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口コミ 1340件
株式会社ボールドは、「勤勉なエンジニアが現役として生涯をまっとうできる」ことを掲げる人材会社です。プログラミングが大好きで、いつまでも現場で活躍したい。そんなエンジニアを年齢を問わず大切にし、成長できる環境を用意して市場に供給。日本のIT人材不足を構造から変革すべく、挑戦を続けています。
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回答者 373人
全口コミ 1340件
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株式会社ボールドの キーワード別の口コミ・評判
株式会社ボールドの 「成長」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.04.25
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回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ボールドで一番成長できたことは？
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自分はコミュニケーションをとることがあまり得意ではありませんでした。
しかし、現場でお客様や先輩と対話する過程でコミュニケーションスキルが少しずつ向上していき、今では自ら積極的に業務に関する質問や疑問を聞いたり、意見を述べられるようになるまで成長することができました。
また、物事を俯瞰的に観る能力も向上し、目先のことだけを解決するのではなく、後に続く内容への影響などを考慮しながら業務を行うことができるようになりました。
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努力や成果が評価された・報われたと感じた瞬間は？
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最終評価を「S」と評価していただいた時です。
S評価をとるために半期の間様々な目標に対して努力しているので、実際にそれが報われたと感じるのは、Sと評価していただいた時です。
また、現場で様々な業務を一任された時も努力が報われたと感じます。
はじめは業務を覚えるだけで精一杯で、分からないことは常にお客様や先輩に対して聞くことが常でしたが、今では自分から意見を述べられるようになり、少しずつ任される業務の量も増え、内容もより専門的なことが増えました。
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周囲の仲間から刺激を受けるのはどんな時？
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お客様から様々な業務を任せれているのをみるととても刺激を受けます。
同期が実際にそのような立ち位置でいるのをみると、自身も負けじと日々の業務に勤しみ、ゆくゆくは業務を一任してもらえるよう努力しようと思えるようになります。
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ボールドのValueが体現されていると感じるのはどんな時？
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会社全体で日々の業務を通して自身を変化(CHANGE)させ、様々な業務や目標に対して挑戦(CHALLENGE)し、より高い評価をいただくために継続的に研鑽(百錬剛)する風土があるなと日々感じています。
実際にその風土のお陰で、現場でもそれらを体現できるように努力することができているので、自身にとても合っているなと感じることが多いです。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2026.04.25
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回答者 : SE1課
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ボールドで一番成長できたことは？
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未経験から入社しましたが、上流工程にて経験を積むことができたこと。レベルの高いエンジニアや自身と同様に未経験から入社した先輩エンジニアからの手厚いサポートの元、1から学ぶことができ、成長に繋がりました。
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努力や成果が評価された・報われたと感じた瞬間は？
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半期ごとに設定する目標制度は絶対評価であるため、自身の頑張りが結果に反映される点です。成果を可視化することができるため、よりモチベーション高く資格勉強や勉強会、日々の業務に取り組むことができます。
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今後新たに挑戦したいことやキャリア像は？
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キャリア像としてプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを牽引したいと考えているため、技術力を付けることはもちろんですが、ソフトスキルを付けることにもこれから更に力を入れていきたいです。
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「コーチ制度」はどう成長やモチベーションに繋がっている？
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日々の業務の中で発生する悩みや疑問点がある場合に、コーチ自らの経験を元にアドバイスをいただけるため、乗り越える課題が明確になり、モチベーションに繋がっています。
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周囲の仲間から刺激を受けるのはどんな時？
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日々の業務で、課題に対して何が問題であるかを主体的に考えている方や、資格取得や自身のスキル向上に前向きな方は見ていて感化されます。
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ボールドのValueが体現されていると感じるのはどんな時？
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業務が忙しい中でも勉強会や感動大学の受講を怠らずに前向きに参加されている時や、その参加を通して業務でどのように活かしている姿をみる時です。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2026.04.24
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回答者 : NE1課
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ボールドで一番成長できたことは？
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文系未経験からの入社でしたが、新人研修を通して講師の方や同期に教えてもらい、基礎から学ぶことができました。
加えて、定期的にコーチ面談があるため、現在の業務や今後について相談でき、成長できる環境が整っていると感じます。
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「コーチ制度」はどう成長やモチベーションに繋がっている？
