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口コミ 373件
WEB/オープン系アプリケーションの設計・開発やインフラ設計・構築を中心に手がける企業。創業以来培ってきた高い技術力を活かし、さまざまな業種のIT課題解決に向けて事業を展開している。
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回答者 86人
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株式会社エーエスエルの キーワード別の口コミ・評判
株式会社エーエスエルの 「相談」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.12.04
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回答者 : システム部（エンジニア）
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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最大の特徴は、エンジニアファーストを掲げていることだと思います。例えば開発なら「どの言語に挑戦したいか」「どの工程に携わりたいか」などを、入社前や現場の異動タイミングで丁寧にヒアリングし、その希望に合う案件を営業が探してくれます。また、会社全体の風通しが良い点も魅力です。週報で現場の状況や悩みを共有すれば社長まで届き、すぐに対応に動いてくれるほか、個別チャットで直接相談することもできます。
さらに、技術者の集まりや同好会があり、技術交流をしたい方同士で情報交換ができたり、共通の趣味を持つ仲間とつながれたりと、社員同士の横のつながりが多いのもおすすめポイントです。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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インフラエンジニアとして運用に関わっていたとき、システムトラブルが起きた際には、SLAで決められている復旧時間を意識しながら、関係者との連携や手順の見直しを何度も行い、復旧までの流れをできるだけスムーズにするよう取り組んでいました。復旧手順を標準化できたことで、以前よりも早く対応できるようになったのは、自分の中でも大きな成果でした。また、システムが安定して動き続けるように、監視システムからの切り分け作業を自動化するなど、運用にかかる負担を減らす工夫も進めました。エンドユーザー様から「安定していて助かっている」と評価をいただいたときは、取り組みがしっかり形になったと実感できて、とても嬉しかったです。
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どんな人にとって良い会社？
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この会社は中途入社の人が多く、いろんな経歴を持った人が集まっています。その中でも、共通しているのは「もっと成長したい」「自分の力を試したい」という前向きさです。技術を伸ばしたい人や、今までの経験を新しい環境で活かしたい人、できることを少しずつ広げたいタイプにはすごく合うと思います。周りと協力しながらも主体的に動ける人、変化があっても柔軟に対応できる人は特にフィットしやすいです。逆に、指示を待つより自分から動く方が向いていて、自分のキャリアを自分で育てたいと思っている人にはぴったりな環境だと感じます。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 相談
- 口コミ投稿日：2025.11.20
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回答者 : システム部（エンジニア）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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エンジニアファーストの部分です。
自分のスキル向上は不可欠ですが、しっかりとエンジニア1人1人と向き合いながら案件紹介を進めていただける点がとてもおすすめです。
会社都合のみで進めるのではなく、複数の案件から自身で選んで進められるのでキャリアステップなども考えやすいです。
また、現場アサイン後のフォロー体制が充実しており、アサインされたら放置されるということはなく、しっかりと会話と行動してくれる、営業とサポート部があるので、アサイン後も安心して活躍できる環境が整っていると点もおすすめです。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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実際に自身で設計～リリースまで行ったシステムが稼働し、お客様の環境が大幅に改善されたことを確認できたときに、お客様からの声なども踏まえて今の仕事を胸を張って完遂出来たことです。実際は黙々と画面を見て行うのではなく、お客様への説明や背景事情なども考慮しながら、設計書に起こし、リリース成功した瞬間は、今までの知識、経験含めて自身やチームでの達成感を感じられエンジニアとして今でも誇れる瞬間と感じています。
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どんな人にとって良い会社？
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やりたいことがあり、チャレンジしたいけど会社に声が届かなく、スキルに伸び悩んでいる方にお勧めです。
しっかりとサポート支援制度などもあり、案件内容もですが福利厚生に至るまでしっかりとエンジニアの声を聴いて検討してくれる会社です。
チャレンジについてもキャリア面談含めて相談窓口もあるので、自分に合ったスタイルでスキルアップを目指していけると思います。
コミュニケーション取りたい人は、取れる環境が多くあるので、そういった方にもお勧めです。
社員Barや同好会など交流機会がたくさんあり、会話が好きな社員が多いです。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 相談
- 口コミ投稿日：2025.10.17
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回答者 : システム部（エンジニア）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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エンジニアを第一に考えてくれるので、案件や働き方なども可能な限り希望を聞いてもらえる。
上長や営業にも相談がしやすいので、何かあった際にもサポートに入ってもらえる。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分が伸ばしたいスキルに合った案件に参画できるので、エンジニアとしてのキャリアプランが立てやすい。
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入社理由は？
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社長の人柄が決め手になった。
良いところも悪いところも隠さずに話してくれるので、信用できる人だと感じて入社を決めた。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 相談
- 口コミ投稿日：2025.10.17
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回答者 : システム部（エンジニア）
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社の一番の特徴は、エンジニア一人ひとりの希望を本当に大事にしてくれるところだと思います。会社や営業の都合で現場を押し付けられることはなく、必ず自分の希望に合った案件を提案してくれます。
社内は役職に関係なく話しやすく、現場で働く社員のことを仲間としてしっかり見てくれる雰囲気があります。SES業界の中でも、エンジニアを大切にする会社だなと感じています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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希望に合った現場で働けるので、無理なく自分の得意分野を伸ばしていけます。
