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口コミ 373件
WEB/オープン系アプリケーションの設計・開発やインフラ設計・構築を中心に手がける企業。創業以来培ってきた高い技術力を活かし、さまざまな業種のIT課題解決に向けて事業を展開している。
口コミ 373件
回答者 86人
全口コミ 373件
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株式会社エーエスエルの キーワード別の口コミ・評判
株式会社エーエスエルの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.10.01
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回答者 : システム部（エンジニア）
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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同業から転職という形で入社しました。
基礎的な能力の向上が一番成長したと実感しています。
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成長できた理由は？
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以前の会社と異なり、上流の作業に触れることができたり顧客とより近い環境で経験を積むことが出来ました。
時期にもよりますが、基本的に案件はエンジニアが選んで参画することができるので責任をもって仕事ができ、何か不安なことがあれば営業や上司に相談できる環境なのでモチベーション高く仕事を続けられました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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案件をエンジニアが選べる
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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現状維持は安定とも取れますが、個人的には衰退や怠慢のイメージが強いです。
そのため、現状維持になる案件を選ばず挑戦になる案件を選択することも可能なので、今は地盤を固めていきたい・今は挑戦したい等
自分の意志で選ぶことが出来るので自信にも繋がりました。
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この会社の「当たり前基準」は？
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この程度のことで相談するのも…と躊躇する内容でも報告・連絡・相談して当たり前という認識だったこと。
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入社理由は？
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案件をエンジニアが選択できる点
どうしてもエンジニア経験のある方とそうでない方とでは同じ内容でも受け取り方が違うことがあり、若干の認識の違いが大きな溝になる可能性があると思っています。
その点営業視点・経験者視点・エンジニア視点で意見の交換を行い案件を決めることが出来るので責任をもって仕事ができると思います。
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実際に入社してわかったこと
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上記内容と重複してしまいますが、案件をエンジニアが選択できる点
福利厚生等も日々進化していますがお恥ずかしながら私がうまく活用できていないので今後新しい魅力を見つけていきたいです。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給の取得については会社というより案件毎の状況次第かなという印象があります。
会社で必要となる資格等の取得費用の補助も負担してくれます。
あまり利用していないですが同好会制度や社内バーがあるので、社内の人と交流出来たり安価で豪華な食事が出来るというのは魅力的だと思います。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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成長のためのサポートを会社がしてくれるので、仕事のモチベーション向上に繋がっています。
社内でのイベントについても強制的じゃないので気が向いたら行こうかなと軽い気持ちで行ける点が良いと思います。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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賞与の評価や単価の設定については正直不明点が多く、改善した方が良いと感じることがあります。
金額が下がることはなく、自分が提示した内容へのフィードバックもあるので安定していると思います。
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仕事と生活への良い影響は？
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給与や賞与の金額が下がることなく、少なからず上がり続けているので会社的にも安定していると感じます。
モチベーションの維持にも繋がるので努力を怠らないようにしよう。という心がけにもなります。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.28
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回答者 : システム部（エンジニア）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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会社の規模が順調に拡大できている。入社当時(2019年)は社員数が200名程度だったが、現在は500名まで増加した。社員増に伴い、福利厚生も様々なサービスが増えて充実している。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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・ 自分の希望やレベルに合うことを優先して案件を探す。
・ 社内イベント(集会・社員旅行等)もあるが、任意参加である。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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・ 利益重視で営業から現場の提案をされることはないので、基本的には自分のやりたいことができる。よって、仕事によるストレスを少なくすることができる。もし現場で上手く業務が回らなかった場合は、営業へ相談すればすぐに動いて調整していただける。
・ 社内イベントが苦手な方は不参加でも評価が下がることはない。
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入社理由は？
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・ 興味のある分野の仕事があった。
・ 前職の年収が保証されていた。
・ 倒産する可能性はあまりないと感じた。（グループの子会社であったことと、設立年から45年近く経過していたことから)
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実際に入社してわかったこと
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「エンジニアを大事にする」という考え方は入社してから強く感じるようになった。基本的には自分のやりたいことができるので、仕事によるストレスを少なくすることができる。もし現場で上手く業務が回らなかった場合は、営業へ相談すればすぐに動いて調整していただける。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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固定残業制度ではないことと、入社時に年次有給休暇が付与されるのは良いと感じた。エンジニアであれば働きやすさは現場によって左右されるため、会社の制度によって働きやすさが変わることはあまりないと感じる。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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前述の通り働きやすさは現場によって左右されるため、仕事とプライベートの両立には役立っていない。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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< 福利厚生 >