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コーチ面談は、業務への取り組み方について見直すことができたり、今自分が何を意識して働く必要があるのか考えたりする機会になります。
些細なことも相談できるので、仕事へのモチベーションを保つことができます。
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周囲の仲間から刺激を受けるのはどんな時？
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学ぶ場（勉強会や感動大学等）に積極的に参加する人が多いと感じます。
また、日々の現場業務以外にも自社のプロジェクトの取り組みに意欲的で、会社を良くしていきたいと熱量を持っている方々がいる印象です。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2026.04.24
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回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ボールドで一番成長できたことは？
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現場で自由に動けるようになったタイミングで自身の技術的な、また、人間的な成長を感じ始めた。運用保守要員として参画し、翌年度からは、システム更改のため、運用保守と構築が同時並行で進むようになった。運用保守の段階で、地道に知識やノウハウを積み上げていくことで、担当業務領域に関わらず、別チームとの連携（知識の共有や、やるべきこと、改善すべきことの提示含め）を自ら進めることができるようになっていた。そのうえで、自由に動ける（ = どのチームに対してもサポートできる）という観点で、現場の人たちから評価されていることもあるため、自信に繋げられるだけでなく、成長した実感を得られるようになった。
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努力や成果が評価された・報われたと感じた瞬間は？
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自身が打ち出したABC目標（資格を取得する、現場でxxxxする、周囲の人に対して○○○○する etc.）については、やった分だけ評価されるため、昇給額に直結するだけでなく、立てた目標自体が各々の技術面や人間性・精神面の向上につながる。特に「報われた」等に直結するのは、現場での評価が挙げられるが、単純に現場で積み上げてきたものだけでなく、過去のABC目標等で達成してきたものを活用することで、現場評価がよりよいものとなっていく。どちらにせよ、やった分だけ評価されるという自己責任に係るものをすべてやり遂げたうえで昇給することが正当評価につながっていると考える。
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今後新たに挑戦したいことやキャリア像は？
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現場の拡大を営業担当と考えながら、自身も業務（管理面であれ、技術面であれ）を進めていくことを考えている。自身が成長すれば、その分、新卒や増員を考えられるキャパシティを顧客と調整することができる。技術的に伸ばして、現場にとってプラスとなる存在に留まるのではなく、現場の拡大をして、新たな顧客や増員を調整し、よりよい関係性を築きながら様々な技術に触れていきたいと考える。下から上へ、顧客との合意形成に入れるようになっていけるようにするのがキャリア像である。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2026.04.23
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回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ボールドで一番成長できたことは？
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自分から工夫してお客様やプロジェクトメンバーの利益に繋がるような施策を考える習慣や行動ができるようになってきた。
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努力や成果が評価された・報われたと感じた瞬間は？
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自分が想定した評価点を付けていただいているので、正当に評価されていると感じる。
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今後新たに挑戦したいことやキャリア像は？
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自分が小さくてもチームを持って案件を進めていけるようなことを挑戦していきたい
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「コーチ制度」はどう成長やモチベーションに繋がっている？
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今後良いキャリアを歩んでいくために必要な勉強や考え、知識を授けてくれるので、面談ごとに成長できている実感がある
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周囲の仲間から刺激を受けるのはどんな時？
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資格を多く取得していたり、お客様から高い評価を受けている人からは刺激を受ける
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ボールドのValueが体現されていると感じるのはどんな時？
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どんな課題に対しても決めつけること無くCHALLENGEしていく精神を皆持っていると感じる
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2026.04.15
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回答者 : SE1課
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ボールドで一番成長できたことは？
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現場で業務を教わった先輩に褒められるようになったとき。最初は言われたことをただやるだけだったが業務がどんな流れで進んでいるか理解したら自分から効率化を提案したり工夫したりできるようになった。スクリプトを業務に活かせるようになった際に先輩からそのことを褒めてもらえたことが自分の成長を感じた場面だった。
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努力や成果が評価された・報われたと感じた瞬間は？
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S評価が取れたとき。
S評価を取るためには現実問題目標よりも勤怠をつけ忘れないこと（特に月末と月初が平日だとつけ忘れやすい）が大切なので毎日気をつけたことが報われているという点でいえば報われていると思う。
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「コーチ制度」はどう成長やモチベーションに繋がっている？
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かなり役に立っていて、特に仕事のモチベーション維持や自分の仕事のやり方が間違っていないかなど客観的な視点を持つことに役立っている。
