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口コミ 373件
WEB/オープン系アプリケーションの設計・開発やインフラ設計・構築を中心に手がける企業。創業以来培ってきた高い技術力を活かし、さまざまな業種のIT課題解決に向けて事業を展開している。
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回答者 86人
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株式会社エーエスエルの キーワード別の口コミ・評判
株式会社エーエスエルの 「営業」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.12.04
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回答者 : システム部（エンジニア）
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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最大の特徴は、エンジニアファーストを掲げていることだと思います。例えば開発なら「どの言語に挑戦したいか」「どの工程に携わりたいか」などを、入社前や現場の異動タイミングで丁寧にヒアリングし、その希望に合う案件を営業が探してくれます。また、会社全体の風通しが良い点も魅力です。週報で現場の状況や悩みを共有すれば社長まで届き、すぐに対応に動いてくれるほか、個別チャットで直接相談することもできます。
さらに、技術者の集まりや同好会があり、技術交流をしたい方同士で情報交換ができたり、共通の趣味を持つ仲間とつながれたりと、社員同士の横のつながりが多いのもおすすめポイントです。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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インフラエンジニアとして運用に関わっていたとき、システムトラブルが起きた際には、SLAで決められている復旧時間を意識しながら、関係者との連携や手順の見直しを何度も行い、復旧までの流れをできるだけスムーズにするよう取り組んでいました。復旧手順を標準化できたことで、以前よりも早く対応できるようになったのは、自分の中でも大きな成果でした。また、システムが安定して動き続けるように、監視システムからの切り分け作業を自動化するなど、運用にかかる負担を減らす工夫も進めました。エンドユーザー様から「安定していて助かっている」と評価をいただいたときは、取り組みがしっかり形になったと実感できて、とても嬉しかったです。
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どんな人にとって良い会社？
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この会社は中途入社の人が多く、いろんな経歴を持った人が集まっています。その中でも、共通しているのは「もっと成長したい」「自分の力を試したい」という前向きさです。技術を伸ばしたい人や、今までの経験を新しい環境で活かしたい人、できることを少しずつ広げたいタイプにはすごく合うと思います。周りと協力しながらも主体的に動ける人、変化があっても柔軟に対応できる人は特にフィットしやすいです。逆に、指示を待つより自分から動く方が向いていて、自分のキャリアを自分で育てたいと思っている人にはぴったりな環境だと感じます。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 営業
- 口コミ投稿日：2025.11.20
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回答者 : システム部（エンジニア）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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エンジニアファーストの部分です。
自分のスキル向上は不可欠ですが、しっかりとエンジニア1人1人と向き合いながら案件紹介を進めていただける点がとてもおすすめです。
会社都合のみで進めるのではなく、複数の案件から自身で選んで進められるのでキャリアステップなども考えやすいです。
また、現場アサイン後のフォロー体制が充実しており、アサインされたら放置されるということはなく、しっかりと会話と行動してくれる、営業とサポート部があるので、アサイン後も安心して活躍できる環境が整っていると点もおすすめです。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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実際に自身で設計～リリースまで行ったシステムが稼働し、お客様の環境が大幅に改善されたことを確認できたときに、お客様からの声なども踏まえて今の仕事を胸を張って完遂出来たことです。実際は黙々と画面を見て行うのではなく、お客様への説明や背景事情なども考慮しながら、設計書に起こし、リリース成功した瞬間は、今までの知識、経験含めて自身やチームでの達成感を感じられエンジニアとして今でも誇れる瞬間と感じています。
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どんな人にとって良い会社？
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やりたいことがあり、チャレンジしたいけど会社に声が届かなく、スキルに伸び悩んでいる方にお勧めです。
しっかりとサポート支援制度などもあり、案件内容もですが福利厚生に至るまでしっかりとエンジニアの声を聴いて検討してくれる会社です。
チャレンジについてもキャリア面談含めて相談窓口もあるので、自分に合ったスタイルでスキルアップを目指していけると思います。
コミュニケーション取りたい人は、取れる環境が多くあるので、そういった方にもお勧めです。
社員Barや同好会など交流機会がたくさんあり、会話が好きな社員が多いです。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 営業
- 口コミ投稿日：2025.10.17
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回答者 : システム部（エンジニア）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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エンジニアを第一に考えてくれるので、案件や働き方なども可能な限り希望を聞いてもらえる。
上長や営業にも相談がしやすいので、何かあった際にもサポートに入ってもらえる。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分が伸ばしたいスキルに合った案件に参画できるので、エンジニアとしてのキャリアプランが立てやすい。
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入社理由は？
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社長の人柄が決め手になった。
良いところも悪いところも隠さずに話してくれるので、信用できる人だと感じて入社を決めた。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 営業
- 口コミ投稿日：2025.10.17
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回答者 : システム部（エンジニア）
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社の一番の特徴は、エンジニア一人ひとりの希望を本当に大事にしてくれるところだと思います。会社や営業の都合で現場を押し付けられることはなく、必ず自分の希望に合った案件を提案してくれます。
社内は役職に関係なく話しやすく、現場で働く社員のことを仲間としてしっかり見てくれる雰囲気があります。SES業界の中でも、エンジニアを大切にする会社だなと感じています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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希望に合った現場で働けるので、無理なく自分の得意分野を伸ばしていけます。
定期的に現場の状況を確認してくれるミーティングもあり、困ったことがあっても気軽に相談できます。実際、以前どうしても続けるのが難しくなったときは、すぐに動いて別の現場を調整してもらいました。
自分をちゃんと見てくれている安心感があり、長く働きたいと思える環境です。
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入社理由は？
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入社の決め手は、社長との面談で感じた人柄の良さでした。言葉にするのは難しいですが、誠実で信頼できる方だと感じ、この人のもとでなら安心して働けそうだと思いました。
また、会社の都合ではなく、エンジニア本人の希望をきちんと聞いてくれる点にも惹かれました。特に、現場の希望をきちんと聞いてくれるという話を聞き、ここなら安心して長く働けそうだと思い入社を決めました。
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実際に入社してわかったこと
