LINE 
note
口コミ 373件
WEB/オープン系アプリケーションの設計・開発やインフラ設計・構築を中心に手がける企業。創業以来培ってきた高い技術力を活かし、さまざまな業種のIT課題解決に向けて事業を展開している。
口コミ 373件
回答者 86人
全口コミ 373件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社エーエスエルの キーワード別の口コミ・評判
株式会社エーエスエルの 「挑戦」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.12.04
-
回答者 : システム部（エンジニア）
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
最大の特徴は、エンジニアファーストを掲げていることだと思います。例えば開発なら「どの言語に挑戦したいか」「どの工程に携わりたいか」などを、入社前や現場の異動タイミングで丁寧にヒアリングし、その希望に合う案件を営業が探してくれます。また、会社全体の風通しが良い点も魅力です。週報で現場の状況や悩みを共有すれば社長まで届き、すぐに対応に動いてくれるほか、個別チャットで直接相談することもできます。
さらに、技術者の集まりや同好会があり、技術交流をしたい方同士で情報交換ができたり、共通の趣味を持つ仲間とつながれたりと、社員同士の横のつながりが多いのもおすすめポイントです。
-
株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2025.10.17
-
回答者 : システム部（エンジニア）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
成長できた理由は？
-
エーエスエルはエンジニアファーストを重視しておりますため、エンジニアの様々な要望を汲んだ上でマッチする現場を探し、参画後も手厚くサポートしてくれるためと考えております。
これにより業務に集中して挑戦できるので、自分の既存のスキルを磨くことや新たな技術を習得・深掘りすることが可能だと考えます。
-
株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2025.10.16
-
回答者 : システム部（エンジニア）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
エンジニアファーストの価値観があることで、自分の技術的な意見やアイデアを正面から受け止めてもらえる安心感があります。現場においでも単に決まった仕様を実装するだけでなく、どうすればより良い仕組みになるかを主体的に考えられると環境があるのはエンジニアとして非常にやりがいを感じます。
また、個々の成長を長期的に見守るために、短期的な成果だけでなく、どうしたらスキルを伸ばしていくかという観点での相談とフィードバックをもらえるのも魅力です。エンジニアの気持ちを理解し、モチベーションを高めてくれるマネジメントがあるからこそ、挑戦に対する不安よりもやってみたいという前向きな気持ちが強くなりました。
-
実際に入社してわかったこと
-
入社してから特に感じたのはエンジニアを信頼して任せてくれる文化が本当に強いということです。この会社は本当に実行レベルで任せてくれます。
プロジェクト選びからそれぞれの意思尊重され、個人の裁量によって働いて、その成果がプロジェクトに反映されることが多いです。これは単なる自由ではなく、責任と信頼がセットになった関係性です。
たとえば、Azureの新しい技術領域に挑戦したいと相談したときも、上司も営業さんもすぐに理解してくれ、実際の案件でトライできる環境を整えてくれました。そうした信頼関係があることで、自分の意見を安心して伝えられるし、挑戦が失敗しても前向きにサポートしてくれる空気があります。
入社前はエンジニアファーストという言葉を理念的に捉えていましたが、今ではそれが会社全体の行動原則になっていると実感しています。自分の気持ちと成長を大切にしながら、安心して挑戦できる環境こそ、この会社の最大の魅力だと思います。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
ハーベストクラブ優遇制度のおかげで、全国のリゾートホテルや宿泊施設を社員価格で利用でき、家族や仲間とのリフレッシュに最適な環境が整っています。そのおかげで仕事の合間に心身をリセットできる時間を持てるようになりました。特にリモートワーク中心の働き方ではオンオフの切り替えが難しいこともありますが、たまに家族とリゾート施設で過ごすことでしっかりとリフレッシュできます。
資格取得奨励制度も非常にありがたいです。これまでにセキュリティ関連の資格を取得しましたが、受験費用を気にせず挑戦できることで、学習へのモチベーションが高まりました。合格後に報奨金をいただける仕組みも、努力が正当に評価される実感につながっています。
会社運営のAssemblerはまだ利用したことがないですが、社内報や記事等はよく見かけます。業務外のカジュアルな場で上司や他部署のエンジニアと話せるため、普段のプロジェクトでは得られない気づきやアイデアが生まれ、違う現場のメンバーとの繋がりもできる場だと思います。また、所属現場の上司や管理者の方も誘うことが可能で、酒を飲みながら、その場でしか話せないことや新しい要員の応募やプロジェクトに関する色々なことも相談できるようになり、よりよい関係性が築けるのと仕事にもポジティブな影響を与えられると思います。
これらの制度は単なる福利厚生にとどまらず、人を大切にする文化を体現しており、働くことそのものを前向きにしてくれています。
-
株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2025.10.01
-
回答者 : システム部（エンジニア）
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
現状維持は安定とも取れますが、個人的には衰退や怠慢のイメージが強いです。
そのため、現状維持になる案件を選ばず挑戦になる案件を選択することも可能なので、今は地盤を固めていきたい・今は挑戦したい等
自分の意志で選ぶことが出来るので自信にも繋がりました。
-
株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2025.09.25
-
回答者 : システム部（エンジニア）
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
やはり、「一人ひとりが求める働き方を尊重してくれること」が一番の魅力です。
成長を重視するのか、収入を重視するのか、あるいはプライベートを大切にしたいのかといった希望を、会社がしっかりと受け止めてくれます。
状況や考え方が変わったときも、その変化に耳を傾け、新しいプランを一緒に考えてくれるので、安心して相談することができます。
さらに、成長や挑戦をサポートするための新しい制度も導入されました。
「より高いステージで活躍したい」「自分の力を試したい」という希望がある方向けの制度で、条件を満たせば難易度の高い案件や高単価案件に挑戦できます。（もちろん報酬も支払われます）