職場とは一歩離れたところで仕事のことを情報漏洩の心配なく相談できるというだけで非常にありがたい存在だと思う。職場の上司、同僚、部下とは違い直接業務に関係のないところで正直な自分の気持ちを話せることは大変貴重な存在だと感じている。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2025.07.04
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回答者 : NE1課
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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現場で未解決の課題があった際に、自分の力で問題解決が出来た時や、問題解決により非常に役に立つ知見を得ることが出来た時です。この仕事でしか得られない達成感とやりがいを感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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部下という立場ではありますが、出来る限り主体性を持って積極的に動くようにしております。自分の専門性を確立するために、任せて頂いたシステムや技術について深堀をし、そのシステムや技術においては自分を頼って頂けるように努力しております。
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尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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同じチームの先輩です。自分が新卒で入社した際に手厚く指導して下さり、業務以外の部分でも沢山気にかけて下さったため、安心して仕事をすることが出来ました。知識は勿論ですが、効率良く仕事を進める術を身につけており、仕事のスピードが非常に速いです。
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その人から影響を受けたことは？
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後輩に寄り添いつつ、的確にアドバイスをする方法を学びました。自分が大変お世話になったため、今後入社してくる新卒にも同じようにサポートしてあげたいという気持ちに自然となりました。
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好きなValueは何ですか？
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「CHANGE」が好きです。なりたい自分になるためには、まず自分が新しく変化しなければならないという考えにすごく惹かれました。周りを変えるのではなく自分を変えることを重視するように意識が変わりました。
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日々意識している努力や工夫は？
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専門性を持ったエンジニアになるために、自分の業務範囲の拡大を目標に設定しております。専門性の成長を可視化することで、今後どのようなことに挑戦していくか分析することが出来ます。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2025.07.01
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回答者 : SE1課
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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好きなValueは何ですか？
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CHANGE
他人の考えを変える事はできないと痛感しており、自分自身の考えを変えることはできる事で成長できるため
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日々意識している努力や工夫は？
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部下への教育で、世代や過去の経験において考え方や捉え方が違うのでその人にあった教育方法を考えるようにしている。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2025.07.01
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回答者 : SE1課
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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システム開発を通して、お客様の業務課題が改善、解決できた時にやりがい、達成感を感じます。
また、プロジェクト期間中にメンバーが成長していくのが実感できるのも楽しみです。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様の業務に興味を持ち、理解すること。
また、手段が目的にならないように常に課題、問題の確認すること。
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尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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相手の年齢や経験に関係なく、誰にでも敬意を払って接することのできる点を見習いたいと思います。
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その人から影響を受けたことは？
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中途入社が多い会社なので、様々な年齢、経験の方が在籍、入社されますので、常に敬意を払って接するよう心掛けています。
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好きなValueは何ですか？
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3つとも好きです。
それぞれ1つでも成り立つことですが、3つが連動して初めて大きな成果が出せると思っています。
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日々意識している努力や工夫は？
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常に振り返って、良かった点、悪かった点を確認するようにしています。
百連剛を行う上で欠かせない観点だと考えています。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2025.07.01
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回答者 : NE1課
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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SES形態でお客様先に常駐して業務を行うことで、密なコミュニケーションが取りやすく、非常に良い環境だと感じています。また、常駐しているからこそ、トラブルが発生した際には迅速に対応でき、お客様と一体となって問題解決に取り組むことができます。こうした姿勢に対して感謝や高い評価をいただくことも多く、大きなやりがいを感じています。
