株式会社ボールド の現職社員による口コミ・評判一覧

感動大学や、技術勉強会など、成長したいと思う人間が成長出来るよう、制度や仕組み作りに強く力を入れている会社と思うので、このような考え方に共感出来る人、自己啓発のモチベーションが高い人には、良い会社だと思います。

資格取得に積極的。評価制度が絶対評価で明確なところ。積極的に自己研鑽に励みたい人には向いている。

自身で設計した詳細設計やテスト仕様書が使われてる時

ITスキルを必要とする職場なのでITに関する知識を得るのにとても良いかと思います。

月に一度集まる会があるのがおすすめです。

本社に改善提案などすると通ることが多い

努力（資格取得）すれば給与が上がるのは、分かりやすい。

SESでは身につけることが難しい開発案件にも挑戦できるところ。

協調性を養う活動が所々に散りばめられており、自主的に参加する程、孤立に対してのもどかしさが生まれてきやすく、変化を求めやすくなります。何より自分で考えて行動したいという課題解決を目指す方針がいかに大切かを実感できます。

自分に負荷をかけてでもステップアップしたい人にはお勧めです。プライベートの時間が余っている人に向いてます。

年昇給2回 真面目に勤務してれば4000×2 資格とったり目標立てて達成出来れば最大16000×2の昇給が可能 社員には専属コーチがつき、相談やキャリアアップのサポートをしてくれる 自由に学べる様々な講義を平日ほぼ毎日開催している 残業は…

設立20年のため若い社員の方が多いようなイメージがあるが、50代のベテランエンジニアの方が多い。それだけ幅広い年代の方がいらっしゃるということは、どの世代にも刺さるような経営をされているからだと思っている。今後社員数を増えていき、大きな会…

半期ごとに目標を立て、月に一度進捗を確認しながら進めていくところ。 普通の会社なら目標を立てても立てっぱなしだし、資格を取ろうと思っても何となくだらだら勉強して続かないということがありますが、ボールドでは半期ごとの目標を自分で設定しそれに…

評価基準が定量化されていること

評価制度がしっかりと確立している。

SIerとしてかなり理想系に近いと思っています。社内のつながり、明確な昇給制度、現場が合わなかった際の対応の早さ等々良い部分が多いです。

今の現場が自分の働き方にあっていて、その現場で長く働かせてもらえているのは凄くありがたいし仕事にやりがいを感じる。

現場の仕事に対するフィードバックの機会が少ないので、会社に貢献できているのかわからない 会社への貢献を実感したい人にはおすすめしない

全社員一体感のあるBolday、絶対評価による客観評価制度、自分が目指すべき方向への教育体制等

子供に、クリスマスプレゼントをもらえる！

絶対評価であることがやる気になります

勉強会などの教育体制が魅力的だと思う。未経験の私でもなんとかやってきて、少しずつスキルが蓄えられ業務に活かせていると感じているので、その点はお勧めしたいと思う

評価制度がしっかりしている

システム系の会社としては横の繋がりが広く意欲的に学習できる基盤が出来ているところ

自分自身が成長できる制度が整っている点や、周りの社員の方々と切磋琢磨しながら、自分の市場価値を高めていける点

やる気のある人は給料が上がる

頑張った分だけきちんと評価される制度があることや、 ITエンジニアやビジネスマンとてスキルアップし続けたい人に用意されている感動大学、勉強会、資格補助報奨金制度があるところです。 これら制度を活かせる方にはとても向いている会社だと思います。

SES事業会社で働くことは基本的に薦めない。特に若者には。 ただし、ある程度年齢が高く、自己成長よりも現場貢献に強い志向がある方には良い企業であると考える。 その人の志向や環境によって、薦める・薦めないがある。

会社が成長していくことを実感できるので、とてもやりがいのある環境です。 絶対評価による昇給や自己研鑽のための勉強会、外部講師による研修などの取り組みも用意されています。 会社が用意している学習機会を活用することで社員同士のコミュニケーショ…

ABC制度があり、自分で定めた半期の目標に対し絶対評価で給与が上がるシステムとなっています。資格等を複数取得したり、勉強会等で会社に貢献すれば、努力次第で最大1万6千円基本給が上がるため、努力ができる向上心が高い方にお勧めの制度です。