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口コミ 1340件
株式会社ボールドは、「勤勉なエンジニアが現役として生涯をまっとうできる」ことを掲げる人材会社です。プログラミングが大好きで、いつまでも現場で活躍したい。そんなエンジニアを年齢を問わず大切にし、成長できる環境を用意して市場に供給。日本のIT人材不足を構造から変革すべく、挑戦を続けています。
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回答者 373人
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株式会社ボールドの キーワード別の口コミ・評判
株式会社ボールドの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.19
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回答者 : SE1課
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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年昇給2回
真面目に勤務してれば4000×2
資格とったり目標立てて達成出来れば最大16000×2の昇給が可能
社員には専属コーチがつき、相談やキャリアアップのサポートをしてくれる
自由に学べる様々な講義を平日ほぼ毎日開催している
残業は現場によるが、毎月固定残業20時間分の給与が加算されるので残業しない方がお得
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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SEですがボールドには転職で入りました。
年収430万→570万にアップ
半期ごとの目標をこなして半期で昇給16000円！
私は参加していませんが、部活などが活発で活気のある会社です。
毎月BOLDAYというイベントがあり社員全員集まります、
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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半期毎に目標をたてて達成出来なくても評価される仕組みがあります。
勤怠、目標、客先評価の合計で昇給額が決まるので評価に透明性があります。
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どんな人にとって良い会社？
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成長したい人、年収上げたい人、リアルも頑張りたい人に向いています。
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入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
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転職前は真面目に普通に勤務して無難な昇給を目指していましたが
少し頑張れば半期で16000昇給できると計算して
実際に少し頑張ったら昇給出来ました。
昇給できると断然やる気が出ます！
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今後のキャリアビジョンや目標は？
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私は役職を目指してはいませんが
目標こなして高い昇給を目指しています
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ボールドで人を感動させたエピソードは？
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社長の人脈がすごいので
毎月のBOLDAYで面白いエピソードやためになる話が聞けます。
BOLDAYの後は数百人の懇親会なので
知らない社員とも気軽に話せます。
趣味の合う人が見つかれば話が盛り上がります
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.19
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回答者 : SE1課
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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設立20年のため若い社員の方が多いようなイメージがあるが、50代のベテランエンジニアの方が多い。それだけ幅広い年代の方がいらっしゃるということは、どの世代にも刺さるような経営をされているからだと思っている。今後社員数を増えていき、大きな会社になることが期待できる。
入社前にしっておくべきこととして、当日欠勤や提出物未提出がもろに昇給に関わってくるため、自己管理が必須になる。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.19
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回答者 : NE1課
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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半期ごとに目標を立て、月に一度進捗を確認しながら進めていくところ。
普通の会社なら目標を立てても立てっぱなしだし、資格を取ろうと思っても何となくだらだら勉強して続かないということがありますが、ボールドでは半期ごとの目標を自分で設定しそれに向かって自ら進んでいくことで成長することが出来ます。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分で目標を立てて取得した資格の知識が業務において役に立ったことがあり、その時はちゃんと資格を取れるように勉強してきた自分が誇らしく感じられた。それ以降、業務を通して学べることが沢山あることに気が付けたし、エンジニアとして生きていく覚悟も決まった。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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学ぶことに意欲的な人が多いところ。感動大学、schooなど自ら学ぼうと思えばいくらでも学ぶ機会が得られるし、資格報奨金制度、絶対評価制度などがととのっている為、頑張った分だけ評価される実感がある。
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どんな人にとって良い会社？
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仕事は一人ではできない、人とのつながりが新たな発見や成長につながるという考え方の人にはとても合う会社だと思う。違う現場の人と話す機会が多いので、新たな視点の気づきや「どこの現場も同じ課題があるな」ということに気づける。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.19
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回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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評価基準が定量化されていること
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.19
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回答者 : NE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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評価制度がしっかりと確立している。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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評価制度がしっかり確立されているので、自身の頑張りが正当に評価される点です。
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どんな人にとって良い会社？
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エンジニアとして、ずっと勉強を続けて行く覚悟のある人物。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.19
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回答者 : NE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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SIerとしてかなり理想系に近いと思っています。社内のつながり、明確な昇給制度、現場が合わなかった際の対応の早さ等々良い部分が多いです。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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仕事の裁量が多く与えられた時、重要な仕事を任された時です。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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リアルを大事にしているところ。チャットに対しての反応が早いこと。
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どんな人にとって良い会社？