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そのために努力・工夫したことは？
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メールやチャットなどは常にこまめに確認し、トラブルや障害に関する情報をいち早く把握できるよう努めています。
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尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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ボールドのコーチ制度には大きな魅力を感じており、経験豊富なコーチの方に日々の業務におけるさまざまな課題を相談しています。自身の悩みを打ち明けることで、異なる視点からのアドバイスをいただくことができ、そのたびに視野が広がるのを実感しています。
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その人から影響を受けたことは？
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プロジェクトリーダーとして、チームを牽引するための方法や業務上のさまざまな課題に対して、コーチからアドバイスを受ける中で、新たなことにチャレンジしながら、自身の成長を日々実感しています。
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好きなValueは何ですか？
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ボールドのValueの中でも、私は「百錬剛」という言葉に特に共感しています。一見すると力強く堅い印象を受けますが、同じ工程を何度も丁寧に繰り返すことで自分を鍛え上げていく、そんな成長のイメージを持っています。地道ではありますが、そうした積み重ねこそが最も大切だと考えています。
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日々意識している努力や工夫は？
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日々成長していくためには、これまでにない視野を獲得し、新たな知識を習得することが重要だと考えています。そのため、書籍を通じて新たな発見を得られるよう努めています。また、最近ではお客様と読んだ書籍について話す機会もあり、自然な形で交流を深めることにもつながっています。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2025.06.30
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回答者 : SE1課
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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メンバーや関係者全員がゴールに向かって一体感を持ち、無事プロジェクトを完遂できた時です。
以前、基幹システムのリプレース案件で、私は開発チームのリーダーを担当していました。要件が多岐にわたり、開発・インフラ・運用部門など多くの関係者が関わる中、初期は「誰が何を決めるのか曖昧」「部門ごとの思惑がバラバラ」といった状態で、進行に大きな不安がありました。
そこで私は、成果物レビューに「意見の背景」を共有する場を取り入れるなど工夫し、合意形成とモチベーションの両立を図りました。
結果的に、大きなトラブルなく納期通りに移行を完了。システム切替後、「本当に助かりました」と感謝の言葉をもらったとき、自分が全体をつなぎ、プロジェクトを形にする役割を担えてよかったと強く感じました。
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そのために努力・工夫したことは？
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関係者の立場や背景を理解し、信頼を築くための対話に時間を惜しまないことです。
プロジェクトを進める上では、「技術的な正しさ」だけでは物事は動きません。運用部門・開発チーム・セキュリティ部門など、立場ごとに大切にしている価値観が異なるからです。
そのため、形式的な会議だけに頼らず、「各関係者と非公式な1on1や雑談の場を意図的に設ける」「資料作成時は「読み手の立場」で何を気にしているかを先回りして盛り込む」「ネガティブな情報も早めに共有し、「正直に話せる関係性」を築く」などを意識的に行っています。
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尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私が社内で尊敬しているのは、一緒に合宿プロジェクトを担当したシニアディレクターの方です。
常に冷静に状況を俯瞰しながらも、メンバーの声にも丁寧に耳を傾ける姿勢が一貫しており、バランス感覚がある方でした。どんな状況でも慌てず、決して誰かのせいにしないその姿勢に、周囲の人間が自然と信頼を寄せていたのを今でも覚えています。
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その人から影響を受けたことは？
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「成果を出すだけでなく、どうやって信頼を築くか」という視点を持つようになりました。それ以降、私自身も「メンバーへの説明責任を果たすこと」「意見が異なるときほど、まずは丁寧に相手の考えを受け止めること」「問題発生時も先に責任ではなく対処に集中すること」などを意識するようになりました。
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好きなValueは何ですか？
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私が最も共感しているValueは「CHALLENGE」です。変化のスピードが速いIT業界では、これまでの成功体験や手法がそのまま通用しないことも多く、「現状維持＝リスク」だと感じています。そんな中で自ら挑戦し続ける姿勢こそが、組織や自分を成長させる原動力だと考えています
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日々意識している努力や工夫は？
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メンバーが挑戦できる安心な場を整えることです。チームの若手メンバーが「これやってみたい」と言った時に、失敗を恐れずトライできるよう、挑戦の意図を評価し、見守る姿勢を持つようにしています。
あるプロジェクトで、若手メンバーが「自動化ツールを使ってシステム運用を省力化したい」と提案してきたことがありました。これまでチームでは使ったことのない技術でしたが、私はすぐにGoサインを出しました。
本人には「技術的な検証計画」と「フィードバックの収集方法」を考えるよう伝え、私はバックアップ役に回りました。結果、想定よりも早くプロトタイプが完成し、システム運用が劇的に改善。さらにその知見は、他部署への展開にもつながりました。
このとき、「挑戦を後押しする側もまた、挑戦者であるべき」ということを再認識しました。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2025.06.30
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回答者 : NE1課