定期的に現場の状況を確認してくれるミーティングもあり、困ったことがあっても気軽に相談できます。実際、以前どうしても続けるのが難しくなったときは、すぐに動いて別の現場を調整してもらいました。
自分をちゃんと見てくれている安心感があり、長く働きたいと思える環境です。
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入社理由は？
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入社の決め手は、社長との面談で感じた人柄の良さでした。言葉にするのは難しいですが、誠実で信頼できる方だと感じ、この人のもとでなら安心して働けそうだと思いました。
また、会社の都合ではなく、エンジニア本人の希望をきちんと聞いてくれる点にも惹かれました。特に、現場の希望をきちんと聞いてくれるという話を聞き、ここなら安心して長く働けそうだと思い入社を決めました。
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実際に入社してわかったこと
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入社してみて、想像以上にエンジニアを大切にしてくれる会社だと感じました。営業担当のフォローがとても丁寧で、現場での様子を定期的に確認してくれるのが心強いです。
事前に聞いていた通り、現場の希望はしっかり尊重されており、正直ある程度の制限はあるかと思っていましたが、そんなことはありませんでした。想像していた以上に安心して働ける環境だと感じています。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 相談
- 口コミ投稿日：2025.10.16
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回答者 : システム部（エンジニア）
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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マネージメントの能力が特に伸びたと感じている。
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成長できた理由は？
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管理できる人数が増えた・領域が広がったことで成長が実感できています。
会社的にチャレンジしたいと思ったらチャレンジをさせてくれる上に、失敗しても叱責されるわけではなく、上手く行かなかった点について一緒に考えて改善点を出すフォローをして貰える。そのため、チャレンジがしやすく、チャレンジに対して得るものが大きい会社だと感じています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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文句を含め意見を言いやすいところ、また、意見に対して動きが速いところが気に入っています。
例えば週報に問題点を書くと翌週の月曜日に連絡が来て詳細のヒアリングをして貰えて、その内容次第でその週の金曜日には見える形で問題点への対応が行われると言うスピード感で動いてくれます。
また、エンジニアファーストの考え方好きです。これがただ、働き方についてだけではなく、プロジェクトに対しての会社としての進め方についても意見を聞いて反映してくれる点がよいです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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なにか問題点があってもすぐ動いてくれるという安心感から現場で自分の考えを言いやすい状態になってます。
また、プロジェクトの戦略もある程度任せて貰えるため変な遠慮をしないで仕事に当たれるので、そこが働きやすい点に繋がっています。
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入社理由は？
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社長の人柄と仙台でも働けると言う点
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実際に入社してわかったこと
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まず、本当にエンジニアファーストで動いてくれる会社だと強く感じました。
やりたいこと・やりたくないことをちゃんと聞いてくれて、なおかつ、一人一人その人の成長をちゃんと考えてくれている点は本当に魅力的だと思っています。
また、上層部と距離が本当に近くて、何でも相談できる点は入ってから感じた新しい魅力です。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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残業・休暇の制度ではないですが、かなり自由に残業もするしないを選択できるし、休みたい時に休めないと言うことはほぼ無い会社かなと思います。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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平日に遊びに行く予定というのも入れやすいと思っています。
また、仕事量を増やして成長したいと思った際にそれを認めてくれるのでセルフコントロールしやすいです。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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会社で社員専用のバーを持っているのはこの会社ならではだと思っておます。
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仕事と生活への良い影響は？
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仕事で言うとお客さんを食事に誘いやすいので、食事でのコミュニケーションを通じて仲良くなって仕事がしやすくなっています。
また、私はあまり参加できてないですが頻繁にバーでのイベントが開かれるのでそこで会社の人と仲良くなって趣味の会う人とプライベートで遊ぶということもあるので良いと思っている。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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ちゃんとした選考を通っていないのですが、スピード感が速いことが魅力かなと思います。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 相談
- 口コミ投稿日：2025.10.16
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回答者 : システム部（エンジニア）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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最初はコードを書くことばかりでしたが、現在はシステム全体を俯瞰し、要件定義から運用設計まで関われるようになりました。いろんな活用したシステム構築に携わる中で、技術選定やセキュリティ設計を含む上流工程の判断力もある程度ついたと思います。
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成長できた理由は？
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会社全体としてエンジニアファーストで、エンジニアの考えを尊重する文化があり、それも本人がやりたいことの実現とモチベーションにも直結しているため、入社当初から、経験の有無に関わらず新しい技術領域に積極的に関わる機会を与えてもらえたことが大きかったです。
今でもAzure AutomationやGraph API等使ったシステム連携など、未知の分野にも取り組みました。
