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口コミ 373件
WEB/オープン系アプリケーションの設計・開発やインフラ設計・構築を中心に手がける企業。創業以来培ってきた高い技術力を活かし、さまざまな業種のIT課題解決に向けて事業を展開している。
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回答者 86人
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株式会社エーエスエルの キーワード別の口コミ・評判
株式会社エーエスエルの 「エンジニアファースト」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.12.04
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回答者 : システム部（エンジニア）
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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最大の特徴は、エンジニアファーストを掲げていることだと思います。例えば開発なら「どの言語に挑戦したいか」「どの工程に携わりたいか」などを、入社前や現場の異動タイミングで丁寧にヒアリングし、その希望に合う案件を営業が探してくれます。また、会社全体の風通しが良い点も魅力です。週報で現場の状況や悩みを共有すれば社長まで届き、すぐに対応に動いてくれるほか、個別チャットで直接相談することもできます。
さらに、技術者の集まりや同好会があり、技術交流をしたい方同士で情報交換ができたり、共通の趣味を持つ仲間とつながれたりと、社員同士の横のつながりが多いのもおすすめポイントです。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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インフラエンジニアとして運用に関わっていたとき、システムトラブルが起きた際には、SLAで決められている復旧時間を意識しながら、関係者との連携や手順の見直しを何度も行い、復旧までの流れをできるだけスムーズにするよう取り組んでいました。復旧手順を標準化できたことで、以前よりも早く対応できるようになったのは、自分の中でも大きな成果でした。また、システムが安定して動き続けるように、監視システムからの切り分け作業を自動化するなど、運用にかかる負担を減らす工夫も進めました。エンドユーザー様から「安定していて助かっている」と評価をいただいたときは、取り組みがしっかり形になったと実感できて、とても嬉しかったです。
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どんな人にとって良い会社？
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この会社は中途入社の人が多く、いろんな経歴を持った人が集まっています。その中でも、共通しているのは「もっと成長したい」「自分の力を試したい」という前向きさです。技術を伸ばしたい人や、今までの経験を新しい環境で活かしたい人、できることを少しずつ広げたいタイプにはすごく合うと思います。周りと協力しながらも主体的に動ける人、変化があっても柔軟に対応できる人は特にフィットしやすいです。逆に、指示を待つより自分から動く方が向いていて、自分のキャリアを自分で育てたいと思っている人にはぴったりな環境だと感じます。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 エンジニアファースト
- 口コミ投稿日：2025.11.20
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回答者 : システム部（エンジニア）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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エンジニアファーストの部分です。
自分のスキル向上は不可欠ですが、しっかりとエンジニア1人1人と向き合いながら案件紹介を進めていただける点がとてもおすすめです。
会社都合のみで進めるのではなく、複数の案件から自身で選んで進められるのでキャリアステップなども考えやすいです。
また、現場アサイン後のフォロー体制が充実しており、アサインされたら放置されるということはなく、しっかりと会話と行動してくれる、営業とサポート部があるので、アサイン後も安心して活躍できる環境が整っていると点もおすすめです。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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実際に自身で設計～リリースまで行ったシステムが稼働し、お客様の環境が大幅に改善されたことを確認できたときに、お客様からの声なども踏まえて今の仕事を胸を張って完遂出来たことです。実際は黙々と画面を見て行うのではなく、お客様への説明や背景事情なども考慮しながら、設計書に起こし、リリース成功した瞬間は、今までの知識、経験含めて自身やチームでの達成感を感じられエンジニアとして今でも誇れる瞬間と感じています。
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どんな人にとって良い会社？
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やりたいことがあり、チャレンジしたいけど会社に声が届かなく、スキルに伸び悩んでいる方にお勧めです。
しっかりとサポート支援制度などもあり、案件内容もですが福利厚生に至るまでしっかりとエンジニアの声を聴いて検討してくれる会社です。
チャレンジについてもキャリア面談含めて相談窓口もあるので、自分に合ったスタイルでスキルアップを目指していけると思います。
コミュニケーション取りたい人は、取れる環境が多くあるので、そういった方にもお勧めです。
社員Barや同好会など交流機会がたくさんあり、会話が好きな社員が多いです。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 エンジニアファースト
- 口コミ投稿日：2025.10.17
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回答者 : システム部（エンジニア）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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エンジニアファーストを心掛けている事が弊社の一番の特徴であり、長所だと感じています。
エンジニアファーストという言葉の解釈は様々な捉え方ができますが、会社もその捉え方一つ一つを制度として実現しようとしていると感じます。個人的に実感したものを挙げると以下のようなものが挙げられます。
・可能な限りエンジニア間でのコミュニケーションが取れる事、またその機会を与える事
・エンジニアのキャリアプランを後押しする為の各制度の拡充
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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インフラエンジニアとして自分の希望する領域の案件にアサインされ、キャリア形成とワークライフバランスの両立ができている状態です。
また社内行事や同好会で技術領域が近い人と知り合い、技術や案件の情報交換等を行っています。前職では職業柄あまり横の繋がりを得る機会がありませんでしたが、弊社の環境は自身のモチベーションの向上に繋がっています。
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入社理由は？