・ 社員専用のレストランバーを運営しており、原価価格で食事を行うことができる。
・ 資格取得の報奨金は他企業よりも多く支給していると感じる。
・ BizCAMPUSや、Udemyなどのオンライン研修にかかる費用は会社が負担している。また、参考書の購入費用も会社負担にできるケースがある。
< 待遇面 >
・ 一般企業と同じような制度であるため、この会社ならではの制度はない。
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仕事と生活への良い影響は？
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< 仕事 >
技術面の学習により、技術力を上げることができる。技術力が上がれば現場でできる仕事も増え、お客様の評価が上がる。
< 生活 >
レストランバーは社員同士交流することができるので、普段は関係がない社員とコミュニケーションを取ることができる。金銭面は会社が負担してくれることで、プライベートの支出へ回すことができる。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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採用面接は形式的なものではなく、お互いの考えを擦り合わせるような形で進めていただける。コミュニケーションを取るような形で面接をしていただけるのでその点はよかった。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.28
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回答者 : システム部（エンジニア）
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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エンジニアファーストを実現するために、エンジニア経験者によるサポートチームがある。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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現場に対する相談等がある際には迅速に対応してくれて、営業とのコミュニケーションもスムーズなため、現場トラブル等も抱え込むことがあまりないと思います。
また、社員間でトラブルが発生した際も中立の立場で場を調整してくれます。
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入社理由は？
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エンジニアファーストを掲げており、どのラインまで実現できるのか興味があったためです。
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実際に入社してわかったこと
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エンジニアに対して煩雑な思いをさせないための施策が色々と導入されています。
週報による簡易報告や、動画による月次会議（社長からの収益等の報告や各種連絡）等、格式張らずに必要な情報を集約・拡散する仕組みづくりが行われています。
特に週報は相談等を行なった際は早めにレスポンスがあります。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.27
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回答者 : システム部（エンジニア）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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気軽に社員と話しやすい。担当営業や部長とチャットや電話で連絡をすることができ、連絡する際の心理的なハードルも低いため、相談しやすい環境である。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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SESなのでお客様先の現場で仕事をすることになるが、現場で何か問題や不安なことがあった場合に相談できる環境があることで、心理的な負担が軽くなっている。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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希望条件によって自身のスキルアップに繋がったり、ワークライフバランスを大切にできたりと自分の環境に合わせた働き方ができる。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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技術書を会社負担で購入出来たり、Udemyの講座を無料で受けることができる。このような社員のスキルアップの支援をしてくれる制度がある。
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仕事と生活への良い影響は？
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勉強したいことがある場合に、自己負担となる費用が少なく済むので良い。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.26
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回答者 : システム部（エンジニア）
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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いい意味で干渉が少ない会社かと思います。
全社会議などもありますが基本的に自由参加ですし、強制参加のイベントもありません。
ただSESでお客様先での仕事となるため、現場で困り事などがあれば相談できる環境も整っています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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SESなのでお客様の案件に参画となりますが、可能な限りエンジニアの要望を聞いてくれることが魅力です。（新しい技術を学べる案件がいい、できるだけリモートワークがいい、など）
休暇面では男性社員でも育児休暇が取りやすい環境で、私自身、子供が産まれた時には6か月近く育児休暇を取得できたので非常に助かりました。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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福利厚生は基本的なものは充実していますが、特徴的なものとしては社員専用のレストランバーがあって原価で利用できます。食事もとてもおいしいです。
また東急ハーヴェストクラブの利用も可能なので、空いていればお手頃な価格でリゾートホテルに宿泊できることも魅力に感じています。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.25
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回答者 : システム部（エンジニア）
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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柔らかい社風が気に入っています。社内行事も強制ではなく、自由に参加できる一方で、社員同士のつながりを深められる場としてしっかり機能しており、プライベートとの両立も可能です。