また、自分自身でも、環境を活かすために努力を惜しまず、プロジェクト外の時間で技術検証を行ったり、勉強したりしました。また、単なるスキルアップではなく、なぜそうするかというところの思考も養うことができるようになって、その努力が成果として実感できる点も成長の原動力になったかと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一番の特徴はエンジニアファーストの文化が根付いていることだと思います。エンジニアの意見や判断を尊重し、意思決定の中心に技術的な視点が置かれています。また、個々の得意分野を活かせるようにプロジェクトを柔軟に調整してくれる点も、エンジニアとして働きやすいと感じます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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エンジニアファーストの価値観があることで、自分の技術的な意見やアイデアを正面から受け止めてもらえる安心感があります。現場においでも単に決まった仕様を実装するだけでなく、どうすればより良い仕組みになるかを主体的に考えられると環境があるのはエンジニアとして非常にやりがいを感じます。
また、個々の成長を長期的に見守るために、短期的な成果だけでなく、どうしたらスキルを伸ばしていくかという観点での相談とフィードバックをもらえるのも魅力です。エンジニアの気持ちを理解し、モチベーションを高めてくれるマネジメントがあるからこそ、挑戦に対する不安よりもやってみたいという前向きな気持ちが強くなりました。
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この会社の「当たり前基準」は？
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エンジニア自身の気持ちと成長を何よりも大切にすることが当たり前だという点です。この会社ではまず自分がどう感じているか、どのような仕事をしてキャリアを構築していくか等を重視して、一緒に仕事を選んでいくところが魅力的です。
現場や仕事を強制的に押し付けられるではなく、一人一人の気持ちを尊重する文化がこの会社らしさを象徴していると感じます。
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入社理由は？
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一番の理由はやはりエンジニアファーストの考え方があることで、常に自分の成長と向き合いながら仕事ができています。やりたい技術や目指したい方向を尊重してもらえるため、受け身ではなく自分発信でキャリアを築いていけるところです。また、社長の平出さんも親切にキャリアに関するアドバイスをくれたり、いろんな相談にも気軽にできるところも素晴らしいです。
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実際に入社してわかったこと
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入社してから特に感じたのはエンジニアを信頼して任せてくれる文化が本当に強いということです。この会社は本当に実行レベルで任せてくれます。
プロジェクト選びからそれぞれの意思尊重され、個人の裁量によって働いて、その成果がプロジェクトに反映されることが多いです。これは単なる自由ではなく、責任と信頼がセットになった関係性です。
たとえば、Azureの新しい技術領域に挑戦したいと相談したときも、上司も営業さんもすぐに理解してくれ、実際の案件でトライできる環境を整えてくれました。そうした信頼関係があることで、自分の意見を安心して伝えられるし、挑戦が失敗しても前向きにサポートしてくれる空気があります。
入社前はエンジニアファーストという言葉を理念的に捉えていましたが、今ではそれが会社全体の行動原則になっていると実感しています。自分の気持ちと成長を大切にしながら、安心して挑戦できる環境こそ、この会社の最大の魅力だと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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現場によっては違うと思いますが、リモートワークのメインの現場も選べるような制度が充実しており、業務の進め方を自分で設計できます。また、有給休暇も取りやすい雰囲気で、現場との調整も営業さんを挟んで、とてもスムーズです。毎年付与されるリフレッシュ休暇もあり、ワークライフバランスの両立がしやすいです。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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リモートワークの制度で仕事とプライベートのバランスを柔軟に取れるようになりました。特に開発業務では、集中してコードを書く時間と、休憩を挟んで思考を整理する時間が重要です。自宅で業務を行えることで、通勤の負担が減り、朝と夜の時間を技術学習や家族との時間に充てられるようになりました。また、有給休暇が取得しやすいことで、心身をリセットしながら長期的に働ける環境が整っています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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ハーベストクラブ優遇やエンジニアとしての成長を支える資格取得奨励制度も充実しています。受験費用の支給はもちろん、補助や合格時の報奨金が支給されます。
また、社内には会社運営のAssemblerもあり、業務後に自由に立ち寄ってリラックスしたり、他部署のメンバーと気軽に交流できる場としてプロジェクトを越えたつながりが自然に生まれ、コミュニケーションが活発な職場文化を支えています。
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仕事と生活への良い影響は？
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ハーベストクラブ優遇制度のおかげで、全国のリゾートホテルや宿泊施設を社員価格で利用でき、家族や仲間とのリフレッシュに最適な環境が整っています。そのおかげで仕事の合間に心身をリセットできる時間を持てるようになりました。特にリモートワーク中心の働き方ではオンオフの切り替えが難しいこともありますが、たまに家族とリゾート施設で過ごすことでしっかりとリフレッシュできます。
資格取得奨励制度も非常にありがたいです。これまでにセキュリティ関連の資格を取得しましたが、受験費用を気にせず挑戦できることで、学習へのモチベーションが高まりました。合格後に報奨金をいただける仕組みも、努力が正当に評価される実感につながっています。
会社運営のAssemblerはまだ利用したことがないですが、社内報や記事等はよく見かけます。業務外のカジュアルな場で上司や他部署のエンジニアと話せるため、普段のプロジェクトでは得られない気づきやアイデアが生まれ、違う現場のメンバーとの繋がりもできる場だと思います。また、所属現場の上司や管理者の方も誘うことが可能で、酒を飲みながら、その場でしか話せないことや新しい要員の応募やプロジェクトに関する色々なことも相談できるようになり、よりよい関係性が築けるのと仕事にもポジティブな影響を与えられると思います。
これらの制度は単なる福利厚生にとどまらず、人を大切にする文化を体現しており、働くことそのものを前向きにしてくれています。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 相談
- 口コミ投稿日：2025.10.16
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回答者 : システム部（エンジニア）
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員を気持ちを尊重し、気遣ってくれる点が当社の魅力だと思います。
案件にアサインされる際は必ず社員の希望を尊重してもらえるので、決して無理やり望まない案件にアサインされることはありません。
営業の方もこちらの表情を見ながら「あまり気が進まない案件であれば無理に決めなくて良いですよ！」と仰ってくださり、希望に合う案件を提案してきてくれました。
週報にて報告したどんな些細なことにも必ず返信してもらえるので、「一人ぼっちではない」という気持ちになり安心できます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分の希望に合った案件を選べるのでモチベーション高く働くことができます。
