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口コミ 1340件
株式会社ボールドは、「勤勉なエンジニアが現役として生涯をまっとうできる」ことを掲げる人材会社です。プログラミングが大好きで、いつまでも現場で活躍したい。そんなエンジニアを年齢を問わず大切にし、成長できる環境を用意して市場に供給。日本のIT人材不足を構造から変革すべく、挑戦を続けています。
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回答者 373人
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株式会社ボールドの キーワード別の口コミ・評判
株式会社ボールドの 「絶対評価」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.04.25
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回答者 : SE1課
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ボールドで一番成長できたことは？
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未経験から入社しましたが、上流工程にて経験を積むことができたこと。レベルの高いエンジニアや自身と同様に未経験から入社した先輩エンジニアからの手厚いサポートの元、1から学ぶことができ、成長に繋がりました。
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努力や成果が評価された・報われたと感じた瞬間は？
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半期ごとに設定する目標制度は絶対評価であるため、自身の頑張りが結果に反映される点です。成果を可視化することができるため、よりモチベーション高く資格勉強や勉強会、日々の業務に取り組むことができます。
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今後新たに挑戦したいことやキャリア像は？
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キャリア像としてプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを牽引したいと考えているため、技術力を付けることはもちろんですが、ソフトスキルを付けることにもこれから更に力を入れていきたいです。
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「コーチ制度」はどう成長やモチベーションに繋がっている？
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日々の業務の中で発生する悩みや疑問点がある場合に、コーチ自らの経験を元にアドバイスをいただけるため、乗り越える課題が明確になり、モチベーションに繋がっています。
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周囲の仲間から刺激を受けるのはどんな時？
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日々の業務で、課題に対して何が問題であるかを主体的に考えている方や、資格取得や自身のスキル向上に前向きな方は見ていて感化されます。
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ボールドのValueが体現されていると感じるのはどんな時？
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業務が忙しい中でも勉強会や感動大学の受講を怠らずに前向きに参加されている時や、その参加を通して業務でどのように活かしている姿をみる時です。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 絶対評価
- 口コミ投稿日：2024.10.21
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回答者 : NE1課
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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努力すれば給与が上がり、また絶対評価なところ。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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与えられた仕事をただこなすだけでなく、自分なりの付加価値を提供するように意識しています。仕事を振る側の期待値を超えることで、評価アップに繋がり、個人的にどんな仕事が来てもモチベーション高くいられます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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良い意味で社長や先輩社員がフレンドリーなところだと思います。社長と直接話して希望や相談に乗っていただけますし、まだ小さい会社だからこそ社員同士で会社を作りに携われるところが素晴らしい文化だと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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ボールド＝「勤勉」な集団だと思うので、コツコツと努力できる人が向いてると思います。経験が浅く努力の仕方が分からないという人も、専任コーチや社員の方がサポートしてくれるので問題ないと思います。
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配属案件が成長に繋がったと感じる瞬間は？
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私が携わってみたい技術や案件を相談し、キャリアアップのために案件にアサインして下さってたので、参画する前から満足でした。参画してからもやりたい業務で日々成長することができており、営業の方や社員の方からもサポートいただけております。
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ボールドの営業力を実感するのはどんな時？
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クライアント先に対して、担当しているエンジニアのことを我が子のように大切に時には自慢して紹介や話をしてくれるところ。営業が自社のエンジニアに興味や関心が強いことは、エンジニアとしてもやりがいがあるし、関係性も強くなると思います。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 絶対評価
- 口コミ投稿日：2024.10.21
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回答者 : NE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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・社員同士の繋がりが強く、多いこと
社員と交流する機会として、BOLDayをはじめ感動大学、勉強会、部活動など多くの場が設けられていることです。会社からは「あなたを孤独にはさせないよ！」というメッセージを強く感じます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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・サシさとし、社長が社員を祝う会