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入社してみて、想像以上にエンジニアを大切にしてくれる会社だと感じました。営業担当のフォローがとても丁寧で、現場での様子を定期的に確認してくれるのが心強いです。
事前に聞いていた通り、現場の希望はしっかり尊重されており、正直ある程度の制限はあるかと思っていましたが、そんなことはありませんでした。想像していた以上に安心して働ける環境だと感じています。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 営業
- 口コミ投稿日：2025.10.16
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回答者 : システム部（エンジニア）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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客観的に物事をより一層、考えることです。
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成長できた理由は？
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評価面談の際に、自分自身が現場で成し遂げたことを説明することであったり、作業を進める際に抜け漏れが無いかを考えることが増えたから。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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エンジニアファーストであること。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分で現場を選んで、必要な知識やスキルが身につけられることに繋がっております。
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この会社の「当たり前基準」は？
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担当の営業とのランチミーティングが不定期で開催されることです。
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入社理由は？
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自分自身を評価してくれる会社であることと、エンジニアファーストを掲げているところです。
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実際に入社してわかったこと
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多くの取引先があり、自分に合った現場に入れるところです。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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自分の評価に対して、齟齬が発生しないことです。
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仕事と生活への良い影響は？
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得た知識やスキルに対して、正当に評価をしていただいているため、安心しております。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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面接の際に、自分が叶えたいことを伝えたら、親身に聞いていただいたことです。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 営業
- 口コミ投稿日：2025.10.16
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回答者 : システム部（エンジニア）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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最初はコードを書くことばかりでしたが、現在はシステム全体を俯瞰し、要件定義から運用設計まで関われるようになりました。いろんな活用したシステム構築に携わる中で、技術選定やセキュリティ設計を含む上流工程の判断力もある程度ついたと思います。
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成長できた理由は？
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会社全体としてエンジニアファーストで、エンジニアの考えを尊重する文化があり、それも本人がやりたいことの実現とモチベーションにも直結しているため、入社当初から、経験の有無に関わらず新しい技術領域に積極的に関わる機会を与えてもらえたことが大きかったです。
今でもAzure AutomationやGraph API等使ったシステム連携など、未知の分野にも取り組みました。
また、自分自身でも、環境を活かすために努力を惜しまず、プロジェクト外の時間で技術検証を行ったり、勉強したりしました。また、単なるスキルアップではなく、なぜそうするかというところの思考も養うことができるようになって、その努力が成果として実感できる点も成長の原動力になったかと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一番の特徴はエンジニアファーストの文化が根付いていることだと思います。エンジニアの意見や判断を尊重し、意思決定の中心に技術的な視点が置かれています。また、個々の得意分野を活かせるようにプロジェクトを柔軟に調整してくれる点も、エンジニアとして働きやすいと感じます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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エンジニアファーストの価値観があることで、自分の技術的な意見やアイデアを正面から受け止めてもらえる安心感があります。現場においでも単に決まった仕様を実装するだけでなく、どうすればより良い仕組みになるかを主体的に考えられると環境があるのはエンジニアとして非常にやりがいを感じます。
また、個々の成長を長期的に見守るために、短期的な成果だけでなく、どうしたらスキルを伸ばしていくかという観点での相談とフィードバックをもらえるのも魅力です。エンジニアの気持ちを理解し、モチベーションを高めてくれるマネジメントがあるからこそ、挑戦に対する不安よりもやってみたいという前向きな気持ちが強くなりました。
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この会社の「当たり前基準」は？
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エンジニア自身の気持ちと成長を何よりも大切にすることが当たり前だという点です。この会社ではまず自分がどう感じているか、どのような仕事をしてキャリアを構築していくか等を重視して、一緒に仕事を選んでいくところが魅力的です。
現場や仕事を強制的に押し付けられるではなく、一人一人の気持ちを尊重する文化がこの会社らしさを象徴していると感じます。
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入社理由は？
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一番の理由はやはりエンジニアファーストの考え方があることで、常に自分の成長と向き合いながら仕事ができています。やりたい技術や目指したい方向を尊重してもらえるため、受け身ではなく自分発信でキャリアを築いていけるところです。また、社長の平出さんも親切にキャリアに関するアドバイスをくれたり、いろんな相談にも気軽にできるところも素晴らしいです。
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実際に入社してわかったこと
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入社してから特に感じたのはエンジニアを信頼して任せてくれる文化が本当に強いということです。この会社は本当に実行レベルで任せてくれます。
プロジェクト選びからそれぞれの意思尊重され、個人の裁量によって働いて、その成果がプロジェクトに反映されることが多いです。これは単なる自由ではなく、責任と信頼がセットになった関係性です。
たとえば、Azureの新しい技術領域に挑戦したいと相談したときも、上司も営業さんもすぐに理解してくれ、実際の案件でトライできる環境を整えてくれました。そうした信頼関係があることで、自分の意見を安心して伝えられるし、挑戦が失敗しても前向きにサポートしてくれる空気があります。