アサイン後も定期的に営業の方に面談を行い、自分の気持ちと現状にギャップが出ていないか気遣ってもらえるのも安心して働くことができる要因だと感じます。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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社長との面接で履歴書に書いた内容についてはほとんど触れず、前職での悩みや不満、これから何をやりたいのかを聞いてもらえたのが印象的で嬉しかったです。
面接というより相談という雰囲気で、とても親身になって話を聞いてもらえました。
その上でこの会社での仕事内容や働き方について説明していただけたので、この会社でならやりたいことができると感じ、入社後の良いイメージが湧きました。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 相談
- 口コミ投稿日：2025.10.16
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回答者 : システム部（エンジニア）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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新卒で入社し、複数のプロジェクトに携わる中で、自分自身の成長を実感する機会が多くありました。
特に、上流工程から下流工程まで幅広い業務を経験できたことで、プロジェクト全体を見渡しながら柔軟に対応できる力が身についたと感じています。
また、日々の業務を通じて、担当プロジェクトに関連する業務知識も深まり、専門性を高めることができました。
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成長できた理由は？
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成長を実現できた背景には、会社の環境やサポート体制があったと感じています。
特に、定期的な面談の機会があったことで、自分の業務を振り返り、改善点を明確にすることができました。
また、目標や課題を共有することで、モチベーションの維持にもつながりました。
加えて、相談や意見を伝えやすい雰囲気があるため、困ったときには周囲に頼ることができ、安心して業務に取り組むことができた点も良かった点だと感じています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社らしいと感じている点は、社員一人ひとりの声を大切にする姿勢です。
特に配属においては、ミスマッチが起きないよう、社員の希望を丁寧にヒアリングしてくれます。面談の場で直接意見を伝えることもできますし、社内アンケートを通じて幅広い意見を汲み取ろうとする仕組みもあります。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分の意見や希望をしっかり聞いてもらえる環境があることで、安心して業務に取り組むことができています。
配属や業務内容について納得感を持てることは、日々の働きやすさにも直結していますし、定期的な面談を通じて自身の成長を実感できる点は、働きがいにつながっています。
また、困ったときに相談しやすい雰囲気があるため、一人で抱え込むことなく働ける環境だと感じています。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 相談
- 口コミ投稿日：2025.10.16
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回答者 : システム部（エンジニア）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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技術的な部分で成長を感じています。
Webフロントエンド、AWSの知識など
様々な技術を経験し学ぶことができました。
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成長できた理由は？
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自分のスキルに合う案件や、これから会得したい技術を使っている案件を紹介して頂けるので成長を実現出来ました。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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ランチミーティングが定期的にあり
現場の状況や相談事などいろいろはなせます。
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仕事と生活への良い影響は？
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リラックスした雰囲気で、色々な事が話せるのでリフレッシュできます。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 相談
- 口コミ投稿日：2025.10.16
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回答者 : システム部（エンジニア）
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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SESとしてさまざまな現場で業務を経験する中で、プロジェクトごとに異なる開発環境や言語に対応する力が身につきました。
現場で実践を通してスキルを高めることができたと感じています。
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成長できた理由は？
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自分のやりたいことや身につけたいスキルについて営業の方と相談しながら、希望に合った現場を選ぶことができると感じています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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営業の方や上長、社長とも気軽に話ができる風通しの良さがこの会社の大きな魅力だと思います。社内イベントも多く社員同士のコミュニケーションも取りやすいです。
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入社理由は？
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社員同士のコミュニケーションが取りやすく、風通しが良さそうだと感じました。また、現場での意見や要望をしっかり聞いてくれそうな雰囲気があり、安心して働けると思ったからです。
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実際に入社してわかったこと
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入社してから想像以上に風通しが良い会社だと感じました。社長や上司とも気軽に話せて、たまに一緒に飲みに行くこともあります。上下関係にとらわれない話しやすい雰囲気があると感じています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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社員専用のバーがあり、美味しい食事やお酒を楽しむことができます。内装もお洒落で雰囲気も良いです。実際にお客様を招待した際もとても喜んでいただけました。
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仕事と生活への良い影響は？
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社員専用バーは普段あまり話せない社員や上司とも交流できるため、社内の人間関係づくりに役立っています。定期的に社員専用バーでイベントも開催しています。