前職では社長と話す機会すらありませんでしたが、BOLDでは行動さえ起こせば、社長と話せるチャンスがたくさんあります。サシさとしに関しては、社長が仕事の相談からプライベートなことまで一人一人の話を聞く時間を十分に確保してくれるので、自分の意見や考えを直接伝えることもできるし、反映もされやすいと思います。
・ABC評価制度
会社によっては評価の内訳が公表されないところもありますが、定量的に絶対評価で評価してくれます。また、評価に偏りが出ないよう配属先の上長からも勤務態度などの観点も含め評価されるので多数の観点で評価してもらえると感じます。
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どんな人にとって良い会社？
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圧倒的な成長を遂げたい人、仲間と一緒に切磋琢磨しながら成長したい人、自分の仕事を正当に評価してもらいたい人、技術力だけでなく人間力も鍛えたい人
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 絶対評価
- 口コミ投稿日：2024.10.21
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回答者 : SE1課
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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自ら学べる環境が整っていることと、努力した分だけ評価される制度があることです。
感動大学や技術勉強会といった、自分が学びたいことを学びたい時に学べる環境が整っています。
そして上記のような自己研鑽をすることで絶対評価を受けることができます。
その他、周りに勤勉な人が多く自身の原動力にもなります。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分で検討をしたことが、チーム内で採用されてシステムに反映された時はとても嬉しく思います。
そして、そのシステムが実際にお客様が利用するようになることで誰かの役に立てているという実感が沸きます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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勤勉な人が多いところと、またその人たちが周りを巻き込んで一緒に取り組もうとする文化が良いところだと思います。
感動大学や技術勉強会など、自己研鑽を行うことができる制度があり、これらの制度を利用する人たちは社員同士で誘って参加してみたり、教えあったりといった光景がよく見られます。
身近な人が頑張っている姿を見て、自分も頑張りたいと思えるようなきっかけにもなるのでとても良い文化だと思っています。
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どんな人にとって良い会社？
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勤勉な人にとってとても良い会社だと思います。
学習するための環境として感動大学や技術勉強会といった制度があり、そして自己研鑽した取り組みは評価制度で絶対評価がされます。
自分の取り組みが、結果として目に見える仕組みになっているのでとてもやりがいがあります。
また、周りに勤勉な人が多いので、互いに切磋琢磨し合える環境も整っています。
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配属案件が成長に繋がったと感じる瞬間は？
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自身のキャリアに沿った技術を扱っている、学ぶことができる現場で働くことができている点です。
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ボールドの営業力を実感するのはどんな時？
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自身のキャリアに沿った技術を扱っている、学ぶことができる現場で働くことができている点です。
ヒアリング等を通して、その人のやりたいこと、キャリアに沿った配属がされていると思います。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 絶対評価
- 口コミ投稿日：2024.04.30
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回答者 : NE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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相対評価ではなく、絶対評価である点は他の企業と比べてよい点だと思える。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 絶対評価
- 口コミ投稿日：2024.04.30
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回答者 : SE1課
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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全員帰社日など、社員とのコミュニケーションを非常に大事にしている会社であることが分かる。社長が直接誕生月の社員を飲み屋に招待して、お祝いしてくれる（もちろん、招待を受けるか受けないかは社員個人の自由）。
評価もこの資格を取ったら何ポイントとか絶対評価であり、それによって給与がアップする額も予め決められているし、自分でわかる。努力ができる人にとっては努力しがいのある会社だと思う。
部活動も盛んで、私も入部しているし、入部することを推奨されている。
ただ、仕事を黙々とこなして給料だけほしいという人には、帰社日や部活動といったイベントはうざたいかも知れない。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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基本的に派遣先でお客様のプロジェクトをお手伝いする訳であるが、今の職場の要求は非常に無理難題が多いけど、何とかしてやり遂げると自分の成長になる。
一次請けで受けている仕事なので、単なる作業ではなく創意工夫のし甲斐がある。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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資格取得の奨励（お祝い金や受験料負担など）や講習会といったものが充実していて、自分自身の成長になると思う。
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どんな人にとって良い会社？
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会社とのコミュニケーションが億劫でない人が向いていると思う。
ボールデーという全社帰社日も、リモート参加とリアル参加の併用から、リアル参加のみになるし、業務をする上で、自分自身で目標を立てなきゃならない。
きちんと目標を立てて、それに向かってコツコツと邁進（たまに休みつつ）できる人が向いていると思う。
与えられた仕事はきちんとやるから、給料だけはくれという人にはもっと向いている会社が他にあると思う。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 絶対評価
- 口コミ投稿日：2024.04.30
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回答者 : SE1課
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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やる気さえあれば、なりたい自分になる手助けをしてくれる制度が整っています。