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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半期ごとの目標を達成した結果、その結果に応じて給料がアップし続けること。入社して7年でお世辞抜きに倍になりました。また、中途入社という立場であるにもかかわらず社の重要なポジションを任せられており、かつ業務以外で様々な活躍の場を与えていただけていること。
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そのために努力・工夫したことは？
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自身ができることを真摯に取り組んできたと思います。業務はもちろん、資格学習等を通じて日々成長できるように努力できています。
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尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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一生懸命、真摯に業務に取り組んでいる後輩を見ると刺激になりますし、いつまでも目標とされ、頼られる先輩でい続けたいという思いが強くなります。
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その人から影響を受けたことは？
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自分を頼りにしてくれて、慕ってくれている後輩を裏切らないように日々努めています。身が引き締まり、自身の業務に対する姿勢にとても良い影響を与えてくれています。
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好きなValueは何ですか？
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CHALLENGEが好きです。業務だけではなく、普通であればなかなか経験できないことについても、誘われれば断らない、自分に向いていないと思ってもチャレンジするという気持ちが自分をここまで成長させてくれたのだと感じます。
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日々意識している努力や工夫は？
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Youtube出演や勉強会の講師などは、普通に業務しているだけでは絶対に関わらなかったことだと思います。ですが、誘いを受けたときには断らずに流れに身を任せて取り組んできた結果、好評をいただいたり、誰かの役に立つことができたときはとても充実した思いになります。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2025.06.30
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回答者 : NE1課
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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業務の遂行と、それによりお客様に評価していただける事。
また部下をフォローした際に感謝の言葉を頂けると仕事をやっていて良かったと感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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目線を変える事です。
お客様が求められている事、部下が求めている事をその人の目線になって考え、その期待に応えられる様に意識をしております。
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尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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常にポジティブであり、おそらく辛いこともあるんだろうなと思っていてもネガティブな事を他人に言わない人です。
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その人から影響を受けたことは？
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自身もそうでありたいと思い、ロールモデルにしています。
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好きなValueは何ですか？
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百錬剛です。
まず響きが良いです。
そして、自身も百錬剛という言葉が表す様に何度も何度も自身を鍛えあげて、活躍出来る社員になりたいと思っております。
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日々意識している努力や工夫は？
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何かに失敗しても諦めず、それをバネにして成長出来るようにと常々考えております。
とりあえずネガティブにならずに、失敗をチームの皆に連携し、類似の失敗をしない様に意識づけております。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2025.06.23
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回答者 : NE1課
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自身はチームリーダーとしてメンバーを率いて業務にあたる機会が多くあります。そのなかで、メンバーの取り組みや成果がお客様に評価されたときに、大きな喜びを感じます。
特に、成果物を作成する過程において、レビューやディスカッションを重ねるなかで、単なる指摘ではなく、メンバー自身が気づきを得て改善し、より良い成果物に仕上がったときには、強い達成感を覚えます。
それは、自分自身が成果を出したときの満足感とは異なるものであり、メンバーの変化や成長を実感し、それがさらにお客様から評価されるという好循環が、自分のやりがいや喜びにつながっているのだと感じています。
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そのために努力・工夫したことは？
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メンバーが成果物を作成する過程において、作業プロセスの確認や資料レビューの機会を通じて、物事を異なる視点から見ること（切り口を変えること）や、プロセス全体を俯瞰して捉えることの重要性を伝えるようにしています。
そうした気づきを得ることで、これまで意識できていなかった観点を取り込み、変化に柔軟に対応できるようになるためです。
また、考慮不足や操作ミスといった失敗体験も大切な学びの機会と捉え、それを糧として成功体験を積み重ねていくことで、メンバー自身の自信につながり、意欲の向上にも結びつくようサポートしています。
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尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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中途入社当時からご指導いただいたコーチには、大変お世話になりました。 自身のキャリアをどのように歩んでいくべきかについて、年齢やこれまでの経験を踏まえて一緒に考え、的確なアドバイスをいただいたことに深く感謝しています。