また、お客様との親睦を深める場としても活用でき仕事にも良い影響を与えています。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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社長との面接の際、これから受ける他社の選考についても相談に乗っていただきそれぞれの会社の特徴や良し悪しを一緒に考えてくださいました。親身な対応に安心したのを覚えています。この会社なら信頼できると思いました。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 相談
- 口コミ投稿日：2025.10.14
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回答者 : システム部（エンジニア）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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エンジニアファーストで、業務に対する希望が通りやすく働きやすい環境が整っているところ。また、上司に相談しやすいので要望も伝えやすく良好な関係を築けるところ。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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今まで積んできた経験を活かすことができる機会が多いので、仕事にやりがいを感じて業務に取り組めています。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 相談
- 口コミ投稿日：2025.10.05
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回答者 : システム部（エンジニア）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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未経験の領域での開発案件に参画させていただき、これまでにないスキルを身につけることができました。
業務を通じて新しい分野への理解を深め、スキルの幅を広げられた点で大きく成長できたと感じています。
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成長できた理由は？
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自分のキャリアや希望する案件を丁寧に考慮し、適したプロジェクトを提案してくれる会社の方針が大きかったと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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現場で働く社員一人ひとりの意見や相談が会社に届きやすい環境が整っていると感じます。
毎週の週報によるメールベースでの報告に加え、営業担当の方との定期的なランチミーティングなど、対面で話す機会も設けられています。
こうした仕組みにより、現場の声をしっかりと吸い上げてくれる風土があります。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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一人で参画する案件も多いですが、いつでも相談できる環境が整っているため、困ったことや不安があった際にもすぐに相談できる点が大きな支えになっています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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現場との調整は必要ですが、有給休暇は比較的取得しやすい環境だと感じます。
また、残業についても申請の手間がなく、1分単位で管理されているため、余計なストレスを感じることなく業務に集中できる点がありがたいです。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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事前にスケジュールを調整すれば、連休を確保することも可能なため、しっかりとリフレッシュする時間を取ることができています。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 相談
- 口コミ投稿日：2025.10.01
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回答者 : システム部（エンジニア）
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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同業から転職という形で入社しました。
基礎的な能力の向上が一番成長したと実感しています。
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成長できた理由は？
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以前の会社と異なり、上流の作業に触れることができたり顧客とより近い環境で経験を積むことが出来ました。
時期にもよりますが、基本的に案件はエンジニアが選んで参画することができるので責任をもって仕事ができ、何か不安なことがあれば営業や上司に相談できる環境なのでモチベーション高く仕事を続けられました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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案件をエンジニアが選べる
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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現状維持は安定とも取れますが、個人的には衰退や怠慢のイメージが強いです。
そのため、現状維持になる案件を選ばず挑戦になる案件を選択することも可能なので、今は地盤を固めていきたい・今は挑戦したい等
自分の意志で選ぶことが出来るので自信にも繋がりました。
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この会社の「当たり前基準」は？
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この程度のことで相談するのも…と躊躇する内容でも報告・連絡・相談して当たり前という認識だったこと。
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入社理由は？
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案件をエンジニアが選択できる点
どうしてもエンジニア経験のある方とそうでない方とでは同じ内容でも受け取り方が違うことがあり、若干の認識の違いが大きな溝になる可能性があると思っています。
その点営業視点・経験者視点・エンジニア視点で意見の交換を行い案件を決めることが出来るので責任をもって仕事ができると思います。
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実際に入社してわかったこと
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上記内容と重複してしまいますが、案件をエンジニアが選択できる点
福利厚生等も日々進化していますがお恥ずかしながら私がうまく活用できていないので今後新しい魅力を見つけていきたいです。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給の取得については会社というより案件毎の状況次第かなという印象があります。
会社で必要となる資格等の取得費用の補助も負担してくれます。
あまり利用していないですが同好会制度や社内バーがあるので、社内の人と交流出来たり安価で豪華な食事が出来るというのは魅力的だと思います。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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成長のためのサポートを会社がしてくれるので、仕事のモチベーション向上に繋がっています。
