LINE 
note
口コミ 373件
WEB/オープン系アプリケーションの設計・開発やインフラ設計・構築を中心に手がける企業。創業以来培ってきた高い技術力を活かし、さまざまな業種のIT課題解決に向けて事業を展開している。
口コミ 373件
回答者 86人
全口コミ 373件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社エーエスエルの キーワード別の口コミ・評判
株式会社エーエスエルの 「資格取得」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.10.16
-
回答者 : システム部（エンジニア）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
最初はコードを書くことばかりでしたが、現在はシステム全体を俯瞰し、要件定義から運用設計まで関われるようになりました。いろんな活用したシステム構築に携わる中で、技術選定やセキュリティ設計を含む上流工程の判断力もある程度ついたと思います。
-
成長できた理由は？
-
会社全体としてエンジニアファーストで、エンジニアの考えを尊重する文化があり、それも本人がやりたいことの実現とモチベーションにも直結しているため、入社当初から、経験の有無に関わらず新しい技術領域に積極的に関わる機会を与えてもらえたことが大きかったです。
今でもAzure AutomationやGraph API等使ったシステム連携など、未知の分野にも取り組みました。
また、自分自身でも、環境を活かすために努力を惜しまず、プロジェクト外の時間で技術検証を行ったり、勉強したりしました。また、単なるスキルアップではなく、なぜそうするかというところの思考も養うことができるようになって、その努力が成果として実感できる点も成長の原動力になったかと思います。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
一番の特徴はエンジニアファーストの文化が根付いていることだと思います。エンジニアの意見や判断を尊重し、意思決定の中心に技術的な視点が置かれています。また、個々の得意分野を活かせるようにプロジェクトを柔軟に調整してくれる点も、エンジニアとして働きやすいと感じます。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
エンジニアファーストの価値観があることで、自分の技術的な意見やアイデアを正面から受け止めてもらえる安心感があります。現場においでも単に決まった仕様を実装するだけでなく、どうすればより良い仕組みになるかを主体的に考えられると環境があるのはエンジニアとして非常にやりがいを感じます。
また、個々の成長を長期的に見守るために、短期的な成果だけでなく、どうしたらスキルを伸ばしていくかという観点での相談とフィードバックをもらえるのも魅力です。エンジニアの気持ちを理解し、モチベーションを高めてくれるマネジメントがあるからこそ、挑戦に対する不安よりもやってみたいという前向きな気持ちが強くなりました。
-
この会社の「当たり前基準」は？
-
エンジニア自身の気持ちと成長を何よりも大切にすることが当たり前だという点です。この会社ではまず自分がどう感じているか、どのような仕事をしてキャリアを構築していくか等を重視して、一緒に仕事を選んでいくところが魅力的です。
現場や仕事を強制的に押し付けられるではなく、一人一人の気持ちを尊重する文化がこの会社らしさを象徴していると感じます。
-
入社理由は？
-
一番の理由はやはりエンジニアファーストの考え方があることで、常に自分の成長と向き合いながら仕事ができています。やりたい技術や目指したい方向を尊重してもらえるため、受け身ではなく自分発信でキャリアを築いていけるところです。また、社長の平出さんも親切にキャリアに関するアドバイスをくれたり、いろんな相談にも気軽にできるところも素晴らしいです。
-
実際に入社してわかったこと
-
入社してから特に感じたのはエンジニアを信頼して任せてくれる文化が本当に強いということです。この会社は本当に実行レベルで任せてくれます。
プロジェクト選びからそれぞれの意思尊重され、個人の裁量によって働いて、その成果がプロジェクトに反映されることが多いです。これは単なる自由ではなく、責任と信頼がセットになった関係性です。
たとえば、Azureの新しい技術領域に挑戦したいと相談したときも、上司も営業さんもすぐに理解してくれ、実際の案件でトライできる環境を整えてくれました。そうした信頼関係があることで、自分の意見を安心して伝えられるし、挑戦が失敗しても前向きにサポートしてくれる空気があります。
入社前はエンジニアファーストという言葉を理念的に捉えていましたが、今ではそれが会社全体の行動原則になっていると実感しています。自分の気持ちと成長を大切にしながら、安心して挑戦できる環境こそ、この会社の最大の魅力だと思います。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