なかでも特に印象に残っているのは、自身にとって有益な情報を、書籍や新聞の切り抜きなどの形で丁寧にまとめて提供してくださったことです。このようなご支援は、自己研鑽の大きな励みになりました。
こうした行動は、私にとってまさに「無償の愛」として受け止めており、そのご期待に応えられるようなエンジニアになるべく、今後も日々努力を重ねていきたいと考えております。
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その人から影響を受けたことは？
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自分自身の軸として大切にしている価値観に加え、これまでご指導いただいたコーチから、以下のようなマインドを持つよう強く影響を受けました。
・他者に対しては常に達観した姿勢で接し、感情に流されないこと
・他者への貢献を第一に考え、より良い影響を与える存在であること
。自身の問題や悩みは後回しとし、奉仕の精神を重んじ、見返りを求めないこと
これらの考え方は、日々の行動指針として自分のなかに根づいており、今後も変わらず大切にしていきたいと考えています。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2025.06.22
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回答者 : NE1課
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分で努力したことが会社に認められて(評価されて)、給与に反映される瞬間。
また、現場業務においては問題に対して推測を立て、調査し、対応した内容が結果的にうまくいった瞬間にパズルのピースがハマったような快感を得られる瞬間。
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そのために努力・工夫したことは？
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ABC目標に立てた内容をコーチへ報告相談しながら実践していくこと。
また、休日に業務中に分からなかったこと、気になったことを調べてみたり、自分でもクラウド上に環境構築を行い検証を行っている。
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尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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初めて経験することで自分自身では対応方法や判断基準がなく、どうして良いか分からない現場の悩みをコーチに相談した際、その場で一緒に問題の問題分析を行ってくださり、適切な対応方法をアドバイスしてくださいました。また、キャリアアップに向けてもどのような過ごし方、スキルを身に付けるべきかということも丁寧に教えてくださり、いつも学びと導きを与えてくださる存在です。
同僚に関しては、自分と同じ志や温度感を持って仕事に臨んでいる人です。
そして、そういった人たちがどんな考えを持っているか、普段どんな努力をしているかを教えてもらうことにより、自分の中に新しい価値観やもっと頑張らなければならないという刺激をもらいます。
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その人から影響を受けたことは？
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コーチからはエンジニアとしての道標をいただき、同僚からは人としての成長するきっかけをいただいております。
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好きなValueは何ですか？
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「CHANGE」です。
「CHANGE」「CHALLENGE」「百錬剛」の中でも一番最初に来るものであり、「CHANGE」が無ければ後ろの「CHALLENGE」「百錬剛」には繋がらないと考えるからです。
また、自分自信を変えていくことというは個人的には非常に難しく、勇気のいることだと思いますので、より率先して行うことに価値を感じるからです。
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日々意識している努力や工夫は？
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人から言われたことをまずは即実践してみる。そして、それを日々の習慣に取り込んだり、自分なりに昇華させていくことで自分の中での価値観や習慣を変えていってます。
例えば前はデスクでしか勉強出来ないと思っていたので週末に勉強を行っておりましたが、通勤時間を有効に使うことが大事だと言われ、通期時間でもできる勉強方法を教えてもらい毎朝電車内で資格勉強に取り組んでいます。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2025.06.20
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回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 契約社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様に喜んで貰ったときや、自分を評価していただいていることが実感できているときです。
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そのために努力・工夫したことは？
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自分が少しでも興味を持った所は調べ、勉強しています。
また単純作業は極力自動化したりなど、自分自身がより価値のある仕事ができるように徹底しています。
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好きなValueは何ですか？
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百錬剛
ITエンジニアとして、いつまでも成長し続けたいと思っているからです。
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日々意識している努力や工夫は？
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毎日新しい情報を仕入れ、試しています。特にAI分野は進化が早いので大変ですが、素早くキャッチアップを繰り返しています。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2025.06.20
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回答者 : SE1課
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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やってきて良かったと思うのは、多くの人から自分の成果を認めて貰えたことです。
運用の業務に携わっていた時、前シフトのチームの作業ミスに気づくことができて顧客への報告前に訂正することが出来ました。
その結果、自分のチームや前シフトのチームだけでなく現場の多くの人に評価していただき、自分よりも上司の方から何故気づくことが出来たのか聞いていただくこともできました。
その頃は目の前のことに一生懸命取り組むことしか考えておりませんでした。
