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口コミ 373件
WEB/オープン系アプリケーションの設計・開発やインフラ設計・構築を中心に手がける企業。創業以来培ってきた高い技術力を活かし、さまざまな業種のIT課題解決に向けて事業を展開している。
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回答者 86人
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株式会社エーエスエルの キーワード別の口コミ・評判
株式会社エーエスエルの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.08.17
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回答者 : システム部（エンジニア）
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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案件が選べるという点が挙げられる。
同業他社の社員と会話したが、この案件に行ってほしいというのが大半で、弊社は複数案件の中で自分が働きたい案件を選べる。この点自由度が高いと言える。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.08.16
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回答者 : システム部（エンジニア）
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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福利厚生が充実しています。
自由参加の同好会には会社から補助金が出ますし、社員専用Barは安い値段でおいしい料理を食べることができます。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.08.15
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回答者 : ソリューション営業部
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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基本的に強制されることのない自由な社風だと思います。
会社としてのイベントや催しもありますが参加は自由参加です。
資格等の取得も強制ではありませんが、WEBのアカデミーは用意がありますし、教材の購入の補助も出ます。
会社で色々用意はするけど、よかったらどうぞというスタンスで社員が選択ができるところも魅力の一つです。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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エンジニアの人生のお手伝いができたと感じる瞬間です。
営業が案件を提供するのはあくまで手段であると考え
常に提供した案件によりエンジニアが何を得られるかを考えています。
好きなことをするのが生きがいの人、お金を稼ぎたい人、ワークライフバランスを優先したい人…エンジニアの価値観までヒアリングさせていただき
それに沿った案件へのアサインをすることによりエンジニアの人生の充実のお手伝いが少しでもできていたら素敵なと感じています。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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本来、SESはなかなか同じ会社の人とつながりが持てない仕組みだと思うのですが
弊社では同好会、懇親会、専用のBAR等、交流の機会が多くあります。
もちろん自由参加です。
特に専用のレストランBARを作ってしまうなんて
そんな会社聞いたことないです！
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どんな人にとって良い会社？
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自分自身に責任を持ち、成長していける人が合うと思います。
会社として色々提供をしてくれますが
選択は自由なため、自分で進んでいける人に関してはやりやすい環境だと思います。
強制されない為、このままで自分でというのも選択肢としてありますが
成長しないのも自身の責任となります。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.08.15
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回答者 : システム部（エンジニア）
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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現場異動の際は、案件を自分で選べるところです。
会社都合の案件参画は殆どなく、基本的にはエンジニアの希望に近い案件を探していただき、もしマッチすればその案件に参画も可能。
また現場が変わるタイミングで上長や営業とのヒアリングもあり、エンジニアの希望も聞いてくれるので、自分のやりたい技術や分野などを希望することも可能です。
ただし100%希望に沿うことはできないと思うので、少しは割り切ることも必要だと思います。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.08.15
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回答者 : システム部（エンジニア）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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既存社員が良好な関係/環境が築いている現場を大切にしながら育てていく姿勢が全体的な働きやすさに繋がっていて、新規参画の社員の精神的なハードルを下げる要因にもなっていると感じる。
また、出向社員への定期的な状況ヒアリングとネガティブな環境に対しての本社/営業の対処の迅速さは安心感がある。
大所帯になっていくなかでも会場を設けて定期的に開催される全社会議及び懇親会や活発な同好会活動、不定期でも参加率そこそこな突発イベント含め、別々の現場で勤務している社員同士が「同じ会社の仲間」を意識できる機会が非常に多いことも魅力と考える。
強制や強要ではなく、自ら前向きになれるような環境で社会人生活を送りたいと考える人には特にオススメの風土だと思う。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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様々な現場経験を通じて得た知見から、自身の出向先の悪しき文化や風土、働き方を改善するための提案を行い実際に現場環境が良好になったと感じたときは胸を張れる想いです。
また、ハッキリとものを言うことを是としてくれる自社への誇りを持てる瞬間でもあります。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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資格取得やセミナー参加などの業務関連の学習から行事への参加含め、基本的に本人の意志を尊重しての自由さは他所の話を聞いても弊社はダントツだと思います。