現場によっては違うと思いますが、リモートワークのメインの現場も選べるような制度が充実しており、業務の進め方を自分で設計できます。また、有給休暇も取りやすい雰囲気で、現場との調整も営業さんを挟んで、とてもスムーズです。毎年付与されるリフレッシュ休暇もあり、ワークライフバランスの両立がしやすいです。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
リモートワークの制度で仕事とプライベートのバランスを柔軟に取れるようになりました。特に開発業務では、集中してコードを書く時間と、休憩を挟んで思考を整理する時間が重要です。自宅で業務を行えることで、通勤の負担が減り、朝と夜の時間を技術学習や家族との時間に充てられるようになりました。また、有給休暇が取得しやすいことで、心身をリセットしながら長期的に働ける環境が整っています。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
ハーベストクラブ優遇やエンジニアとしての成長を支える資格取得奨励制度も充実しています。受験費用の支給はもちろん、補助や合格時の報奨金が支給されます。
また、社内には会社運営のAssemblerもあり、業務後に自由に立ち寄ってリラックスしたり、他部署のメンバーと気軽に交流できる場としてプロジェクトを越えたつながりが自然に生まれ、コミュニケーションが活発な職場文化を支えています。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
ハーベストクラブ優遇制度のおかげで、全国のリゾートホテルや宿泊施設を社員価格で利用でき、家族や仲間とのリフレッシュに最適な環境が整っています。そのおかげで仕事の合間に心身をリセットできる時間を持てるようになりました。特にリモートワーク中心の働き方ではオンオフの切り替えが難しいこともありますが、たまに家族とリゾート施設で過ごすことでしっかりとリフレッシュできます。
資格取得奨励制度も非常にありがたいです。これまでにセキュリティ関連の資格を取得しましたが、受験費用を気にせず挑戦できることで、学習へのモチベーションが高まりました。合格後に報奨金をいただける仕組みも、努力が正当に評価される実感につながっています。
会社運営のAssemblerはまだ利用したことがないですが、社内報や記事等はよく見かけます。業務外のカジュアルな場で上司や他部署のエンジニアと話せるため、普段のプロジェクトでは得られない気づきやアイデアが生まれ、違う現場のメンバーとの繋がりもできる場だと思います。また、所属現場の上司や管理者の方も誘うことが可能で、酒を飲みながら、その場でしか話せないことや新しい要員の応募やプロジェクトに関する色々なことも相談できるようになり、よりよい関係性が築けるのと仕事にもポジティブな影響を与えられると思います。
これらの制度は単なる福利厚生にとどまらず、人を大切にする文化を体現しており、働くことそのものを前向きにしてくれています。
-
株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 資格取得
- 口コミ投稿日：2025.10.16
-
回答者 : システム部（エンジニア）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
日々進化するIT業界の中で、AWSやGCPといったクラウド基盤の知識や、マイクロサービスアーキテクチャに関する実践的なスキルなど、最新の技術を継続的に学ぶ機会が豊富にあります。
新しいことを吸収しながら、自分自身の成長を日々実感できているのが、大きなやりがいです。
-
成長できた理由は？
-
一緒に働いている方々が、それぞれの分野において高い専門性を持ったスペシャリストばかりのため、日々の業務の中で多くの学びを得ることができています。
そのような優れた環境に身を置くことで、自分自身も自然と技術力や考え方の幅が広がり、大きな成長につながったと実感しています。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
現在の現場はほぼフルリモートのため、通勤時間が不要となり、その分プライベートの時間を有効に活用できています。
また、福利厚生が充実しているため、資格取得などの勉強に対してもサポートを受けることができ、時間単位で休暇を取ることができるため、半休や全休を使わなくても、自分の都合に合わせて柔軟に休めます。そのため、通院やちょっとした用事にも対応しやすいです。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
AWSなどのクラウドに関する基礎知識を学べる機会があり、その学びが実際の業務にも役立っています。
また、福利厚生の一環として、ホテルなどの宿泊施設をお得に利用できる制度もあり、プライベートでもとても助かっています。
-
株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 資格取得
- 口コミ投稿日：2025.10.05
-
回答者 : システム部（エンジニア）
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
-
