株式会社ボールド の現職社員による口コミ・評判一覧

公平な人事制度、勉強会などの自己研鑽へのバックアップ

テスト

自主学習をサポートする勉強会や感動大学、オンライン学習ツール提供などの支援があり、目標設定に含めるため、それぞれが学習し続ける風土がある。 また、頑張ったら頑張った分だけ給与にも反映され満足感が高い。

給与への還元率、社員間の交流の場、勉強の場を強くサポートしてくれるところ、会社のビジョンが明確で信じられる、社員を第一にお客様とも交渉してくれる

社会人でも成長し続けたい人、努力を評価して欲しい人にはおすすめ。また、普通の会社よりも社員との交流が多いと思うので、人間関係を大切にしたい人にもおすすめ。

明確な評価制度によって、入社後に昇給を実現できるところがおすすめ。他の会社は周りの人たちと比較して相対評価で昇給が決まることがほとんどだが、ボールドの評価制度は絶対評価であり他と比較しないため最高評価を得やすい。

「社員が社員」を教えるという風土が出来ており、「教わり」そして「次に教える」というプラスのスパイラルがあって、とてもいい文化だと思います。 またとても活気ある勉強会でお互いに切磋琢磨する姿が素晴らしいと思います。

自分のやりたいことを好きなだけ実行できること。

自分の評価が周囲との相対ではなく、絶対評価であり、昇給の仕組みが明確である点がおすすめです。エンジニアとして技術を磨いたり働いていく中で、個人でしっかり評価をしてもらえることはモチベーションに繋がります。

評価制度、教育制度 自分が頑張った分が給料に反映されること、学ぶ場をいろんな形で提供してくれること

社員の頑張りをきちんと評価してもらえる精度。技術的なことばかりではなく、人間力などについても学べる機会が多数あること。

おすすめポイントは社員のスキルアップを全力で支援する感動大学や勉強会の制度があることです。これらのコンテンツにはバリエーションがあるため技術の発展に合わせて新しいスキルを習得することができます。

昇給制度がとても充実していると思います。 基本的に昇給額は段階的に設定されており、高い評価を得ることができれば昇給額は高く、年2回の昇給があるため、若いうちから高い給料を目指すことが可能です。 またこの評価は相対評価ではなく絶対評価（自身…

絶対評価制度と学習支援、社員交流イベントなど、個々のやる気が尊重される

絶対評価で、頑張った分だけ、評価に反映され、給料もあがるので、結果として見えやすく、キャリアアップにコーチがフォローしてくれて、勉強会や感動大学などの自己研鑽の場も充実している。

IT業界が未経験でも学べる場がたくさんあり、社員も誰でも優しく教えてくれるため、その点は推せる。

自己研鑽を実施する文化。技術の共有が出来るため。

帰属意識つよく、SESにありがちなエンジニアが孤独感を感じることが少ない。

勉強会や感動大学などを利用して常に研鑽することができるため、自分自身が成長するための環境があります。

技術、知識をスキルアップしていきたい。 困難でも責任のある業務に就きたい。 成果に対して正当に評価してほしい。

多種多様な受講内容が楽しめるので素敵

社員同士で交流する場が多く、寂しさをあまり感じないところがいい

期限付き目標で絶対評価によって、頑張れば、その分だけ評価に繋がり、昇給に繋がるところ。 また、勉強会、感動大学、部活動、BOLDayと、学習する機会、社員と一緒に活動する機会が沢山あり、そこに所属していること、とても意義を感じられるところ…

勉強会や感動大学など、自己研鑽環境が会社から用意され、勉強意欲がある社員が多く、互いを高めあう環境にある。 評価制度が明確である。

自分では学ぶことができないようなことを学ぶことができる。

頑張った分だけ評価され制度があること、学習を促す取り組みが豊富であること、部活サークル活動が活発で会社からもサポートがあることなど、

絶対評価、コーチ制度 人事評価制度が明確で、目標に対して、達成できるサポートもあるところ

絶対評価に伴う給与制度により頑張った分だけしっかり自身の給与として還元される。また、感動大学や勉強会などエンジニアとして成長したいという方向けに環境が充実している点

評価制度。 自身で設定した目標に自分でどれだけ出来たか直に評価される

下記の理由からおすすめいたします。 ・人事制度が明確である。 ・勉強会や感動大学など、教育制度の充実。