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業務用無線機や携帯電話などの情報通信機器を販売・レンタルし、システム構築・保守までをワンストップで提供する株式会社城山ホールディングス。商社機能と自社開発力を兼ね備え、無線放送システムや雷検知機器など独自ソリューションも展開。地域や業界の通信課題に対し、技術と提案力でトータルサポートを行っている。
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回答者 99人
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株式会社城山ホールディングスの キーワード別の口コミ・評判
株式会社城山ホールディングスの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.04
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回答者 : 店舗販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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最初に言われた基本給＋インセンティブが入ってくるので、想像よりお給料がもらえました。頑張ったら頑張った分だけお金が増えるのでモチベーションアップに直結しています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
その人から影響を受けたことは？ -
自分より年下の上司がいますが、年齢関係なく優秀で頼りになります。自分のモチベーションが下がった時はいち早く、察知してくれて対策と目標設定を一緒に考えてくれました。
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どんな先輩上司になりたい？
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私は自分だけではなく、みんなの力を強化出来るような上司になりたいです。そのためにはまず自分が見本を見せるところから始めます。まだまだ、未熟ですがいい上司のいいところを沢山盗みながら成長していきます！
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お客様のために工夫していることは？
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私はお客様からお伝え頂いた要望だけではなく、隠れたニーズも引き出すようにしています。どうしても、こちらの売りたいものを提案するといわゆる『営業感』が出てしまいますが、自分が今持っている武器でお客様の隠れニーズに刺さるものはないか？常に探りながら接客しています。
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部下や同期が成長して喜んだ経験はどんなことがありますか？
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私はとある実績の数値を管理しているのですが、中々伸びないスタッフがいました。色々提案内容を見直したり、他の強いスタッフにコツを聞くなどして対策をして、店全体が上がるように努力しました。最終的には悩んでいたスタッフも、一度取れると堰を切ったように獲得率がアップして、今では私よりも多く取っています。負けてられません！
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.03
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回答者 : 店舗販売（マネジメント職）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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共に働くスタッフと目標達成に向けて販売と管理を両立する難しさはありますが、自身で仕事のやりがいを見つける事と、仲間と一緒に挑戦する事で失敗も含めた経験値が増え、共に成長し続けれることです。尊敬できる上司や一生懸命に仕事をしている部下の姿勢が私が仕事をしたいと思える原動力です。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
その人から影響を受けたことは？ -
私の直属の上司です。
このような人になりたいと思いました。一生懸命に仕事している姿勢や勉強熱心で尊敬できる方です。また相手の事をまず第一に考えて下さり、本気で褒めてくれる事と本気で叱ってくれる所です。自身を少しずつ認めても良いと想えるようになりました。
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どんな先輩上司になりたい？
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何事にも一生懸命に仕事を取り組み続けれている先輩になりたい。
少しでも周囲の方のお役に立てられている存在でありたい。
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お客様のために工夫していることは？
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マイカスタマー作りを入社当初から意識しております。
自身を覚えていただけるよう、まずお客様の名前や特徴を覚えるようにしております。
またその方が来店された時は自身から積極的にお声掛けするよう心掛けています。
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部下や同期が成長して喜んだ経験はどんなことがありますか？
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一般スタッフから副店長、副店長から店長へ昇格した時です。また、苦手な事でも挑戦しようとしている姿勢を見て自身も感化され学ぶ事が多くございます。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.03
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回答者 : 店舗販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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販売できた分だけ自分に返ってくる
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
その人から影響を受けたことは？ -
先輩後輩仲がいいので仕事がしやすい
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どんな先輩上司になりたい？
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優しい先輩
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お客様のために工夫していることは？
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笑顔で接客する
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.03
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回答者 : 店舗販売
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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家族
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どんな先輩上司になりたい？
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仕事のことからプライベートの話まで気軽に相談できる、なんでも話しやすい先輩
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お客様のために工夫していることは？
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お客様の要望をくみとり、お客様に合わせた言い回しをし、わかりやすく提案するよう心がけている
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.03
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回答者 : 店舗販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分が頑張った分だけ数字に出る
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
その人から影響を受けたことは？ -
どんな事でもフランクに話が出来るので仕事の事以外でも話が出来る為、自己開示がしっかり出来る
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どんな先輩上司になりたい？