また、社員用に解放している専用バー(格安)の存在は一人でも複数人でもお酒飲むのが大好きな自分にとっては最高の福利厚生です。
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どんな人にとって良い会社？
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1人で過ごしたい/仕事以外は自分の時間にしたいタイプでも働きやすいが、色んなことに参加して沢山の人と関係を築きたい人の方がより会社が用意してくれる全ての環境を満喫できると思う。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.08.14
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回答者 : システム部（エンジニア）
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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自分のやりたいことや働き方を考慮してもらえるので、公私ともに充実しています。
客先常駐であっても、すぐに上司や営業担当者に相談ができる環境なので、安心して働けると思います。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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お客様が実現したいことをどのようにしたら実現できるかを考え、ご要望通りに成果物として出来上がった時が胸を張れる瞬間だと思います。
新しい案件がスタートした頃には難しかったことが、スムーズに出来るようになると、自身の成長を感じたり達成感を感じることができます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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とにかく居心地が良く、落ち着く雰囲気だと思います。積極的に社内イベントに参加したり、同好会に加入したりして、社員同士のコミュニケーションも取れるので、公私ともに楽しめると思います。もちろん強制ではないので、居心地がいいと感じるポイントです。
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どんな人にとって良い会社？
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スキルアップをしたい、やってみたことはないけど挑戦してみたいなど意欲的な方はもちろんですが、長く安定して働きたい方はピッタリの会社だと思います。私自身の志望理由が「安心して長く働きたい」だったので、それが実現できています。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.08.14
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回答者 : システム部（エンジニア）
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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福利厚生が充実しているため、募集要項と入社後でギャップは感じません。
社内行事やイベントも企画されていますが間隔も程よく、参加は空気の読み合いはなく完全任意です。
落ち着いて働きたい人には向いている会社だと思います。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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チームの人達にどれだけ集中してもらえるかを考えて動いています。
情報収集・整理し、対応しないといけない場面は多いです。
そういった時にチームの人達の作業時間を大幅に短縮したり、環境や人との調整をやり遂げた時は心の中で喜んでいます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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社員ができるだけ働きやすいように会社が福利厚生や環境を整えてくれています。
また、相談のしやすさもこの会社の良さで、困ったことがあれば寄り添って聞いてもらえますし、会社では対応が難しい内容の場合は理由や代案を伝えてくれます。
無下にせず一度聞いて受け止めてくれるところが、この会社の懐の深さの表れだと思っています。
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どんな人にとって良い会社？
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落ち着いて働きたい人、様々な現場を経験したい人、充実した福利厚生の会社で働きたい人にとって良い会社だと思います。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.08.13
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回答者 : システム部（エンジニア）
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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営業や総務、管理部門などが「現場の社員」のために動いてくれるのでとても働きやすいです。働く現場を決める際は、営業が私たちの希望（業務内容、通勤時間、スキルアップ出来る現場かどうかなど）をよく聞いて、なるべく希望に沿った現場を提案してくれますし、何か問題があればすぐに相談に応じてくれます。また、親睦会や社員旅行、同好会などの業務以外の活動も活発ですが参加を強制されることはありません。業務などで困った際に相談出来るチャネル（電話、メール、チャットなど）が豊富で回答も早いので安心して働くことが出来ます。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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これまでばらばらだった案件を一つ一つ取りまとめ、重要項目を設定して重み付けをすることで出した分析結果が、今後のシステム開発やシステム改修の一つの指針になっているときにとてもやりがいを感じます。自分が作成して取りまとめた資料を他の会議で使って頂いたときも苦労して作成して良かったと感じます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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社風としてまず第一に感じているのは「強制しない」ところです。親睦会や社員旅行、同好会など業務以外の活動も活発ですが、参加を強制されることはありません。上司などから何故参加しなかったのか？などと聞かれることもありません。働く現場を決める際、強制的に決められてしまうこともありません。自身で主体的に選択、決定し、納得して働くことが出来ます。
第二に感じるのは「決定のスピードが速い」ところです。新しい人事評価制度や研修制度などを取り入れるのが速く、ダメなら改善するというスピードも速いです。私たちが困っているときには、何に対して困っているのか、どうすれば解決するのかという上層部の決断も速いです。
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どんな人にとって良い会社？
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社風として「強制しない」会社なので、自分の意見を持っている方、自分で選択し、自分で決めた目標に向かって頑張れる方にとっては良い会社です。