仕事面でも同じように柔軟で、半期ごとの評価を通じて自分の目標や伸ばしたいスキルを振り返る機会が得られるだけでなく、会社側もその希望をきちんと受け止めてくれます。案件の選択肢も幅広く、自分に合った成長の仕方を選べる点も魅力です。
また、意見を伝えるのが得意でないタイプでも、営業が丁寧にサポートしてくれるため、安心して働けます。
会社規模が大きくなってきましたが、今までと変わらず社員一人ひとりのタイプや希望に寄り添える体制が整っている点は、特に魅力だと感じています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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まず、社内行事は自由参加で、欠席理由を問われることもありません。
気分が乗らないときやプライベートの予定があるときは参加せず、気が向いたときだけ参加することもできます。また、参加をすれば必ず誰かが声をかけてくれる雰囲気があり、知り合いが少なかった私も自然に輪に入ることができました。
社員旅行のような大規模イベントの前は、事前に知り合いをつくれる機会が設けられるなど、参加しやすい工夫がされています。
こうした環境のおかげで、気負わずに人とのつながりを広げられ、安心して働けています。
また、現場での不安や悩みに対しても会社は真剣に向き合ってくれます。例えば「長く同じ現場にいて成長が止まっている気がする」と感じたときも、ただ別の現場を勧めるのではなく、「本当に成長できていないのか」「どんな成長を求めているのか」「プライベートとのバランスをどう考えるか」といった点を一緒に整理してくれました。
会社の都合ではなく、まずは自分の気持ちを尊重してくれる姿勢に安心感があります。
さらに、半年に一度の営業とのランチミーティングで気軽に相談や雑談をする機会もあり、自分の状況を整理できるのも働きやすさにつながっています。
このように、制度やサポートを通して「自分らしい働き方」を選べることが、働きがいと働きやすさの両方を感じられる理由だと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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やはり、「一人ひとりが求める働き方を尊重してくれること」が一番の魅力です。
成長を重視するのか、収入を重視するのか、あるいはプライベートを大切にしたいのかといった希望を、会社がしっかりと受け止めてくれます。
状況や考え方が変わったときも、その変化に耳を傾け、新しいプランを一緒に考えてくれるので、安心して相談することができます。
さらに、成長や挑戦をサポートするための新しい制度も導入されました。
「より高いステージで活躍したい」「自分の力を試したい」という希望がある方向けの制度で、条件を満たせば難易度の高い案件や高単価案件に挑戦できます。（もちろん報酬も支払われます）
やり切ったあとは通常の案件に戻ることも可能で、スキルアップを目的に転職するリスクを減らしつつ、同じ会社で大きな成長が目指せる点が魅力です。私はまだ利用していませんが、社員一人ひとりが長く活躍できる環境作りを感じます。
また、こうした制度は社員の意見や社会情勢を踏まえて会社が整備してくれるため、時代にあった新しい制度が今後も出てくると思います。
休暇や残業についても柔軟で、現場によって多少の違いはあるものの、私自身は休暇を取りやすく、残業も自分でコントロールしやすい環境だと感じています。
また、もちろん残業代は1分単位で支給されるため、安心して働けます。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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この会社ならではの福利厚生の一つが、社員専用のバーです。驚くほどお手頃な価格で、美味しいお酒と料理を楽しむことができます。
社員同士の交流の場として利用するのはもちろん、仕事終わりにちょっと食事を楽しむだけといった利用も可能です。
私自身は、仲の良い社員と趣味を共有する場として使うことが多いです。会社のバーだからといって仕事の話をしなければならないルールもなく、リラックスして過ごせる点も魅力です。
定期的にイベントも開催されており、社内の知り合いを増やす場として活用することも可能です。また、現場の人との食事の場としても活用できます。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.24
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回答者 : システム部（エンジニア）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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現場にもよると思いますが、上流工程から実装まで、役割を限定されずに一貫して担当させてもらえています。
そのおかげで、単に仕様通りに作るための技術力を高めるだけでなく、プロダクトを事業として捉える視点を養うことができました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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全社イベントや同好会など、業務外で交流する場が豊富に用意されています。
そのため、普段の業務においても部署や立場の垣根が低く、何か困ったことがあればすぐに相談できる風通しの良さが生まれています。
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入社理由は？
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エンジニアファーストの理念が、制度として具体的に社員に還元されていると感じたからです。
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実際に入社してわかったこと
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想像していた以上の風通しの良さです。役職や部署による垣根が驚くほど低く、社長や上司にも気軽に相談や意見交換ができます。
自分の業務範囲ではなくても快く相談に乗ってくれる方ばかりです。
また、エンジニアファーストという理念も想像以上に本気で実践されており、社員の成長を心から願う会社なのだと日々感じています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有休とは別に、リフレッシュ休暇制度が設けられています。
有休自体も、非常に取得しやすい雰囲気です。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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社員専用のバーがあり、よく利用しています。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.24
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回答者 : システム部（エンジニア）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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新卒で入社しましたが、技術的なスキルはもちろんビジネススキルやコミュニケーションスキルなど様々な事を学び、成長いたしました。
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成長できた理由は？
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新卒から入社する事で先輩社員が多かったため、質問などをしやすい環境にあったかと思います。
仕事内外含め交流をする事でより話しやすい環境にもなったかと思います。
また、キャリアアップなど個人のことも考えている会社なのでどういう風にキャリア、スキルアップをしていけばいいか分かりやすかったと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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エンジニアのことを第一に考え、サポート体制などがしっかりとしているところが魅力的に感じます。