社内でのイベントについても強制的じゃないので気が向いたら行こうかなと軽い気持ちで行ける点が良いと思います。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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賞与の評価や単価の設定については正直不明点が多く、改善した方が良いと感じることがあります。
金額が下がることはなく、自分が提示した内容へのフィードバックもあるので安定していると思います。
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仕事と生活への良い影響は？
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給与や賞与の金額が下がることなく、少なからず上がり続けているので会社的にも安定していると感じます。
モチベーションの維持にも繋がるので努力を怠らないようにしよう。という心がけにもなります。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 相談
- 口コミ投稿日：2025.09.28
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回答者 : システム部（エンジニア）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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会社の規模が順調に拡大できている。入社当時(2019年)は社員数が200名程度だったが、現在は500名まで増加した。社員増に伴い、福利厚生も様々なサービスが増えて充実している。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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・ 自分の希望やレベルに合うことを優先して案件を探す。
・ 社内イベント(集会・社員旅行等)もあるが、任意参加である。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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・ 利益重視で営業から現場の提案をされることはないので、基本的には自分のやりたいことができる。よって、仕事によるストレスを少なくすることができる。もし現場で上手く業務が回らなかった場合は、営業へ相談すればすぐに動いて調整していただける。
・ 社内イベントが苦手な方は不参加でも評価が下がることはない。
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入社理由は？
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・ 興味のある分野の仕事があった。
・ 前職の年収が保証されていた。
・ 倒産する可能性はあまりないと感じた。（グループの子会社であったことと、設立年から45年近く経過していたことから)
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実際に入社してわかったこと
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「エンジニアを大事にする」という考え方は入社してから強く感じるようになった。基本的には自分のやりたいことができるので、仕事によるストレスを少なくすることができる。もし現場で上手く業務が回らなかった場合は、営業へ相談すればすぐに動いて調整していただける。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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固定残業制度ではないことと、入社時に年次有給休暇が付与されるのは良いと感じた。エンジニアであれば働きやすさは現場によって左右されるため、会社の制度によって働きやすさが変わることはあまりないと感じる。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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前述の通り働きやすさは現場によって左右されるため、仕事とプライベートの両立には役立っていない。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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< 福利厚生 >
・ 社員専用のレストランバーを運営しており、原価価格で食事を行うことができる。
・ 資格取得の報奨金は他企業よりも多く支給していると感じる。
・ BizCAMPUSや、Udemyなどのオンライン研修にかかる費用は会社が負担している。また、参考書の購入費用も会社負担にできるケースがある。
< 待遇面 >
・ 一般企業と同じような制度であるため、この会社ならではの制度はない。
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仕事と生活への良い影響は？
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< 仕事 >
技術面の学習により、技術力を上げることができる。技術力が上がれば現場でできる仕事も増え、お客様の評価が上がる。
< 生活 >
レストランバーは社員同士交流することができるので、普段は関係がない社員とコミュニケーションを取ることができる。金銭面は会社が負担してくれることで、プライベートの支出へ回すことができる。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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採用面接は形式的なものではなく、お互いの考えを擦り合わせるような形で進めていただける。コミュニケーションを取るような形で面接をしていただけるのでその点はよかった。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 相談
- 口コミ投稿日：2025.09.28
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回答者 : システム部（エンジニア）
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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エンジニアファーストを実現するために、エンジニア経験者によるサポートチームがある。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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現場に対する相談等がある際には迅速に対応してくれて、営業とのコミュニケーションもスムーズなため、現場トラブル等も抱え込むことがあまりないと思います。
また、社員間でトラブルが発生した際も中立の立場で場を調整してくれます。
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入社理由は？
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エンジニアファーストを掲げており、どのラインまで実現できるのか興味があったためです。
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実際に入社してわかったこと
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エンジニアに対して煩雑な思いをさせないための施策が色々と導入されています。
週報による簡易報告や、動画による月次会議（社長からの収益等の報告や各種連絡）等、格式張らずに必要な情報を集約・拡散する仕組みづくりが行われています。
特に週報は相談等を行なった際は早めにレスポンスがあります。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 相談
- 口コミ投稿日：2025.09.27