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社長の人柄です。
今でも同じ方式かはわかりませんが、採用面接は社長を交えたものでした。面接でエンジニアファーストを力説する社長の姿を見て、会社の意志決定基準がエンジニアファーストなのであれば安心して働けそうだと思い入社を決めました。
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実際に入社してわかったこと
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入社当時の社員数は100人超でしたが、今ではその数倍以上の規模に成長しています。
エンジニアファーストと表する弊社は外から見ても魅力的でしたが、実際在籍していてもエンジニアファーストを感じられる環境です。そういう意味では社員数が安定して増えているのも同じことを感じている社員が少なくないからかもしれません。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 エンジニアファースト
- 口コミ投稿日：2025.10.17
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回答者 : システム部（エンジニア）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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堅すぎず緩すぎずの具合が私には合っているなと感じました。
エンジニアファーストを掲げている会社は多くあると思いますが、本当に働きやすい環境を作ってくれているなと思います。
同業の友人も紹介制度を使って入社していますが、会社の雰囲気は気に入ってくれているようです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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コミュニケーションの取りやすさや、やりたいこと、やりたくないことも話すことが出来るので働きやすさにつながると思います。
行事なども基本的に自由参加なので、ストレスなく過ごせています。
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入社理由は？
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何社か内定はあった中で、ASLが雰囲気的に自分に合ってるなと感じました。
社風のところでも書いていますが、堅すぎず緩すぎずと言うところが気に入りました。
SESだとどうしても現場次第になってしまう部分はあるのですが、この会社なら大丈夫だろうなと思いました。
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実際に入社してわかったこと
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いい意味で最初の印象のままでした。
自由な社風だからこそどう言う人がいるのか不安な部分はありましたが、接しやすい人が多くて安心しています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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会社ならではで言うと社員専用のバーを持っているところですね。
日によって家族や友人も招くことはでき、ご飯も本格的ですごく美味しいので何度も利用させていただいてます。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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私は面接の当日体調不良で行けなくなってしまいました。
もう無理かなと思っていましたが、ぜひお会いしたいので回復したら連絡くださいと優しく対応していただいたのは印象に残っています。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 エンジニアファースト
- 口コミ投稿日：2025.10.17
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回答者 : システム部（エンジニア）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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弊社はSES(システムエンジニアリングサービス)なので、様々な現場を経験することができるため幅広く知識やスキル、それぞれの現場のやり方を経て知見を広げることができる点です。
一口にエンジニアといっても様々な現場、分野、領域があります。
前職では出向することはなかったため自社のやり方やノウハウに依存する面があり、新しい技術を取り入れることに苦労した過去があります。
一方でエーエスエルでは様々な現場に出向することとなります。同じ開発環境・分野だとしても現場が違ければやり方やノウハウもまた違うものになってきますので自分の知見を広げて成長のきっかけを得られるためだと思います。
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成長できた理由は？
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エーエスエルはエンジニアファーストを重視しておりますため、エンジニアの様々な要望を汲んだ上でマッチする現場を探し、参画後も手厚くサポートしてくれるためと考えております。
これにより業務に集中して挑戦できるので、自分の既存のスキルを磨くことや新たな技術を習得・深掘りすることが可能だと考えます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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エンジニアファーストだったり社員を大事にしているところが気に入っております。
具体的には現場参画に伴うサポートが手厚いのと、定期的に月次会議として社長が会社の状況の報告しており、社員に対してオープンであることも安心して働けるというところが特に気に入っております。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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社員を大事にしてくれる会社なので、それに応えたいというのも働きがいの一つになっております。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 エンジニアファースト
- 口コミ投稿日：2025.10.16
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回答者 : システム部（エンジニア）
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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マネージメントの能力が特に伸びたと感じている。
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成長できた理由は？
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管理できる人数が増えた・領域が広がったことで成長が実感できています。
会社的にチャレンジしたいと思ったらチャレンジをさせてくれる上に、失敗しても叱責されるわけではなく、上手く行かなかった点について一緒に考えて改善点を出すフォローをして貰える。そのため、チャレンジがしやすく、チャレンジに対して得るものが大きい会社だと感じています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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文句を含め意見を言いやすいところ、また、意見に対して動きが速いところが気に入っています。