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プライベートも資格取得勉強したい、業後にボールドの勉強会に参加して成長したいと思えるような方が向いていると思います。
資格取得に魅力を感じれないと厳しいと思います。また、会社に良い意味でも悪い意味でも縛られるのは嫌だと感じる方も難しいかもしれません。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.19
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回答者 : NE1課
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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今の現場が自分の働き方にあっていて、その現場で長く働かせてもらえているのは凄くありがたいし仕事にやりがいを感じる。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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半年に１回現場の評価があるのですがそのタイミングで現場に褒められることや、前期よりも評価が上がっていると、自分の仕事に誇りを持てます。その分、給料アップもあるので仕事へのモチベーションになっています。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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ポータルサイトが出来てから、勤怠の報告や営業との連絡が取りやすくとても助かっています。
4月から産休を取得させて頂きますが、その時の対応もスムーズでした。資料は全てデータで送ってくれたので会社まで行くことなく手続きが出来て大変助かりました。また、私の体調を第一に考えてくれ気遣いの言葉を貰えたのは休む身としてはとても嬉しかったです。分からないことや不安なことはチャットで気軽に聞けてすぐ返信も頂けたので大変助かりました。
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どんな人にとって良い会社？
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向上心がある方はかなりあっていると思います。感動大学や勉強会、schooなど学ぶ場所が沢山あります。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.19
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回答者 : SE1課
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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現場の仕事に対するフィードバックの機会が少ないので、会社に貢献できているのかわからない
会社への貢献を実感したい人にはおすすめしない
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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イベントが多くて暑苦しい
合う人には合うが、合わない人にはとことん合わない
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どんな人にとって良い会社？
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給料のためなら会社行事や体育会系のノリも我慢できる人
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入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
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SESにしては嘘みたいに給与が上がりやすくて嘘みたいだと思っていたが本当だった
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.19
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回答者 : NE1課
60代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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全社員一体感のあるBolday、絶対評価による客観評価制度、自分が目指すべき方向への教育体制等
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.19
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回答者 : SE1課
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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子供に、クリスマスプレゼントをもらえる！
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分の知識や経験によって、お客様や同僚の役に立つことかできたとき。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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頑張りが率直に評価される、人事評価制度。
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どんな人にとって良い会社？
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貪欲に自分の成長を追える人。
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ボールドで人を感動させたエピソードは？
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自分が得た技術情報を、現場のメンバーに共有することで、業務の役に立つことができた。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.19
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回答者 : NE1課
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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絶対評価であることがやる気になります
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分が設定した目標の達成度で評価されるので、評価に納得できる
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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会社の方針が一貫している
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どんな人にとって良い会社？
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正当に評価されたい人
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.19
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回答者 : NE1課
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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勉強会などの教育体制が魅力的だと思う。未経験の私でもなんとかやってきて、少しずつスキルが蓄えられ業務に活かせていると感じているので、その点はお勧めしたいと思う
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.19
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回答者 : NE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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評価制度がしっかりしている
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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中途採用で入社しましたが、仕事において協力して取り込める
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.19
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回答者 : SE1課
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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システム系の会社としては横の繋がりが広く意欲的に学習できる基盤が出来ているところ
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.19
-
回答者 : NE1課
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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自分自身が成長できる制度が整っている点や、周りの社員の方々と切磋琢磨しながら、自分の市場価値を高めていける点
