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口コミ 1340件
株式会社ボールドは、「勤勉なエンジニアが現役として生涯をまっとうできる」ことを掲げる人材会社です。プログラミングが大好きで、いつまでも現場で活躍したい。そんなエンジニアを年齢を問わず大切にし、成長できる環境を用意して市場に供給。日本のIT人材不足を構造から変革すべく、挑戦を続けています。
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回答者 373人
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株式会社ボールドの キーワード別の口コミ・評判
株式会社ボールドの 「感動大学」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.04.25
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回答者 : SE1課
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ボールドのValueが体現されていると感じるのはどんな時？
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業務が忙しい中でも勉強会や感動大学の受講を怠らずに前向きに参加されている時や、その参加を通して業務でどのように活かしている姿をみる時です。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 感動大学
- 口コミ投稿日：2026.04.24
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回答者 : NE1課
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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周囲の仲間から刺激を受けるのはどんな時？
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学ぶ場（勉強会や感動大学等）に積極的に参加する人が多いと感じます。
また、日々の現場業務以外にも自社のプロジェクトの取り組みに意欲的で、会社を良くしていきたいと熱量を持っている方々がいる印象です。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 感動大学
- 口コミ投稿日：2026.04.22
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回答者 : SE1課
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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周囲の仲間から刺激を受けるのはどんな時？
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資格取得者表彰にて、同じ方の名前を頻繁に聞くと「この人また資格取ったんだ！」と思います。
そして、やはりそういう方は積極的に勉強会や感動大学に参加されている方が多いので、「流石」という印象になります。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 感動大学
- 口コミ投稿日：2025.07.02
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回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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日々意識している努力や工夫は？
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感動大学や技術勉強会だったり、リアルで他の社員と会う機会に情報収集をする事を心掛けている。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 感動大学
- 口コミ投稿日：2025.06.30
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回答者 : NE1課
60代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社長の澤田さん、尊敬する榎コーチ、顧問の礒谷さん、感動大学講師の成井先生、同講師の渡辺さん。それと、たくさんの若い仲間でしょうか。澤田さんについては、びっくりするくらいの公明正大さで、つよい筋と信念が具体的に感じらえるとこですかね。ポジディブな年下の仲間にもよいエネルギーと影響をもらっていると感謝しています。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 感動大学
- 口コミ投稿日：2024.10.30
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回答者 : NE1課
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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感動大学
‐外部の講師を招いて行われる勉強会。
参加はリモート/リアルを選べる講座が多い。
グループワークが多く、同じ趣味、思考を持った知り合いを作りやすい
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 感動大学
- 口コミ投稿日：2024.10.21
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回答者 : NE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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・社員同士の繋がりが強く、多いこと
社員と交流する機会として、BOLDayをはじめ感動大学、勉強会、部活動など多くの場が設けられていることです。会社からは「あなたを孤独にはさせないよ！」というメッセージを強く感じます。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 感動大学
- 口コミ投稿日：2024.10.21
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回答者 : SE1課
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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自ら学べる環境が整っていることと、努力した分だけ評価される制度があることです。
感動大学や技術勉強会といった、自分が学びたいことを学びたい時に学べる環境が整っています。
そして上記のような自己研鑽をすることで絶対評価を受けることができます。
その他、周りに勤勉な人が多く自身の原動力にもなります。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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勤勉な人が多いところと、またその人たちが周りを巻き込んで一緒に取り組もうとする文化が良いところだと思います。
感動大学や技術勉強会など、自己研鑽を行うことができる制度があり、これらの制度を利用する人たちは社員同士で誘って参加してみたり、教えあったりといった光景がよく見られます。
身近な人が頑張っている姿を見て、自分も頑張りたいと思えるようなきっかけにもなるのでとても良い文化だと思っています。
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どんな人にとって良い会社？
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勤勉な人にとってとても良い会社だと思います。
学習するための環境として感動大学や技術勉強会といった制度があり、そして自己研鑽した取り組みは評価制度で絶対評価がされます。
自分の取り組みが、結果として目に見える仕組みになっているのでとてもやりがいがあります。
また、周りに勤勉な人が多いので、互いに切磋琢磨し合える環境も整っています。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 感動大学
- 口コミ投稿日：2024.04.30
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回答者 : NE1課
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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学べる講座(感動大学)、勉強会などが充実している。ただし終業後の20-22のため参加が厳しいと感じることも多い。意欲があり好奇心の強い方は非常に学びになると思っている。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 感動大学
- 口コミ投稿日：2024.04.30
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回答者 : SE1課
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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勉強会や感動大学など自己研鑽の場があり成長の機会がある、部活動やイベントが活発で他の社員と交友しやすい、キャリアなど相談できるコーチ制度がある、業界のわりには女性が多い？
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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勉強会と感動大学。社員であれば無料で受講できるため、業務知識や資格取得の助けになっています。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 感動大学
- 口コミ投稿日：2024.04.30
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回答者 : SE1課
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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やる気さえあれば、なりたい自分になる手助けをしてくれる制度が整っています。