個人がどのようにしたいかを言える環境にあると思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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キャリアアップのための現場移動、自分自身のやりたい事にあった仕事内容などの希望に沿った仕事ができています。
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この会社の「当たり前基準」は？
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部が少なく役職ごほとんどない事に驚いています。
役職がない事で全員が発言しやすい環境にできているかと思います。
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実際に入社してわかったこと
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教育面に関しては力を入れていたと思います。
社内教育でしたが、先輩ご一から教えてくれる環境であったため、比較的早く習得できたかと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休暇もリフレッシュ休暇制度があり、比較的休暇ごとりやすいように感じます。
また、育児休暇などもとりやすいと聞いています。
イベントごとも多くありますが、強制参加ということは一切なく、自分が楽しめそうなイベントに参加できています。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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休暇がとりやすい環境であり、プライベートの時間を作りたい時にはしっかりと作れるような環境になっていると思います。
また、イベントも普段行かないようなホテルを貸し切って実施したりしているので、リフレッシュできていると思います。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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現場移動など、自分のやりたいことを言える環境にあると思います。
どんなことがやりたいかが明確であれば、そのためにやらなくてはいけないことや覚えなくてはいけないことなどを教えてくれるので、助かっています。
また、同好会活動も活発に行われており、自分が入っていない同好会のイベントにも参加できる場合があるので、新たなコミュニティが増えることもあります。
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仕事と生活への良い影響は？
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自分自身のキャリアに悩んでいた時に順序立ててどのようにしていけばいいかを教えてもらえたことが今のキャリアに影響していると思います。
やりたいことはあるが、どのようにやったらいいかわからない事がありましたが相談してアドバイスをもらえたりしています。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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面接の中で、自分のやりたいことのために時間を使っているという話をした時に、しっかりと評価され、否定されなかったところに会社としての魅力を感じました。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.23
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回答者 : システム部（エンジニア）
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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様々なプロジェクトや顧客環境に対応する中で、どんな状況でもスムーズに業務を進められる適応力が身につきました。また、新しい技術や業務知識を自律的に学び、短期間でキャッチアップする力がついたことも大きな成長です。これは、特定のスキルだけでなく、どのような環境でも価値を発揮できる汎用的なビジネススキルとして、今後のキャリアにも活きていくと感じています
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成長できた理由は？
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21年間で様々な業界、様々な規模のプロジェクトを経験できたことが一番の理由だと感じています。各現場で異なる技術や文化、課題に触れることで、常に新しい知識を吸収し柔軟な思考を保つことができました。様々なプロジェクトに携わる機会が得られたことは、その多様な経験を実現する上で不可欠な環境でした。また、私自身も、与えられたタスクをただこなすだけでなく、常に『どうすればもっと良くできるか』を自問自答し、主体的に動くことを心がけてきました。この会社の『個人の自律性を尊重する』という文化が、私のこうした努力を後押ししてくれたと思います。」
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.22
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回答者 : システム部（エンジニア）
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自分の評価が会社の評価へ繋がるという意識。
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成長できた理由は？
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前職では与えられた案件に取り組む日々でしたが、エーエスエルでは自らの行動をきっかけに新たなご縁が生まれるなど、会社の成長に直接つながる経験を得ることができました。その結果、より主体的に会社全体を意識しながら業務に取り組むようになっています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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成果にしっかりと応えてくれる社長の懐の深さや、社員専用のバーといった交流の場があるところ。また、月次会議での売り上げの報告など会社の決算状況が分かりやすいところ。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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社員一人ひとりが安心して力を発揮できる環境とそれを自分自身でも理解出来る環境が整っていると思います。
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この会社の「当たり前基準」は？
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与えられる当たり前で驚いたことはありますが、求められる当たり前で驚いたことはありません。
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入社理由は？
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社長の気さくで話しやすい人柄と、リフレッシュ休暇の取得や、書籍購入補助・資格取得支援によるスキルアップのサポート、社員旅行などの福利厚生制度が整っているところ。加えて、決算賞与が毎回出ていた。
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実際に入社してわかったこと
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案件参画の際に自分の意見が通りやすいこと。また、営業担当の方とも密にコミュニケーションを取れるため、案件先で問題が発生しても迅速に対応してもらえた経験があります。さらに、単価についても聞けば教えてもらえるので、安心できる環境だと感じています。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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しっかり休むことで気分転換ができ、仕事へのモチベーションも維持しやすいと感じています。また、案件先の状況次第では長期休暇の取得も可能であるため、安心できる。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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先ほどの質問の回答と一部かぶる可能性がありますが、社長の太っ腹な気質を反映したインフレボーナスなどの突発的なボーナスや、社員専用バーといったユニークな制度。また、リフレッシュ休暇の取得や、書籍購入補助・資格取得支援によるスキルアップのサポート、社員旅行による交流の機会など。