例えば週報に問題点を書くと翌週の月曜日に連絡が来て詳細のヒアリングをして貰えて、その内容次第でその週の金曜日には見える形で問題点への対応が行われると言うスピード感で動いてくれます。
また、エンジニアファーストの考え方好きです。これがただ、働き方についてだけではなく、プロジェクトに対しての会社としての進め方についても意見を聞いて反映してくれる点がよいです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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なにか問題点があってもすぐ動いてくれるという安心感から現場で自分の考えを言いやすい状態になってます。
また、プロジェクトの戦略もある程度任せて貰えるため変な遠慮をしないで仕事に当たれるので、そこが働きやすい点に繋がっています。
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入社理由は？
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社長の人柄と仙台でも働けると言う点
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実際に入社してわかったこと
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まず、本当にエンジニアファーストで動いてくれる会社だと強く感じました。
やりたいこと・やりたくないことをちゃんと聞いてくれて、なおかつ、一人一人その人の成長をちゃんと考えてくれている点は本当に魅力的だと思っています。
また、上層部と距離が本当に近くて、何でも相談できる点は入ってから感じた新しい魅力です。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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残業・休暇の制度ではないですが、かなり自由に残業もするしないを選択できるし、休みたい時に休めないと言うことはほぼ無い会社かなと思います。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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平日に遊びに行く予定というのも入れやすいと思っています。
また、仕事量を増やして成長したいと思った際にそれを認めてくれるのでセルフコントロールしやすいです。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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会社で社員専用のバーを持っているのはこの会社ならではだと思っておます。
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仕事と生活への良い影響は？
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仕事で言うとお客さんを食事に誘いやすいので、食事でのコミュニケーションを通じて仲良くなって仕事がしやすくなっています。
また、私はあまり参加できてないですが頻繁にバーでのイベントが開かれるのでそこで会社の人と仲良くなって趣味の会う人とプライベートで遊ぶということもあるので良いと思っている。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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ちゃんとした選考を通っていないのですが、スピード感が速いことが魅力かなと思います。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 エンジニアファースト
- 口コミ投稿日：2025.10.16
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回答者 : システム部（エンジニア）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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客観的に物事をより一層、考えることです。
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成長できた理由は？
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評価面談の際に、自分自身が現場で成し遂げたことを説明することであったり、作業を進める際に抜け漏れが無いかを考えることが増えたから。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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エンジニアファーストであること。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分で現場を選んで、必要な知識やスキルが身につけられることに繋がっております。
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この会社の「当たり前基準」は？
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担当の営業とのランチミーティングが不定期で開催されることです。
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入社理由は？
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自分自身を評価してくれる会社であることと、エンジニアファーストを掲げているところです。
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実際に入社してわかったこと
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多くの取引先があり、自分に合った現場に入れるところです。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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自分の評価に対して、齟齬が発生しないことです。
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仕事と生活への良い影響は？
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得た知識やスキルに対して、正当に評価をしていただいているため、安心しております。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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面接の際に、自分が叶えたいことを伝えたら、親身に聞いていただいたことです。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 エンジニアファースト
- 口コミ投稿日：2025.10.16
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回答者 : システム部（エンジニア）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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最初はコードを書くことばかりでしたが、現在はシステム全体を俯瞰し、要件定義から運用設計まで関われるようになりました。いろんな活用したシステム構築に携わる中で、技術選定やセキュリティ設計を含む上流工程の判断力もある程度ついたと思います。