前シフトのチームのエビデンスを確認して自分の作業にミスが無いか確認しようとした際に偶然気づくことが出来た為、結果としては本当に意図せず気づいたということになります。
それでも自分の作業をミスなくこなそうと試行錯誤した結果、より多くの成果となって返ってくるという事に新卒間もない私は非常に達成感を感じることが出来ました。
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そのために努力・工夫したことは？
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新卒の頃で実務経験も知識も乏しかったため、私は全ての定例作業を一つ一つ資料にまとめて管理していました。
その作業はいつ、どこで、なんのために実施するのか。その作業は何を意味しているのかを考えてノートにまとめ、理解できるように業務時間内外のスキマ時間を活用しておりました。
知識がないから、経験が少ないからと受け身になるのではなく、今の自分でも出来ることや今の自分にしか出来ないことを考えて取り組むことで、今の自分にまで成長することが出来たと感じております。
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尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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現場先で50人規模のメンバーを統括するリーダーの方を尊敬しております。
私自身人付き合いも上手ではなく、指揮能力も低いため同じような立ち振る舞いはできませんが、それでも一緒に仕事がしたいと感じるほどに尊敬しております。
その人を補佐する業務に携わった際には、その人の求めるレベルの高さに苦戦することも多かったですが、それでも補佐した結果評価してもらえることもあり、それが嬉しくて更に尊敬することにも繋がりました。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2025.06.19
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回答者 : NE1課
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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分からなかったことが理解できた時や、うまくできなかった仕事ができるようになった時など、自分の「成長」を実感できた瞬間に大きな喜びを感じます。この業界は技術や知識の進化が日進月歩で進んでいるため、日々新たな学びや成長の機会に恵まれており、そうした環境に身を置けていることにやりがいを感じています。
さらに、自分の取り組みが成果として現れ、お客様から高く評価された時の喜びは格別で、「この仕事をしていて本当に良かった」と心から感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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この業界での経験はまだ浅いため、業務中に専門用語や技術的な内容で分からないことも多くあります。そのため、少しずつでも知識を身につけて業務に活かせるよう、業務外の時間を使って資格取得の勉強に取り組んでいます。現場で求められる知識に関する資格だけでなく、周辺分野や、時には業務とは直接関係のない資格にもチャレンジしています。これは、エンジニアとして幅広い知識を蓄えることが、自身の専門性を深めるうえで重要だと考えているからです。
こうした継続的な学習を約4年間続けてきた結果、徐々にお客様からの信頼も高まり、現在ではより上流工程や高いレイヤーの業務にも携われるようになってきました。このように、自分の努力が評価に繋がり、担当できる業務の幅が広がっていくことに大きなやりがいを感じています。
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尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社内で尊敬しているのは、専任コーチ制度で私を担当してくださっているコーチです。
私がエンジニアになりたてで悩みが多かった頃、常に前向きな言葉をかけて励ましてくださり、現状を打開するための施策も一緒に考えてくださいました。その支えのおかげで悩みを乗り越えることができ、少しずつ業務でも成果を出せるようになりました。
毎月のコーチとの面談は今では楽しみの一つで、業務の相談はもちろん、人生の先輩としてプライベートなことにも親身になって耳を傾けてくださいます。将来、自分に部下ができたときには、私もそのコーチのように寄り添い、支えになれる存在になりたいと思っています。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2024.10.27
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回答者 : NE1課
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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まず第一に会社に「血が流れている」ところです。
血が流れているというのは、社員1人1人を無碍にすることなく、トップである社長自らが本気で向き合い、社員の想いに応えてくださります。
会社の規模も大きくなればなるほど手が行き届かない場所が出てくると思いますが、規模に左右されることなく一貫して行い続けられているが故に、とても温かく血が通っている会社だと思います。
第二に正当な評価を得られることです。
多くの人がその会社を辞める理由の多くの一つとして給与面が挙げられると考えます。
やはり、誰しもやったらやった分だけの報酬が欲しいと言うのは当たり前の心理だと思いますが、評価は他人がするものであり、人間がするものなので好き嫌いなどの個人的な感情が一定数含まれると思います。
ですが、当社は明確な基準を設けており、目標を人事などの他人が決めるのではなく、自分自身で設定し、未来を自分の手でコントロールすることが可能です。
更には目標を決めて後は個人で頑張れというスタンスではなく、会社として目標達成を後押ししてくれる環境や達成意欲を継続しやすい仕組みがあります。
最後、第三に社員同志の交流が多くあるということです。
普段現場にいる分社員同士の横との繋がりが軽薄になりがちですが、月一回の帰社日、懇親会、部活動、イベントなど様々な場面で交流の場が設けられており、多くの出会いと刺激があります。
人との出逢いは時に人生を大きく変えるほどの力を持っていると思いますが、そのチャンスに多く恵まれており、自分自身を変えることが出来ます。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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皆目検討もつかない課題点に対して、自分なりに調べたり、思考錯誤しながら、業務に取り組むことで最終的に課題解決に繋がる瞬間。
特にその過程での試行錯誤が自分を大きく成長させてくれます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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年一回開催される感謝祭とさわだサンタです。
誰よりも人と本気で向き合い、大切にしている社長、会社だからこそ、従業員だけではなく、その家族のことまで考え大事にしてくれる。
その想いが目に見えるとても温かいイベントで、とても弊社らしいです。
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どんな人にとって良い会社？
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向上心が高く、人のことを本気で想える人です。
会社は本気で社員を想って自己成長出来る環境を整えてくれ、そこに多くの投資をしてくれます。
