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口コミ 1340件
株式会社ボールドは、「勤勉なエンジニアが現役として生涯をまっとうできる」ことを掲げる人材会社です。プログラミングが大好きで、いつまでも現場で活躍したい。そんなエンジニアを年齢を問わず大切にし、成長できる環境を用意して市場に供給。日本のIT人材不足を構造から変革すべく、挑戦を続けています。
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回答者 373人
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株式会社ボールドの キーワード別の口コミ・評判
株式会社ボールドの 「成長」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.04.25
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回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ボールドで一番成長できたことは？
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自分はコミュニケーションをとることがあまり得意ではありませんでした。
しかし、現場でお客様や先輩と対話する過程でコミュニケーションスキルが少しずつ向上していき、今では自ら積極的に業務に関する質問や疑問を聞いたり、意見を述べられるようになるまで成長することができました。
また、物事を俯瞰的に観る能力も向上し、目先のことだけを解決するのではなく、後に続く内容への影響などを考慮しながら業務を行うことができるようになりました。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2026.04.25
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回答者 : SE1課
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ボールドで一番成長できたことは？
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未経験から入社しましたが、上流工程にて経験を積むことができたこと。レベルの高いエンジニアや自身と同様に未経験から入社した先輩エンジニアからの手厚いサポートの元、1から学ぶことができ、成長に繋がりました。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2026.04.24
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回答者 : NE1課
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ボールドで一番成長できたことは？
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文系未経験からの入社でしたが、新人研修を通して講師の方や同期に教えてもらい、基礎から学ぶことができました。
加えて、定期的にコーチ面談があるため、現在の業務や今後について相談でき、成長できる環境が整っていると感じます。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2026.04.24
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回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ボールドで一番成長できたことは？
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現場で自由に動けるようになったタイミングで自身の技術的な、また、人間的な成長を感じ始めた。運用保守要員として参画し、翌年度からは、システム更改のため、運用保守と構築が同時並行で進むようになった。運用保守の段階で、地道に知識やノウハウを積み上げていくことで、担当業務領域に関わらず、別チームとの連携（知識の共有や、やるべきこと、改善すべきことの提示含め）を自ら進めることができるようになっていた。そのうえで、自由に動ける（ = どのチームに対してもサポートできる）という観点で、現場の人たちから評価されていることもあるため、自信に繋げられるだけでなく、成長した実感を得られるようになった。
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今後新たに挑戦したいことやキャリア像は？
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現場の拡大を営業担当と考えながら、自身も業務（管理面であれ、技術面であれ）を進めていくことを考えている。自身が成長すれば、その分、新卒や増員を考えられるキャパシティを顧客と調整することができる。技術的に伸ばして、現場にとってプラスとなる存在に留まるのではなく、現場の拡大をして、新たな顧客や増員を調整し、よりよい関係性を築きながら様々な技術に触れていきたいと考える。下から上へ、顧客との合意形成に入れるようになっていけるようにするのがキャリア像である。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2026.04.23
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回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「コーチ制度」はどう成長やモチベーションに繋がっている？
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今後良いキャリアを歩んでいくために必要な勉強や考え、知識を授けてくれるので、面談ごとに成長できている実感がある
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2026.04.15
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回答者 : SE1課
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ボールドで一番成長できたことは？
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現場で業務を教わった先輩に褒められるようになったとき。最初は言われたことをただやるだけだったが業務がどんな流れで進んでいるか理解したら自分から効率化を提案したり工夫したりできるようになった。スクリプトを業務に活かせるようになった際に先輩からそのことを褒めてもらえたことが自分の成長を感じた場面だった。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2025.07.04
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回答者 : NE1課
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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日々意識している努力や工夫は？
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専門性を持ったエンジニアになるために、自分の業務範囲の拡大を目標に設定しております。専門性の成長を可視化することで、今後どのようなことに挑戦していくか分析することが出来ます。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2025.07.01