また、研修制度も充実しており、取得した資格によっては報奨金が出る場合もありますので仕事をしながらスキルアップしたいという方にとっては良い会社です。
どのように働きたいか？ということをきちんと汲み取ってくれる会社なので、ワークライフバランスを大切にしたいという方も、どんどんキャリアを積みたいという方にとっても良い会社です。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.08.13
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回答者 : システム部（エンジニア）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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エンジニアの働きやすさを本当に重視してくれる。
リモートワークの希望や、希望業種、希望職種など極力こちらの意向に沿うよう調整してくれる。
有給は何のハードルもなく取得できる上、付与日数もかなり多い。以前所属していた大企業と比較してもなんら遜色ない（あるいはむしろ多い）と感じる。
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どんな人にとって良い会社？
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自由に生きたい人に向いていると思う。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.08.13
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回答者 : システム部（エンジニア）
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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上司と距離が近いこと。
相談がしやすい環境のこと。
問題に対してすぐにアクションを起こしてくれるとこ。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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私が仕事において胸を張れる瞬間は、自分がリーダーを務めるプロジェクトが、お客様の要件整理から開発、テストを経て無事にリリースまで完了したときです。プロジェクトが順調に進み、お客様からリリースした機能について喜びの声をいただけたときには、大きな達成感を感じます。
また、お客様の要望に対してシステム的な視点からアドバイスをし、お互いに納得のいく形で調整できた際にも、誇りを感じます。
こうした瞬間に、自分のリーダーシップや問題解決能力が成果として現れ、チーム全体の努力が実を結んだと実感できることが、私にとっての大きな喜びです。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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新しい現場に移動する前に必ず上司と面談が行われ、自分の希望やキャリア目標をしっかりと反映させた形で配属される制度が非常に気に入っています。
この制度により、強制的に現場に入れさせられることがなく、納得のいく形で現場異動が実現できる点が大きな魅力です。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.08.13
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回答者 : システム部（エンジニア）
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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エンジニアファーストを感じるところ
人柄が穏やかな方が多いと感じるところ
親身に働き方やライフスタイルについて相談に乗ってくれるところ
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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顧客先にいる別パートナーに知識を共有し、
切磋琢磨しながら共に良いシステムを作り上げていくことで、
社会全体に貢献できていると感じられるところ。
ASLの社員として良い働きをしたと、
お客様から評価をしっかりと頂けるところ。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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親身に自分の思いを聞いてくださり、
最大限意思を反映しようとしてくださるところ。
無理強いをせず、自分の歩むペースを考えながら共に成長しようとしてくださるところ。
(前の会社では深夜勤務や案件内容等、
知らない間に望まない決定をされていた)
また、社内の方の人柄が大変よいところ。
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どんな人にとって良い会社？
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自分がただの駒でなく、
1人の人間として対等に会話ができる環境で働きたい方。
追い詰められた環境ではなく、
あたたかい環境で自分のペースで成長しながら
社会に貢献していきたい方。
ある程度自由な環境で、
自分の気持ちで人生設計をしていきたい方。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.08.13
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回答者 : ソリューション営業部
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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弊社の特徴であるエンジニアファーストの実現に向けて営業は既存拡販、新規開拓など様々な活動を行っています。複数案件から選択できる環境を作り出すために色々な要望と制限のお話しが出来ればと思います。
エンジニアさんの増加により営業体制も改変中です！
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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営業が持って来る案件は極端に言うとエンジニアさんの人生に関わる重要な事だと思ってます。将来のスキルに関わったり、ワークライフバランスなどプライベートにも関連する事も多くあります。
案件が決まったタイミングや、入場後のヒアリング時に「いい案件だ」と言って頂くことができる案件だとそのエンジニアさんの人生にいい影響を与えた事が実感でき、やりがいを感じることができます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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例えば取引先からエンジニアさんにクレームが入った場合に、それを鵜吞みにせずエンジニアさんの意見をしっかり聞きます。
逆に、状況によってはお客さんへ改善要求を行い、問題解決しない場合は現場移動、取引停止も厭いません。
取引先というのは売上や利益を生む、会社にとっては大事な存在ですが、そこでエンジニアさんが困っていれば最後はエンジニアさんを守る、というところが特別だと思ってます。