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仕事と生活への良い影響は？
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日々のモチベーションやスキルアップを後押しするだけでなく、社員同士の交流にもつながり、仕事と生活の両面でプラスの影響を実感できる環境だと思います。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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とにかく社長が気さくで親しみやすく話しやすかったこと。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.22
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回答者 : システム部（エンジニア）
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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技術者としてのキャリア形成のみならず、チームの統率力・運営力さらにはお客さまからお仕事を頂くための営業力も備えた「ユニットマネージャー」としての能力が身に付いたと思います。
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成長できた理由は？
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私の能力・特性を会社が正確に理解して、私を信じ、任せてくれたからだと思います。
風通しがいいので、つまらない上司の機嫌や社風みたいなものに気を遣ったり遠慮したりする必要がないので、のびのびと仕事ができます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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エンジニアを信じて、託してくれるところです。
古い企業にありがちな「縦割り」的な風潮がまったくなく、他のサイトにいる社員たちとも気軽に仲良くなれる環境や交流のきっかけを、わざとらしくなく自然な感じで整えてくれるのもステキだなと思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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現場だけで解決が難しいことがあってもすぐに相談できるので、安心して目の前の職務に集中できるのがありがたいです。
自分が上げた成果に対しては、掛け値なくきちんと評価してもらえるので、更に前進してやろうという前向きなテンションが維持継続しています。
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この会社の「当たり前基準」は？
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社員に求められるのは単なる技術力や経歴ではなく、善意と性格の良さが前提になっているところです。
そういうメンバーばかりが集まる、この会社の審美眼がすごいですね！
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実際に入社してわかったこと
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ほんとに変な人がいない…というところですね。
人数がこれだけいたら、性格が悪い人とか、考え方が古い人とか、口だけで具体的な成果を上げない先輩とかいるんじゃないかと思うけど、それが全く無いのが驚きです。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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社員旅行、忘年会や2か月に一度の全社パーティーは100%会社負担。
赤坂の社員専用BARは、なんとハイボール1杯120円！
成果を上げたら上げただけ待遇に直結する定量的で論理的な評価方法がナイスです！
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仕事と生活への良い影響は？
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他の社員たちが単に「同じ会社の社員」ではなくて「同じ仲間」という気持ちが持てて、会社の中に仲良しの友人がたくさんいます。
前の会社から7年前にこの会社に来て、お給料が1.7倍になりました！
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.22
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回答者 : システム部（エンジニア）
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーション能力や要件に対する提案能力が成長したと感じています。
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成長できた理由は？
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携わる案件が多方面と調整することが多く、相談を受け、解決案を提示する機会が多かったためと考えています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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エンジニアファーストを掲げ、個々のニーズに合った対応や新制度を作ったりなど、柔軟に対応する風土が気に入っています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
自分が希望する案件に参画できるため、やりがいをもって働けていると思っています。
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この会社の「当たり前基準」は？
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エンジニアファーストで案件がある程度選べるのが驚きました。前職では基本会社から指示された現場に行くのが普通だったためです。
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入社理由は？
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前職で同じプロジェクトメンバーだった方からエーエスエルを進められ、エンジニアファーストなど、自身の希望に合ったプロジェクトに参画できそうと考えたためです。
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実際に入社してわかったこと
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エンジニアを大事にしているのは入社後も感じました。また社員のニーズに合わせ新制度を作ったり、改善を進めているのも魅力かなと感じています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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営業の方と定期的にランチミーティングをしており、現場での困りごとなどを共有する場がある。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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プライベートは無いですが、仕事上、現場異動をしたいなど問題点の共有がしやすく、働きやすさにつながっていると感じています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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会社が運営しているBarがあり、安く飲食を提供してくれ、プロジェクトチームの懇親会などに使える制度です。