入社前はエンジニアファーストという言葉を理念的に捉えていましたが、今ではそれが会社全体の行動原則になっていると実感しています。自分の気持ちと成長を大切にしながら、安心して挑戦できる環境こそ、この会社の最大の魅力だと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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現場によっては違うと思いますが、リモートワークのメインの現場も選べるような制度が充実しており、業務の進め方を自分で設計できます。また、有給休暇も取りやすい雰囲気で、現場との調整も営業さんを挟んで、とてもスムーズです。毎年付与されるリフレッシュ休暇もあり、ワークライフバランスの両立がしやすいです。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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リモートワークの制度で仕事とプライベートのバランスを柔軟に取れるようになりました。特に開発業務では、集中してコードを書く時間と、休憩を挟んで思考を整理する時間が重要です。自宅で業務を行えることで、通勤の負担が減り、朝と夜の時間を技術学習や家族との時間に充てられるようになりました。また、有給休暇が取得しやすいことで、心身をリセットしながら長期的に働ける環境が整っています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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ハーベストクラブ優遇やエンジニアとしての成長を支える資格取得奨励制度も充実しています。受験費用の支給はもちろん、補助や合格時の報奨金が支給されます。
また、社内には会社運営のAssemblerもあり、業務後に自由に立ち寄ってリラックスしたり、他部署のメンバーと気軽に交流できる場としてプロジェクトを越えたつながりが自然に生まれ、コミュニケーションが活発な職場文化を支えています。
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仕事と生活への良い影響は？
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ハーベストクラブ優遇制度のおかげで、全国のリゾートホテルや宿泊施設を社員価格で利用でき、家族や仲間とのリフレッシュに最適な環境が整っています。そのおかげで仕事の合間に心身をリセットできる時間を持てるようになりました。特にリモートワーク中心の働き方ではオンオフの切り替えが難しいこともありますが、たまに家族とリゾート施設で過ごすことでしっかりとリフレッシュできます。
資格取得奨励制度も非常にありがたいです。これまでにセキュリティ関連の資格を取得しましたが、受験費用を気にせず挑戦できることで、学習へのモチベーションが高まりました。合格後に報奨金をいただける仕組みも、努力が正当に評価される実感につながっています。
会社運営のAssemblerはまだ利用したことがないですが、社内報や記事等はよく見かけます。業務外のカジュアルな場で上司や他部署のエンジニアと話せるため、普段のプロジェクトでは得られない気づきやアイデアが生まれ、違う現場のメンバーとの繋がりもできる場だと思います。また、所属現場の上司や管理者の方も誘うことが可能で、酒を飲みながら、その場でしか話せないことや新しい要員の応募やプロジェクトに関する色々なことも相談できるようになり、よりよい関係性が築けるのと仕事にもポジティブな影響を与えられると思います。
これらの制度は単なる福利厚生にとどまらず、人を大切にする文化を体現しており、働くことそのものを前向きにしてくれています。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 営業
- 口コミ投稿日：2025.10.16
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回答者 : システム部（エンジニア）
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員を気持ちを尊重し、気遣ってくれる点が当社の魅力だと思います。
案件にアサインされる際は必ず社員の希望を尊重してもらえるので、決して無理やり望まない案件にアサインされることはありません。
営業の方もこちらの表情を見ながら「あまり気が進まない案件であれば無理に決めなくて良いですよ！」と仰ってくださり、希望に合う案件を提案してきてくれました。
週報にて報告したどんな些細なことにも必ず返信してもらえるので、「一人ぼっちではない」という気持ちになり安心できます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分の希望に合った案件を選べるのでモチベーション高く働くことができます。
アサイン後も定期的に営業の方に面談を行い、自分の気持ちと現状にギャップが出ていないか気遣ってもらえるのも安心して働くことができる要因だと感じます。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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社長との面接で履歴書に書いた内容についてはほとんど触れず、前職での悩みや不満、これから何をやりたいのかを聞いてもらえたのが印象的で嬉しかったです。
面接というより相談という雰囲気で、とても親身になって話を聞いてもらえました。
その上でこの会社での仕事内容や働き方について説明していただけたので、この会社でならやりたいことができると感じ、入社後の良いイメージが湧きました。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 営業
- 口コミ投稿日：2025.10.16
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回答者 : システム部（エンジニア）
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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SESとしてさまざまな現場で業務を経験する中で、プロジェクトごとに異なる開発環境や言語に対応する力が身につきました。
現場で実践を通してスキルを高めることができたと感じています。
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成長できた理由は？
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自分のやりたいことや身につけたいスキルについて営業の方と相談しながら、希望に合った現場を選ぶことができると感じています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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営業の方や上長、社長とも気軽に話ができる風通しの良さがこの会社の大きな魅力だと思います。社内イベントも多く社員同士のコミュニケーションも取りやすいです。
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入社理由は？
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社員同士のコミュニケーションが取りやすく、風通しが良さそうだと感じました。また、現場での意見や要望をしっかり聞いてくれそうな雰囲気があり、安心して働けると思ったからです。
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実際に入社してわかったこと
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入社してから想像以上に風通しが良い会社だと感じました。社長や上司とも気軽に話せて、たまに一緒に飲みに行くこともあります。上下関係にとらわれない話しやすい雰囲気があると感じています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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社員専用のバーがあり、美味しい食事やお酒を楽しむことができます。内装もお洒落で雰囲気も良いです。実際にお客様を招待した際もとても喜んでいただけました。
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仕事と生活への良い影響は？
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社員専用バーは普段あまり話せない社員や上司とも交流できるため、社内の人間関係づくりに役立っています。定期的に社員専用バーでイベントも開催しています。
また、お客様との親睦を深める場としても活用でき仕事にも良い影響を与えています。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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社長との面接の際、これから受ける他社の選考についても相談に乗っていただきそれぞれの会社の特徴や良し悪しを一緒に考えてくださいました。親身な対応に安心したのを覚えています。この会社なら信頼できると思いました。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 営業
- 口コミ投稿日：2025.10.05
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回答者 : システム部（エンジニア）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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未経験の領域での開発案件に参画させていただき、これまでにないスキルを身につけることができました。
業務を通じて新しい分野への理解を深め、スキルの幅を広げられた点で大きく成長できたと感じています。