（コーチ制度、技術勉強会、感動大学®：全て無償）
ここまでの事を制度化している会社は、ありません！
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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生涯現役エンジニアを志す人のための制度が充実しています。
・コーチ制度
社員一人に専任コーチがつき、自分のキャリアアップだけでなく、個人的な相談に対しても、適切なアドバイスをしてくれます。
・感動大学®
ITスキルのみならず、様々な分野に関して外部の専門家による講座が毎日なにがしか開催されていて、無償で受講することができます。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 感動大学
- 口コミ投稿日：2024.04.30
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回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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意識の高い社員が多く、勉強会や感動大学と言われる講座が設けられており、資格取得やスキルアップのしやすい環境となっている。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 感動大学
- 口コミ投稿日：2024.04.30
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回答者 : SE1課
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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勉強会、感動大学(業務後に任意で参加できる学びの時間)をおすすめします。
技術的なことについても学ぶことができるが、他分野として人間性向上に繋がることや普段の悩み解決に繋がることについても学べる機会があるためです。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 感動大学
- 口コミ投稿日：2024.04.30
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回答者 : SE1課
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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感動大学のリアル参加や、部活動・サークル活動は気に入っています。
学生時代を思い出します。
学ぶ意欲がある仲間がどれだけいるか分かりますし、同じ分野の仲間がわかり、意見交換をしやすい環境だと感じています。
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ボールドで人を感動させたエピソードは？
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社外では、感動大学や部活動、サークル活動、勉強会に取り組んでいることに感動してくださる方が多いです。
社内では、活発な行動力で感動してもらえているようです。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 感動大学
- 口コミ投稿日：2024.04.30
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回答者 : SE1課
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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感動大学や勉強会、またSchooなどのeラーニングで自己研鑽する機会がたくさんあります。
また社員一人一人に専属のコーチがつくので様々な相談も受けてもらっています。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 感動大学
- 口コミ投稿日：2024.04.30
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回答者 : SE1課
60代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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感動大学やbolday、サークル活動等、教育制度や社員同志の繋がりを重視している。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 感動大学
- 口コミ投稿日：2024.04.27
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回答者 : SE1課
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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感動大学です、社会人になって教えていただける環境があることがありがたい
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ボールドで人を感動させたエピソードは？
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チームワークを大事にしてます、
感動大学でペップトークを学んでから、言葉に対する感度をあげていくことを考えています、
そのため、野球の試合前に選手を励ますために行う激励を行い、感動させることができました
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 感動大学
- 口コミ投稿日：2024.04.26
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回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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資格に対しての意識が会社全体で高いため、やる気に繋がります。勉強会や感動大学など学習について困ることはありません。評価制度もわかりやすいです。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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勉強会や感動大学で学んだ事が、直接仕事に活かすことができ、プロジェクトが上手く進んである際はやりがいを感じます。しかし、自主性がないと中々思い通りの現場に着くことはできません。資格を多く取得する必要があります。現場希望を聴いてもらうにはそれなりに努力が必要です。
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入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
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努力の仕方が変わりました。しっかりと期限付きの目標を立てて、その目標に向けて結果にコミットできるように業務や自己学習に励みます。毎日、何かしらの勉強会、感動大学を開催しておりますので、日々成長を感じます。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 感動大学
- 口コミ投稿日：2024.04.26
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回答者 : NE1課
50代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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・絶対評価で半期に一度昇給機会があるところ。
→（理由）大企業でさえ評価基準が相対評価なところが殆どなのに、自己設定した目標を達成すればほぼ確実に半期ごとに昇給できる仕組みは素晴らしいと思うから。目標が自己設定と言えど、専任コーチによる設定時の妥当性チェックもあり、適当な目標は立てられない。
・社員同士のコミュニケーション機会が多いところ
→（理由）エンジニア派遣の会社は、縦横の繋がりがなさそうなイメージが強い中、BOLDay、感動大学、勉強会、自由参加のサークル活動や各種イベント等、たくさんの繋がる機会を用意してくれており、自分が手を伸ばしさえすれば、多くの社員と関わることができ、帰属意識が高まるから。逆に、仕事の成果だけで評価されたい、同じ会社の社員間の関わりは煩わしいという考えの人には、全く向かないと思う。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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【BOLDay】
個人的には、ボールドのボールドらしさを一番感じることができる帰社日イベントだと思っています。月に一回、この空気感に浸ると不思議にホッとします。
【感動大学®️】
自腹の外部研修だったらかなりの高額だろうと思われるレベルの高い講師陣から、毎回目から鱗が落ちるような知見を提供していただける弊社自慢の研修制度です。リアル＆リモートのデュアル開催もありますが、絶対的にリアル受講を推奨します！当日参加OK、同じ講座を何度受講してもOKの懐の深さはボールドならではだと思います。わたし自身、当日打合せで近くまで来て、早めに終わったのでという理由で、直前エントリーしたこともあります。また、同じ講座を何回か受講することによって、理解もより深まり、新たな学びを手に入れることもできます。こんな研修制度、他にはないです！
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 感動大学
- 口コミ投稿日：2024.04.26
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回答者 : SE1課
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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勉強会、感動大学など学べる機会が豊富にある所
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 感動大学
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