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仕事と生活への良い影響は？
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プロジェクトメンバーで懇親会などに利用することで、メンバー間の仲を深めるのに役に立っていると思います。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.21
-
回答者 : システム部（エンジニア）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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実際にお客様と直接やり取りし、お客様からの要件から見積を算出してご提示したりするといった今までにあまりない現場に長いこと携わることがありました。
そういった経験ができたことで、コミュニケーションスキルはかなり鍛えられたと感じてます。
例えば、お客様への見積金額の伝え方(どういった流れで説明すれば首を縦に振ってもらえるか)など。
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成長できた理由は？
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着任した後の1年半程は基本設計、PG、テスト、リリースまでの実際に手を動かすことがメインでした。
しかし、ありがたいことに現場の方からリーダー業務もやってみないかとご提案いただき、挑戦させていただけたことが成長に繋がったと感じています。
やはり最初は難しいことだらけでしたが、周りのリーダーの方々の仕事要領を見て真似したり、自分から相談してアドバイスを受けたりと内部への確認や相談をフットワーク軽く行っていったことが良かったかなと今では思います。
勿論失敗してしまうことも多かったですが、何がいけなかったのかを現場の方とも詰めてしっかりと反省会を開き、同じ失敗をしないよう努めました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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エンジニアファーストはとても気に入っています。
エーエスエルに来る前の会社は、個人の意見はほぼ通らず、とりあえずここで！みたいなことが多くモチベーション維持が難しいような所でした。
しかし、エーエスエルに来てからは営業の方々と密にやり取りでき、細かく要望をヒアリングしていただけますし、それが反映された納得のいく仕事ができていると感じています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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１番はモチベーションが常に保たれていることです。
仕事をするにあたってはモチベーション維持が大切だと感じていますので、それができる会社で働けていると感じています。
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入社理由は？
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エンジニアファーストな社風と社長の人柄に魅力を感じました。
社長は面接の際に他の会社では教えてくれないことを教えてくれたことに衝撃を受けたのを今でも覚えています笑
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実際に入社してわかったこと
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強く感じたというほどてはないのですが、求人サイトに書いてあることと乖離がないことが良いなと思っています。
入社前と後で言っていることが違うなんてことはよくあるケースかなと思っていたので…
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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残業は一分単位で出ることがとても嬉しいです！
(前の会社は15分単位でしたので)
また、休暇についても取りづらさは全くないので良い会社に巡り会えたなと感じています。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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子供の急な発熱でご迷惑おかけしてしまうこともあるのですが、理解ある現場や自社に感謝しています。
また、子供が多いので学校行事など妻と私2人で回らないといけない場合もあるため、休暇の取りやすさはとてもありがたいです。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.20
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回答者 : システム部（エンジニア）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「エンジニアファースト」を掲げ、実行している点。
まず入社後のプロジェクトへのアサインですが、基本はエンジニアの希望(オールテレワーク、残業少なめ等)やキャリア設計を元に担当営業からエンジニア側に案件の詳細が連携されます。
エンジニア側が了承、納得すれば面接に進む…という流れになってるため、スキルアンマッチなプロジェクトに突然投げ込まれるということはないです。
その他、(業績によるかとは思いますが)社会情勢に応じてインフレ手当が支給されたり、住宅手当、格安社員バー利用等、給与面、福利厚生も充実しています。
今は「○○ファースト」と言うとあまり良くないイメージがあるかもですが、ASLの方が先なので安心してください。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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転職前の勤め先ではプロジェクトが終了したら空いてるプロジェクトに適当にアサインされるという流れだったので、「このプロジェクトが終わった時、次の現場で上手くやっていけるか不安…」と常々思っていました。
その点、ASLは上記で書いたようにエンジニア主体で案件のアサインが決まるのでそういった不安はないです。
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この会社の「当たり前基準」は？
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「当たり前」という概念がそんなにないのかな、という点です。
今いる社員の方を見ると前職が少し特殊だったり、副業でも特殊なものやってたり…と自由ですし、社員から提案があればそれが一般企業では許されないのが「当たり前」のことであっても面白そう、有益そうであれば会社がフォローしながら推進していく…というような風土がある気がします。
「今、会社にはないけど社員の立場から見てあると嬉しいもの」の提案が求められてるのかな、と。
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入社理由は？
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前職がなかなかにブラックで働き方、給与、昇進、企業理念、会社の方向性、上層部全てに不満があったのですが、ASLではその全てが解決できそうだった点です。
現時点(2025年)で入社3年目になりますが、今のところ不満何一つないです。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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上記で書いた案件をエンジニア側が選べるという働き方に関わる点と思いますが、休暇だと有給休暇とは別にリフレッシュ休暇(年間5日)取得できるのと時間休が使える点です。
リフレッシュ休暇は基本有給休暇と同じで給与が発生する休みですので、有給が増えただけと言っても過言ではないです。(異なる点はAM半休、PM半休、時間休としての使用はできない点で利用する際は全日休となります)
続いて時間休ですが、こちらは時間単位で休暇の取得ができます。例えば何かしらの用事で早上がりしたい時などに「15:00〜18:00」のような時間単位で有給休暇の取得ができます。