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回答者 : SE1課
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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好きなValueは何ですか？
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CHANGE
他人の考えを変える事はできないと痛感しており、自分自身の考えを変えることはできる事で成長できるため
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2025.07.01
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回答者 : SE1課
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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システム開発を通して、お客様の業務課題が改善、解決できた時にやりがい、達成感を感じます。
また、プロジェクト期間中にメンバーが成長していくのが実感できるのも楽しみです。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2025.07.01
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回答者 : NE1課
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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その人から影響を受けたことは？
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プロジェクトリーダーとして、チームを牽引するための方法や業務上のさまざまな課題に対して、コーチからアドバイスを受ける中で、新たなことにチャレンジしながら、自身の成長を日々実感しています。
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好きなValueは何ですか？
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ボールドのValueの中でも、私は「百錬剛」という言葉に特に共感しています。一見すると力強く堅い印象を受けますが、同じ工程を何度も丁寧に繰り返すことで自分を鍛え上げていく、そんな成長のイメージを持っています。地道ではありますが、そうした積み重ねこそが最も大切だと考えています。
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日々意識している努力や工夫は？
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日々成長していくためには、これまでにない視野を獲得し、新たな知識を習得することが重要だと考えています。そのため、書籍を通じて新たな発見を得られるよう努めています。また、最近ではお客様と読んだ書籍について話す機会もあり、自然な形で交流を深めることにもつながっています。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2025.06.30
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回答者 : SE1課
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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好きなValueは何ですか？
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私が最も共感しているValueは「CHALLENGE」です。変化のスピードが速いIT業界では、これまでの成功体験や手法がそのまま通用しないことも多く、「現状維持＝リスク」だと感じています。そんな中で自ら挑戦し続ける姿勢こそが、組織や自分を成長させる原動力だと考えています
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2025.06.30
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回答者 : NE1課
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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そのために努力・工夫したことは？
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自身ができることを真摯に取り組んできたと思います。業務はもちろん、資格学習等を通じて日々成長できるように努力できています。
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好きなValueは何ですか？
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CHALLENGEが好きです。業務だけではなく、普通であればなかなか経験できないことについても、誘われれば断らない、自分に向いていないと思ってもチャレンジするという気持ちが自分をここまで成長させてくれたのだと感じます。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2025.06.30
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回答者 : NE1課
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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日々意識している努力や工夫は？
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何かに失敗しても諦めず、それをバネにして成長出来るようにと常々考えております。
とりあえずネガティブにならずに、失敗をチームの皆に連携し、類似の失敗をしない様に意識づけております。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2025.06.23
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回答者 : NE1課
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自身はチームリーダーとしてメンバーを率いて業務にあたる機会が多くあります。そのなかで、メンバーの取り組みや成果がお客様に評価されたときに、大きな喜びを感じます。
特に、成果物を作成する過程において、レビューやディスカッションを重ねるなかで、単なる指摘ではなく、メンバー自身が気づきを得て改善し、より良い成果物に仕上がったときには、強い達成感を覚えます。
それは、自分自身が成果を出したときの満足感とは異なるものであり、メンバーの変化や成長を実感し、それがさらにお客様から評価されるという好循環が、自分のやりがいや喜びにつながっているのだと感じています。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2025.06.22
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回答者 : NE1課