成長できた理由は？
-
知識不足である技術を使っているところの業務への参画ができたり、まわりのフォローが多くあったことがよかったと思います。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
エンジニアファーストで、まずはやりたい業務などへの参画を望んだりすることができることかと思います。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
興味のある技術を使っているところや入るプロジェクトの内容が事前にある程度分かり、どのように会社に貢献していったらいいのかなどがある程度わかるなどが働きやすさにつながっているかと思います。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
有給休暇のほかにリフレッシュ休暇などの制度もあり業務調整のうえ取りやすくなっていて、もし稼働時間が多ければその問題についてもいろいろと対応していただける会社になっています。
資格取得や、いろいろな技術の学習などのフォローしていただける会社になっています。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
資格取得手当もあるので、業務で必要なところなどの学習のモチベーション向上につながり、得られた知識にあった案件などにも参画することができていると思います。
-
株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 資格取得
- 口コミ投稿日：2025.09.28
-
回答者 : システム部（エンジニア）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
会社の規模が順調に拡大できている。入社当時(2019年)は社員数が200名程度だったが、現在は500名まで増加した。社員増に伴い、福利厚生も様々なサービスが増えて充実している。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
・ 自分の希望やレベルに合うことを優先して案件を探す。
・ 社内イベント(集会・社員旅行等)もあるが、任意参加である。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
・ 利益重視で営業から現場の提案をされることはないので、基本的には自分のやりたいことができる。よって、仕事によるストレスを少なくすることができる。もし現場で上手く業務が回らなかった場合は、営業へ相談すればすぐに動いて調整していただける。
・ 社内イベントが苦手な方は不参加でも評価が下がることはない。
-
入社理由は？
-
・ 興味のある分野の仕事があった。
・ 前職の年収が保証されていた。
・ 倒産する可能性はあまりないと感じた。（グループの子会社であったことと、設立年から45年近く経過していたことから)
-
実際に入社してわかったこと
-
「エンジニアを大事にする」という考え方は入社してから強く感じるようになった。基本的には自分のやりたいことができるので、仕事によるストレスを少なくすることができる。もし現場で上手く業務が回らなかった場合は、営業へ相談すればすぐに動いて調整していただける。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
固定残業制度ではないことと、入社時に年次有給休暇が付与されるのは良いと感じた。エンジニアであれば働きやすさは現場によって左右されるため、会社の制度によって働きやすさが変わることはあまりないと感じる。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
前述の通り働きやすさは現場によって左右されるため、仕事とプライベートの両立には役立っていない。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
< 福利厚生 >
・ 社員専用のレストランバーを運営しており、原価価格で食事を行うことができる。
・ 資格取得の報奨金は他企業よりも多く支給していると感じる。
・ BizCAMPUSや、Udemyなどのオンライン研修にかかる費用は会社が負担している。また、参考書の購入費用も会社負担にできるケースがある。
< 待遇面 >
・ 一般企業と同じような制度であるため、この会社ならではの制度はない。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
< 仕事 >
技術面の学習により、技術力を上げることができる。技術力が上がれば現場でできる仕事も増え、お客様の評価が上がる。
< 生活 >
レストランバーは社員同士交流することができるので、普段は関係がない社員とコミュニケーションを取ることができる。金銭面は会社が負担してくれることで、プライベートの支出へ回すことができる。
-
選考中に感じたこの会社の魅力は？
-
採用面接は形式的なものではなく、お互いの考えを擦り合わせるような形で進めていただける。コミュニケーションを取るような形で面接をしていただけるのでその点はよかった。