上記の通り自分の都合に合わせて無駄なく休みが取れるのでかなり便利で社員に優しい制度かと思います。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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リフレッシュ休暇はシンプルに休みが増えただけなので、夏休みなどに利用しています。
時間休は前日に夜遅くまでの用事があった際に1時間出社を遅らせる時に使ったり(お客様との事前調整は個人で実施)、平日市役所や銀行などでの手続きのために1〜2時間ほど中抜けしたい時に利用しています。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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社長がとにかく話しやすいので、面接時にこちらも本音で色々と話すことができた点。
この業界の中小企業はまだまだブラック企業も多く、前職も例に漏れずブラックだったため、自分自身、色々溜めてるものがあったのですが、社長もそこを理解した上でお話してくれたので、当時の自分が感じていた不満や不安をで吐き出しやすかったです。
またそれに対して「ASLでは〜…」という流れで会社の説明をしていただいたので、入社後も殆どギャップを感じることがありませんでした。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.19
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回答者 : システム部（エンジニア）
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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働きやすい職場のためワークライフバランスが良く、心身共に安定した状態で成果を出せるようになりました。また、日々の業務を通じて技術力を磨き、自ら課題を解決する力を高められた点に成長を感じています。
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成長できた理由は？
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成長を実現できた背景には、会社が整えてくれた働きやすい業務環境がありました。その支援に応えるべく主体的に学習と挑戦を重ねた結果、成果を積み上げながら自身の成長につなげることができたと考えています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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当社の魅力は、エンジニア一人ひとりの意見や挑戦を尊重し、技術的な成長を支援する風土にあると感じています。成果だけでなく努力やプロセスも評価されるため、安心して挑戦でき、モチベーション高く業務に取り組める点を大変気に入っています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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エンジニアを尊重し挑戦を後押ししてくれる風土により、自分が関わりたい技術や業務に主体的に取り組むことができます。その結果、やりがいを感じながら働くことができ、日々の業務に高いモチベーションで臨むことができています。
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この会社の「当たり前基準」は？
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驚いたことは、エンジニアの希望や意向を最優先に考慮して業務やプロジェクトが調整されることです。自分の興味やスキルに沿った業務に取り組むことができるため、安心して挑戦できる環境だと感じています。
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入社理由は？
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入社を決めた理由は、正直に言うと最初に内定が出たことでした。しかし、入社後は当社のエンジニアを大切にする風土や働きやすさを実感し、日々挑戦できる環境で成長できていることから、入社を決めて正解だったと強く感じています。
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実際に入社してわかったこと
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同僚一人ひとりが自分の関わる業務に生き生きと取り組んでいることを強く感じました。その姿勢から刺激を受け、自分自身も主体的に挑戦できる環境であることを改めて実感し、日々の業務へのモチベーションにつながっています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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当社では、時間単位で休暇を取得できる制度が整っており、業務と家庭の都合に合わせて柔軟に働くことができます。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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時間単位で休暇を取得できる制度により、プライベートの予定や体調管理に合わせて働くことができ、心身の負担を抑えながら集中して業務に取り組める点が大きな働きやすさにつながっています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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当社には幅広い資格取得補助制度が整っており、専門知識やスキルの向上に対してしっかりと評価されます。前職に比べて対象資格が多いため、自分の興味や業務に沿った資格に挑戦でき、自己成長の励みになります。
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仕事と生活への良い影響は？
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幅広い知識やスキルを習得する機会が得られるため、日常業務の幅が広がるだけでなく、自身の専門性や自信を高めることができ、仕事のやりがいや生活全体の充実感にも良い影響を与えています。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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選考時に印象的だったのは、社長自ら会社の魅力や理念を説明してくれたことです。経営層の考えやビジョンを聞くことで、会社の方向性や価値観を理解でき、入社への期待感と安心感を持つことができました。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.19
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回答者 : システム部（エンジニア）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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新卒で入社してから多くの現場を経験し、実践的な知識やスキルを身につけることができました。その結果、顧客に対して自信をもって調整・交渉を行い、代替案を提案するなど、円滑なコミュニケーションが取れるように成長しました。
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成長できた理由は？
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自分の技術力や経験に合った案件に参画する機会を多くいただけました。
時期によっては案件を選択することもできたため、ライフスタイルやスキルに合った仕事に取り組める環境がありました。