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成長できた理由は？
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自分のキャリアや希望する案件を丁寧に考慮し、適したプロジェクトを提案してくれる会社の方針が大きかったと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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現場で働く社員一人ひとりの意見や相談が会社に届きやすい環境が整っていると感じます。
毎週の週報によるメールベースでの報告に加え、営業担当の方との定期的なランチミーティングなど、対面で話す機会も設けられています。
こうした仕組みにより、現場の声をしっかりと吸い上げてくれる風土があります。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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一人で参画する案件も多いですが、いつでも相談できる環境が整っているため、困ったことや不安があった際にもすぐに相談できる点が大きな支えになっています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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現場との調整は必要ですが、有給休暇は比較的取得しやすい環境だと感じます。
また、残業についても申請の手間がなく、1分単位で管理されているため、余計なストレスを感じることなく業務に集中できる点がありがたいです。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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事前にスケジュールを調整すれば、連休を確保することも可能なため、しっかりとリフレッシュする時間を取ることができています。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 営業
- 口コミ投稿日：2025.10.01
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回答者 : システム部（エンジニア）
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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同業から転職という形で入社しました。
基礎的な能力の向上が一番成長したと実感しています。
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成長できた理由は？
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以前の会社と異なり、上流の作業に触れることができたり顧客とより近い環境で経験を積むことが出来ました。
時期にもよりますが、基本的に案件はエンジニアが選んで参画することができるので責任をもって仕事ができ、何か不安なことがあれば営業や上司に相談できる環境なのでモチベーション高く仕事を続けられました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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案件をエンジニアが選べる
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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現状維持は安定とも取れますが、個人的には衰退や怠慢のイメージが強いです。
そのため、現状維持になる案件を選ばず挑戦になる案件を選択することも可能なので、今は地盤を固めていきたい・今は挑戦したい等
自分の意志で選ぶことが出来るので自信にも繋がりました。
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この会社の「当たり前基準」は？
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この程度のことで相談するのも…と躊躇する内容でも報告・連絡・相談して当たり前という認識だったこと。
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入社理由は？
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案件をエンジニアが選択できる点
どうしてもエンジニア経験のある方とそうでない方とでは同じ内容でも受け取り方が違うことがあり、若干の認識の違いが大きな溝になる可能性があると思っています。
その点営業視点・経験者視点・エンジニア視点で意見の交換を行い案件を決めることが出来るので責任をもって仕事ができると思います。
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実際に入社してわかったこと
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上記内容と重複してしまいますが、案件をエンジニアが選択できる点
福利厚生等も日々進化していますがお恥ずかしながら私がうまく活用できていないので今後新しい魅力を見つけていきたいです。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給の取得については会社というより案件毎の状況次第かなという印象があります。
会社で必要となる資格等の取得費用の補助も負担してくれます。
あまり利用していないですが同好会制度や社内バーがあるので、社内の人と交流出来たり安価で豪華な食事が出来るというのは魅力的だと思います。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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成長のためのサポートを会社がしてくれるので、仕事のモチベーション向上に繋がっています。
社内でのイベントについても強制的じゃないので気が向いたら行こうかなと軽い気持ちで行ける点が良いと思います。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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賞与の評価や単価の設定については正直不明点が多く、改善した方が良いと感じることがあります。
金額が下がることはなく、自分が提示した内容へのフィードバックもあるので安定していると思います。
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仕事と生活への良い影響は？
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給与や賞与の金額が下がることなく、少なからず上がり続けているので会社的にも安定していると感じます。
モチベーションの維持にも繋がるので努力を怠らないようにしよう。という心がけにもなります。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 営業
- 口コミ投稿日：2025.09.28
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回答者 : システム部（エンジニア）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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会社の規模が順調に拡大できている。入社当時(2019年)は社員数が200名程度だったが、現在は500名まで増加した。社員増に伴い、福利厚生も様々なサービスが増えて充実している。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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・ 自分の希望やレベルに合うことを優先して案件を探す。
・ 社内イベント(集会・社員旅行等)もあるが、任意参加である。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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・ 利益重視で営業から現場の提案をされることはないので、基本的には自分のやりたいことができる。よって、仕事によるストレスを少なくすることができる。もし現場で上手く業務が回らなかった場合は、営業へ相談すればすぐに動いて調整していただける。
・ 社内イベントが苦手な方は不参加でも評価が下がることはない。
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入社理由は？
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・ 興味のある分野の仕事があった。
・ 前職の年収が保証されていた。
・ 倒産する可能性はあまりないと感じた。（グループの子会社であったことと、設立年から45年近く経過していたことから)
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実際に入社してわかったこと