-
株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 資格取得
- 口コミ投稿日：2025.09.22
-
回答者 : システム部（エンジニア）
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
自分の評価が会社の評価へ繋がるという意識。
-
成長できた理由は？
-
前職では与えられた案件に取り組む日々でしたが、エーエスエルでは自らの行動をきっかけに新たなご縁が生まれるなど、会社の成長に直接つながる経験を得ることができました。その結果、より主体的に会社全体を意識しながら業務に取り組むようになっています。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
成果にしっかりと応えてくれる社長の懐の深さや、社員専用のバーといった交流の場があるところ。また、月次会議での売り上げの報告など会社の決算状況が分かりやすいところ。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
社員一人ひとりが安心して力を発揮できる環境とそれを自分自身でも理解出来る環境が整っていると思います。
-
この会社の「当たり前基準」は？
-
与えられる当たり前で驚いたことはありますが、求められる当たり前で驚いたことはありません。
-
入社理由は？
-
社長の気さくで話しやすい人柄と、リフレッシュ休暇の取得や、書籍購入補助・資格取得支援によるスキルアップのサポート、社員旅行などの福利厚生制度が整っているところ。加えて、決算賞与が毎回出ていた。
-
実際に入社してわかったこと
-
案件参画の際に自分の意見が通りやすいこと。また、営業担当の方とも密にコミュニケーションを取れるため、案件先で問題が発生しても迅速に対応してもらえた経験があります。さらに、単価についても聞けば教えてもらえるので、安心できる環境だと感じています。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
しっかり休むことで気分転換ができ、仕事へのモチベーションも維持しやすいと感じています。また、案件先の状況次第では長期休暇の取得も可能であるため、安心できる。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
先ほどの質問の回答と一部かぶる可能性がありますが、社長の太っ腹な気質を反映したインフレボーナスなどの突発的なボーナスや、社員専用バーといったユニークな制度。また、リフレッシュ休暇の取得や、書籍購入補助・資格取得支援によるスキルアップのサポート、社員旅行による交流の機会など。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
日々のモチベーションやスキルアップを後押しするだけでなく、社員同士の交流にもつながり、仕事と生活の両面でプラスの影響を実感できる環境だと思います。
-
選考中に感じたこの会社の魅力は？
-
とにかく社長が気さくで親しみやすく話しやすかったこと。
-
株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 資格取得
- 口コミ投稿日：2025.09.19
-
回答者 : システム部（エンジニア）
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
働きやすい職場のためワークライフバランスが良く、心身共に安定した状態で成果を出せるようになりました。また、日々の業務を通じて技術力を磨き、自ら課題を解決する力を高められた点に成長を感じています。
-
成長できた理由は？
-
成長を実現できた背景には、会社が整えてくれた働きやすい業務環境がありました。その支援に応えるべく主体的に学習と挑戦を重ねた結果、成果を積み上げながら自身の成長につなげることができたと考えています。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
当社の魅力は、エンジニア一人ひとりの意見や挑戦を尊重し、技術的な成長を支援する風土にあると感じています。成果だけでなく努力やプロセスも評価されるため、安心して挑戦でき、モチベーション高く業務に取り組める点を大変気に入っています。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
エンジニアを尊重し挑戦を後押ししてくれる風土により、自分が関わりたい技術や業務に主体的に取り組むことができます。その結果、やりがいを感じながら働くことができ、日々の業務に高いモチベーションで臨むことができています。
-
この会社の「当たり前基準」は？
-
驚いたことは、エンジニアの希望や意向を最優先に考慮して業務やプロジェクトが調整されることです。自分の興味やスキルに沿った業務に取り組むことができるため、安心して挑戦できる環境だと感じています。
-
入社理由は？
-