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こんな先輩になりたいなと憧れる上司
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お客様のために工夫していることは？
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しっかりと会話を楽しむ
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部下や同期が成長して喜んだ経験はどんなことがありますか？
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会社の大会で部下が成果を出した時
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.11.10
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回答者 : 店舗販売（マネジメント職）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この人がいたから頑張れた」と思う上司や同僚は？
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日々の業務の中で迷った時・悩み事がある時に的確な助言をくれる上司がいて、その支えのおかげで日々前向きに考えられ頑張れています。
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お客様とのやりとりを通して、成長を感じたのはどんな時？
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言葉遣いに非常に厳しいお客様の接客対応時に、笑顔で満足して帰宅された際に自己成長を感じました。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.11.10
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回答者 : 店舗販売（マネジメント職）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この人がいたから頑張れた」と思う上司や同僚は？
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店舗の副店長ですね。私が店長をさせて頂いて1番長く接している副店長なのですが、社内の年間表彰の1つである優秀店舗賞を一緒に働き出した時から目標に掲げ、同じ方向を向いて常に一緒に頑張ってくれました。些細なことかもしれませんが「頑張りましょう！」と毎日言ってくれることに支えられております。
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お客様とのやりとりを通して、成長を感じたのはどんな時？
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初めは他店のクレーム対応から始まり、私自身も「何故自分がこんことしなくてはいけないのか」と思いながら対応していたのですが、その中でもお客様に共感できる部分も多く私にできる限りのことはしようと思いお客様に向き合って対応させて頂きました。初めは怒っていたお客様も最終的には「このお店が1番良いわ！」と言って下さり今でもご家族様やご友人の紹介までしていただけています。このように自分にできることを最大限やってみることでしか得られないことも多く自分を成長させてくれる環境であると感じました。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.11.10
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回答者 : 本部
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この人がいたから頑張れた」と思う上司や同僚は？
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悩んでいるときや落ち込んでいるときに、絶対に助けてくれる方がいることです。上司はもちろんですが、同期や後輩からも助けてもらうことはたくさんありました。
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お客様とのやりとりを通して、成長を感じたのはどんな時？
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採用活動の中で、面談等で学生の方々に寄り添い、不安を払拭できたときです。入社後でも話しやすい存在と思ってもらえるのはとてもありがたいと思っています。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.11.10
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回答者 : 店舗販売（マネジメント職）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この人がいたから頑張れた」と思う上司や同僚は？
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こなす仕事ではなく感じてもらう仕事を意識する様になりました。
数字の配信やメール一つとっても送ることがゴールじゃない。感じてもらうことに意味がある。どんな考え、マインドのもと仕事に取り組んでいるのかを、本音で聞いてくれ、お話してくれる上司に感謝です☺️
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お客様とのやりとりを通して、成長を感じたのはどんな時？
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お客様に変化があった時です。
日頃から険しい顔でご来店されるお客様を退店時には『ありがとう』と笑顔で言ってもらえた。人に携わる職で日々成長を感じています。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.11.10
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回答者 : 店舗販売
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この人がいたから頑張れた」と思う上司や同僚は？
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日々過ごす中であたりまえだと思うかもしれませんが、私の店舗では、「ありがとうございます！」「助かりました！」「何か手伝う事ありますか？」「〇〇獲得できましたー！」など、日々平和に1日の仕事を終えれることは店舗のクルー全員、働きやすい環境を作ってくれる上司のお陰だなと日々頑張れる理由になっています。
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お客様とのやりとりを通して、成長を感じたのはどんな時？
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お客様対応をして、その方のご家族様までのご提案をする事はよくあり、一緒に再度ご来店頂くことがありますが、ご友人の方をお客様がご紹介してくださった時、私のこと信頼してくれたこと、お客様との関係をしっかり築けていたことにとても嬉しく、自分自身の成長を感じました。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.11.10
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回答者 : 店舗販売（マネジメント職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この人がいたから頑張れた」と思う上司や同僚は？
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今の店長です。
新人の頃は自分で調べようともせずに先輩スタッフに聞いてばかりで先輩も忙しいのに時間をとらせてしまったのですが、店長にいつも通り聞いた際に「何でも聞くばかりではなくて自分で調べて分からなければ聞きなさい」と言われた時に自分の行動に新たな気づきがありました。
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お客様とのやりとりを通して、成長を感じたのはどんな時？
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私が成長を感じたのは最初提案して拒否されたお客様に粘って再度提案をし、受け入れていただいた時です。
お客様は提案する内容が使い方でピッタリでしたが、めんどくささが勝ってしまい断られていました。ただ面倒くさくならないようにサポートする旨をお伝えしたら受け入れていただいたのでそこに成長感じました。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.11.10
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回答者 : イベント販売