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「エンジニアを大事にする」という考え方は入社してから強く感じるようになった。基本的には自分のやりたいことができるので、仕事によるストレスを少なくすることができる。もし現場で上手く業務が回らなかった場合は、営業へ相談すればすぐに動いて調整していただける。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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固定残業制度ではないことと、入社時に年次有給休暇が付与されるのは良いと感じた。エンジニアであれば働きやすさは現場によって左右されるため、会社の制度によって働きやすさが変わることはあまりないと感じる。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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前述の通り働きやすさは現場によって左右されるため、仕事とプライベートの両立には役立っていない。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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< 福利厚生 >
・ 社員専用のレストランバーを運営しており、原価価格で食事を行うことができる。
・ 資格取得の報奨金は他企業よりも多く支給していると感じる。
・ BizCAMPUSや、Udemyなどのオンライン研修にかかる費用は会社が負担している。また、参考書の購入費用も会社負担にできるケースがある。
< 待遇面 >
・ 一般企業と同じような制度であるため、この会社ならではの制度はない。
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仕事と生活への良い影響は？
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< 仕事 >
技術面の学習により、技術力を上げることができる。技術力が上がれば現場でできる仕事も増え、お客様の評価が上がる。
< 生活 >
レストランバーは社員同士交流することができるので、普段は関係がない社員とコミュニケーションを取ることができる。金銭面は会社が負担してくれることで、プライベートの支出へ回すことができる。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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採用面接は形式的なものではなく、お互いの考えを擦り合わせるような形で進めていただける。コミュニケーションを取るような形で面接をしていただけるのでその点はよかった。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 営業
- 口コミ投稿日：2025.09.28
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回答者 : システム部（エンジニア）
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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エンジニアファーストを実現するために、エンジニア経験者によるサポートチームがある。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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現場に対する相談等がある際には迅速に対応してくれて、営業とのコミュニケーションもスムーズなため、現場トラブル等も抱え込むことがあまりないと思います。
また、社員間でトラブルが発生した際も中立の立場で場を調整してくれます。
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入社理由は？
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エンジニアファーストを掲げており、どのラインまで実現できるのか興味があったためです。
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実際に入社してわかったこと
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エンジニアに対して煩雑な思いをさせないための施策が色々と導入されています。
週報による簡易報告や、動画による月次会議（社長からの収益等の報告や各種連絡）等、格式張らずに必要な情報を集約・拡散する仕組みづくりが行われています。
特に週報は相談等を行なった際は早めにレスポンスがあります。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 営業
- 口コミ投稿日：2025.09.27
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回答者 : システム部（エンジニア）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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気軽に社員と話しやすい。担当営業や部長とチャットや電話で連絡をすることができ、連絡する際の心理的なハードルも低いため、相談しやすい環境である。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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SESなのでお客様先の現場で仕事をすることになるが、現場で何か問題や不安なことがあった場合に相談できる環境があることで、心理的な負担が軽くなっている。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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希望条件によって自身のスキルアップに繋がったり、ワークライフバランスを大切にできたりと自分の環境に合わせた働き方ができる。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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技術書を会社負担で購入出来たり、Udemyの講座を無料で受けることができる。このような社員のスキルアップの支援をしてくれる制度がある。
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仕事と生活への良い影響は？
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勉強したいことがある場合に、自己負担となる費用が少なく済むので良い。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 営業
- 口コミ投稿日：2025.09.25
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回答者 : システム部（エンジニア）
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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柔らかい社風が気に入っています。社内行事も強制ではなく、自由に参加できる一方で、社員同士のつながりを深められる場としてしっかり機能しており、プライベートとの両立も可能です。
仕事面でも同じように柔軟で、半期ごとの評価を通じて自分の目標や伸ばしたいスキルを振り返る機会が得られるだけでなく、会社側もその希望をきちんと受け止めてくれます。案件の選択肢も幅広く、自分に合った成長の仕方を選べる点も魅力です。
また、意見を伝えるのが得意でないタイプでも、営業が丁寧にサポートしてくれるため、安心して働けます。
会社規模が大きくなってきましたが、今までと変わらず社員一人ひとりのタイプや希望に寄り添える体制が整っている点は、特に魅力だと感じています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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まず、社内行事は自由参加で、欠席理由を問われることもありません。
気分が乗らないときやプライベートの予定があるときは参加せず、気が向いたときだけ参加することもできます。また、参加をすれば必ず誰かが声をかけてくれる雰囲気があり、知り合いが少なかった私も自然に輪に入ることができました。
社員旅行のような大規模イベントの前は、事前に知り合いをつくれる機会が設けられるなど、参加しやすい工夫がされています。
こうした環境のおかげで、気負わずに人とのつながりを広げられ、安心して働けています。
また、現場での不安や悩みに対しても会社は真剣に向き合ってくれます。例えば「長く同じ現場にいて成長が止まっている気がする」と感じたときも、ただ別の現場を勧めるのではなく、「本当に成長できていないのか」「どんな成長を求めているのか」「プライベートとのバランスをどう考えるか」といった点を一緒に整理してくれました。
会社の都合ではなく、まずは自分の気持ちを尊重してくれる姿勢に安心感があります。
さらに、半年に一度の営業とのランチミーティングで気軽に相談や雑談をする機会もあり、自分の状況を整理できるのも働きやすさにつながっています。