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どんな人にとって良い会社？
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コミュニケーション能力があり、自己学習を含む前向きな方、と言いたいところですが、会社行事に参加しない方も多いですし、今が良いのでこのままでいいです！という方もいます。
自分で判断し、自分で選択していく方であればどんな方でも快適に働ける環境を作り出すことに尽力しています。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.08.12
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回答者 : システム部（エンジニア）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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有休時には時間休に変更できたり、あらゆる趣味の同好会や社員旅行やイベントなど、能動的に良い福利厚生をしっかり取り入れる社風で、エンジニアファーストを常に感じる社風です
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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クライアントの業務要件から設計を起こす際などに、ユーザ体験がより良くなるように過去の経験を活かして、デザインやアニメーションと言ったユーザインターフェースの提案などを推し進めることで、クライアントとユーザに喜んでもらえた時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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定期的に営業とのランチミーティングにて、現状の業務内容に満足しているかなどをフィードバックする機会があり、現場移動の際にも同様で、エンジニアの『やりたいこと』を叶えてくれるために尽力してくれること
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どんな人にとって良い会社？
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既存スキルを活かしたい人、新しいことに挑戦したい人、誰かにフォローされつつ頑張って行きたい人など、考え方は千差万別ですが、エンジニアファーストのためどの方にも一律でチャンスがある会社だと思います！
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.08.10
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回答者 : システム部（エンジニア）
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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自分の工夫や考え方を尊重してくれる社風です。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.08.10
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回答者 : システム部（エンジニア）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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体裁だけじゃなくマジでガチなエンジニアファースト。
会社のイベントに参加する上で現場調整するわけですが、移動時間も全体会議の時間も勤務（残業込み）で付くこと。
これをやってる会社を僕は知らないし、正直勤務外でやったほうが会社が得する(損しない)と思います。
しかし、こういう事をやってくれるから会議の参加率向上、会社の現状共有、日々の業務に対しての向き合い方が変わると思う。
だからこそ、年々売上が上がり、社員にマジな還元が入る。
他にもいっぱいあるんですが、他の方が挙げなさそうな項目に絞ったのと、全部魅力を書いたら10000文字以上になりそうだったので割愛します。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分がミスせず現場の意図に合った対応をして、結果としてプロパーさんの1分1秒を自分の業務で作れた時。
その積み重ねで10分、30分、1時間を作れてプロパーさんが定時帰宅できる日を作れればWin Winで最高ですね。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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全てにおいてエンジニアファーストなところ。
ただ、実現の代償として営業さんや業務管理部さんなど、内勤の方々の負担を考えると素直に喜びにくい側面もある。
エンジニアの働き方や環境にベストを常に尽くしてくれる会社があるからこそ、私達もできる限りのベストを尽くさなきゃいけないというプレッシャーは感じます。
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どんな人にとって良い会社？
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あくまでも一面に過ぎないが、私は自己肯定感が低いタイプで、その部分を切り取ればブラック企業の社長に喜ばれるタイプでしょう。
しかしASLは、スキルと実績と単価でしっかり評価してくれる。
最初の現場は業務内容に比較して単価がイマイチだったらしいが、成長できるコンテンツが多く、会社としての目先のメリットは低いのに意思を尊重してくれたりと、エンジニアのスキルアップを会社から見た視点ではなく、本人から見た視点でも考えてくれる。(まだ書きたいのに文字数足らない)
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.08.10
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回答者 : システム部（エンジニア）
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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社員ファーストで、社員が意見を言いやすい会社だと思うし、聞いてもらえる環境も整備されている。
社員同士の交流も盛んで、毎年の社員旅行をはじめ、同好会や社員バー、社内イベント行事もあり、コミュニケーションが取りやすく、フレンドリーな雰囲気を好む人には楽しめると思う。
参加は強制ではないので、公私を分けたい人や、近すぎない距離感を保ちたい人の考えも尊重されて、いろんな価値観が当たり前に受け入れられている。
また顧客先の現場で勤務するにあたって、サポート体制もしっかりしているし、やりたいことの希望も通りやすい。
家庭の事情による時短勤務や、男性社員が育児休暇を取得している実績があり、働きやすい環境だと思う。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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資格取得など目で見てわかるスキルアップとは別に、日々の業務を通して、例えば1年後に自身の成長を感じられた時、1日1日積み上げてきた努力が報われる。
また努力が報酬に結びつくような評価制度があるので、昇給や賞与で正当な評価を感じた時はモチベーションがあがる。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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社員思いの会社だと思うし、それが要所要所で感じられる。