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成長できた理由は？
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会社全体としてエンジニアファーストで、エンジニアの考えを尊重する文化があり、それも本人がやりたいことの実現とモチベーションにも直結しているため、入社当初から、経験の有無に関わらず新しい技術領域に積極的に関わる機会を与えてもらえたことが大きかったです。
今でもAzure AutomationやGraph API等使ったシステム連携など、未知の分野にも取り組みました。
また、自分自身でも、環境を活かすために努力を惜しまず、プロジェクト外の時間で技術検証を行ったり、勉強したりしました。また、単なるスキルアップではなく、なぜそうするかというところの思考も養うことができるようになって、その努力が成果として実感できる点も成長の原動力になったかと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一番の特徴はエンジニアファーストの文化が根付いていることだと思います。エンジニアの意見や判断を尊重し、意思決定の中心に技術的な視点が置かれています。また、個々の得意分野を活かせるようにプロジェクトを柔軟に調整してくれる点も、エンジニアとして働きやすいと感じます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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エンジニアファーストの価値観があることで、自分の技術的な意見やアイデアを正面から受け止めてもらえる安心感があります。現場においでも単に決まった仕様を実装するだけでなく、どうすればより良い仕組みになるかを主体的に考えられると環境があるのはエンジニアとして非常にやりがいを感じます。
また、個々の成長を長期的に見守るために、短期的な成果だけでなく、どうしたらスキルを伸ばしていくかという観点での相談とフィードバックをもらえるのも魅力です。エンジニアの気持ちを理解し、モチベーションを高めてくれるマネジメントがあるからこそ、挑戦に対する不安よりもやってみたいという前向きな気持ちが強くなりました。
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この会社の「当たり前基準」は？
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エンジニア自身の気持ちと成長を何よりも大切にすることが当たり前だという点です。この会社ではまず自分がどう感じているか、どのような仕事をしてキャリアを構築していくか等を重視して、一緒に仕事を選んでいくところが魅力的です。
現場や仕事を強制的に押し付けられるではなく、一人一人の気持ちを尊重する文化がこの会社らしさを象徴していると感じます。
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入社理由は？
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一番の理由はやはりエンジニアファーストの考え方があることで、常に自分の成長と向き合いながら仕事ができています。やりたい技術や目指したい方向を尊重してもらえるため、受け身ではなく自分発信でキャリアを築いていけるところです。また、社長の平出さんも親切にキャリアに関するアドバイスをくれたり、いろんな相談にも気軽にできるところも素晴らしいです。
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実際に入社してわかったこと
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入社してから特に感じたのはエンジニアを信頼して任せてくれる文化が本当に強いということです。この会社は本当に実行レベルで任せてくれます。
プロジェクト選びからそれぞれの意思尊重され、個人の裁量によって働いて、その成果がプロジェクトに反映されることが多いです。これは単なる自由ではなく、責任と信頼がセットになった関係性です。
たとえば、Azureの新しい技術領域に挑戦したいと相談したときも、上司も営業さんもすぐに理解してくれ、実際の案件でトライできる環境を整えてくれました。そうした信頼関係があることで、自分の意見を安心して伝えられるし、挑戦が失敗しても前向きにサポートしてくれる空気があります。
入社前はエンジニアファーストという言葉を理念的に捉えていましたが、今ではそれが会社全体の行動原則になっていると実感しています。自分の気持ちと成長を大切にしながら、安心して挑戦できる環境こそ、この会社の最大の魅力だと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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現場によっては違うと思いますが、リモートワークのメインの現場も選べるような制度が充実しており、業務の進め方を自分で設計できます。また、有給休暇も取りやすい雰囲気で、現場との調整も営業さんを挟んで、とてもスムーズです。毎年付与されるリフレッシュ休暇もあり、ワークライフバランスの両立がしやすいです。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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リモートワークの制度で仕事とプライベートのバランスを柔軟に取れるようになりました。特に開発業務では、集中してコードを書く時間と、休憩を挟んで思考を整理する時間が重要です。自宅で業務を行えることで、通勤の負担が減り、朝と夜の時間を技術学習や家族との時間に充てられるようになりました。また、有給休暇が取得しやすいことで、心身をリセットしながら長期的に働ける環境が整っています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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ハーベストクラブ優遇やエンジニアとしての成長を支える資格取得奨励制度も充実しています。受験費用の支給はもちろん、補助や合格時の報奨金が支給されます。
また、社内には会社運営のAssemblerもあり、業務後に自由に立ち寄ってリラックスしたり、他部署のメンバーと気軽に交流できる場としてプロジェクトを越えたつながりが自然に生まれ、コミュニケーションが活発な職場文化を支えています。
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仕事と生活への良い影響は？
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ハーベストクラブ優遇制度のおかげで、全国のリゾートホテルや宿泊施設を社員価格で利用でき、家族や仲間とのリフレッシュに最適な環境が整っています。そのおかげで仕事の合間に心身をリセットできる時間を持てるようになりました。特にリモートワーク中心の働き方ではオンオフの切り替えが難しいこともありますが、たまに家族とリゾート施設で過ごすことでしっかりとリフレッシュできます。
資格取得奨励制度も非常にありがたいです。これまでにセキュリティ関連の資格を取得しましたが、受験費用を気にせず挑戦できることで、学習へのモチベーションが高まりました。合格後に報奨金をいただける仕組みも、努力が正当に評価される実感につながっています。
