株式会社ボールド の現職社員による口コミ・評判一覧
業種 システム開発（Web・アプリ・オープン系）
現職社員口コミ 1296件
株式会社ボールドは、「勤勉なエンジニアが現役として生涯をまっとうできる」ことを掲げる人材会社です。プログラミングが大好きで、いつまでも現場で活躍したい。そんなエンジニアを年齢を問わず大切にし、成長できる環境を用意して市場に供給。日本のIT人材不足を構造から変革すべく、挑戦を続けています。
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回答者 362人
全口コミ 1296件
※このページでは、株式会社ボールドの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2023.10.30~2025.07.04）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : SE1課
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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評価制度、教育制度
自分が頑張った分が給料に反映されること、学ぶ場をいろんな形で提供してくれること
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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現場で評価されて昇給に繋がったり、メンバーの増員が決まった時。
具体的に言葉をいただくこともありますが、やはり形として結果が出てくる時に達成感を覚えます。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : SE1課
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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技術勉強会、部活動
技術勉強会は社員同士が教え合うという文化が醸成されたものだと感じます。
今でこそ会社オフィシャルのものになりましたが、それ以前から講師を担当する社員の周囲の社員を巻き込んで成長したいという意欲にすごく惹かれたのを覚えています。
また、部活動はいろんな人に会うことができるので楽しいです。また仕事そのものではないことにも関わらず、それを会社が積極的に後押ししているのもBOLDらしいと感じます。
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『BOLDay』の魅力とは？
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月一でいろんなメンバーに会えるのが楽しみで、率直にいい制度だと感じています。
日々頑張るつもりでいてもどうしてもモチベーションが上がらない時期があるのですがそんな時BOLDayに参加することで刺激を受けてまた頑張ろうという気持ちにさせてもらえます。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : SE1課
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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能動的な人には合っていると思います。
突き詰めれば頑張れば給料が上がる、そうでなければ上がらないとシンプルな会社なので自分でやりたいこと、目指すべきことを決めて行動できる人はそれが目に見える形で結果がわかるのが非常に良いと思います。
反面、会社が成長させてくれるだろうというスタンスの人には合わないと思います。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : SE1課
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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『感動大学』での学びが役立った経験は？
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いろんな経験をされてきた講師の方々の生の声が聞けることが一番良いと感じます。
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『専任コーチ』制度が役立った経験は？
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以前のコーチの時にはいい制度だと思っていましたが、「ハズレ」のコーチがいるのが課題だと思います。
今のコーチはこの人はやる気がないんだな、とりあえず会話をしているだけだなと面談のたびに強く感じるので早く変えてほしいと思っていて、この制度自体苦痛に感じている状況なので、いいと思ったエピソードはありません。
自分に合わないコーチは社員が希望すればすぐに変えられるようになると嬉しいです。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
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