（コーチ制度、技術勉強会、感動大学®：全て無償）
ここまでの事を制度化している会社は、ありません！
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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お客様からの評価も絶対評価として数値で分かるので、良い評価であれば誇りを感じます。仮に芳しくない評価であったとしても、どこが良くなかったのかがハッキリと分かるので、改善すべきことが一目瞭然で分かります。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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生涯現役エンジニアを志す人のための制度が充実しています。
・コーチ制度
社員一人に専任コーチがつき、自分のキャリアアップだけでなく、個人的な相談に対しても、適切なアドバイスをしてくれます。
・感動大学®
ITスキルのみならず、様々な分野に関して外部の専門家による講座が毎日なにがしか開催されていて、無償で受講することができます。
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どんな人にとって良い会社？
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自分のキャリアプランが明確な人。ただ、働いているうちに変わる事もあるでしょうが、全く問題ありません。コーチや仲間に相談して、自分が納得した上で、新たなキャリアプランを立てればいいのです。
何事にもポジティブに、今の自分がネガティブであったとしても大丈夫です。
そのための制度が会社が整備してくれています。人は変えられませんが、自分は変えられます！
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 絶対評価
- 口コミ投稿日：2024.04.30
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回答者 : NE1課
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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半期に1度昇給のタイミングがあり、「絶対評価」で評価してくれて、頑張った分だけ見返りがきます。
なので、頑張ろうと毎回思えます。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 絶対評価
- 口コミ投稿日：2024.04.30
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回答者 : NE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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他のSESにはない下記特徴があります。
•コミュニケーションの場
月に1度帰社日があり、他の社員とコミュニケーションを計る場が設けられている
部活動や食事会も多々開催されている
•評価制度
絶対評価が設けられており、個人で目標を設定し、それを達成することにより評価される
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 絶対評価
- 口コミ投稿日：2024.04.30
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回答者 : SE1課
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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ボールドでは65才の定年までの間に到達年齢による減給は一切発生しない。
逆に65才の定年までの間、半年に1度の昇給が継続する。
つまり65才までの間、現在の収入が保証される上に確実に上振れする。
実際に私は55才で入社し60才となる現在までに基本給が約10万円昇給している。
40才代後半以降の人で、
・昇給の見込み無し
・55才で役職定年予定
・60才等の特定年齢時に減給予定
上記のような境遇にある方には、救世主のような会社であると考える。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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当社は「生涯現役エンジニアカンパニー」を謳っています。当社は65才定年であり、世の中にある65才まで働ける会社と定年の設定年齢自体は変わりません。しかし当社は65才の定年を迎えるまでの間、半年に1度評価を受け昇給し続けます。半年に1度目標を設定し、目標クリアに向け努力し、お客様から評価を受け、達成状況により昇給する、このサイクルを65才になるまで続けるのです。評価の基礎となる素点は、勤怠実績、お客様の評価、資格取得等の目標達成度合いの3点で非常に明確です。1番上のS評価を取得すると1万6千円昇給、2番目のA評価で8千円昇給します。社員数の割合で決める相対評価ではなく、ランク設定素点取得者は全員対象とする絶対評価なので、設定素点（Ｓは80点等）取得者は全員が昇給します。ランク設定素点も十分クリア可能な設定値なので、大半の社員がＡ以上を毎回取得しています。私は55才で当社に転職し今年で5年ですが、9回の昇給で合計10万円昇給しています。65才定年までのこれからの5年についても、目標設定とクリアを繰り返しながら昇給し続けるでしょう。私はこの実体験から、当社は本物の「生涯現役エンジニアカンパニー」だと思うのです。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 絶対評価
- 口コミ投稿日：2024.04.30
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回答者 : NE1課
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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他の会社と比べて社員同士の交流が多く前向きな人が多いと感じます。
半年ごとに「勤怠・提出物」、「顧客評価」、「自分で立てた目標の達成度」３つで評価されます。
相対評価ではなく絶対評価のため、自分の努力が評価(=昇給額)に反映されますが
目標の立て方によっては自分で自分の首を絞めてしまう場合があるため、目標の立て方は重要です。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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不平不満を並べるのではなく、どうすれば出来るかを考えるなど前向きな姿勢の人が多いこと。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 絶対評価
- 口コミ投稿日：2024.04.26
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回答者 : NE1課
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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評価制度が絶対評価である側面がかなり強いこと
自分の好きなコミュニティグループがありオフでも楽しめること(部活・サークル)
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 絶対評価
- 口コミ投稿日：2024.04.26
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回答者 : NE1課