このように、制度やサポートを通して「自分らしい働き方」を選べることが、働きがいと働きやすさの両方を感じられる理由だと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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やはり、「一人ひとりが求める働き方を尊重してくれること」が一番の魅力です。
成長を重視するのか、収入を重視するのか、あるいはプライベートを大切にしたいのかといった希望を、会社がしっかりと受け止めてくれます。
状況や考え方が変わったときも、その変化に耳を傾け、新しいプランを一緒に考えてくれるので、安心して相談することができます。
さらに、成長や挑戦をサポートするための新しい制度も導入されました。
「より高いステージで活躍したい」「自分の力を試したい」という希望がある方向けの制度で、条件を満たせば難易度の高い案件や高単価案件に挑戦できます。（もちろん報酬も支払われます）
やり切ったあとは通常の案件に戻ることも可能で、スキルアップを目的に転職するリスクを減らしつつ、同じ会社で大きな成長が目指せる点が魅力です。私はまだ利用していませんが、社員一人ひとりが長く活躍できる環境作りを感じます。
また、こうした制度は社員の意見や社会情勢を踏まえて会社が整備してくれるため、時代にあった新しい制度が今後も出てくると思います。
休暇や残業についても柔軟で、現場によって多少の違いはあるものの、私自身は休暇を取りやすく、残業も自分でコントロールしやすい環境だと感じています。
また、もちろん残業代は1分単位で支給されるため、安心して働けます。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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この会社ならではの福利厚生の一つが、社員専用のバーです。驚くほどお手頃な価格で、美味しいお酒と料理を楽しむことができます。
社員同士の交流の場として利用するのはもちろん、仕事終わりにちょっと食事を楽しむだけといった利用も可能です。
私自身は、仲の良い社員と趣味を共有する場として使うことが多いです。会社のバーだからといって仕事の話をしなければならないルールもなく、リラックスして過ごせる点も魅力です。
定期的にイベントも開催されており、社内の知り合いを増やす場として活用することも可能です。また、現場の人との食事の場としても活用できます。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 営業
- 口コミ投稿日：2025.09.22
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回答者 : システム部（エンジニア）
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自分の評価が会社の評価へ繋がるという意識。
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成長できた理由は？
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前職では与えられた案件に取り組む日々でしたが、エーエスエルでは自らの行動をきっかけに新たなご縁が生まれるなど、会社の成長に直接つながる経験を得ることができました。その結果、より主体的に会社全体を意識しながら業務に取り組むようになっています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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成果にしっかりと応えてくれる社長の懐の深さや、社員専用のバーといった交流の場があるところ。また、月次会議での売り上げの報告など会社の決算状況が分かりやすいところ。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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社員一人ひとりが安心して力を発揮できる環境とそれを自分自身でも理解出来る環境が整っていると思います。
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この会社の「当たり前基準」は？
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与えられる当たり前で驚いたことはありますが、求められる当たり前で驚いたことはありません。
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入社理由は？
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社長の気さくで話しやすい人柄と、リフレッシュ休暇の取得や、書籍購入補助・資格取得支援によるスキルアップのサポート、社員旅行などの福利厚生制度が整っているところ。加えて、決算賞与が毎回出ていた。
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実際に入社してわかったこと
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案件参画の際に自分の意見が通りやすいこと。また、営業担当の方とも密にコミュニケーションを取れるため、案件先で問題が発生しても迅速に対応してもらえた経験があります。さらに、単価についても聞けば教えてもらえるので、安心できる環境だと感じています。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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しっかり休むことで気分転換ができ、仕事へのモチベーションも維持しやすいと感じています。また、案件先の状況次第では長期休暇の取得も可能であるため、安心できる。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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先ほどの質問の回答と一部かぶる可能性がありますが、社長の太っ腹な気質を反映したインフレボーナスなどの突発的なボーナスや、社員専用バーといったユニークな制度。また、リフレッシュ休暇の取得や、書籍購入補助・資格取得支援によるスキルアップのサポート、社員旅行による交流の機会など。
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仕事と生活への良い影響は？
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日々のモチベーションやスキルアップを後押しするだけでなく、社員同士の交流にもつながり、仕事と生活の両面でプラスの影響を実感できる環境だと思います。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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とにかく社長が気さくで親しみやすく話しやすかったこと。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 営業
- 口コミ投稿日：2025.09.22
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回答者 : システム部（エンジニア）
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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技術者としてのキャリア形成のみならず、チームの統率力・運営力さらにはお客さまからお仕事を頂くための営業力も備えた「ユニットマネージャー」としての能力が身に付いたと思います。
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成長できた理由は？
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私の能力・特性を会社が正確に理解して、私を信じ、任せてくれたからだと思います。
風通しがいいので、つまらない上司の機嫌や社風みたいなものに気を遣ったり遠慮したりする必要がないので、のびのびと仕事ができます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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エンジニアを信じて、託してくれるところです。
古い企業にありがちな「縦割り」的な風潮がまったくなく、他のサイトにいる社員たちとも気軽に仲良くなれる環境や交流のきっかけを、わざとらしくなく自然な感じで整えてくれるのもステキだなと思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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現場だけで解決が難しいことがあってもすぐに相談できるので、安心して目の前の職務に集中できるのがありがたいです。
自分が上げた成果に対しては、掛け値なくきちんと評価してもらえるので、更に前進してやろうという前向きなテンションが維持継続しています。
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この会社の「当たり前基準」は？
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社員に求められるのは単なる技術力や経歴ではなく、善意と性格の良さが前提になっているところです。