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回答者 : システム部（エンジニア）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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気軽に社員と話しやすい。担当営業や部長とチャットや電話で連絡をすることができ、連絡する際の心理的なハードルも低いため、相談しやすい環境である。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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SESなのでお客様先の現場で仕事をすることになるが、現場で何か問題や不安なことがあった場合に相談できる環境があることで、心理的な負担が軽くなっている。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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希望条件によって自身のスキルアップに繋がったり、ワークライフバランスを大切にできたりと自分の環境に合わせた働き方ができる。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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技術書を会社負担で購入出来たり、Udemyの講座を無料で受けることができる。このような社員のスキルアップの支援をしてくれる制度がある。
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仕事と生活への良い影響は？
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勉強したいことがある場合に、自己負担となる費用が少なく済むので良い。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 相談
- 口コミ投稿日：2025.09.26
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回答者 : システム部（エンジニア）
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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いい意味で干渉が少ない会社かと思います。
全社会議などもありますが基本的に自由参加ですし、強制参加のイベントもありません。
ただSESでお客様先での仕事となるため、現場で困り事などがあれば相談できる環境も整っています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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SESなのでお客様の案件に参画となりますが、可能な限りエンジニアの要望を聞いてくれることが魅力です。（新しい技術を学べる案件がいい、できるだけリモートワークがいい、など）
休暇面では男性社員でも育児休暇が取りやすい環境で、私自身、子供が産まれた時には6か月近く育児休暇を取得できたので非常に助かりました。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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福利厚生は基本的なものは充実していますが、特徴的なものとしては社員専用のレストランバーがあって原価で利用できます。食事もとてもおいしいです。
また東急ハーヴェストクラブの利用も可能なので、空いていればお手頃な価格でリゾートホテルに宿泊できることも魅力に感じています。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 相談
- 口コミ投稿日：2025.09.25
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回答者 : システム部（エンジニア）
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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柔らかい社風が気に入っています。社内行事も強制ではなく、自由に参加できる一方で、社員同士のつながりを深められる場としてしっかり機能しており、プライベートとの両立も可能です。
仕事面でも同じように柔軟で、半期ごとの評価を通じて自分の目標や伸ばしたいスキルを振り返る機会が得られるだけでなく、会社側もその希望をきちんと受け止めてくれます。案件の選択肢も幅広く、自分に合った成長の仕方を選べる点も魅力です。
また、意見を伝えるのが得意でないタイプでも、営業が丁寧にサポートしてくれるため、安心して働けます。
会社規模が大きくなってきましたが、今までと変わらず社員一人ひとりのタイプや希望に寄り添える体制が整っている点は、特に魅力だと感じています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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まず、社内行事は自由参加で、欠席理由を問われることもありません。
気分が乗らないときやプライベートの予定があるときは参加せず、気が向いたときだけ参加することもできます。また、参加をすれば必ず誰かが声をかけてくれる雰囲気があり、知り合いが少なかった私も自然に輪に入ることができました。
社員旅行のような大規模イベントの前は、事前に知り合いをつくれる機会が設けられるなど、参加しやすい工夫がされています。
こうした環境のおかげで、気負わずに人とのつながりを広げられ、安心して働けています。
また、現場での不安や悩みに対しても会社は真剣に向き合ってくれます。例えば「長く同じ現場にいて成長が止まっている気がする」と感じたときも、ただ別の現場を勧めるのではなく、「本当に成長できていないのか」「どんな成長を求めているのか」「プライベートとのバランスをどう考えるか」といった点を一緒に整理してくれました。
会社の都合ではなく、まずは自分の気持ちを尊重してくれる姿勢に安心感があります。
さらに、半年に一度の営業とのランチミーティングで気軽に相談や雑談をする機会もあり、自分の状況を整理できるのも働きやすさにつながっています。
このように、制度やサポートを通して「自分らしい働き方」を選べることが、働きがいと働きやすさの両方を感じられる理由だと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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やはり、「一人ひとりが求める働き方を尊重してくれること」が一番の魅力です。
成長を重視するのか、収入を重視するのか、あるいはプライベートを大切にしたいのかといった希望を、会社がしっかりと受け止めてくれます。
状況や考え方が変わったときも、その変化に耳を傾け、新しいプランを一緒に考えてくれるので、安心して相談することができます。
さらに、成長や挑戦をサポートするための新しい制度も導入されました。
「より高いステージで活躍したい」「自分の力を試したい」という希望がある方向けの制度で、条件を満たせば難易度の高い案件や高単価案件に挑戦できます。（もちろん報酬も支払われます）
やり切ったあとは通常の案件に戻ることも可能で、スキルアップを目的に転職するリスクを減らしつつ、同じ会社で大きな成長が目指せる点が魅力です。私はまだ利用していませんが、社員一人ひとりが長く活躍できる環境作りを感じます。
また、こうした制度は社員の意見や社会情勢を踏まえて会社が整備してくれるため、時代にあった新しい制度が今後も出てくると思います。
休暇や残業についても柔軟で、現場によって多少の違いはあるものの、私自身は休暇を取りやすく、残業も自分でコントロールしやすい環境だと感じています。
また、もちろん残業代は1分単位で支給されるため、安心して働けます。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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この会社ならではの福利厚生の一つが、社員専用のバーです。驚くほどお手頃な価格で、美味しいお酒と料理を楽しむことができます。
社員同士の交流の場として利用するのはもちろん、仕事終わりにちょっと食事を楽しむだけといった利用も可能です。