50代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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・絶対評価で半期に一度昇給機会があるところ。
→（理由）大企業でさえ評価基準が相対評価なところが殆どなのに、自己設定した目標を達成すればほぼ確実に半期ごとに昇給できる仕組みは素晴らしいと思うから。目標が自己設定と言えど、専任コーチによる設定時の妥当性チェックもあり、適当な目標は立てられない。
・社員同士のコミュニケーション機会が多いところ
→（理由）エンジニア派遣の会社は、縦横の繋がりがなさそうなイメージが強い中、BOLDay、感動大学、勉強会、自由参加のサークル活動や各種イベント等、たくさんの繋がる機会を用意してくれており、自分が手を伸ばしさえすれば、多くの社員と関わることができ、帰属意識が高まるから。逆に、仕事の成果だけで評価されたい、同じ会社の社員間の関わりは煩わしいという考えの人には、全く向かないと思う。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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【BOLDay】
個人的には、ボールドのボールドらしさを一番感じることができる帰社日イベントだと思っています。月に一回、この空気感に浸ると不思議にホッとします。
【感動大学®️】
自腹の外部研修だったらかなりの高額だろうと思われるレベルの高い講師陣から、毎回目から鱗が落ちるような知見を提供していただける弊社自慢の研修制度です。リアル＆リモートのデュアル開催もありますが、絶対的にリアル受講を推奨します！当日参加OK、同じ講座を何度受講してもOKの懐の深さはボールドならではだと思います。わたし自身、当日打合せで近くまで来て、早めに終わったのでという理由で、直前エントリーしたこともあります。また、同じ講座を何回か受講することによって、理解もより深まり、新たな学びを手に入れることもできます。こんな研修制度、他にはないです！
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 絶対評価
- 口コミ投稿日：2024.04.25
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回答者 : NE1課
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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絶対評価のため、自分の努力次第で給与が上がる
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どんな人にとって良い会社？
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自己努力ができる人
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 絶対評価
- 口コミ投稿日：2024.04.24
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回答者 : SE1課
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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会社として社員の人間力と技術力の向上を第一にしており、実際にそのための行動ができるような体制や制度を整えてくれている。
そして、頑張ったことは半年に一度の査定で給料に反映される。
これは、期初に挙げた目標の達成度、勤怠状況、顧客評価の3軸からなる評価制度で、絶対評価となっている。これは他人との比較ではなく純粋に「自分がどれだけやったか」を評価されるということなので、評価結果に対しての会社と社員の間での認識の齟齬も生まれにくくなっている。
こういった制度や、共に働く同僚が同じように頑張っていることがモチベーションをさらに上げる要因となっており、頑張ったら次も頑張ろうという好循環が生まれていると感じる。
これらのことから今の会社で自分が正当に評価されていない、もっともっと頑張りたい、と思っている人にはおすすめです。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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システム開発で一つの案件のはじめから終わりまで関われた時です。
具体的には要件定義から始まって、設計、製造、試験、そしてリリースと一通りの業務に関われた時には自分が今動いているこのシステムに関われたんだという満足感を得られます。
もちろん、しんどい時もたくさんあります。というかしんどい時の方が多いかもしれません。
途中終わりが見えず果たしてリリースまで辿り着けるだろうか、と胃がキリキリするような状況にあっても、一つ一つの課題をクリアしていき道が開けて終わりが見えてくる時の感覚はなんとも言えません。
そして、それは自分一人でなせる事ではなく、同じチームで同じものを作る仲間がいるからこそであるとも思います。いろんな人に助けられながら日々業務を遂行していきますが、自分も誰かの助けになれた時は自分も嬉しく感じます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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部活が活発なところでしょうか。最近は世間的には会社での飲み会なども避けられる傾向にあるとのことですが、休みの日に社員同士で集まって同じことをするというのは世間の逆をいってるような気がします。決して強制ではないので、やらない人はやらないで済むところもまたいいと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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前向きで自分から動くことが苦ではない人にはいい会社だと思います。
逆に会社が何かしてくれることを待つ人は向かないと思います。
ただ、頑張る人にはいい会社、と言いましたが頑張りすぎてしまって休職や退職してしまう人も少なからずいますので、ガス欠にならないように自身をコントロールすることも必要です。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 絶対評価
- 口コミ投稿日：2024.04.22
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回答者 : SE1課
60代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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生涯現役エンジニアを掲げ、自身の目標の達成度合いが、直接、評価につながる制度になっており、絶対評価なので評価に納得感がある。
また、コーチ制度があり、目標達成に向けて、きっちり指導してくれるのが、すばらしい。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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月一回開催されるBOLDayというイベント
このイベントでは、会社の状況、資格獲得者や新入社員の紹介、様々な方々の講演などがあり、大変良いイベントだと思います。
また、その後には、懇親会があり、他の社員との交流がとれるようになっています。
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どんな人にとって良い会社？
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自分自身の成長を望んでいる方
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 絶対評価
- 口コミ投稿日：2024.04.22
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回答者 : SE1課