そういうメンバーばかりが集まる、この会社の審美眼がすごいですね！
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実際に入社してわかったこと
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ほんとに変な人がいない…というところですね。
人数がこれだけいたら、性格が悪い人とか、考え方が古い人とか、口だけで具体的な成果を上げない先輩とかいるんじゃないかと思うけど、それが全く無いのが驚きです。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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社員旅行、忘年会や2か月に一度の全社パーティーは100%会社負担。
赤坂の社員専用BARは、なんとハイボール1杯120円！
成果を上げたら上げただけ待遇に直結する定量的で論理的な評価方法がナイスです！
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仕事と生活への良い影響は？
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他の社員たちが単に「同じ会社の社員」ではなくて「同じ仲間」という気持ちが持てて、会社の中に仲良しの友人がたくさんいます。
前の会社から7年前にこの会社に来て、お給料が1.7倍になりました！
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 営業
- 口コミ投稿日：2025.09.22
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回答者 : システム部（エンジニア）
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーション能力や要件に対する提案能力が成長したと感じています。
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成長できた理由は？
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携わる案件が多方面と調整することが多く、相談を受け、解決案を提示する機会が多かったためと考えています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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エンジニアファーストを掲げ、個々のニーズに合った対応や新制度を作ったりなど、柔軟に対応する風土が気に入っています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分が希望する案件に参画できるため、やりがいをもって働けていると思っています。
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この会社の「当たり前基準」は？
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エンジニアファーストで案件がある程度選べるのが驚きました。前職では基本会社から指示された現場に行くのが普通だったためです。
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入社理由は？
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前職で同じプロジェクトメンバーだった方からエーエスエルを進められ、エンジニアファーストなど、自身の希望に合ったプロジェクトに参画できそうと考えたためです。
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実際に入社してわかったこと
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エンジニアを大事にしているのは入社後も感じました。また社員のニーズに合わせ新制度を作ったり、改善を進めているのも魅力かなと感じています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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営業の方と定期的にランチミーティングをしており、現場での困りごとなどを共有する場がある。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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プライベートは無いですが、仕事上、現場異動をしたいなど問題点の共有がしやすく、働きやすさにつながっていると感じています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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会社が運営しているBarがあり、安く飲食を提供してくれ、プロジェクトチームの懇親会などに使える制度です。
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仕事と生活への良い影響は？
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プロジェクトメンバーで懇親会などに利用することで、メンバー間の仲を深めるのに役に立っていると思います。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 営業
- 口コミ投稿日：2025.09.21
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回答者 : システム部（エンジニア）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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実際にお客様と直接やり取りし、お客様からの要件から見積を算出してご提示したりするといった今までにあまりない現場に長いこと携わることがありました。
そういった経験ができたことで、コミュニケーションスキルはかなり鍛えられたと感じてます。
例えば、お客様への見積金額の伝え方(どういった流れで説明すれば首を縦に振ってもらえるか)など。
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成長できた理由は？
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着任した後の1年半程は基本設計、PG、テスト、リリースまでの実際に手を動かすことがメインでした。
しかし、ありがたいことに現場の方からリーダー業務もやってみないかとご提案いただき、挑戦させていただけたことが成長に繋がったと感じています。
やはり最初は難しいことだらけでしたが、周りのリーダーの方々の仕事要領を見て真似したり、自分から相談してアドバイスを受けたりと内部への確認や相談をフットワーク軽く行っていったことが良かったかなと今では思います。
勿論失敗してしまうことも多かったですが、何がいけなかったのかを現場の方とも詰めてしっかりと反省会を開き、同じ失敗をしないよう努めました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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エンジニアファーストはとても気に入っています。
エーエスエルに来る前の会社は、個人の意見はほぼ通らず、とりあえずここで！みたいなことが多くモチベーション維持が難しいような所でした。
しかし、エーエスエルに来てからは営業の方々と密にやり取りでき、細かく要望をヒアリングしていただけますし、それが反映された納得のいく仕事ができていると感じています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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１番はモチベーションが常に保たれていることです。
仕事をするにあたってはモチベーション維持が大切だと感じていますので、それができる会社で働けていると感じています。
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入社理由は？
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エンジニアファーストな社風と社長の人柄に魅力を感じました。
社長は面接の際に他の会社では教えてくれないことを教えてくれたことに衝撃を受けたのを今でも覚えています笑
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実際に入社してわかったこと
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強く感じたというほどてはないのですが、求人サイトに書いてあることと乖離がないことが良いなと思っています。
入社前と後で言っていることが違うなんてことはよくあるケースかなと思っていたので…
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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残業は一分単位で出ることがとても嬉しいです！
(前の会社は15分単位でしたので)