会社運営のAssemblerはまだ利用したことがないですが、社内報や記事等はよく見かけます。業務外のカジュアルな場で上司や他部署のエンジニアと話せるため、普段のプロジェクトでは得られない気づきやアイデアが生まれ、違う現場のメンバーとの繋がりもできる場だと思います。また、所属現場の上司や管理者の方も誘うことが可能で、酒を飲みながら、その場でしか話せないことや新しい要員の応募やプロジェクトに関する色々なことも相談できるようになり、よりよい関係性が築けるのと仕事にもポジティブな影響を与えられると思います。
これらの制度は単なる福利厚生にとどまらず、人を大切にする文化を体現しており、働くことそのものを前向きにしてくれています。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 エンジニアファースト
- 口コミ投稿日：2025.10.14
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回答者 : システム部（エンジニア）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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エンジニアファーストで、業務に対する希望が通りやすく働きやすい環境が整っているところ。また、上司に相談しやすいので要望も伝えやすく良好な関係を築けるところ。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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今まで積んできた経験を活かすことができる機会が多いので、仕事にやりがいを感じて業務に取り組めています。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 エンジニアファースト
- 口コミ投稿日：2025.10.05
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回答者 : システム部（エンジニア）
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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成長できた理由は？
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知識不足である技術を使っているところの業務への参画ができたり、まわりのフォローが多くあったことがよかったと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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エンジニアファーストで、まずはやりたい業務などへの参画を望んだりすることができることかと思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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興味のある技術を使っているところや入るプロジェクトの内容が事前にある程度分かり、どのように会社に貢献していったらいいのかなどがある程度わかるなどが働きやすさにつながっているかと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇のほかにリフレッシュ休暇などの制度もあり業務調整のうえ取りやすくなっていて、もし稼働時間が多ければその問題についてもいろいろと対応していただける会社になっています。
資格取得や、いろいろな技術の学習などのフォローしていただける会社になっています。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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資格取得手当もあるので、業務で必要なところなどの学習のモチベーション向上につながり、得られた知識にあった案件などにも参画することができていると思います。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 エンジニアファースト
- 口コミ投稿日：2025.09.28
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回答者 : システム部（エンジニア）
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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エンジニアファーストを実現するために、エンジニア経験者によるサポートチームがある。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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現場に対する相談等がある際には迅速に対応してくれて、営業とのコミュニケーションもスムーズなため、現場トラブル等も抱え込むことがあまりないと思います。
また、社員間でトラブルが発生した際も中立の立場で場を調整してくれます。
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入社理由は？
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エンジニアファーストを掲げており、どのラインまで実現できるのか興味があったためです。
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実際に入社してわかったこと
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エンジニアに対して煩雑な思いをさせないための施策が色々と導入されています。
週報による簡易報告や、動画による月次会議（社長からの収益等の報告や各種連絡）等、格式張らずに必要な情報を集約・拡散する仕組みづくりが行われています。
特に週報は相談等を行なった際は早めにレスポンスがあります。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 エンジニアファースト
- 口コミ投稿日：2025.09.24
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回答者 : システム部（エンジニア）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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現場にもよると思いますが、上流工程から実装まで、役割を限定されずに一貫して担当させてもらえています。
そのおかげで、単に仕様通りに作るための技術力を高めるだけでなく、プロダクトを事業として捉える視点を養うことができました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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全社イベントや同好会など、業務外で交流する場が豊富に用意されています。
そのため、普段の業務においても部署や立場の垣根が低く、何か困ったことがあればすぐに相談できる風通しの良さが生まれています。
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入社理由は？
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エンジニアファーストの理念が、制度として具体的に社員に還元されていると感じたからです。
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実際に入社してわかったこと
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想像していた以上の風通しの良さです。役職や部署による垣根が驚くほど低く、社長や上司にも気軽に相談や意見交換ができます。