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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評価制度が絶対評価で、頑張れば頑張った分必ず給与あがること。また、派遣会社では社員同士の交流がもてないが、帰社日に全員とコミュニケーションが取れること。会社の勉強会が多数あり、勉強にもコミュニケーションにも使えること。会社の規模が大きくなり、他社の注目も集めており、よい現場に参画することが出来ること。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 絶対評価
- 口コミ投稿日：2024.04.22
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回答者 : SE1課
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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社長の熱意が行動や会社の制度に出ているところがおすすめできる点です。
生涯現役エンジニアであるためには継続的な努力が必要という現実としっかり向き合い、社員の継続的な努力をサポートするために会社で様々な制度を用意してくださっています。
例えば感動大学、ABC制度(会社独自の絶対評価制度)、資格取得補助等です。
また、社員の意見も妥当性に欠けるものでない限りは可能な限り制度に反映してくれる風通しの良さも魅力です。
成長する意欲がある方には報酬として還元されますし入って後悔しない会社です。
プライベート時間をを充実させることにも意欲的です。任意参加の部活動もたくさんあり、共通の趣味を持つ仲間を作れます。
社員の人生を充実させるために考え抜かれた制度が豊富です。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 絶対評価
- 口コミ投稿日：2024.04.22
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回答者 : SE1課
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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絶対評価なので努力次第で給料が半期で1万6千円も上がる。そのため、給料を上げるという明確なモチベーションがあれば日々自己研鑽に時間を費やしたくなり、自己の能力の向上に繋げられる。また、人と関われる機会が多いため気持ちが独りになることはない。趣味に合わせて知り合いも作りやすい。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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ABC評価制度です。この制度は、半期ごとに絶対評価で点数を付けられその点数に応じて給料が上がるというものです。S:16000円A:8000円B:4000円... 努力次第で評価および給料が上がるため、日々のモチベーションに繋がります。
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どんな人にとって良い会社？
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努力を認められたい人。絶対評価なため、努力した分評価してもらえる。
成長意欲が高い仲間を作りたい人。人と関わる機会が多いため（部活動多数、帰社日、会社イベント、勉強会・感動大学等があり知り合いが作れる場が多数）、同じベクトルで目標に向かっていける仲間を作りたい人
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入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
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入社してから資格を10個ほど取得し知識がついたと同時に、日々ここまで頑張れるんだという実感を得るようになった。また、それと同時に日々仕事をしつつも隙間時間で勉強をするという習慣がつけられ集中力が続くようになった。
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ボールドで人を感動させたエピソードは？
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感動大学にほぼ毎日出るようになってから、「〇〇（私の名前）がまた参加者名簿にあったから、○〇が頑張っているなら私も参加してみようと思うようになった」との言葉を何人かからいただいたときに私の行動が人に影響を及ぼせているんだという実感があった。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 絶対評価
- 口コミ投稿日：2024.04.21
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回答者 : NE1課
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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自分次第で、コミュニケーションの幅をいかようにも広げることができる。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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現場の顧客リーダが、これからはもっとBOLDへの発注を多くしていきたいと人づてで聞くことができたこと。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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自分で目標を立てて、それを達成すれば絶対評価を得られる点。
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どんな人にとって良い会社？
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自分でいろいろとやってみたいと思っている積極的な方も、何をすべきかが分からない方も両方受け入れることができると思います。
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入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
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入社当時は、自分がしっかりやっていれば良いと思っていたが、今は現場にいる人、これから現場に来てくれる人のことを考えて、みんなでしっかりやろうと思うようになった。
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今後のキャリアビジョンや目標は？
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今の現場で求められていることを追求し、全員でそれを叶えてていきます。
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ボールドで人を感動させたエピソードは？
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要員が１００名以上いる顧客のプロジェクトで「影のMVP」の投票で自分が２位になったこと。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 絶対評価
口コミ・評判に関する注意事項
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