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.19
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回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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やる気のある人は給料が上がる
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.11.06
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回答者 : NE1課
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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頑張った分だけきちんと評価される制度があることや、
ITエンジニアやビジネスマンとてスキルアップし続けたい人に用意されている感動大学、勉強会、資格補助報奨金制度があるところです。
これら制度を活かせる方にはとても向いている会社だと思います。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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お客様や運用しているシステムの課題を解決した瞬間
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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月1回のBOLDay（帰社日）では、現場報告などつらいイベントはなく
著名な方の講義を聞いたり、同じテーブルに座ったメンバーでグループワークを実施し、終わったら懇親会でワイワイすることです。
BOLDay以外にも、さまざまなイベントがあり現場の違うメンバー同士でもなんとなく仲良くなれる文化があるところです。
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どんな人にとって良い会社？
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SESの会社ということもありプロジェクトや社内のイベントを通じてさまざまな人たちと交流し、お互いプラスに成長しあえるようなタイプの人にとって良い会社だと思います。
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『専任コーチ』制度が役立った経験は？
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現場で次のアクションに悩んでいるときにコーチが背中を押してくれることで、実行に移せたことがあったことです。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.11.06
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回答者 : SE1課
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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SES事業会社で働くことは基本的に薦めない。特に若者には。
ただし、ある程度年齢が高く、自己成長よりも現場貢献に強い志向がある方には良い企業であると考える。
その人の志向や環境によって、薦める・薦めないがある。
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どんな人にとって良い会社？
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IT業務の経験者。未経験者は合わない。
それから常に（業務外で）自分で勉強する必要があるので、そういうことに耐えられる人。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.11.06
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回答者 : SE1課
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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会社が成長していくことを実感できるので、とてもやりがいのある環境です。
絶対評価による昇給や自己研鑽のための勉強会、外部講師による研修などの取り組みも用意されています。
会社が用意している学習機会を活用することで社員同士のコミュニケーションが活発になり中途入社であってもすぐに会社になじむことが出来ます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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社員が集まる機会を多く用意していること。
年齢、経験問わずに社員同士が交流できる機会が多いのはメリットが多いと思います。
現場のメンバーとのコミュケーションも大切ですが、現場以外に社内でコミュニケーションが取れるのはとても良いと感じています。
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どんな人にとって良い会社？
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自分自身も成長し、かつ他者の成長に貢献したいと考える方。
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『感動大学』での学びが役立った経験は？
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外部の講師による研修なので、どの講義もとても勉強になります。
IT系の会社だと技術系の講義に偏りがちですが、仕事をする上で必ず必要になるヒューマンスキル系の講義が多いのも魅力だと思います。
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『専任コーチ』制度が役立った経験は？
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先人の経験はいくつなっても勉強になるものです。
ボールドのように若い会社では社内に経験者いないことが多いので、その経験を補ってくれる存在がコーチだと思います。
特に上流やマネージメントに関する経験、様々な業界経験が豊富なコーチが揃っていますので、とても頼りになります。
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『BOLDay』の魅力とは？
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ゲストによる講義は毎回楽しみです。
単なる社員交流の場としてだけでなく、社員の学びの場として用意されているのが良いと思います。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.11.06
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回答者 : NE1課
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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ABC制度があり、自分で定めた半期の目標に対し絶対評価で給与が上がるシステムとなっています。資格等を複数取得したり、勉強会等で会社に貢献すれば、努力次第で最大1万6千円基本給が上がるため、努力ができる向上心が高い方にお勧めの制度です。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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ABC制度や感動大学・勉強会です。
ABC制度：期初に自分で定めた目標を達成できれば500円から16000円の幅で給与が上がる。 基準は難しいところはありますが絶対評価なのである程度努力次第で納得のいく結果になると思う
感動大学・勉強会：会社の勉強制度。これがあるおかげで帰属意識や仲間意識が高まり、IT業界でありがちな孤独や鬱が減っていると感じる
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『感動大学』での学びが役立った経験は？
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リモートや分散出勤が続きひとと話す機会が少ないときに、久しぶりにリアルで感動大学に参加した際に”人と話す”という楽しい機会を得られた。
また、講師の方に3年ぶりに会った際に顔を覚えてもらえておりこちらから挨拶する前に名前を呼んでもらえたことがすごくうれしかった。
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『専任コーチ』制度が役立った経験は？
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定年退職された方が多いため意見を聞き柔軟にというのは難しい場合もあるが、長年積んできた経験がある方からお言葉をいただけるのはありがたい。
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『BOLDay』の魅力とは？
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新卒として入社したため、月に一度同期と会える機会があるのがうれしい。
また、グループワークをすることが多いため顔見知りや知り合いを作れる場となれる。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
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