自分の業務範囲ではなくても快く相談に乗ってくれる方ばかりです。
また、エンジニアファーストという理念も想像以上に本気で実践されており、社員の成長を心から願う会社なのだと日々感じています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有休とは別に、リフレッシュ休暇制度が設けられています。
有休自体も、非常に取得しやすい雰囲気です。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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社員専用のバーがあり、よく利用しています。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 エンジニアファースト
- 口コミ投稿日：2025.09.22
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回答者 : システム部（エンジニア）
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーション能力や要件に対する提案能力が成長したと感じています。
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成長できた理由は？
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携わる案件が多方面と調整することが多く、相談を受け、解決案を提示する機会が多かったためと考えています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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エンジニアファーストを掲げ、個々のニーズに合った対応や新制度を作ったりなど、柔軟に対応する風土が気に入っています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分が希望する案件に参画できるため、やりがいをもって働けていると思っています。
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この会社の「当たり前基準」は？
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エンジニアファーストで案件がある程度選べるのが驚きました。前職では基本会社から指示された現場に行くのが普通だったためです。
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入社理由は？
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前職で同じプロジェクトメンバーだった方からエーエスエルを進められ、エンジニアファーストなど、自身の希望に合ったプロジェクトに参画できそうと考えたためです。
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実際に入社してわかったこと
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エンジニアを大事にしているのは入社後も感じました。また社員のニーズに合わせ新制度を作ったり、改善を進めているのも魅力かなと感じています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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営業の方と定期的にランチミーティングをしており、現場での困りごとなどを共有する場がある。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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プライベートは無いですが、仕事上、現場異動をしたいなど問題点の共有がしやすく、働きやすさにつながっていると感じています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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会社が運営しているBarがあり、安く飲食を提供してくれ、プロジェクトチームの懇親会などに使える制度です。
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仕事と生活への良い影響は？
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プロジェクトメンバーで懇親会などに利用することで、メンバー間の仲を深めるのに役に立っていると思います。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 エンジニアファースト
- 口コミ投稿日：2025.09.21
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回答者 : システム部（エンジニア）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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実際にお客様と直接やり取りし、お客様からの要件から見積を算出してご提示したりするといった今までにあまりない現場に長いこと携わることがありました。
そういった経験ができたことで、コミュニケーションスキルはかなり鍛えられたと感じてます。
例えば、お客様への見積金額の伝え方(どういった流れで説明すれば首を縦に振ってもらえるか)など。
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成長できた理由は？
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着任した後の1年半程は基本設計、PG、テスト、リリースまでの実際に手を動かすことがメインでした。
しかし、ありがたいことに現場の方からリーダー業務もやってみないかとご提案いただき、挑戦させていただけたことが成長に繋がったと感じています。
やはり最初は難しいことだらけでしたが、周りのリーダーの方々の仕事要領を見て真似したり、自分から相談してアドバイスを受けたりと内部への確認や相談をフットワーク軽く行っていったことが良かったかなと今では思います。
勿論失敗してしまうことも多かったですが、何がいけなかったのかを現場の方とも詰めてしっかりと反省会を開き、同じ失敗をしないよう努めました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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エンジニアファーストはとても気に入っています。
エーエスエルに来る前の会社は、個人の意見はほぼ通らず、とりあえずここで！みたいなことが多くモチベーション維持が難しいような所でした。
しかし、エーエスエルに来てからは営業の方々と密にやり取りでき、細かく要望をヒアリングしていただけますし、それが反映された納得のいく仕事ができていると感じています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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１番はモチベーションが常に保たれていることです。
仕事をするにあたってはモチベーション維持が大切だと感じていますので、それができる会社で働けていると感じています。
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入社理由は？
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エンジニアファーストな社風と社長の人柄に魅力を感じました。