入社を決めた理由は、正直に言うと最初に内定が出たことでした。しかし、入社後は当社のエンジニアを大切にする風土や働きやすさを実感し、日々挑戦できる環境で成長できていることから、入社を決めて正解だったと強く感じています。
-
実際に入社してわかったこと
-
同僚一人ひとりが自分の関わる業務に生き生きと取り組んでいることを強く感じました。その姿勢から刺激を受け、自分自身も主体的に挑戦できる環境であることを改めて実感し、日々の業務へのモチベーションにつながっています。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
当社では、時間単位で休暇を取得できる制度が整っており、業務と家庭の都合に合わせて柔軟に働くことができます。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
時間単位で休暇を取得できる制度により、プライベートの予定や体調管理に合わせて働くことができ、心身の負担を抑えながら集中して業務に取り組める点が大きな働きやすさにつながっています。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
当社には幅広い資格取得補助制度が整っており、専門知識やスキルの向上に対してしっかりと評価されます。前職に比べて対象資格が多いため、自分の興味や業務に沿った資格に挑戦でき、自己成長の励みになります。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
幅広い知識やスキルを習得する機会が得られるため、日常業務の幅が広がるだけでなく、自身の専門性や自信を高めることができ、仕事のやりがいや生活全体の充実感にも良い影響を与えています。
-
選考中に感じたこの会社の魅力は？
-
選考時に印象的だったのは、社長自ら会社の魅力や理念を説明してくれたことです。経営層の考えやビジョンを聞くことで、会社の方向性や価値観を理解でき、入社への期待感と安心感を持つことができました。
-
株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 資格取得
- 口コミ投稿日：2025.09.19
-
回答者 : システム部（エンジニア）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
新卒で入社してから多くの現場を経験し、実践的な知識やスキルを身につけることができました。その結果、顧客に対して自信をもって調整・交渉を行い、代替案を提案するなど、円滑なコミュニケーションが取れるように成長しました。
-
成長できた理由は？
-
自分の技術力や経験に合った案件に参画する機会を多くいただけました。
時期によっては案件を選択することもできたため、ライフスタイルやスキルに合った仕事に取り組める環境がありました。
その結果、安心してスキルや経験を積み重ね、着実に成長できたと感じています。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
当社は「エンジニアファースト」を掲げており、案件の参画や撤退に関しても社員の意見が尊重される風土があります。また、社長や上司をはじめとした上層部との距離が近く、気軽に意見交換できる点も当社らしい特徴だと感じています。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
上司や営業との距離が近く、日々の相談や報告を気軽に行える環境があります。
そのため課題を一人で抱え込まずに解決でき、安心して業務に取り組めることが働きがいや働きやすさにつながっていると感じています。
-
この会社の「当たり前基準」は？
-
現場で感じた些細な違和感や不安も、気軽に相談できる点に驚きました。
小さなことでも話しやすい環境があるのは、とても安心できます。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
福利厚生が充実しており、資格取得のための費用補助も受けられます。有給休暇に加えてリフレッシュ休暇もあり、休みを取りやすい環境が整っているため、お子様やご家族のいる方でも安心して働ける職場だと思います。
また、同好会を通じてBBQや野球観戦などのイベントが開催され、家族連れで参加できる点も魅力です。いずれも任意参加なので、ライフスタイルに合わせて楽しめます。
さらに、社員限定のBarがあり、気軽に低価格で美味しい料理やお酒を楽しめるのは、他社にはないユニークな取り組みだと思います。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
同好会や懇親会で知り合った趣味仲間と、社員限定Barで集まってちょっとした「オフ会」のように楽しめるのが、とても良いリフレッシュになり、仕事へのモチベーションにもつながっています。
-
株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 資格取得
- 口コミ投稿日：2024.08.21
-
回答者 : システム部（エンジニア）
40代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