やり切ったあとは通常の案件に戻ることも可能で、スキルアップを目的に転職するリスクを減らしつつ、同じ会社で大きな成長が目指せる点が魅力です。私はまだ利用していませんが、社員一人ひとりが長く活躍できる環境作りを感じます。
また、こうした制度は社員の意見や社会情勢を踏まえて会社が整備してくれるため、時代にあった新しい制度が今後も出てくると思います。
休暇や残業についても柔軟で、現場によって多少の違いはあるものの、私自身は休暇を取りやすく、残業も自分でコントロールしやすい環境だと感じています。
また、もちろん残業代は1分単位で支給されるため、安心して働けます。
-
株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2025.09.21
-
回答者 : システム部（エンジニア）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
成長できた理由は？
-
着任した後の1年半程は基本設計、PG、テスト、リリースまでの実際に手を動かすことがメインでした。
しかし、ありがたいことに現場の方からリーダー業務もやってみないかとご提案いただき、挑戦させていただけたことが成長に繋がったと感じています。
やはり最初は難しいことだらけでしたが、周りのリーダーの方々の仕事要領を見て真似したり、自分から相談してアドバイスを受けたりと内部への確認や相談をフットワーク軽く行っていったことが良かったかなと今では思います。
勿論失敗してしまうことも多かったですが、何がいけなかったのかを現場の方とも詰めてしっかりと反省会を開き、同じ失敗をしないよう努めました。
-
株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2025.09.19
-
回答者 : システム部（エンジニア）
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
成長できた理由は？
-
成長を実現できた背景には、会社が整えてくれた働きやすい業務環境がありました。その支援に応えるべく主体的に学習と挑戦を重ねた結果、成果を積み上げながら自身の成長につなげることができたと考えています。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
当社の魅力は、エンジニア一人ひとりの意見や挑戦を尊重し、技術的な成長を支援する風土にあると感じています。成果だけでなく努力やプロセスも評価されるため、安心して挑戦でき、モチベーション高く業務に取り組める点を大変気に入っています。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
エンジニアを尊重し挑戦を後押ししてくれる風土により、自分が関わりたい技術や業務に主体的に取り組むことができます。その結果、やりがいを感じながら働くことができ、日々の業務に高いモチベーションで臨むことができています。
-
この会社の「当たり前基準」は？
-
驚いたことは、エンジニアの希望や意向を最優先に考慮して業務やプロジェクトが調整されることです。自分の興味やスキルに沿った業務に取り組むことができるため、安心して挑戦できる環境だと感じています。
-
入社理由は？
-
入社を決めた理由は、正直に言うと最初に内定が出たことでした。しかし、入社後は当社のエンジニアを大切にする風土や働きやすさを実感し、日々挑戦できる環境で成長できていることから、入社を決めて正解だったと強く感じています。
-
実際に入社してわかったこと
-
同僚一人ひとりが自分の関わる業務に生き生きと取り組んでいることを強く感じました。その姿勢から刺激を受け、自分自身も主体的に挑戦できる環境であることを改めて実感し、日々の業務へのモチベーションにつながっています。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
当社には幅広い資格取得補助制度が整っており、専門知識やスキルの向上に対してしっかりと評価されます。前職に比べて対象資格が多いため、自分の興味や業務に沿った資格に挑戦でき、自己成長の励みになります。
-
株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2024.08.14
-
回答者 : システム部（エンジニア）
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
どんな人にとって良い会社？
-
スキルアップをしたい、やってみたことはないけど挑戦してみたいなど意欲的な方はもちろんですが、長く安定して働きたい方はピッタリの会社だと思います。私自身の志望理由が「安心して長く働きたい」だったので、それが実現できています。
-
株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2024.08.12
-
回答者 : システム部（エンジニア）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
どんな人にとって良い会社？
-
既存スキルを活かしたい人、新しいことに挑戦したい人、誰かにフォローされつつ頑張って行きたい人など、考え方は千差万別ですが、エンジニアファーストのためどの方にも一律でチャンスがある会社だと思います！
-
株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2024.08.10
-
回答者 : システム部（エンジニア）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
【特徴】
社員の意見を取り入れる姿勢が高い。
エンジニアの参画したい案件希望を叶えようとする営業部や、評価制度をより良いものへするための幹部からのヒヤリング等、働きやすい環境を作りたいという会社の思いが感じ取れる。
自分が携わりたい業界やサービス、技術への挑戦も可能。
一方でエンジニア自身が案件を選択している以上、責任をもって遂行する覚悟も必要。
年功序列のような考えはなく、成果が出せれば必ず評価につながる。
SESが主体なので、どうしてもお客様環境＝労働環境となってしまうものの、新規案件参画直後は重点的にケアするなどフォローアップに努めていると感じられる。
【制度】
一般的な福利厚生として十分整っている。
そこに加え、社長の独創的な発想からくる変わったサービス（社員専用Barなど）もあり、今後もどのような取り組みをしていくのか楽しみ。
資格取得支援も充実していて、既存の対象資格一覧対象外の資格も申請可能。
直近ではUdemyBusinessが取り入れられたため、かなり重宝している。
四半期に一度の全社会＆イベントや多岐にわたる社内同好会など、様々なイベントで社員同士のコミュニケーションをとることが可能。
ただしこれらのイベントは任意参加で、強要されることはない。
-
株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 挑戦
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
掲載されている口コミは、現職社員の体験に基づいたリアルな声であり、VOiCEの運営ポリシーに則り、健全で信頼性の高い情報発信を目的として運営しています。 口コミの公開・非公開は各企業が管理しており、内容の編集などにより表現や意味が変わる場合は、VOiCE運営ポリシー に基づき確認・審査を行っています。