社長は面接の際に他の会社では教えてくれないことを教えてくれたことに衝撃を受けたのを今でも覚えています笑
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実際に入社してわかったこと
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強く感じたというほどてはないのですが、求人サイトに書いてあることと乖離がないことが良いなと思っています。
入社前と後で言っていることが違うなんてことはよくあるケースかなと思っていたので…
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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残業は一分単位で出ることがとても嬉しいです！
(前の会社は15分単位でしたので)
また、休暇についても取りづらさは全くないので良い会社に巡り会えたなと感じています。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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子供の急な発熱でご迷惑おかけしてしまうこともあるのですが、理解ある現場や自社に感謝しています。
また、子供が多いので学校行事など妻と私2人で回らないといけない場合もあるため、休暇の取りやすさはとてもありがたいです。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 エンジニアファースト
- 口コミ投稿日：2025.09.20
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回答者 : システム部（エンジニア）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「エンジニアファースト」を掲げ、実行している点。
まず入社後のプロジェクトへのアサインですが、基本はエンジニアの希望(オールテレワーク、残業少なめ等)やキャリア設計を元に担当営業からエンジニア側に案件の詳細が連携されます。
エンジニア側が了承、納得すれば面接に進む…という流れになってるため、スキルアンマッチなプロジェクトに突然投げ込まれるということはないです。
その他、(業績によるかとは思いますが)社会情勢に応じてインフレ手当が支給されたり、住宅手当、格安社員バー利用等、給与面、福利厚生も充実しています。
今は「○○ファースト」と言うとあまり良くないイメージがあるかもですが、ASLの方が先なので安心してください。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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転職前の勤め先ではプロジェクトが終了したら空いてるプロジェクトに適当にアサインされるという流れだったので、「このプロジェクトが終わった時、次の現場で上手くやっていけるか不安…」と常々思っていました。
その点、ASLは上記で書いたようにエンジニア主体で案件のアサインが決まるのでそういった不安はないです。
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この会社の「当たり前基準」は？
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「当たり前」という概念がそんなにないのかな、という点です。
今いる社員の方を見ると前職が少し特殊だったり、副業でも特殊なものやってたり…と自由ですし、社員から提案があればそれが一般企業では許されないのが「当たり前」のことであっても面白そう、有益そうであれば会社がフォローしながら推進していく…というような風土がある気がします。
「今、会社にはないけど社員の立場から見てあると嬉しいもの」の提案が求められてるのかな、と。
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入社理由は？
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前職がなかなかにブラックで働き方、給与、昇進、企業理念、会社の方向性、上層部全てに不満があったのですが、ASLではその全てが解決できそうだった点です。
現時点(2025年)で入社3年目になりますが、今のところ不満何一つないです。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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上記で書いた案件をエンジニア側が選べるという働き方に関わる点と思いますが、休暇だと有給休暇とは別にリフレッシュ休暇(年間5日)取得できるのと時間休が使える点です。
リフレッシュ休暇は基本有給休暇と同じで給与が発生する休みですので、有給が増えただけと言っても過言ではないです。(異なる点はAM半休、PM半休、時間休としての使用はできない点で利用する際は全日休となります)
続いて時間休ですが、こちらは時間単位で休暇の取得ができます。例えば何かしらの用事で早上がりしたい時などに「15:00〜18:00」のような時間単位で有給休暇の取得ができます。
上記の通り自分の都合に合わせて無駄なく休みが取れるのでかなり便利で社員に優しい制度かと思います。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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リフレッシュ休暇はシンプルに休みが増えただけなので、夏休みなどに利用しています。
時間休は前日に夜遅くまでの用事があった際に1時間出社を遅らせる時に使ったり(お客様との事前調整は個人で実施)、平日市役所や銀行などでの手続きのために1〜2時間ほど中抜けしたい時に利用しています。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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社長がとにかく話しやすいので、面接時にこちらも本音で色々と話すことができた点。
この業界の中小企業はまだまだブラック企業も多く、前職も例に漏れずブラックだったため、自分自身、色々溜めてるものがあったのですが、社長もそこを理解した上でお話してくれたので、当時の自分が感じていた不満や不安をで吐き出しやすかったです。
またそれに対して「ASLでは〜…」という流れで会社の説明をしていただいたので、入社後も殆どギャップを感じることがありませんでした。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 エンジニアファースト
- 口コミ投稿日：2025.09.19
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回答者 : システム部（エンジニア）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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新卒で入社してから多くの現場を経験し、実践的な知識やスキルを身につけることができました。その結果、顧客に対して自信をもって調整・交渉を行い、代替案を提案するなど、円滑なコミュニケーションが取れるように成長しました。
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成長できた理由は？
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自分の技術力や経験に合った案件に参画する機会を多くいただけました。
時期によっては案件を選択することもできたため、ライフスタイルやスキルに合った仕事に取り組める環境がありました。