また、休暇についても取りづらさは全くないので良い会社に巡り会えたなと感じています。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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子供の急な発熱でご迷惑おかけしてしまうこともあるのですが、理解ある現場や自社に感謝しています。
また、子供が多いので学校行事など妻と私2人で回らないといけない場合もあるため、休暇の取りやすさはとてもありがたいです。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 営業
- 口コミ投稿日：2025.09.20
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回答者 : システム部（エンジニア）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「エンジニアファースト」を掲げ、実行している点。
まず入社後のプロジェクトへのアサインですが、基本はエンジニアの希望(オールテレワーク、残業少なめ等)やキャリア設計を元に担当営業からエンジニア側に案件の詳細が連携されます。
エンジニア側が了承、納得すれば面接に進む…という流れになってるため、スキルアンマッチなプロジェクトに突然投げ込まれるということはないです。
その他、(業績によるかとは思いますが)社会情勢に応じてインフレ手当が支給されたり、住宅手当、格安社員バー利用等、給与面、福利厚生も充実しています。
今は「○○ファースト」と言うとあまり良くないイメージがあるかもですが、ASLの方が先なので安心してください。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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転職前の勤め先ではプロジェクトが終了したら空いてるプロジェクトに適当にアサインされるという流れだったので、「このプロジェクトが終わった時、次の現場で上手くやっていけるか不安…」と常々思っていました。
その点、ASLは上記で書いたようにエンジニア主体で案件のアサインが決まるのでそういった不安はないです。
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この会社の「当たり前基準」は？
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「当たり前」という概念がそんなにないのかな、という点です。
今いる社員の方を見ると前職が少し特殊だったり、副業でも特殊なものやってたり…と自由ですし、社員から提案があればそれが一般企業では許されないのが「当たり前」のことであっても面白そう、有益そうであれば会社がフォローしながら推進していく…というような風土がある気がします。
「今、会社にはないけど社員の立場から見てあると嬉しいもの」の提案が求められてるのかな、と。
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入社理由は？
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前職がなかなかにブラックで働き方、給与、昇進、企業理念、会社の方向性、上層部全てに不満があったのですが、ASLではその全てが解決できそうだった点です。
現時点(2025年)で入社3年目になりますが、今のところ不満何一つないです。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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上記で書いた案件をエンジニア側が選べるという働き方に関わる点と思いますが、休暇だと有給休暇とは別にリフレッシュ休暇(年間5日)取得できるのと時間休が使える点です。
リフレッシュ休暇は基本有給休暇と同じで給与が発生する休みですので、有給が増えただけと言っても過言ではないです。(異なる点はAM半休、PM半休、時間休としての使用はできない点で利用する際は全日休となります)
続いて時間休ですが、こちらは時間単位で休暇の取得ができます。例えば何かしらの用事で早上がりしたい時などに「15:00〜18:00」のような時間単位で有給休暇の取得ができます。
上記の通り自分の都合に合わせて無駄なく休みが取れるのでかなり便利で社員に優しい制度かと思います。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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リフレッシュ休暇はシンプルに休みが増えただけなので、夏休みなどに利用しています。
時間休は前日に夜遅くまでの用事があった際に1時間出社を遅らせる時に使ったり(お客様との事前調整は個人で実施)、平日市役所や銀行などでの手続きのために1〜2時間ほど中抜けしたい時に利用しています。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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社長がとにかく話しやすいので、面接時にこちらも本音で色々と話すことができた点。
この業界の中小企業はまだまだブラック企業も多く、前職も例に漏れずブラックだったため、自分自身、色々溜めてるものがあったのですが、社長もそこを理解した上でお話してくれたので、当時の自分が感じていた不満や不安をで吐き出しやすかったです。
またそれに対して「ASLでは〜…」という流れで会社の説明をしていただいたので、入社後も殆どギャップを感じることがありませんでした。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 営業
- 口コミ投稿日：2025.09.19
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回答者 : システム部（エンジニア）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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新卒で入社してから多くの現場を経験し、実践的な知識やスキルを身につけることができました。その結果、顧客に対して自信をもって調整・交渉を行い、代替案を提案するなど、円滑なコミュニケーションが取れるように成長しました。
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成長できた理由は？
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自分の技術力や経験に合った案件に参画する機会を多くいただけました。
時期によっては案件を選択することもできたため、ライフスタイルやスキルに合った仕事に取り組める環境がありました。
その結果、安心してスキルや経験を積み重ね、着実に成長できたと感じています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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当社は「エンジニアファースト」を掲げており、案件の参画や撤退に関しても社員の意見が尊重される風土があります。また、社長や上司をはじめとした上層部との距離が近く、気軽に意見交換できる点も当社らしい特徴だと感じています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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上司や営業との距離が近く、日々の相談や報告を気軽に行える環境があります。
そのため課題を一人で抱え込まずに解決でき、安心して業務に取り組めることが働きがいや働きやすさにつながっていると感じています。
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この会社の「当たり前基準」は？
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現場で感じた些細な違和感や不安も、気軽に相談できる点に驚きました。
小さなことでも話しやすい環境があるのは、とても安心できます。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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福利厚生が充実しており、資格取得のための費用補助も受けられます。有給休暇に加えてリフレッシュ休暇もあり、休みを取りやすい環境が整っているため、お子様やご家族のいる方でも安心して働ける職場だと思います。
また、同好会を通じてBBQや野球観戦などのイベントが開催され、家族連れで参加できる点も魅力です。いずれも任意参加なので、ライフスタイルに合わせて楽しめます。
さらに、社員限定のBarがあり、気軽に低価格で美味しい料理やお酒を楽しめるのは、他社にはないユニークな取り組みだと思います。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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同好会や懇親会で知り合った趣味仲間と、社員限定Barで集まってちょっとした「オフ会」のように楽しめるのが、とても良いリフレッシュになり、仕事へのモチベーションにもつながっています。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 営業
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