その結果、安心してスキルや経験を積み重ね、着実に成長できたと感じています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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当社は「エンジニアファースト」を掲げており、案件の参画や撤退に関しても社員の意見が尊重される風土があります。また、社長や上司をはじめとした上層部との距離が近く、気軽に意見交換できる点も当社らしい特徴だと感じています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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上司や営業との距離が近く、日々の相談や報告を気軽に行える環境があります。
そのため課題を一人で抱え込まずに解決でき、安心して業務に取り組めることが働きがいや働きやすさにつながっていると感じています。
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この会社の「当たり前基準」は？
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現場で感じた些細な違和感や不安も、気軽に相談できる点に驚きました。
小さなことでも話しやすい環境があるのは、とても安心できます。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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福利厚生が充実しており、資格取得のための費用補助も受けられます。有給休暇に加えてリフレッシュ休暇もあり、休みを取りやすい環境が整っているため、お子様やご家族のいる方でも安心して働ける職場だと思います。
また、同好会を通じてBBQや野球観戦などのイベントが開催され、家族連れで参加できる点も魅力です。いずれも任意参加なので、ライフスタイルに合わせて楽しめます。
さらに、社員限定のBarがあり、気軽に低価格で美味しい料理やお酒を楽しめるのは、他社にはないユニークな取り組みだと思います。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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同好会や懇親会で知り合った趣味仲間と、社員限定Barで集まってちょっとした「オフ会」のように楽しめるのが、とても良いリフレッシュになり、仕事へのモチベーションにもつながっています。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.19
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回答者 : システム部（エンジニア）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社理由は？
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他社と比べて福利厚生が充実している。
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実際に入社してわかったこと
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会社の状況を逐一報告してもらえるため不安が少ない。
細かいところも疑問があれば答えてもらえる。
風通しがよい会社だと思う。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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勤務先の条件について希望を聞いていただけたり、勤務先が合わない現場だった場合には抜けさせていただけたりとエンジニアの意見を聞いた上で働けるのがよい。
現場の状況のヒアリングの場が多くあり、何かあった際にはすぐに声が届くようになっている。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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望まない業務にあたることが少ないのでストレスが少ない。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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社員のみ利用できるバーがある。
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仕事と生活への良い影響は？
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妻や友人との外食の際に安く美味しく利用できて助かる。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.08.22
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回答者 : システム部（エンジニア）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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・社内イベントや同好会がある。もちろん参加不参加も自由である。
・希望により数の多い少ないはあるが、案件を自由に選ぶことができる
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.08.22
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回答者 : システム部（エンジニア）
40代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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・基本的にエンジニアの希望を聞いてくれるところ
・業務外の活動も活発なところ
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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同じ趣味を持った人たちが集う同好会や社員が利用できるBARなど、福利厚生が充実しています。特にBARは都内にあり食事や飲み物も充実しており、事前に調整すれば顧客も招待できるなど、コミュニケーションの場としてとても有用だと感じています。
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どんな人にとって良い会社？
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うちの会社は携わりたい仕事内容や作業形態などに対するエンジニアの希望をできるだけきいてくれる会社ですので、成長に意欲的で積極的に行動できる人、自主的に動くのは苦手だけどできる範囲で貢献・成長したい人、いろいろな人に向いていると言えます。
もちろん常に全ての希望が叶うということは難しいとは思いますが、不満や要望があれば相談・改善をしていける体制は整っていると思います。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.08.22
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回答者 : システム部（エンジニア）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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現場の選択肢が多い。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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打ち合わせなどで問題があり会話が進まなかった際、自身の意見で問題が解決した時。
システムリリースが行われた時。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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現場を選択できること。
上長や部課長に自分の意見を直接言える環境があること。
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どんな人にとって良い会社？
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業務内容に選択肢を多く持ちたい人にあっている。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判
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