その結果、安心してスキルや経験を積み重ね、着実に成長できたと感じています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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当社は「エンジニアファースト」を掲げており、案件の参画や撤退に関しても社員の意見が尊重される風土があります。また、社長や上司をはじめとした上層部との距離が近く、気軽に意見交換できる点も当社らしい特徴だと感じています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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上司や営業との距離が近く、日々の相談や報告を気軽に行える環境があります。
そのため課題を一人で抱え込まずに解決でき、安心して業務に取り組めることが働きがいや働きやすさにつながっていると感じています。
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この会社の「当たり前基準」は？
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現場で感じた些細な違和感や不安も、気軽に相談できる点に驚きました。
小さなことでも話しやすい環境があるのは、とても安心できます。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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福利厚生が充実しており、資格取得のための費用補助も受けられます。有給休暇に加えてリフレッシュ休暇もあり、休みを取りやすい環境が整っているため、お子様やご家族のいる方でも安心して働ける職場だと思います。
また、同好会を通じてBBQや野球観戦などのイベントが開催され、家族連れで参加できる点も魅力です。いずれも任意参加なので、ライフスタイルに合わせて楽しめます。
さらに、社員限定のBarがあり、気軽に低価格で美味しい料理やお酒を楽しめるのは、他社にはないユニークな取り組みだと思います。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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同好会や懇親会で知り合った趣味仲間と、社員限定Barで集まってちょっとした「オフ会」のように楽しめるのが、とても良いリフレッシュになり、仕事へのモチベーションにもつながっています。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 エンジニアファースト
- 口コミ投稿日：2024.08.21
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回答者 : システム部（エンジニア）
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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エンジニアファーストで案件に参画する人の要望に合わせて出来るだけ近い案件を探して貰えるのが1番の利点だと思います。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 エンジニアファースト
- 口コミ投稿日：2024.08.20
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回答者 : システム部（エンジニア）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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現場に出るエンジニアの考えや気持ちを最優先にしてくれるところ。経験が浅くても、自分がやりたいこと、なっていきたいポジションを見据えて現場を調整してくれます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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会社でも大きく掲げている「エンジニアファースト」です。その名前の通り現場に出ていくエンジニアを第一に考えてくれています。私は他業種からIT業界に転職し、経験も知識も浅い状態でしたが、営業の方に「こういうスキルの経験を積みたい、開発をやりたい」と相談すると、その意思を最大限に汲み取っていただけました。今では開発の現場に着任し、一般のお客様が使うサイトのWEBシステム開発に従事することができています。頭ごなしに否定をせず、考えを尊重してくれるところがとても良い環境だと思います。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 エンジニアファースト
- 口コミ投稿日：2024.08.20
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回答者 : システム部（エンジニア）
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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エンジニアファースト。
また、プライベートも大切にしながら安心して仕事に着くことができていること。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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自由なところ。
会社イベントも度々開催されているが、自分の都合の良い時だけ参加が可能。
無理強いされることがないこと。
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どんな人にとって良い会社？
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自分の考えをきちんと持っていること。
エンジニアファーストのため、こう働きたいとかこうなりたいとかちゃんと言えないと、会社も動きにくいと思うから。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 エンジニアファースト
- 口コミ投稿日：2024.08.20
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回答者 : システム部（エンジニア）
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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何よりエンジニアを大切にしてくれるところ
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分の働きやすいと思う環境で、自分の提案などを取り入れてもらい、現場業務が改善したとき。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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エンジニアファーストであること。何か困り事があってもすぐに相談できる体制が整っていること。
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どんな人にとって良い会社？
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働く事も大事だけど、自分のライフワークも大事にしたい人。育児や介護など家族のために時間を費やさなければならない人。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 エンジニアファースト
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