人。
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同期メンバーの「カッコイイ」と感じたマインドやスタンスは？
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周りの同期の活躍をみて落ち込むことが凄いと感じます。私は同期の活躍をみて、「凄いなぁ」という感想しか出てきません。思い詰めないので精神的には良いかもしれませんが、その分成長の機会も半減していると考えます。同期の活躍をみて落ち込むということは、自分が頑張るきっかけになり成長の機会を自分で生み出しているのと同義だと思うので、このマインドは素晴らしいと感じました。私も同じようにただ感想で終わるのではなく、糧にして自分自身の成長に繋げていこうと思います。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : 店頭販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社時から、成長できたことは？
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4月はとりあえず業務や店舗の人に対して不安で、なんなら怖いという感情もありました。
現時点では、店舗の特性というものも理解できて、どんな時に誰を頼ったら良いのか明確になってきて安心して、業務に取り組めるように変わりました。そんな環境も含めて多くの業務を実践し、4月にはできなかった提案などができるように成長したのかと思います。
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1年後のありたい姿は？
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一年後は、自分の思いや考えをしっかり伝えていけるようになっていたいと思ってます。そのためには、まずは他人の思い考えを自分から聞くという行動に意識をして、考え方の多様性というものの理解を深めていきたいと考えています。のちに先輩という立場になった時には、他人の考えを聞くことを継続しつつ、自分の考えをしっかりと伝えられるようになっていたいと思います。
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同期メンバーの「カッコイイ」と感じたマインドやスタンスは？
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とある同期の教育係が新人は失敗してなんぼという考え方をされている方で、同期はそのマインドを持っているので、多くのことにチャレンジしている姿や実績を見てきました。実際にその同期が頑張っている姿というものを想像したら、もしかしたら今自分が失敗に対して怖がっている気持ちも、自分の店舗の方もそういう見方をしてもらえると考えると、気持ちが楽になり、進んで取り組めるように変わりました。それに気づかせてくれて、勇気づけてくれた同期はかっこいいなと思いました。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社時から、成長できたことは？
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敬語が少し身についてきた。
自己分析から課題解決に向けて意識し、行動できるようになった。
準備と確認の習慣がついてきた。
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1年後のありたい姿は？
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1人で動く、自分がいなくてはならない存在になる。
レスポンスの速さ・挑戦・正直さを磨く。
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同期メンバーの「カッコイイ」と感じたマインドやスタンスは？
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とりあえず就職したい、と思う人が多い時代で、自身の能力を高めるために、挑戦してる、したいという気持ちを多くの人が持っていること。
他人を尊敬し褒め合う発言。
4月の研修より、自身の悩みや経験を発信する数が増えている。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : 店頭販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社時から、成長できたことは？
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4月の自分と比べて、できる業務が増えた他、人間関係の面で先輩方とのコミュニケーションの取り方や報告の仕方が成長したなと思います。
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1年後のありたい姿は？
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一年後自分は、業務を覚えて一人前の姿になっていたいです。
仕事を覚える努力をし続けて、新しいプランがあれば積極的に覚えたいです。
また、インナーを意識して商材を取ったり、お店に貢献できる一員になりたいと考えています。
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同期メンバーの「カッコイイ」と感じたマインドやスタンスは？
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同期メンバーが持っている「素直さ」を私は尊敬しています。
分からないことがあればすぐ聞くことができたり、感情の面で何かモヤモヤすることがあれば素直に相談できたりすることがすごいと思います。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : 店頭販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社時から、成長できたことは？
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4月は店内での人間関係やコミニケーション能力で接客に不安があったが今は人間関係であったりコミニケーションに関する不安はなく新たにシンプルに物事を伝えるという新たな課題が生まれる成長を実感しています。
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1年後のありたい姿は？
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一年後は優しさを持った人になりたいと思います。1年後は後輩ももしかしたら入ってくるかもしれません。その時にもし後輩がミスした時にただ、起きたことの反省をするのではなくなぜ起きたのかを追求することで成長にもつながると思うので自分もそうしてもらったようにしていきたいです。
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同期メンバーの「カッコイイ」と感じたマインドやスタンスは？
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皆んな様々な視点を持っていてすごく勉強にもなるし刺激にもなりました。また、不安に思ってることも共感する所がありとても勉強になります。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : 店頭販売
10代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社時から、成長できたことは？
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初め店舗に配属された時は何をすればいいとか分からないことだらけだったので、すぐ先輩達に聞きに行く事が多かったですが5月からは、出来ることが増えたので、それを、やってから改めてできることがないかを聞きに行くようにしました。
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1年後のありたい姿は？
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どんなお客様でも嫌な顔せず、この人に対応してもらって良かったと思ってもらえるような接客が出来るようになりたいです。
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同期メンバーの「カッコイイ」と感じたマインドやスタンスは？
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誰かを抽象的に言っている訳ではなく、この集まってる同期全員に対しての、思っているだろうなと仮定した上で話します。研修期間が少ない間で同期よりもっとできること増やしたいとか、インナーポイント上になりたいとかを考えて、色んな出来るを増やせていたり、失敗をしても下向きにならず新しいことにどんどん挑戦しているところが素晴らしいなと思いました！
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : 店頭販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社時から、成長できたことは？
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入社した時は新しいことが学べることへのワクワクと未知の世界への不安があったが、今ではひとりでできることも増え、少しづつ自信もついてきたので成長したと感じる
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1年後のありたい姿は？
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確認せずに進めることで失敗してしまうのではなく、ひとつずつ確認して知識をつけていきたい。
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同期メンバーの「カッコイイ」と感じたマインドやスタンスは？
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コミュニケーション能力が高い人が多いのでかっこいい。
率先して動ける人も多いのでかっこいいです。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : 店頭販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社時から、成長できたことは？
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自分から声をかけたり、行動することが増えた。
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1年後のありたい姿は？
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教育担当になれば、一つ一つ着実に成長できるように日々を振り返りをしてあげたり、自分から話しかけて、悩みを相談しやすい環境作りをする。
また、自分自身は全ての業務に対して自信を持って接客を行い、お客様に愛される店員になりたいです。
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同期メンバーの「カッコイイ」と感じたマインドやスタンスは？
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引きづらず、ポジティブに考えれる人。
意見や思っていることをちゃんと言語化できる人。
とりあえず接客に入ってみたり、経験するなどすぐ行動に移せる人。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
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