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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その人から影響を受けたことは？
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コーチからはエンジニアとしての道標をいただき、同僚からは人としての成長するきっかけをいただいております。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2025.06.20
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回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 契約社員 -
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好きなValueは何ですか？
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百錬剛
ITエンジニアとして、いつまでも成長し続けたいと思っているからです。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2025.06.20
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回答者 : SE1課
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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そのために努力・工夫したことは？
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新卒の頃で実務経験も知識も乏しかったため、私は全ての定例作業を一つ一つ資料にまとめて管理していました。
その作業はいつ、どこで、なんのために実施するのか。その作業は何を意味しているのかを考えてノートにまとめ、理解できるように業務時間内外のスキマ時間を活用しておりました。
知識がないから、経験が少ないからと受け身になるのではなく、今の自分でも出来ることや今の自分にしか出来ないことを考えて取り組むことで、今の自分にまで成長することが出来たと感じております。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2025.06.19
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回答者 : NE1課
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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分からなかったことが理解できた時や、うまくできなかった仕事ができるようになった時など、自分の「成長」を実感できた瞬間に大きな喜びを感じます。この業界は技術や知識の進化が日進月歩で進んでいるため、日々新たな学びや成長の機会に恵まれており、そうした環境に身を置けていることにやりがいを感じています。
さらに、自分の取り組みが成果として現れ、お客様から高く評価された時の喜びは格別で、「この仕事をしていて本当に良かった」と心から感じます。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2024.10.27
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回答者 : NE1課
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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皆目検討もつかない課題点に対して、自分なりに調べたり、思考錯誤しながら、業務に取り組むことで最終的に課題解決に繋がる瞬間。
特にその過程での試行錯誤が自分を大きく成長させてくれます。
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どんな人にとって良い会社？
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向上心が高く、人のことを本気で想える人です。
会社は本気で社員を想って自己成長出来る環境を整えてくれ、そこに多くの投資をしてくれます。
その環境を生かすも殺すも自分次第です。
ですので、目標や目的は1人1人違うと思いますが、自己成長のために、この恵まれた環境を最大限に活かそうとする姿勢を待った人が合うと考えます。
また、自分自身が得るだけでは、次にそれを他者に還元するという姿勢を待った社員が多いため、人の為に何かをしたいと考える人は多くの場で活躍が期待できると考えます。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2024.10.26
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回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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自分は、ボールドの帰社会は日本一の帰社会だと思っています！
SESの会社ではありえない規模の帰社会を毎月開催しており、本当に臨場感があって、圧倒されてます！一つの会場に700人以上の人が一度に集まれるのはボールドだけだと思います！
また、その中でたくさんの人達に出会うことができ、横のつながりがたくさんできます。
この横のつながりが、本当に自分の支えになっています。
仕事で辛いことがあったり、落ち込んだ時も、ここで出会った人たちがいることで、みんな大変やから自分も頑張ろうって思えます！
年齢もこれまでの人生経験もみんなバラバラなので、たくさんの価値観に触れられることも自分にとっては本当にいい経験になっています！
ボールドは部活動がたくさんあり、部活動に参加することで、さらに横のつながりを広げることもできますし、部活動や懇親会を通してより深く仲良くなることもでき、社会人になってなかなかできない友達ができることも本当に魅力だと思います！
評価制度や、コーチ制度にもとても感謝しています！
評価制度では、期限付きの目標の大切さを実感しており、入社前は資格を一つも持っていませんでしたが、入社してから目標をコーチと一緒に立てて、月一の進捗確認と目標に向けてのアドバイスをたくさんいただき、2年で5つ資格を取得できました！
コーチ制度は、自分たちエンジニアに1人1人について下さり、人生の相談であったり、どうやったらもっと成長できるかだったり、自分の視野では見ることができない視点からのアドバイスを頂けます！
自分は何度も助けていただきました！
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配属案件が成長に繋がったと感じる瞬間は？
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仕事を任せてもらえる責任範囲が広がった場合に成長や満足に繋がっているかと思います。
自分は、新規画面の作成や新規帳票の作成などの案件に以前参画しました。
その開発のメインの部分を任せて頂けました。
メインどころの部分なので、できませんでしたとは絶対に言えない部分のため、今ある環境でどうやって実現できるかをお客様も巻き込んで、この仕様なら実現できるなど決めて前に進んでいくことができた時に達成感を自分は感じ、自身の成長や満足に繋がっていると感じました。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長
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