私自身は、仲の良い社員と趣味を共有する場として使うことが多いです。会社のバーだからといって仕事の話をしなければならないルールもなく、リラックスして過ごせる点も魅力です。
定期的にイベントも開催されており、社内の知り合いを増やす場として活用することも可能です。また、現場の人との食事の場としても活用できます。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 相談
- 口コミ投稿日：2025.09.24
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回答者 : システム部（エンジニア）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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現場にもよると思いますが、上流工程から実装まで、役割を限定されずに一貫して担当させてもらえています。
そのおかげで、単に仕様通りに作るための技術力を高めるだけでなく、プロダクトを事業として捉える視点を養うことができました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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全社イベントや同好会など、業務外で交流する場が豊富に用意されています。
そのため、普段の業務においても部署や立場の垣根が低く、何か困ったことがあればすぐに相談できる風通しの良さが生まれています。
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入社理由は？
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エンジニアファーストの理念が、制度として具体的に社員に還元されていると感じたからです。
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実際に入社してわかったこと
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想像していた以上の風通しの良さです。役職や部署による垣根が驚くほど低く、社長や上司にも気軽に相談や意見交換ができます。
自分の業務範囲ではなくても快く相談に乗ってくれる方ばかりです。
また、エンジニアファーストという理念も想像以上に本気で実践されており、社員の成長を心から願う会社なのだと日々感じています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有休とは別に、リフレッシュ休暇制度が設けられています。
有休自体も、非常に取得しやすい雰囲気です。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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社員専用のバーがあり、よく利用しています。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 相談
- 口コミ投稿日：2025.09.24
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回答者 : システム部（エンジニア）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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新卒で入社しましたが、技術的なスキルはもちろんビジネススキルやコミュニケーションスキルなど様々な事を学び、成長いたしました。
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成長できた理由は？
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新卒から入社する事で先輩社員が多かったため、質問などをしやすい環境にあったかと思います。
仕事内外含め交流をする事でより話しやすい環境にもなったかと思います。
また、キャリアアップなど個人のことも考えている会社なのでどういう風にキャリア、スキルアップをしていけばいいか分かりやすかったと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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エンジニアのことを第一に考え、サポート体制などがしっかりとしているところが魅力的に感じます。
個人がどのようにしたいかを言える環境にあると思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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キャリアアップのための現場移動、自分自身のやりたい事にあった仕事内容などの希望に沿った仕事ができています。
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この会社の「当たり前基準」は？
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部が少なく役職ごほとんどない事に驚いています。
役職がない事で全員が発言しやすい環境にできているかと思います。
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実際に入社してわかったこと
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教育面に関しては力を入れていたと思います。
社内教育でしたが、先輩ご一から教えてくれる環境であったため、比較的早く習得できたかと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休暇もリフレッシュ休暇制度があり、比較的休暇ごとりやすいように感じます。
また、育児休暇などもとりやすいと聞いています。
イベントごとも多くありますが、強制参加ということは一切なく、自分が楽しめそうなイベントに参加できています。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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休暇がとりやすい環境であり、プライベートの時間を作りたい時にはしっかりと作れるような環境になっていると思います。
また、イベントも普段行かないようなホテルを貸し切って実施したりしているので、リフレッシュできていると思います。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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現場移動など、自分のやりたいことを言える環境にあると思います。
どんなことがやりたいかが明確であれば、そのためにやらなくてはいけないことや覚えなくてはいけないことなどを教えてくれるので、助かっています。
また、同好会活動も活発に行われており、自分が入っていない同好会のイベントにも参加できる場合があるので、新たなコミュニティが増えることもあります。
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仕事と生活への良い影響は？
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自分自身のキャリアに悩んでいた時に順序立ててどのようにしていけばいいかを教えてもらえたことが今のキャリアに影響していると思います。
やりたいことはあるが、どのようにやったらいいかわからない事がありましたが相談してアドバイスをもらえたりしています。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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面接の中で、自分のやりたいことのために時間を使っているという話をした時に、しっかりと評価され、否定されなかったところに会社としての魅力を感じました。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 相談
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