その環境を生かすも殺すも自分次第です。
ですので、目標や目的は1人1人違うと思いますが、自己成長のために、この恵まれた環境を最大限に活かそうとする姿勢を待った人が合うと考えます。
また、自分自身が得るだけでは、次にそれを他者に還元するという姿勢を待った社員が多いため、人の為に何かをしたいと考える人は多くの場で活躍が期待できると考えます。
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配属案件が成長に繋がったと感じる瞬間は？
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半年前に出来なかった業務がスムーズに出来ていたり、人に教えられるくらい自分が理解していることに気がついた瞬間です。
またコーチ面談において、次のステップにそろそろ行こうかとアドバイスをいただくと言う客観的な評価を得られる時です。
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ボールドの営業力を実感するのはどんな時？
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待機ゼロと言う点です。
他社の話ではありますが、新卒でも自社研修後2,3ヶ月待機だったと聞きました。
一度に100人近くを現場に参画させられると言う圧倒的な営業力、そして新卒のみならず中途社員に対しても同様に参画先を見つけていただけると言うのは、ボールドの営業力があるからこそだと感じます。
また、それも参画をさせるだけではなく本気で1人1人の人生を想い参画先を見つけてくださること、大手企業に対しても新規開拓を行ってくださること、これは本当に並々ならぬ営業の方々による努力とこれまでの積み上げがあるからこそ、成し遂げられるものだと思います。
いつもありがとうございます。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2024.10.26
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回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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自分は、ボールドの帰社会は日本一の帰社会だと思っています！
SESの会社ではありえない規模の帰社会を毎月開催しており、本当に臨場感があって、圧倒されてます！一つの会場に700人以上の人が一度に集まれるのはボールドだけだと思います！
また、その中でたくさんの人達に出会うことができ、横のつながりがたくさんできます。
この横のつながりが、本当に自分の支えになっています。
仕事で辛いことがあったり、落ち込んだ時も、ここで出会った人たちがいることで、みんな大変やから自分も頑張ろうって思えます！
年齢もこれまでの人生経験もみんなバラバラなので、たくさんの価値観に触れられることも自分にとっては本当にいい経験になっています！
ボールドは部活動がたくさんあり、部活動に参加することで、さらに横のつながりを広げることもできますし、部活動や懇親会を通してより深く仲良くなることもでき、社会人になってなかなかできない友達ができることも本当に魅力だと思います！
評価制度や、コーチ制度にもとても感謝しています！
評価制度では、期限付きの目標の大切さを実感しており、入社前は資格を一つも持っていませんでしたが、入社してから目標をコーチと一緒に立てて、月一の進捗確認と目標に向けてのアドバイスをたくさんいただき、2年で5つ資格を取得できました！
コーチ制度は、自分たちエンジニアに1人1人について下さり、人生の相談であったり、どうやったらもっと成長できるかだったり、自分の視野では見ることができない視点からのアドバイスを頂けます！
自分は何度も助けていただきました！
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分が作成した成果物でお客様のサポートができて、整理できた時に達成感だったり、自分でしかできないことだと思えて、自分の仕事に胸を張れました。
具体的な話でいうと、
新規画面の作成をした時の要件検討の資料作成で、新規画面のイメージや、画面遷移のイメージをExcelで作成してお客様に連携した成果物について喜んで頂けたことを覚えています。
また、自分が作成した資料でエンドユーザーの方に説明を実施されていたこともあり、貢献できたと感じました。
そのプロジェクトを離任する最後に、そのプロジェクトのプロジェクトマネージャーの方から、
上流で相手の立場になって仕様を人に説明するための資料作りがキレイだったこと、自分では気づいてないかもしれないけど、得意なんじゃないかと言っていただけました。
このように最後に言っていただける言葉が自分の自信につながって、自分の仕事に胸を張れるにつながっています。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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BOLDay (帰社会)は、ボールドらしいというよりは、ボールドにしかないものだと感じ、大好きなイベントになっています。
SESの仕事は、お客様先で常駐して働くことが基本で現場に同じ会社の人がいる方が珍しいと自分は感じています。
なので、自社の方達との横のつながりを持てるイベントがあることは本当に感謝しています。
このBOLDay を通して、たくさんの人に出会い、出会った人と部活動に参加したり、プライベートで遊びに行ったり、サウナに行ったりなどできています。
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どんな人にとって良い会社？
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自分は、前向きな考え方、自責の考え方を持っている方にはとてもあっている会社だと思います。
会社の行事毎は楽しそうだから参加してみたい！だったり、仕事で疲れた後でも自分の興味のある勉強会があるから帰社して参加しよう！とか思える方がボールドにはたくさんいると思っています。
なので、このような文化が自分は求めていた！って思える方にとってはとてもあっていると思います！
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配属案件が成長に繋がったと感じる瞬間は？
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仕事を任せてもらえる責任範囲が広がった場合に成長や満足に繋がっているかと思います。
自分は、新規画面の作成や新規帳票の作成などの案件に以前参画しました。
その開発のメインの部分を任せて頂けました。
メインどころの部分なので、できませんでしたとは絶対に言えない部分のため、今ある環境でどうやって実現できるかをお客様も巻き込んで、この仕様なら実現できるなど決めて前に進んでいくことができた時に達成感を自分は感じ、自身の成長や満足に繋がっていると感じました。
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ボールドの営業力を実感するのはどんな時？
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案件切り替えの速さに驚きました。
自分はプログラムの開発案件に参画したい思いで、ボールドに入社しましたが、その時にプログラム開発の案件がなく、プログラム言語を触らない案件に参画しましたが、資格を取得して、開発案件に入れてくださいって言うと、すぐに動いてくださり、退場する時期がきまり、今は、プログラムの開発案件に参画できました！
エンジニアが頑張っていることを近くで見てくださっているので、本当に感謝しております！
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長
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