社長との距離が近く、社員の声に耳を傾けてくれていると思う。
同好会の設立、社員旅行の復活なと社員の要望から実現しているし、業績が良ければその分社員に還元してくれる。
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どんな人にとって良い会社？
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『こんな事がやりたい、チャレンジしたい』などビジョンがある人はやりたい事をチャレンジしやすく、また、どんな働き方を希望しているのか相談しやすい会社だと思うので、子育て中、介護中の方にとっても働きやすいと思う。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.08.10
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回答者 : システム部（エンジニア）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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【特徴】
社員の意見を取り入れる姿勢が高い。
エンジニアの参画したい案件希望を叶えようとする営業部や、評価制度をより良いものへするための幹部からのヒヤリング等、働きやすい環境を作りたいという会社の思いが感じ取れる。
自分が携わりたい業界やサービス、技術への挑戦も可能。
一方でエンジニア自身が案件を選択している以上、責任をもって遂行する覚悟も必要。
年功序列のような考えはなく、成果が出せれば必ず評価につながる。
SESが主体なので、どうしてもお客様環境＝労働環境となってしまうものの、新規案件参画直後は重点的にケアするなどフォローアップに努めていると感じられる。
【制度】
一般的な福利厚生として十分整っている。
そこに加え、社長の独創的な発想からくる変わったサービス（社員専用Barなど）もあり、今後もどのような取り組みをしていくのか楽しみ。
資格取得支援も充実していて、既存の対象資格一覧対象外の資格も申請可能。
直近ではUdemyBusinessが取り入れられたため、かなり重宝している。
四半期に一度の全社会＆イベントや多岐にわたる社内同好会など、様々なイベントで社員同士のコミュニケーションをとることが可能。
ただしこれらのイベントは任意参加で、強要されることはない。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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技術提供する側の立場として、やはりお客様に貢献できているか？という点を常に意識している。
半期に1度お客様評価が入るため、そこで満足いただけている内容の結果をもらえた時は安心とやりがいを感じる。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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毎月社員向け動画が配信されており、本年度のKPIに対しての進捗など含む売上や利益などの数字の部分においても社長から説明があるのは安心。
その他社員からの疑問に答えたり、新しい制度の説明や年金・税金の話がある時もあり、社長の言葉として聞けるのは面白いと感じている。
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どんな人にとって良い会社？
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SESの強みを活かして様々な現場で、様々なスキルを習得して向上していきたい人にはあっていると思う。
また、常に成長を目指して変化していこうとする会社なので、自分自身も変化（進化）を続けたい人に合っている。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.08.10
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回答者 : システム部（エンジニア）
40代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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・風通しのよい特徴がありおすすめします。
偉そうな管理職がおらず、営業がわがままを聞いてくれるので風通しがよいと感じます。
・同好会制度があり好きなもの趣味で社員同士が繋がれるのでおすすめします。
同好会に所属することで知らない社員とのコミュニケーションになりいい雰囲気を感じています。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.08.10
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回答者 : システム部（エンジニア）
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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自宅から通いやすい範囲で勤務地を選択できるのと残業もほとんどないところ
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.08.09
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回答者 : ソリューション営業部
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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・利他的な営業（エンジニア、お客様、自社のそれぞれ偏りがなく、バランスが取れている。）
・リモートも可能なので、柔軟に働ける。
・Sierとの取引が多いので、商流による問題が比較的少なく、トラブルに対して直接的にアプローチできることが多いと感じている。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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営業部については、部長とその部下とのコミュニケーションがかなり盛んに行われていて
自身で動きたい、やりたい施策についてはそのまま任せてもらえることが多いと感じる。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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エンジニア志向をシステム部、営業部がどの場面でも諦めずに全うしているところ。
待機者が多くなってしまった場合についても短期的な売上に走らず、長期的にどうかという視点を持っている人が多いので、長い目で見てトラブルが未然に防げていると感じた。
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どんな人にとって良い会社？
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エンジニア志向、顧客志向をどれだけ持てるか。自身の営業としての数字を第一とする人には全く合わないと思う。あくまでも、エンジニアありきでどれだけ動けるか、その塩梅を間違えないバランス感覚が大事。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判
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