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この人がいたから頑張れた」と思う上司や同僚は？
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自身の成長を見直したときに、上司の言葉で助けられたことはたくさんあり、城山で働いててよかったと思ってます。
販売という数字を作るのが自分の役割ですが、それ以外にも、自分自信の言葉で成長できる仲間がいるのであれば、自分自身ももっと発言し、良い影響を与えられるように会社にお返ししていきたいです。
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お客様とのやりとりを通して、成長を感じたのはどんな時？
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獲得が得意な私がクレームを起こし、また責任者として獲得の得意な部下のクレームを対応したときに、自分が数字を作る、獲得出来るのは周りのサポートのおかげであり、感謝が必要であることを部下に心から伝えられるようになったときです。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.11.10
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回答者 : イベント販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この人がいたから頑張れた」と思う上司や同僚は？
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親身になって自分の仕事にアドバイスをくれる上司がいるので頑張ろうと思えた。
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お客様とのやりとりを通して、成長を感じたのはどんな時？
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お客様から出来ないことを求められてひどく困惑したが、一旦冷静になってアンガーマネジメントできるようになった。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.11.10
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回答者 : 店舗販売
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この人がいたから頑張れた」と思う上司や同僚は？
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社内の雰囲気はとても仲良く、年齢が離れていても働きやすい環境です。
店長、副店長が自分の実績に対して褒めの言葉や落ち込んだ時にサポートしてくれるので、自己の成長にも繋がります。
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お客様とのやりとりを通して、成長を感じたのはどんな時？
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お客様が自分宛に来店される時に、いつも分かりやすくて親切に対応してくれるからお願いしたいと言われた時。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.11.10
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回答者 : 店舗販売
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この人がいたから頑張れた」と思う上司や同僚は？
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上司に普段から大丈夫？などいつも気にかけてくださり、時には自分の事を思って怒ってくれたり本音で向き合ってくれているなと感じた時
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お客様とのやりとりを通して、成長を感じたのはどんな時？
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クレーム対応主に電話対応
長期的なクレームの方に、昔は寄り添うことをしなかったが、寄り添う事を意識すると距離が縮まったこと
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.11.10
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回答者 : 本部
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この人がいたから頑張れた」と思う上司や同僚は？
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上司です。
問い合わせや問題がある時に、いつもすぐ行動する姿勢は実に素晴らしいです。
私も会社業務のために、その姿勢を見習って、頑張りたいと思います。
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お客様とのやりとりを通して、成長を感じたのはどんな時？
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私はシステム部のため、顧客対応したことはありませんが、入社一年目の時に社内対応でPC設定の依頼がありました。在庫のPCは一台しかなく、少し筐体が欠けているところを無視しそのまま設定して送りました。その結果、担当事務に怒られました。後日、実際に会った時に日々のサポートを感謝されました。その際にコミュニケーションの大切さを感じて、日々の業務でも気をつけています。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.11.10
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回答者 : 店舗販売
10代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この人がいたから頑張れた」と思う上司や同僚は？
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店長、副店長から自分のことを必要だと言ってもらえたり、商品の提案が上手くいった時に褒めてくれることが本当に支えになった。
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お客様とのやりとりを通して、成長を感じたのはどんな時？
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初めの頃はただ提案するだけだったため商品の魅力が伝わらないことがあったが、
お客さまが心の底で求めているニーズを探す、そして提案するということができるようになったこと。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.11.10
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回答者 : 店舗販売（マネジメント職）
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この人がいたから頑張れた」と思う上司や同僚は？
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自分がこれをしたいと思った事に、一緒になって実行してくれたり励ましをくれた事
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お客様とのやりとりを通して、成長を感じたのはどんな時？
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お客様に感謝される事やご意見を直接受ける事、お客様の本質を言葉のやり取りで目的を叶えれる事が自分や周りの成長と感じます
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.11.10
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回答者 : 店舗販売（マネジメント職）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この人がいたから頑張れた」と思う上司や同僚は？
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入社当時にすぐに実力を認めてもらえた
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お客様とのやりとりを通して、成長を感じたのはどんな時？
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クレーム対応時にいつ終わるんやろって言う気持ちから、どんなにしんどくても家帰ってご飯食べて寝ることは絶対できるから大丈夫か。と思えるようになった時
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
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