すいませんあんまりまとまってないですが、
会社からの不要な押し付け等はないけど基本的には自分次第。
孤高の戦士でいく事もできると思うし、色々な経験のある社員と一緒の現場でチームで働くこともできると思います。
いわゆる評価制度も基本的には現場の作業を通じてできたことを評価するものになっており、資格取得等は＋αの評価値となる印象
また、前よりかは人も増えてきたこともあり中々通りにくいかもしれないが社員から上司のみならず社長へのダイレクトな意見も通りやすい印象
福利厚生の充実していると思いますがこれは人によっては恩恵が少ないものもあるためそこに重きを置くならよく確認していただくほうが良いかと思います。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
普通のことを普通にやるということです。これが意外と難しい。
ある現場によっては当たり前のようなことが次の現場では全く馴染みがない、またはその逆みたいなことがあったりします。
なのでこれについては経験してきたことを自分の中で最適化していく必要があります。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
いわゆる評価制度。あるにはあるのですが、評価する側がされる側のしごとっぷりを見れないのが現状です。
そのため、あくまでできたこと・やったことを評価する形になっています。
-
どんな人にとって良い会社？
-
自分で成長していける方。
働きがいのある現場を斡旋できる営業力はあると認識していますので、具体的に注文つけて自分にあった現場でスキルアップして更により良い環境へ進んでいけると思います。
ただしワガママはだめです。
-
株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 資格取得
- 口コミ投稿日：2024.08.15
-
回答者 : システム部（エンジニア）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
既存社員が良好な関係/環境が築いている現場を大切にしながら育てていく姿勢が全体的な働きやすさに繋がっていて、新規参画の社員の精神的なハードルを下げる要因にもなっていると感じる。
また、出向社員への定期的な状況ヒアリングとネガティブな環境に対しての本社/営業の対処の迅速さは安心感がある。
大所帯になっていくなかでも会場を設けて定期的に開催される全社会議及び懇親会や活発な同好会活動、不定期でも参加率そこそこな突発イベント含め、別々の現場で勤務している社員同士が「同じ会社の仲間」を意識できる機会が非常に多いことも魅力と考える。
強制や強要ではなく、自ら前向きになれるような環境で社会人生活を送りたいと考える人には特にオススメの風土だと思う。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
様々な現場経験を通じて得た知見から、自身の出向先の悪しき文化や風土、働き方を改善するための提案を行い実際に現場環境が良好になったと感じたときは胸を張れる想いです。
また、ハッキリとものを言うことを是としてくれる自社への誇りを持てる瞬間でもあります。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
資格取得やセミナー参加などの業務関連の学習から行事への参加含め、基本的に本人の意志を尊重しての自由さは他所の話を聞いても弊社はダントツだと思います。
また、社員用に解放している専用バー(格安)の存在は一人でも複数人でもお酒飲むのが大好きな自分にとっては最高の福利厚生です。
-
どんな人にとって良い会社？
-
1人で過ごしたい/仕事以外は自分の時間にしたいタイプでも働きやすいが、色んなことに参加して沢山の人と関係を築きたい人の方がより会社が用意してくれる全ての環境を満喫できると思う。
-
株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 資格取得
- 口コミ投稿日：2024.08.10
-
回答者 : システム部（エンジニア）
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
社員ファーストで、社員が意見を言いやすい会社だと思うし、聞いてもらえる環境も整備されている。
社員同士の交流も盛んで、毎年の社員旅行をはじめ、同好会や社員バー、社内イベント行事もあり、コミュニケーションが取りやすく、フレンドリーな雰囲気を好む人には楽しめると思う。
参加は強制ではないので、公私を分けたい人や、近すぎない距離感を保ちたい人の考えも尊重されて、いろんな価値観が当たり前に受け入れられている。
また顧客先の現場で勤務するにあたって、サポート体制もしっかりしているし、やりたいことの希望も通りやすい。
家庭の事情による時短勤務や、男性社員が育児休暇を取得している実績があり、働きやすい環境だと思う。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
資格取得など目で見てわかるスキルアップとは別に、日々の業務を通して、例えば1年後に自身の成長を感じられた時、1日1日積み上げてきた努力が報われる。
また努力が報酬に結びつくような評価制度があるので、昇給や賞与で正当な評価を感じた時はモチベーションがあがる。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
社員思いの会社だと思うし、それが要所要所で感じられる。
社長との距離が近く、社員の声に耳を傾けてくれていると思う。
同好会の設立、社員旅行の復活なと社員の要望から実現しているし、業績が良ければその分社員に還元してくれる。
-
どんな人にとって良い会社？
-
『こんな事がやりたい、チャレンジしたい』などビジョンがある人はやりたい事をチャレンジしやすく、また、どんな働き方を希望しているのか相談しやすい会社だと思うので、子育て中、介護中の方にとっても働きやすいと思う。
-
株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 資格取得
- 口コミ投稿日：2024.08.10
-
回答者 : システム部（エンジニア）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
【特徴】
社員の意見を取り入れる姿勢が高い。
エンジニアの参画したい案件希望を叶えようとする営業部や、評価制度をより良いものへするための幹部からのヒヤリング等、働きやすい環境を作りたいという会社の思いが感じ取れる。
自分が携わりたい業界やサービス、技術への挑戦も可能。
一方でエンジニア自身が案件を選択している以上、責任をもって遂行する覚悟も必要。
年功序列のような考えはなく、成果が出せれば必ず評価につながる。
SESが主体なので、どうしてもお客様環境＝労働環境となってしまうものの、新規案件参画直後は重点的にケアするなどフォローアップに努めていると感じられる。
【制度】
一般的な福利厚生として十分整っている。
そこに加え、社長の独創的な発想からくる変わったサービス（社員専用Barなど）もあり、今後もどのような取り組みをしていくのか楽しみ。
資格取得支援も充実していて、既存の対象資格一覧対象外の資格も申請可能。
直近ではUdemyBusinessが取り入れられたため、かなり重宝している。
四半期に一度の全社会＆イベントや多岐にわたる社内同好会など、様々なイベントで社員同士のコミュニケーションをとることが可能。
ただしこれらのイベントは任意参加で、強要されることはない。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
技術提供する側の立場として、やはりお客様に貢献できているか？という点を常に意識している。
半期に1度お客様評価が入るため、そこで満足いただけている内容の結果をもらえた時は安心とやりがいを感じる。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
毎月社員向け動画が配信されており、本年度のKPIに対しての進捗など含む売上や利益などの数字の部分においても社長から説明があるのは安心。
その他社員からの疑問に答えたり、新しい制度の説明や年金・税金の話がある時もあり、社長の言葉として聞けるのは面白いと感じている。
-
どんな人にとって良い会社？
-
SESの強みを活かして様々な現場で、様々なスキルを習得して向上していきたい人にはあっていると思う。
また、常に成長を目指して変化していこうとする会社なので、自分自身も変化（進化）を続けたい人に合っている。
-
株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 資格取得
- 口コミ投稿日：2024.08.09
-
回答者 : システム部（エンジニア）
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
簡潔に書きますが、以下の点が特徴だと思います。
•エンジニアファースト
スキルに応じて案件を自由に選択できるところや、現場への不満を営業に言いやすい環境が整っているので業務に注力しやすいです。
•資格取得の支援
資格取得のための書籍購入が福利厚生として全額負担されます。また、資格合格時には受験料や奨励金が出ます。
スキルアップを積極的に狙える環境が整っています。
•強制的な帰社日が無いこと
会社によっては帰社日が強制的に決まっていて現場と調整する際にストレスを感じることもあると思います。
ASLにも帰社日は存在しますが、強制ではなく自分が参加したいタイミングで行けるのが良いところだと思います。
-
株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 資格取得
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
掲載されている口コミは、現職社員の体験に基づいたリアルな声であり、VOiCEの運営ポリシーに則り、健全で信頼性の高い情報発信を目的として運営しています。 口コミの公開・非公開は各企業が管理しており、内容の編集などにより表現や意味が変わる場合は、VOiCE運営ポリシー に基づき確認・審査を行っています。
